Homster

Работник :
Задержка в выплате зарплаты 2-3 месяца, уволенным можно не дождаться выплаты. Выплачивают остатки с большим трудом.

к сожалению, это правда. Честно сказать удивлен как до сих пор никто не написал об этом сюда.
Порядочные Вам люди попались ребята, та только Вы не порядочные…

Очень узко направленная компания.Для новичка как первая работа может и нормально,но задерживать на долго нельзя,нужно развиваться дальше,а сдесь этого нет.у компании амбиций много,толку ноль.Обучения, обучения, обучения из продавцов делают роботов с заготовленными фразами на все случаи, и руководство это устраивает , главное что б все как учили по бумажке.Своей головы не нужно ,все диалоги уже готовы. Цена/качество товара оставляет желать лучшего.Производство-тайна покрытая мраком.Отношение скотское, про зарплату вообще молчу.С работников взымают за все что угодно и повода не нужно.

Я также хочу оставить отзыв о работе в этой компании. С чего бы начать…. с того что сидят они на помойке или с того, что коллектив соответствует помойке, на которой находится эта компания?… