|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
E-COM предоставляет услуги электронного обмена данными (EDI, Electronic Data Interchange) между предприятиями розничной торговли, их поставщиками, дистрибьюторами и их заказчиками, логистическими операторами и их клиентами. Отзывы о работе в Э-КОМ, зарплаты
Менеджер проектов 1 60 000 руб Добавьте зарплату в компании Э-КОМДобавить отзыв о работодателе Э-КОМ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Э-КОМ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Невероятно низкие зарплаты технических отделов при большой занятости и ответственности, по сравнению с рынком. 95% сотрудников не русские, набор происходит всех подряд со двора. Переработки без оплаты, неадекватные HR.
Кто хочет работать за троих — добро пожаловать. Остальным не рекомендую.
Ничего плохого о самой компании сказать не могу, у них хорошая доля ИТ рынка, постоянное развитие, много, нет, ооочень много задач, компания стабильная, развивающаяся. Но есть минусы и они касаются коллектива и этики. В компании нет корпоративной этики. Хамство от рядовых сотрудников до администрации — как за здрасти. Кто работал с Марусяк Т. (как пример и он там не один такой) меня поймут. Повышение основывается на личных симпатиях, и преобладает дичайший сексизм. Женщин тут не уважают и считают, что они глупы и всячески это показывают, мужчины чересчур превозносят себя. Зарплату можно выбить неплохую, но после выпинывания украинцев скорее всего стало хуже. В общем, здесь можно работать, если есть цель зацепиться и пробиться. Терпеть придётся многое, но если есть цель, достичь можно. Главное понимать, чем ты платишь за это.
Работал на должности Менеджера Проекта Интеграции, Торговых Сетей.
Из плюсов для себя отметил:
Наличие нескольких таск трекеров с подробным описанием задач
+Задачи всегда есть,
+Задачи вполне понятные , если не хватает информации можно перевести на постановщика для уточнений
+Если решение не ясно и сроки горят то вся команда может помогать в решении.
+Вполне удобный офис,
+Есть обширная и обновляемая база знаний
+Переработки в выходные дни, по согласованию — оплачиваются
+коллеги занимающие рядовые и смежные должности достаточно позитивны и отзывчивы
+На должности, можно научится работе с XSLT,1C,SQL,REST API
Из минусов :
— Отсутствие прозрачной системы управления и развития талантов (Кому-то дают повышение , кому-то нет. Создается впечатление, что движение по к. лестнице зависит от субъективной оценки руководителя отдела)
— Низкие зарплаты. ЧТО делать, чтоб поднять себе уровень зп — не ясно
— Со временем задачи превращаются в Рутину и не видно конца и края, когда же будет что-то новое
— коммерческий отдел и проектный офис по работе с Торг.сетями, НЕ УМЕЮТ в AGILE в 2021! постоянно добавляются/отменяются какие либо доработки в следствии растягиваются сроки реализации и Коммерческий отдел ругается, на техническую реализацию (возможно сейчас уже научились введению проектов, но вряд ли), стоимость проектов постоянно минимизируется.
-полученный опыт, не особо релевантен в других сферах кроме Электронного документооборота
-За все время было лишь два занятия повышения квалификации в остальном, какихто методических планов по изучению информации не встретил
— Много сотрудников которые непонятно чем занимаются. Во многом, при взаимодействии на проектах приходится делать за них работу ибо у них не хватает компетенций — вознаграждений за перевыполнение — НЕТ
— местами токсичный коллектив (руководители не стесняются унижать подчиненных, сотрудники разных отделов могут открыто конфликтовать и ругаться матом, принижать и игнорировать заслуги, даже случались драки) — типичный климат как в магазинах «Пятёрочка» (мое мнение).
— В сфере Документооборота : Очень багованные решения
— В сфере Документооборота : отсуствие тестовых стендов для проверки интеграционных доработок (если делаем прямо в прод, естественно постоянно что-то ломается)
— В сфере Документооборота : устаревшие решения
— Нет понимания как разивать продукт
— Нет компетентных архитекторов способных предложить новое корректное решение (для конвертации документов на новой тестовой платформе, разрабы предложили использовать свой кривой язык вместо существующих XSLT, и отдел интеграции заставили потратить 3 месяца на переписку существующих решений на этот язык в итоге который не взлетел. я очень впечатлился)
ИТОГ:
Для старта работы в IT отличное место планка приема достаточно низкая.
Можно научится многим базовым вещам не только техническим но и социальным.(Есть наглядные примеры : Как не надо делать и как не должно быть)
Если нравятся ,климат в коллективе, вполне можно долго успешно существовать, плести интриги и даже расти ( есть люди кому нравится и кто доволен),
Если же старт в IT то для опыта не рекомендую задерживать больше года.
Если вы ищете более «Западноподобную» компанию, то лучше поискать другие вакансии
@Роман К., Роман, никогда вовремя не приходил, во время работы каждый день решал свои проблемы (ремонт машины, поругаться со страховой, за 15 мин до ухода рассылал в коменты по задачам уходил и выключал телефон). Ответ от Андрея.
Хочу оставить свой отзыв про «работу» в этой компании. Жалею только о том, что не ушла от них сразу!
Для начала хочу подтвердить стендапы в коридоре) А всё из-за нехватки места.
Может это и современный open space, но он переполнен людьми в два раза больше нормы. Кухня рассчитана максимум на 10 человек и не имеет окон. Переговорки не имеют нормальной вентиляции, дышать там нечем. В самом помещении офиса тоже частенько не хватает воздуха и приходится проветривать доступными методами, в том числе через пожарную дверь.
Компания «развивается» циклично: раздувают штат, сокращают людей, опять раздувают — сокращают. При этом еще любят переезжать с места на место в связи с увеличением штата. Цикл сокращений каждый раз разнообразен: с отступными и без, с мягким объяснением отсутствия проектов и просто с жестким доведением людей до заявления.
О разрабатываемых решениях и говорить нечего, про факт регулярного закрытия разработок и проектов по необъяснимым причинам, уже написали ранее. Если вы хотите работать в духоте и вечном стрессе от недовольства клиентов и истерик некоторых коллег, то вам сюда!
@Роман К., стендапы в коридоре? Гугл доку заполнять из ютрек? Мдааа…
@Роман К., Прикиньте, человек устроился на работу, а тут работать надо!? Это как это вообще?! Это вообще законно!? Он пришел в вконтактике сидеть, зап. части на машину искать(постоянно) и многой разной личной фуйней заниматься, а тут на тебе — работать… Да еще и стоя! Каждое утро! Ужас ребята! Ужас! Никому не советую… этого работника!
Устроился программистом 1С, каждый день за*бывали со своими стендапами (стояли по утрам в коридоре и рассказывали что делали вчера)
Заставляли заниматься какой то *уйней заполняя эксель файл в облаке копируя задачи из ютрека, так как руководителю Ивану неудобно было смотреть отчет там видите ли
Тим лид Алла постоянно за*бывала тем что каждый час подходила и *бала мозги «ну че там с задачами, когда сделаешь»
Разработчики 1С как из кунскамеры — все уроды
Вобщем не советую в эту помойку никому.
Пишу обратную связь о своём визите с компанию «E-com” в качестве соискателя на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами»
Скажу сразу, что получил отказ в работе в течении дня после крайнего собеседования на уровне генерального директора, за что безусловно плюс компании.
Из плюсов хотел бы отметить оперативность принятия решения, вежливое обращение и отдельно поблагодарить за предложенный кофе, располагает. Так же не маловажно расположение офиса рядом с метро и современный офис «open space”.
К недостаткам хочу отнести отсутсвие обратной связи по итогам собеседования (обычно экспертная оценка происходит не просто ради да или нет) и больших структурных проблем, о чем распишу более подробно.
Во-первых, сомнения начались на этапе телефонного звонка, когда вопрос о финансах был отодвинут на самую последнюю стадию переговоров, ни тебе окладной части, ни системы мотивации, ничего вообще.
Во-вторых, через меня прошло в прямом смысле 7 человек. Компания так не дорожит своим рабочим временем и временем сотрудников, что тратит его на отбор кандидатов. При этом, кроме HR Марии никто даже не заглянул в резюме и всем приходилось рассказывать одно и тоже. Даже HR директор сказала, что специально не смотрела мое резюме, хотела понять «по-своей» системе. Ника, вы поймёте, системы оценки не только навыков, но и потенциала — основы деятельности директора по людским ресурсам.
В-третьих, сложилось впечатление, что в компании никто в туалет не может сходить без разрешения генерального директора, раз финальное слово о кандидате говорит он. Ни один из топов, кто смотрел меня, ни дал визитку и впоследствии все удивлялись, что не я помнил по именам всех, с кем приходилось общаться ранее, о чем сделал замечание.
При вопросе к коммерческому директору Алексею «какие в компании корпоративные ценности и в чем миссия компании» внятного ответа не получил. Он ответил «у нас это не оцифрованно». Переспросил в иной форме, но в ответ услышал тоже самое — не оцифрованно. Что это значит, уточнять не стал. Так же спросил про форму управления, на что Алексей честно ответил — автократия, чем и подтвердилось мое предположение про разрешение сходить туалет.
