Direct-менеджер
Житомир,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Студія Квітів. СТО. Ресторація Ganster Отзывы о работе в Flora VIP Luxe, зарплаты, вакансииВакансии 17 000 – 30 000 грн
19 000 грн
30 000 – 40 000 грн
Добавьте зарплату в компании Flora VIP LuxeДобавить отзыв о работодателе Flora VIP Luxe Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Flora VIP Luxe?
|
Рекомендую не витрачати свій час на цю контору.
Нііякого навчання по факту немає, тобі просто на другий день оруть ʼрасчитай людейʼ ʼбыстрее собирайте’ при цьому 90% часу ти перебираєш червоні троянди 3 сортів, не взаємодіючи майже з іншими квітами, бо не дають, при цьому якимось чином ти маєш не взаємодіючи з ними щоб здати екзамен на % від каси (який до речі копєєшний і всюди крім магазину в центрі складе вам гривень 150-200 на день і то це в гарний день)) треба знати назви і країну квітів в холодильнику, збирати моно і міксований букет, знати касу, відкриття зміни, закриття зміни і т.д. (Що також ніхто не показує, а коли щось запитуєш псіхують і цокають переважно)) При ставці 800 грн за 13 годин роботи (а якщо свято може бути і 14-15 годин, бо скажуть вийти на 7 і за це ніхто не доплатить)) так от будьте готові до того що це 13 годин коли у вас немає часу присісти чи повчити назви квітів чи повчитись — ви весь час перебираєте купу поїльників з трояндами яких приїджає по 500-800 штук, носите воду з 0 поверху, прибираєте, миєте підлогу і звичайно між перебиранням, чісткою і фасуванням квітів ви обслуговуєте людей які приходять) Все це під невдоволені тіради флористок що треба ще швидше все робити, часто під рос. музичку і пліткарство дівчат які всі *** і відвідувачі і колеги. Коротше атмосферка вау))До речі на рішення чи підходите ви їм (так, вам не почулось)) у них монополія- якщо не сподобались старшій флористці Яні — будуть кидати на інші магазини і розказувати вам буде управляючий що це ви не тягнете і ‘женскій калєктіі єта сложна!ʼ)) до відвідувачів відношення теж на вищому рівні- кислі фізіономії, спілкування російською, мовчу вже що вітринні букети які пропонуються клієнтам зібрані з квітів з позаминулих поставок. Доречі я фанат своєї роботи тому всі друзі знали де я працюю і поки була там заходили хтось за вазоном хтось за букетом, сама забирала собі то квіти то кактус якийсь, потім ща це теж вислкхала від Яни бо виявлчється це *** бо я туди прийшла не працювати а збирати букети своїм друзям і собі)) при тому що якийсь день каса була 19 к з яких 2 це мої друзі які в той день взяли вазон і 2 букетики))Коротше не отримаєте ви тут ані досвіду, ані приємного часу, ані грошей) Не витрачайте свій час, я витратила для цього досвіду місяць щоб ви не витрачали свій))
По***ичне відношення керівництва до персоналу. Може в них таке відношення саме до тієї конкретної студії, але нам, ще по суті стажерам! не надавали допомогу з інших студій аргументуючи це як «та у вас там така касса що ви і по одній там справитесь». А справа в тому що студія нова, її мало хто знає з нових клієнтів, а хоча б якусь вивіску поставити для розпізнавання — нє, хай люди самі здогадаються що тут квітковий. Поставки (особливо екзоту) завеликі для такого потіку клієнтів, а штрафи за непродані букети та квіти — лягають чомусь саме на співробітників.
Ще про ставлення керівництва: була ситуація з неадекватним шизофреником, який заліз на стіну та тріснув вивіску магазину через свої хворі думки. Ми двіччі викликали охорону компанії, яка просто постояла, руками розвела, та поїхала. Вгадаєте кого звинуватили в цьому пошкодженні? Правильно, персонал. Бо ми чомусь виявилися «винні в тому що не змусили охорону щось зробити», а потім керівництво взагалі погрожувало штрафом в 10 000 якщо ми не визнаємо своєї вини
Жахлива компанія, з жахливими цінностями. Відношення як до раба. Нездоровий колектив, штрафи, токсичність і багато чого іншого. Рекомендую не співпрацювати з цією компанією.
НR менеджер зателефонувала і запропонувала прийти на співбесіду, після якої зі мною мав звʼязатись керівник. Але на наступний день після співбесіди менеджер зателефонувала і сказала, що навіть без спілкування з керівником можна виходити на стажування. Термін НЕОПЛАЧУВАНОГО стажування-тиждень. Мене це спочатку налякало, але вирішила розпочати роботу, бо маю великий досвід роботи в HR і була впевнена в своїх силах.
В перший день стажування мені було сказано, що 2 дня я слухаю і дивлюсь, а вже з третього модна буде приступати до роботи. Не дивлячись на це, вже з першого дня я приймала дзвінки, записувала людей на співбесіду і на наступний день я ці співбесіди вже проводила. Робила абсолютно все, що мені було сказано.
Не дивлячись на це, на другий день, раніше закінчення робочого дня, мені помахали ручкой (див.скрін).
Далі, думаю, буде звернення конкретно до колективу HR.
Ви не забувайте, що я такий самий HR менеджер, як і ви і я знаю як це працює.
Навіть, якщо я з досвідом (зверніть увагу, більшим, ніж у вас), у вас я все одно стажер, нова людина в колективі, яку треба обучати і вказувати на задачі, які треба виконувати.
Я робила все, що мені казали.
Я-СТАЖЕР, але вже з першого дня приймала дзвінки, записувала людей на співбесіду і вже сама проводила співбесіди.
Я-СТАЖЕР, якому ВИ говорите що необхідно робити.
Якщо Вам мало того, що я вже на другий день стажування робила, треба це проговорювати і казати конкретно що необхідно ще робити.
Якщо береться нова людина в колектив, її навчають і говорять що не так, що треба змінювати, що треба робити.
А ви вирішили мене одразу злити, тому сміливо роблю висновки, що ви це зробили з якоїсь своєї особистої неприязні, а не тому що у ВАС «пауза по людях».
Серйозно? За півтора дня СТАЖУВАННЯ ви вирішили повісити на мене відповідальність за 30 відгуків (які назбирались явно не за півтора дня мого стажування) і те, що не поприходили люди на стажування яких ВИ записали?
Я була максимально зацікавлена в цій роботі, я писала собі скрипи до 11 вечора, я з першого дня приймала дзвінки, провела 4-5 співбесід, відповідала на повідомлення, старалась звонити відгуки, поки дівчина, яка мене стажувала, проводила співбесіду, готова була вчитись. Якщо вам цього було мало, необхідно було дати мені додаткові задачі.
Повторюсь, я СТАЖЕР, нова людина в колективі, якщо вам було мало від мене ініціативи, ВАМ треба було мені про це говорити, а не просто злити мене.