Бізнес-аналітик
Киев,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции. Отзывы о работе в Нибулон, зарплаты, вакансииБухгалтер центрального офиса 1 11 000 грн Матрос 1 21 600 грн Механик 1 15 400 грн Механик судовой 1 36 000 грн Старший матрос 1 23 500 грн Сушильщик 1 3 200 грн Экономист 2 30 000 грн Электрогазосварщик 1 5 600 грн Энергетик 1 2 700 грн Добавьте зарплату в компании НибулонДобавить отзыв о работодателе Нибулон Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Нибулон?
|
@ Гость , спеціалістів вигнали як паршивих собак, зате в київському офісі тепер мастер йоги в штаті!
Оптимізують так, що три каліки на філіях лишається. Живий був би Вадатурський ніколи б того не допустив! Викинули людей, а самі в Києві зарплати понад 200 тис в офісі мають і там оптимізації немає, беруть нових людей майже щодня! Пропаща фірма! Через рік її просто не буде !
Що це за оптимізація на робочих місцях, коли приходиш після нового року, і після зростання цих бешенних цін в магазинах, тобі кажуть на роботі, що тобі непіднімуть оклад, а ти ще й повинен тепер будеш працювати не на 2 посадах, а на 3-х посадах за ту ж саму зарпалату! Ау, люди в київських офісах, ви там взагалі подуріли???? Так ви повинні там купатись, плавати, їздити по курортах, а я батрачити за ті ж копійки, тільки за трьох???? Та ні, їдьте самі приймайте своє зерно, сушіть його, відвправляйте закордон, а потім в першому ж вагоні якраз попливите, в своє турне закордон! І я,думаю що назавжди!
Общаясь с нынешними сотрудниками , понимаю, что благодаря реформам и массовым сокращениям сотрудников — контора летит в женский детородный орган. Скоро Алексей Афанасьевич сыначке с того света *** даст
Сейчас на данный момент работники Нибулона, водители зерновоза, стоят под обстрелами, прячутся в укрытиях, договариваются быстрее выгрузиться в портах,а в итоге логисты даже не удосуживаются сделать вовремя соглашение!!!
Они говорят что уже отдыхать легли, и похер что люди в это время просто пытаются тупо выжить под обстрелами!
Такая самая у Глобино сидит, стой там иди сюда,ни панимаю за что их таких держут, и платят такиє деньги…
Були у Хмільнику у відряджені приїхали допомогти людям, так Керівник ВТЛ неадекват щей не компетентна у своїй справі та покриває неадекватну сестру, як так можна працювати…
@ Гость , Не удивляйтесь! Ви самі відповіли на своє питання. Є люди, які не тонуть не тому, що вміють плавати, просто їм не соромно триматись на чужій гнилизні. Йому і його друзям, if u know what I mean
Працювати в Нібулон це як жити на вулкані Віддаєш всі сили, а тебе викидають на смітник перед новим роком, типу сокращєніє зі словами іди пиши заяву сам.
Для агрохолдингів: «як зробити з високотехнологічного елеватора — простий прибутковий ефективний «ларЬок для шаурми» звертайтеся до #Яни Романенко.
@ Гость , Андрюша, Яна і Валєра- трьох нарахували, їх вистачить. 5 -це вже перебор)))Вони будуть мобільною бригадою -кататись по всім філіям і приймати зерно.
https://www.ukr.net/news/details/economics/113719695.html
НІБУЛОН хоче скоротити персонал елеваторів до 5 осіб на об’єкт.
@ Гость , якщо ці два в керівниках то вони і набрали таких же) Нібулон же європейська компанія то повинно бути % лгбт на нормальних посадах от їх і собрали в одному місці) а якщо серйозно то приходиться вчити їх як правильно вони повинні тебе перевіряти.
@ Гость , шановні, підскажіть, а хто зараз начальник аудиту замість порошкіной?!??? Оці два прихвостня — окрема тема , але ж окрім них там хтось нормальний є?
А, що залишилось після того аудиту, там тільки порошина і робила ( да каряво, але старалась). А зараз хто там замість неї став Слюнявчик наче, і 2 ще. Вони ж крім Нібулону ніде не працювали і не знають, що і як можна робити, про контроль взагалі мовчу. вони добре розуміють, що з їхніми знаннями їм роботу не знайти на таких посадах і зп, той не заважають (що й добре).
@ Гость , служба аудита появилась в компании после ухода Назаровой вобще то. Причем Назарова дела всю ту же работу, что и после нее порошина (с маленькой так как это недочеловек) с тремя прихвостнями)), но Назарова принимала решения и ее слово чего то стоило на предприятии!!! порошина (или как вы называете аудит) это жалкое подобие и пародия на Людмилу Васильевну!!!
@ Гость , Волик, как всё его окружение, деда имело и неплохо. Назарова была его правой рукой, крышей, покрывала их, ну и неплохо наживалась. Службе аудита не давала лезть и разоблачать их схемы, занималась дискредитацией сотрудников. Главное было достичь скидок на канцтовары и туалетную бумагу, подрывая авторитет службы. Замена Назаровой только увеличили доход банды Волика, приемники были туповаты настолько, что делиться не приходилось. Андрей Вадатурский, не верь своему гнилому окружению. Успехов компании.
@ Гость , а как можна было выжить Волика? правая рука деда.подхваты во всех сферах.Дед не мог выгнать его при конфликте с Игнатенко.Сухим остался когда нагнали Лалина.и куча всего..Николаевский Нибулон закрыли что-ли?
@ Гость Я , Все нормальные спецы уже ТЮ-ТЮ, даже Волика выжили!!! Никто из уважаемых людей в том гадюшнике не может работать. Удивляет как Калкутин ещё держится!?!?
@ Гость , Більшість виробничих філій закрили, людей скоротили. Ті що залишились в основному тримаються із-за броні. За кордон не виїдеш, їхати у місто на більшу зарплату також не варіант. Житло, їжа, проїзд нівелюють ту різницю. А ще не забувайте про бурятів, які чатують на кожному кроці.
@ Гість , так все валиться тільки в Києві не видно,що відбувається на філіях(немає йоги, кави чи цукерок безкоштовних, от от безкоштовна робота у вихідні є) . Та, як немає альтернативної роботи в селах де філії А сімʼю не хочеться покидати. Тому і надія на те, що хтось викупить підприємство чи зміниться підхід.(також впливає війна).
Так ведь и не «сидять на місці»! Все кто реально что-то полезное делал — уже тю-тю! Я смотрю, как с Романа начиналось АСУ ТП, так Романом и закончится…
Скільки читаю відгуки, по яким все валиться-валиться компания роками, але ніяк не завалиться. Працівникам завжди все погано. Озвучте свої з/п, щоб інши зрозуміли наскільки вам погано, але очмусь сидять на місці.
Ну, що дочекались скоро і ЗП перестануть виплачувати з таким СЕО, коли вже кридетори введуть свого кризис менеджера на посаду генерального директора ? Тяжко спостерігати як валиться компанія в якій пророблено стільки часу.. Хоча очікуваний результат від космонавта, та ще й взяв у керівники таких же. Навіть жаль , що відсутня безпека можливо би хоть хтось і доніс би альтернативу думку. За 3 роки жодного реалізованого проєкту який приніс би користь ))) Приємно було працювати при розвитку компанії, але всьому є час.
А що це за доповідь про успіхи компанії?
Починали з вшанування Олексія Опанасовича, закінчили які ми борці-молодці. Це вже давно якесь щось інше, з інакшими принципами, цінностями і точно не про людей.
Навіщо нових кадрів відправляють на навчання відразу, вони ж майстри саоєї справи?)
Де результати впроваджень?
Скільки бабла ще треба на Янини розваги?
Та і взагалі, коли робітники будуть отримувати свій дохід та впевненість від успіху компанії?
Все почалось спочатку, агрономи філії «Хмільник» почали наживатися, на фірмі всі засоби захисту йдуть не в поле а з поля до них в машину !!!!!
Доброго дня!!! Де дивиться служба безпеки на філії романів продовжують обкрадати фірму, всі фермери користуються засобами захисту фірми . Охоронники куплені за 200 гривнів вони все продадуть!!!.
@ Igor.V , Яций у нього рівень!?!??!З нього самі топ-менеджери сміються.Валєра успагойся про себе сам писати, що сам не похвалиш- ніхто не похвалить🤣
Цікаво, скільки ще людей потрібно, щоб написати одну анонімку про Реуцоя Валерія Федоровича? Складається враження, що у вас там цілий відділ креативу працює. Іноді настільки захоплюєтесь, що навіть відповідаєте самі собі — щоб не здалося, що підтримки немає.
Проблема лише в тому, що ця активність не додає вам ні розуму, ні авторитету. Бо поки ви вигадуєте — він просто працює на рівні, до якого вам іще далеко. І, погодьтесь, у цьому весь контраст: одні пишуть — інші роблять.
Якщо ваш максимум — це гратись у повідомлення за спиною, то, мабуть, ви просто не пройшли в лігу, де все вирішується в очі.
Хочете справді вразити? Спробуйте хоч раз не ховатись за чужими словами. Бо скільки б ви не вигадували — ви все одно залишитесь тінню на фоні чужого імені.
