DALS media

2023 — ничего не изменилось. Неадекватные зарплаты, токсичное отношение начальства, неправильно выстроенные процессы, могут не выплатить деньги в полном обьеме и остальной зашквар.

Сотрудничал с этой конторой на удалении. Обещали что хоть они и не дорого платят за раскадровку по их сценарию одного проекта но вы быстро научитесь делать один проект в день(платят 500гр. за 17 полноценных иллюстраций в день) + они дают достаточно большую библиотеку с их персонажами, фазами рук и голов. По началу складывается впечатление что это шара, что стоит казалось бы из готовых объектов складывать новые кадры, но на практике в библиотеке все по цвету не то что надо все надо править. не достаточное разнообразие персонажей, тел, рук, все надо корректить и дорисовывать так же и окружение( пространство) надо самому закачивать корректировать т.к. они требуют что бы не было повторов и сходства. Я не самый быстрый художник но работаю с постоянной средний скоростью( это могу сказать так как часто сотрудничал с другими компаниями). За месяц я достиг своего максимума в 6-7 проектов и надеялся что вот вот произойдет прорыв и я смогу делать быстрее хотя бы по одному проекту в день( так прошло пол года). Т.к. им это подходит расторгать сотрудничество не собирались и так они работают еще с пару художников, пришел к выводу они просто не хотят платить тех денег которые эта работа стоит, а кладут эти деньги себе в карман(ниже написанные коменты это подтверждают). Так что таких работодателей надо бойкотировать. У меня нет сомнений что эта работа стоит дороже просто за нее не хотят платить жлабьё.
P.S. Пишите ребята не стесняйтесь если мы будем молчать такие жлобы будут кровососить на нашем труде.

В 2017 году эта компания, благодаря моему сыну, Илье, стала призером The Global Game Jam. На тот момент, когда Илью взяли на работу, ему было всего то 16 лет, ушёл после 9-го класса работать. Поверили, взяли, и уверен что не пожалели. За это спасибо.
Помогли с жильем во время работы, и за это спасибо.
Проработал Илья меньше года. Первый опыт работы получил именно в этой компании. Нельзя сказать что компания рисковала, когда брала его на работу, главное что теперь у сына появилась практика, за это тоже спасибо.
Но на этом все, как по мне. Хотя Илья с теплотой вспоминает некоторые моменты, оно и понятно, первая работа.
Сын ушел, к тому времени ему исполнилось 17 и нисколько об этом не пожалел.
Развивается, преуспевает.
Что касается ситуации на данный момент, по самой компании, ничего сказать не могу. Иногда заглядываю в отзывы, типа этих, именно по тем компаниям, где сын работал и прихожу к выводу, что всякий раз, когда Илья ищёт другую работу-это правильное решение. Главное развитие.
Хочу пожелать всем ребятам этой отрасли дальнейшего развития, равно как и компании Далс Медиа.
И да, Далс Медиа, надеюсь вы помните моего парня))) он стоит того, чтобы о нём не забывать.

На данный момент копания набирает сотрудников без опыта, требует от них профессиональной работы и после того как эта работа буде выполнена вам говорят что вы им никак не подходите. Советую не идти в компанию с таким подходом. По сути, вам говорят об высокой сумме оплаты, а после выполнения работы вам говорят, что вы не в полной мере сделали работу и вам платят копейки. Свое сотрудничество с DALS могу подтвердить наличием у меня деловой переписки с главредом и рекрутером.

@Гость, Подскажите, пожалуйста, какая зарплата у дизайнера ил@Ангелина,

Работа в начале нравилась, но потом я сильно начала уставать. Могла на 1-2 часа задерживаться после работы, чтоб все доделать. Тебя за это хвалят вроде бы, но мне как-то надоело. Ну в принципе все ок, но посвящать свою жизнь полностью работе я не хочу. Офис очень классный.

Вполне адекватный работодатель. Четко и по делу – кто хочет зарабатывать, тот ответственно относится к работе и в итоге получает результат. Так что для желающих проявить себя это подходящее место

@Бывший сотрудник, ну да — карточная пропускная система, не войти не війти. еще и фиксируют когда ходишь курить

Подпишусь под последним отзывом. Но гранью стало то что нам перекрыли доступ к вайфаю, не айти компания, а концлагерь какой-то.

Хочу оставить отзыв о компании Второй Паспорт. Это консультационное бюро об эмиграции. Обеспечивают актуальной информацией о способах эмиграции в более 50 стран мира. Работал специалистом-консультантом по странам Северной Европы. Очень благодарен шефу и ребятам за предоставленную школу профессионализма. Работы т.е. клиетов много, но и платят хорошо. Шеф требовательный, но справедливый. Хорошие офисные условия. Ребята все умные и воспитанные, никогда не видел в коллективе хамства. Сейчас, когда я тоже решился занятся консультационным бизнесом, считаю свои долгом написать отзыв о компании, где меня научили этому бизнесу.

Связывались со мной для собеседования. Отмечу низкий профессионализм рекрутера. Итак, у меня были составлены резюме на руководящие должности, а мне предлагают работу контент-менеджером со знанием испанского (и это был единственный их критерий отбора) — релевантности ноль, с таким успехом можно бухгалтеру предложить работу менеджера по продажам!

В ходе е-маил переписки, я всё же согласился встретится с руководством на собеседовании, поскольку речь пошла о том, что использовать мой опыт для координации работы фрилансеров — и сразу после этого вышли в игнор, оставив меня без хоть какого-нибудь ответа. Не хорошо, товарищи, минус вам в карму

Подтвержу, пожалуй, информацию о незаконной слежке за сотрудниками — это правда. Также стоит отметить, что зарплаты невысокие, нагрузка непропорциональна зарплате, половина сотрудников работают неофициально, в коллективе царит нездоровая конкуренция, а бизнес-процесс хромает на обе ноги. Сотрудников особо не ценят, очень легко сокращают, зарплаты не повышают даже несмотря на обещания.

вроде ничего сверх ненормального не замечал, какие-то свои мелочи были, как и везде. в целом вполне себе. сама сфера в итоге оказалась не моя, но если хочется развиваться в этом, то тут есть шанс стать специалистом