Что ж, искренне желаю компании оцифровать свои корпоративные ценности, делегировать зоны ответсвенности так, чтобы не тратить время впустую и дать генеральному директору выполнять свою работу. Ибо, можно быть хорошим предпринимателем, но плохим директором, либо быть хорошим директором, но плохим предпринимателем.
Успехов в процветании!
@Гость, почему? За что
?
@Гость, в суде имеете право призвать к ответу. Капец…
Ты безхребетен, любишь когда тебя мешают с дерьмом, трехэтажные маты — основа твоего словарного запаса, любишь колл-центры, обожаешь кушать стоя, предпочитаешь играть с руководителем в психолога и пациента? Сектор приз на барабане — компания Э-КОМ, ты не будешь мужиком.
P.S: обязательное условие при приеме на работу, иметь с собой стул.
@Иван, Кокова уволили!!!
Прошол год руководство после Мороза еще неадекватнее! Никто не понимает что ожидать от приезжих господ, происходит сворачивание офиса. То одним махом закрыли четыри разработанных новых сервиса как ни в чем не бывало, то ходят слухи что сократят всех и все, оптимизируя бизнеспроцес. Не советую связыватся с этой конторой.
@Гость, Руководство неадекватное. Сделали оффер, а через 2 недели, после увольнения с предыдущей работы, оффер отозвали. Без комментариев.
Хорошая компания, хотя высшее руководство специфическое. Коллектив дружелюбный, большинство сотрудников достаточно вежливые. Компания активно развивается, команда растет, но текучка также имеет место быть. Работая в Э-КОМе, получаешь для себя полезный опыт.
Компания белая, зп платят вовремя. В шесть часов вечера все встают и идут домой, почти никто не перерабатывает.
Сотрудничали с этой компанией. Коллектив нестабильный. Менеджеры все время меняются. 80% сотрудников, обслуживающих клиентов абсолютно безграмотны в сфере ЭДО. С удовольствием прекратили сотрудничество. Если Вы необразованны, безграмотны и ничего не умеете, то начинать здесь безусловно стоит…..
Добрый день!
Если посоветовали, можете по-пробовать. Можно зарабатывать хорошую ЗП, если вы уверены в своих силах и будете выполнять поставленные задачи. Карьерный рост возможет только в случае увольнения кого-то из руководителей. Коллектив дружный, начальство как везде, терпимо, работать можно.
Всем здравствуйте
Хочется узнать об атмосфере и обстановке в компании. Отзывы весьма противоречивы и по этому окончательная картина не ясна. Мне посоветовали эту компанию как хорошее место для работы. Интересует также уровень зп, карьерный рост, отношение внутри коллектива и ценности компании? Спасибо
Было бы очень хорошо если бы некоторых индивидуалов пропустили через психолога. Например Татьяну Голуб, много о ней слухов ходит, но на самом деле они правдивые. Отношение к человеку как к какашке, есть только свои интересы и часто выражаются они в матах (за счет нехватки наверное лексикона). Но разнообразия ради, можно и посмотреть, таких неандертальцев мало осталось. Удачи в работе, карьерного роста и крепких нервов
Не рекомендую связываться с данной компанией, если конечно есть другие варианты. Куча не адекватов в руководстве, это во всем отношении и к сотрудникам и к клиентам. Ну если будет безвыходная ситуация то зайдите конечно-прозреете. Но рекомендую не тратить ни нервы не время.
@Гость, блин, чуваки, я матерюсь. Надеюсь, то був не я..? хотя со стажерами не общался…))) но все равно — простите, если кого задело крепкое словцо!
Хотя мы в IT компании вообще-то! Или у всех феи по офису летают и радуги с окна брызжут, а вот только в Э-КОМ мухи над каждым столом собираются?!
отличная компания. Много кто из сотрудников посещает обучающие курсы, семинары, конференции. Вот только вчера были на форуме iForum2017. И все, за счет компании)
Ну все как обычно. Только плохое и пишут…
Компания несколько сменила руководство и вносят изменения, которые идут на пользу.
Компания как компания. Одно могу сказать,что такого опыта вы нигде не наберетесь. Много сложных ситуаций, с которыми столкнувшись в будущем вы будете решать их «на раз».
Очень жаль, что пришлось уволиться. Ни жалею и дня, что я здесь работала. Коллектив был отличный, сплаченный. Много чего узнала, закалила характер. Спасибо
Рееебяята, стулья на кухне появились)))))
Хорошая компания. Проработал здесь довольно-таки долго. Есть, конечно, здесь разные руководители и подчиненные. На радость, я работал только с адекватными. Платят здесь не плохо. Можно здорово закалить характер!
Анастасия, полностью с вами согласен. Смешно, но через пол года я опять вернулся в Е-СОМ. Условия, оплата труда и возможности развития мне здесь нравятся больше.