@ Гость , а тебя это не должно волновать)))) и чего сам не на работе и гуляешь по Полтаве?возомнил себя таким же работником?укажи свои претензии в анонимном анкетировании, уверен что твоё мнение учтет наша плавчиха
Підкажіть, а Реуцой це окремий працівник по типу коли хочу тоді і хожу на роботу?!?!
Гуляє *** в робочий час у пʼятницю по Полтаві!!!
Судя по тому, как они дают обратную связь на отправленные резюме, сотрудники им нужны, как козе баян. Но вакансии месяцами так и висят.
@ Гость , лише за замовчуванням, що проблема ускладнюється наявністю таких мега-рекрутерів, чом би й ні. Коли збиткові елеватори дозволяють ,,вітати в команді ,, тричі на тиждень рентабельних співробітних.
У багатих свої причуди. Виїхати за кордон, не проблема)
Закривати топменеджерські позиції в Україні стало значно складніше, розповідає Яна Романенко, директорка з персоналу «НІБУЛОН».
Головні причини — масова еміграція кваліфікованих спеціалістів, мобілізація, посилена конкуренція з європейськими компаніями та загальні економічні виклики. До того ж кандидати мають високі зарплатні очікування та обирають між кількома пропозиціями одночасно. У 2024 році ринок вийшов лише на 2% зростання у порівнянні з 2021 роком, тоді як вартість життя та зарплати в ЄС значно перевищують українські.
«В агросекторі проблема ускладнюється неможливістю впровадження гнучких графіків чи віддаленої роботи, що робить вакансії менш привабливими для топфахівців».
Я дивлюся новини про інновації в компанії і офігіваю !!!! Шановні , на кого розрахована ота брєдятіна, котру ви згодовуєте людям? Це смішно писати про автоматизацію лабораторії, де кожен знаючий знає, шо це не автоматизація , а понти з планшетом! Ваше керування компанією нагадує керування США Трампом
все таки, «трамплін нібулону» працює) культивація своїх кадрів дала в знаки, і якщо брати, де люди вирощені в Нібулоні зараз працюють то це знак. А особливо, коли пішов такий відтік кадрів та заміщення, всі кого я знаю зараз працюють в проспектах і їх поважають. Те, чого не давали в Нібулоні дають в інших компаніях.
«Нібулон — цінимо інших, інші кращі» 😅
Не буде Нібулон на плаву поки такі як РеуцоЙ будуть керувати парадом. Не там економите, панове! Рівень зарплат на цій фірмі давно не в одному рядку з іншими пристойними субʼєктами господарювання схожих напрямків діяльності! Люди пересиджують, комусь нікуди йти, комусь не охота щось змінювати, хтось чекає покращень. Опалення взимку економили до того, що ноги в офісі льодяні були, всі перехворіли по декілька разів, бо ЕКОНОМІЯ на всьому, скоро в туалет по графіку підемо бо вода дорога. А зарплати топам в Києві декількома десятками тисяч! Кластерні керівники під 100 тис мають, нічого не роблять, мать перемать, а роботяга 15 тис отримає і поганий. СПРАВЕДЛИВІСТЬ не коник Нібулону
А що трапилось з комплаєнсом?
Що взагалі відбувається хто знає? Чимось не угодили «новому керівництву»?
Шановні працівники , невже ви досі вважаєте, що працюєте в НІБУЛОНі? Це вже давно інша фірма «В.А.Р.Я»)) Вадатурський Андрій & Романенко Яна… Такий собі дует. І плани у них не збігаються з вашими надіями.
@ Гость ,
Відкрийте профіль «сонцесяйної» на Linkedin і зрозумієте, що «найкращий» HR менагер на одному місці роботи навіть 3 роки не працює…
Нещодавно відвідав виставу Хозяїн в Театрі на Подолі м. Київ. Так от , що скажу — сцени ніби писали з Нібулону.
Такі ж «співочі» директори. Знайшов на сцені її Реуцою, що виступає боксерською грушею, знайшов і Веселова, не дуже дурачка, але вправно ним прикидається і головного радника Павленка побачив, що постійно підДАкує як шавка.
Рекомендую — насміявся від пуза. Шкода, що Нібулону не смішно. Розумію, що культура Нібулону породжена основами тими ж, що і в Карпенко-Карого Хозяїні…
@ Гость , казали про такі самі години з іншими директорами. Але дуже сумніваюся шо хтось наважиться питати про щось наболіле. То вже справа рішучості й реального бажання бути почутими у відкритій бесіді.
Може просто топом іі не вважають, а не «духу забракло»?
Хтось вирішив, що вона може замінити генерального ….
Насправді просто акторська гра і блюзнірство, а по відношенню до людей, відданих компаніі, однакова схема звільнення- гидко
Кому задавати питання?
