Менеджер з онлайн-продажів
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Gift UP — это компания, которая занимается написанием картин и изготовлением подарков ручной работы для женщин и мужчин. Отзывы о работе в Gift UP, зарплаты, вакансииВакансии 25 000 – 40 000 грн
20 000 – 35 000 грн
17 000 – 25 500 грн
Добавьте зарплату в компании Gift UPДобавить отзыв Оцените работодателя Gift UP: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.Уведомления о новых отзывах о компании Gift UP Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Обережно — ідіотка!
Ти відкриваєш посилання на співбесіду. Очікуєш нормальну розмову. І раптом опиняєшся в групі з десятком людей. Ніхто про це не попереджав. Ніхто не пояснював формат. Просто раз, і ти вже в цьому.
І це вже шок. А що, так можна? У мене особисто було бажання вимкнутись моментально. Я написала в цей момент ейчарці: що це за цирк? Я на вакансію відеомонтажера, нащо мені самопрезентації? Чому я маю вислуховувати чужі історії? У вас немає на мене 15 хвилин особисто, чим ви так зайняті?
Але тут мені подзвонили, і я не натиснула кнопку «вийти». Залишилась онлайн, і ця невихована пані Юля почала щось там щебетати.
Я бачила, що всім іншим так само, як і мені, ніяково. Усі сумні, не дуже активні. Реально ситуація фрустрації.
Далі дівчата починають говорити про болючі речі. За кожною відповіддю — справжній біль. Одна каже, що не може адаптуватись в Італії, тому шукає роботу в Україні. Інша каже, що в її підприємство прилетіло, вони вимушені були закритись, тому їй потрібна робота. Третя працює, але через війну маленькі зарплати, і потрібно підробляти.
Ти це все співпереживаєш, а ця істота спокійно це переварює невідомо для чого. Психопатка?
Чому люди взагалі мали їй це говорити? Чому їх поставили в ситуацію, де вони мають озвучувати таке назагал? Я бачила, як одна дівчина сама вийшла, бо, мабуть, як і я, відчула цей абсурд.
Хто дав їм право так поводитися з людьми? Звідки такий цинізм? Я слухала кожну, і в мені закипало. Наші люди цього не заслужили, ми і так натерпілись, а тут ще горе-роботодавці знущаються.
Кандидата на таку позицію легко обрати по резюме і не знущатись над людьми. Це вакансія відеомонтажера. Тут не потрібна ніяка самопрезентація. Такий формат абсолютно недоречний. І умови теж з питаннями. Нащо там сидіти цілий день онлайн за третю частину нормальної зарплати, для мене так і залишилось загадкою. Бо зазвичай тобі дають матеріал, ти собі монтуєш, коли маєш час, і це логічно.
А далі мене просто вимкнули раніше, ніж я щось зрозуміла. Я перенабрала, бо думала, що це збій у з’єднанні, але мене відключили ще раз. Уявіть собі це відчуття. Примусила до відвертостей, а потім наплювала. Вас розбомбили, добре, ви нам не підходите?)))) Це не абсурд? Це що, авангард чи сюрреалізм? Вщипніть мене, може я марю?
Вражаючий цинізм і повна неповага до людей у такі тяжкі для всіх часи.
Це огидно. Це хамство. Це непрофесійність, і це соромно. Хотіла б я подивитись, де її так навчили. Етика існує. І нею треба користуватись, особливо коли працюєш з людьми.
І вона ще щось там м’якала про «не обіжайтесь», як вимикала людей з ефіру. Я в той момент з великим задоволенням підрихтувала б їй портрет без жодних вибачень. Білні дівчатка. Вони такого жаху не заслужили.
Шкода, що на Work.ua, де я знайшла цю вакансію, немає зворотного зв’язку від кандидатів. Люди мають якось убезпечувати себе від подібних маніяків. Сюди вони вже зайдуть, скоріше за все, тільки після того, як отримають свою порцію стресу.
Скажу як було у мене.. я потрапила в Gift up з другої спроби. Перший раз моє тестове рознесли майже в пух і прах. Було прикро, але конструктивно… вказали на помилки в анатомії та роботі зі світлом. Взагалі чому була рада то це, що дали конкретіку що саме не сподобалось! Чесно і конструктивно. Я пішла «домашнє завдання» робити, підтягнула скіли й через три місяці повернулася. Взяли! Бо знайти роботу художницею зараз складно..особливо зараз..під час війни. Для мене, як для ВПО це ще подвійно було важливо! Що по фактах:
Навчання: Це не просто «ось тобі вугілля або олівці, малюй». У студії свій стиль, і тебе йому вчать. Навіть якщо ти закінчила академію мистецтв, комерційний портрет… це інша історія. Мені допомогли адаптувати техніку, щоб це було і художньо, і подобалося замовнику.
Завантаження: Дуже сподобалось, що можна регулювати нагрузку, є можливість самостійно планувати завантаження і брати паузи за потреби. Спочатку брала небагато, а потім вже пійшло і пійшло) і це також звісно впливає на зарабіток
Мінуси (куди ж без них): внутрішній контроль якості дуже суворий. Буває, ти вже бачиш фініш, а куратор каже: «Тут погляд не той, а тут відтінок шкіри занадто холодний .. переробляй». Це бісить, але коли бачиш відгук щасливого клієнта, розумієш, навіщо це було. Ну і фізично важко .. спина та очі втомлюються, треба вміти вчасно робити паузи.
Підсумок: Якщо ви шукаєте «вільного польоту», де можна малювати що заманеться і коли заманеться вам не сюди. Тут про професіоналізм, дедлайни та крутий результат. Але за це платять вчасно і сума прямо залежить від твоєї швидкості та якості
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ВИТРАЧАТИ СВІЙ ЧАС!