Ого-го какие дискуссии. Я работала в этой компании год назад и до сих пор общаюсь со знакомыми, которые по-прежнему в Э-КОМ. Мне почему-то никто не жаловался. Измения есть, но каждый реагирует на них по разному.
@Кочубей, ну работают там другие — легко. Так как быдло в загоне среди быдла себя нормально чувствует. Нормальные люди понимают что материться на стажера это не правильно.
@Гость, а кто этот нежный стажер, интересно? ))) Давайте познакомимся и организуем группу поддержки? Так и протянем… Узнаем, как же здесь другие работают годы?!
@Гость,
Если ты тупой, с тобой матом и будут общаться. Ни разу не видел здесь неуважительного отношения. Как себя поставишь, так и будут с тобой вести. Компания вполне хорошая
Парят свои продажи под видом тех. поддержки.Без разрешения рук. отдела и посрать стажер не сходит.
Нагибают подчиненных писать положительные отзывы.
Общаются здесь со стажерами матом.
Работаю здесь долго, бОльшая часть коллектива сменилась, не считая руководство. Новый состав не особо компетентен в некоторых вопросах, но будем надеяться на лучшее. Все-таки обучение здесь всегда было обязательным и хорошим. Зарабатывать здесь можно, по поводу роста…сильно не вырастишь, ибо на руководящих должностях крепкие люди, надежно удерживающие руль.
@Гость, может и в**бщиком, но думаю ему не важно)))) интересные задачи для кодеров. Работы валом. Админим свою же платформу, платят технарям хорошо.
Людям свойственно только негатив и высказывать. Что-то не устраивает? Раструбят об этом в момент. А вот хорошее написать — это уже сложнее. Компания нормальная. Ничего сверх естественного в ней нет. Абонементы в спорт зал, бассейны и бесплатного обеда здесь тоже нет. Но компания вполне адекватная, можно вырасти до руководителя. Заработная плата хорошая.
@Гость, а что это мы не слышим недовольства на работе? Все так молчат, как-будто всех все устраивает. Что-то не нравится и молчим…. Ну, к диалогу тут не привыкли, да..
@Гость, Стал техническим вы**щиком
В связи с переездом в другую страну, пришлось уволиться. Проработал в компании долго, получил много опыта. Из нерешительного мальчика стал техническим специалистом. Спасибо Е-СОМ, что поверил и дал шанс вырасти!
О, так это жанка, она мед продает на досуге, а еще ведет переговоры https://www.youtube.com/watch?v=7ycQR7vykm8
первое впечатление не плохое, но как часто бывает обманчивое, встретила милая девушка, начали проходить собеседование, и тут понеслось, такого хамства я еще не встречал, при чем самое смешное, что не со стороны собеседника. За потенциальным руководителем, который вел со мной собеседование, позади сидела женщина, кто она такая без понятия, как я потом понял директор по персоналу, с ее стороны летели постоянные реплики, упреки, высказать свою точку зрения не дают, детский сад короче, очень хотелось встать и уйти, но было интересно чем же все закончится
я не знаю может у девушек в тот день были какие то проблемы, но вести себя так с потенциальными сотрудниками недопустимо…
Работаю в компании почти 2 года. За это время реализовали много новых продуктов (сервис по сдаче отчетности, порталы поставщика/сертификатов и т д). В общем не стоят на месте и позволяют сотрудникам развиваться. Хотела попробовать себя в новой сфере, но не хотела уходить из компании. Руководство меня поддержало и перевело в другой отдел. Не спорю, что есть и негативные моменты, как и везде. Но если относиться положительно и по человечески в ответ получишь то же самое.
Нда… посмотрел я тут, где я работаю)) И оказалось…
Ну, замечу, что зп при мне еще ни разу не задерживали! Может быть кто-то просто не разобрался в датах ее зачисления?.. видал я тут одну такую…
Стульев, и правда, на кухне не хватает… Коллектив разрастается. Может забрали те, что были для рабочих нужд. Наверняка не скажу, но это вероятно очень.
Теперь не о кухне, а о работе.
Здесь могут себя проявить и те, кто только закончил универ и те, у кого уже зуб наточен.. При чем и в разработке и в продажах, и в саппорте, так что — «выбирай не хочу».
Большая компания — мне нра. Я перешел сюда с маленькой компании, поэтому могу оценить этот кайф…
Не советую там работать. На кухне нет стульев. Зп задерживают.
@Гость, Отдел «продажи меда» скорее так
@Ir_rA,
Отдел кадров, прекрати себя пиаритиюь
@Гость, скажи, что тебя не устраивает? Потому что стулья на кухне, когда во многих компаниях и кухни-то нет — это как-то мелко. Давай конструктивно: что не нравится и предложение, как это можно исправить?