Можу зрозуміти ще колишніх співробітників, які говорять про «було/стало», «все не так і всі не ті», але не розумію тих, хто, працюючи в компанії, продовжує поливати її брудом. В першу чергу, це ваша неповага до вас же самих. Щось непомітно було лісу рук з відвертими запитаннями або претензіями до Романенко під час години з ТОП-ом. Духу забракло чи не так все й погано? Може наступного разу варто хоча б почати ставити питання відкрито й отримувати на них відповіді?..
З таким твердженням і думкою,на цій фірмі просто не буде кому працювати! Багато хто лишається ще в пам’ять про роки роботи під керівництвом Батька Нібулону, а так люди йдуть, бо інші схожі фірми дають кращі умови праці, нормальну конкурентну зарплату,людське відношення. А це мабуть Реуцой сам і пише, завтра ще якусь нову таблицю дасть рахувати, прорахунки, економію. Дивно, рахуємо копійку за воду, а в офісі в Києві штат такий що немає де людей садити і зарплати по 100 тис. Абсурд! РЕУЦОЙ, досить кошмарити філії, Ваші таблиці нікому не потрібні поперек горла стоять! За людей думайте, а не за копійку в таблиці удавлюєте!!
Завжди казав що компанія живе поки з нами Олексій Опанасович. Звісно такої смерті Шефа я і не міг уявити. Син… кажуть яблучко від яблуні далеко не падає, але таке враження що це яблуко впало за огорожею саду… Мав надію що коли в руках справа всього життя батька, це мобілізує і утримає від необдуманих кроків. Нажаль. Мабуть розуміючи це Шеф до кінця життя страждав фаворитизмом, шукав кращого сина. Для мене компанія стала першим місцем роботи в якому я пропрацював 11 років, було різне, Шеф мене багато чому навчив і я його завжди згадую теплими словами. Саме тому маю надію що компанія спиниться у краю урвища і побіжить від нього!
когда что-то говорите о киевском офисе, просто ремарка : топ люди, и кадры давно ушли.
искусственно созданная флора для бактерий нибулона именно в офисе, чтобы «кто-то» воровал свои деньги.
Эм, посмотрите счета hr и за что они платят. слишком меггг аутсорса на карманы подружек э
спасибо, что ушла из этого ***, но самое смешное, что рейтинг в других компаниях просто смеется с нибулона.
это полное дно. и вы его пробили
@ Гость из будущего , СЕО казав, що він — не батько, і все буде по іншому. Абсолютно. Від зростання і розширення до мінімізації людського інтелекту. Особливий момент, коли тупіших коронуюють. Так, це зовсім інші часи
Ну вот и всё. Титан падает. Тихо, но с достоинством.
Когда-то успешная компания медленно, но уверенно движется на дно. Нет, конечно, никто этого не признаёт — ведь новая, «очень успешная» и «очень интеллектуальная» команда продолжает демонстрировать блестящие результаты. Правда, блеск этот — всего лишь отсвет былой славы. Остатки старой гвардии, как ненужный реквизит, жмутся по углам, пропуская вперёд сияющую, как восход солнца, Яну Владимировну.
За яркой вывеской — вакуум. Если раньше все воровали хотя бы под знаменем Великой Идеи, то теперь и маскировка не требуется. Всё проще, честнее и, что важно, эффективнее.
Оптимизация, реформы, бесконечные тренинги — для галочки. Работников заменяют искусственным интеллектом, а вот у тех, кто принимает такие решения, интеллект пока остаётся не натуральный, но с очевидными проблемами.
С офисом всё понятно — виртуальные победы настолько ослепили разум, что реальность давно уже никого не интересует.
Даже нынешний СЕО, Андрей Алексеевич, вероятно, вскоре попадёт под очередную «оптимизацию». Что поделать — времена такие.
С логистикой и флотом— аналогично.
А уж управление от Кал, Пашки и Сашки стало народной легендой. Казалось бы, люди, которые в лучшем случае могли бы претендовать на роль младших ассистентов, вдруг превратились в управленцев с Большой Буквы. Неизвестно, кто их так возвысил, но, судя по всему, человек с очень хорошим чувством юмора.
С южанами таже история , даже веселее…
Особого внимания заслуживает Валера из Молдовы. Кто-кто, а он точно знает, как правильно обсуждать бюджет с экономистами: главное — говорить много, уверенно и с умным видом. А результат? Какой результат?
И самое удивительное — всем всё нравится.
Прощай, старый «НИБУЛОН»… Было весело.
@ Гость , якщо людину не влаштовує її робота — вона йде працювати в інше місце. Тим кому не вистачає часу навіть на туалет — намає часу і тут виписувати. Задумайтесь. І змініть своє життя на краще;))