Проходила співбесіду нещодавно на позицію Менеджер по роботі з клієнтами. Вперше в житті мала «групове» інтервʼю, треш контент. Зібрали 10 дівчат, жіночок, панянок і це все тривало ГОДИНУ. Тобі приділяється буквально 2-3 хвилини, аби надати відповідь на два питання «Головні місця роботи і не треба всю біографію розписувати» та «Чому ви звільнялися». Все. Тобто тебе як кандидата взагалі не роздивляються, не намагаються пізнати. І за якимись незрозумілими тобі критеріями відбирають 4-х, а всім останнім кажуть до побачення. Я була одна з 4. Привітали, сказали мають зателефонувати увечері і сказати чи підходиш ти далі чи ні(втф, нащо це) і попрощалися. Два дні годували обіцянками що зателефонують, бо як не срачка, так болячка, грубо кажучи, внаслідок, ніхто не подзвонив — час витрачено. Шаражкіна контора))
Вітаємо! Дякуємо за ваш відгук. Нам шкода, що у вас залишилися саме такі враження.
Так, співбесіда у нас проходить у груповому форматі, і ми одразу на початку попереджаємо про це кандидатів, а також про тривалість — до години. Такий формат дозволяє нам детально презентувати компанію, вакансію та формат роботи, щоб у кандидатів склалася повна картина ще до початку співпраці.
Після презентації ми переходимо до короткого знайомства з кожним кандидатом, де уточнюємо ключовий або останній досвід роботи. Це перший етап відбору, і його завдання — визначити базову відповідність вимогам позиції. Більш детальне спілкування відбувається вже на наступному етапі.
Щодо подальшого зворотного зв’язку: на співбесіді ми завжди озвучуємо два можливі варіанти розвитку подій — або запрошення на наступну зустріч, або завершення процесу. Рішення ми повідомляємо до 19:00 того ж дня. Якщо не вдається додзвонитися, зв’язуємося у месенджері та домовляємося про повторний контакт.
Зі свого боку ми завжди телефонуємо кандидатам, щоб людина розуміла свій подальший статус. Якщо у вашому випадку стався збій у комунікації — нам прикро, це не є нашою стандартною практикою.
Бажаємо вам успіхів у пошуку роботи та компанії, формат якої максимально відповідатиме вашим очікуванням.
Ніколи не писала відгуків, але цього разу напишу. Розпочну з того, що вакансія називалась «Адміністратор», а у висновку ти і куратор і менеджер з продажу) Обовʼязків також прописано не було. Не знаю як працює Hr-відділ в цій компанії, але мені відмовили у подальшому навчанні через те, що не бачили динаміки в моїх голосових і фітбеках( це смішно). Адже я навіть не отримувала ніякого зворотнього звʼязку чи оцінки, щоб зрозуміти чи щось потрібно виправити.
А ще якщо ти спокійний, в міру активний, а не клоун, не награний, то ти не цікавий і тд)
Вітаємо! Дякуємо, що поділилися своїми враженнями. Нам шкода, що у вас залишився такий осад після навчання, проте дозвольте прояснити кілька моментів.
Про назву вакансії та обов’язки: ми максимально сегментуємо роботу, щоб співробітники не вигоряли на «всьому підряд». Наші менеджери не займаються логістикою чи ТТН, а зосереджені саме на комунікації. У вакансії ми завжди зазначаємо перелік задач, і саме про них детально говоримо на співбесіді.
Про навчання та зворотний зв’язок: навчальний процес у нас побудований так, що фідбек надається щодня. Нам важливо бачити саме позитивну динаміку в голосових повідомленнях, адже це основний інструмент роботи. Якщо ми бачимо, що кандидату складно адаптуватися до ритму або формату, ми чесно кажемо про це одразу, щоб не витрачати ваш час. Ми попереджаємо про таку можливість ще до початку навчання.
Щодо «активності»: для нас важлива не театральність чи награність, а залученість, ініціативність і готовність працювати в динамічному форматі. Спокійний характер не є мінусом, але в комунікаційній ролі важливо проявляти енергію та інтерес до процесу.
Ми цінуємо ваш час і щиро бажаємо знайти компанію, де ваш стиль спілкування та підхід до роботи будуть максимально доречними. Успіхів вам!
Була на співбесіді в Gift Up — загалом залишились дуже приємні враження. Процес організований спокійно й без напруги, відчувається, що компанія намагається створити дружню атмосферу вже з першого знайомства.
Сподобався формат групової співбесіди. Спочатку здавалося, що це може бути незручно, але насправді виявилось навіть цікаво. Можна побачити інших кандидатів, зрозуміти, хто приходить у компанію, і одразу відчути стиль комунікації всередині команди. Це допомагає швидше зрозуміти, чи комфортно буде працювати в такому середовищі.
Рекрутери пояснюють інформацію доступно, відповідають на питання, немає відчуття “допиту”. В цілому процес виглядає прозоро й людяно — це приємно.
На жаль, не пройшла на посаду, яку хотіла та хочу спробуватись на іншу посаду в компанії.
Проходила співбесіду на посаду direct-менеджера. Мені відмовили, але знайому запросили на стажування. Вони набирають по 20 людей на співбесіду, потім групами по 3-х людей на стажування і кажуть, які ми обрані, бо вони нас обрали аж серед 400 кандидатів. Таке відчуття, що відділ HR просто робить вигляд, що виконує якусь роботу, бо оголошення туди висять уже протягом місяця якщо не більше (це те що бачу я), вони лише назву вакансії змінюють, а обов’язки одні і ті самі. Не зрозуміло точно, скільки людей вони шукають, на питання дають завуальовані відповіді. Взагалом кантора, на яку не раджу витрачати свій час, бо таке відчуття, що просто знущаються з кандидатів.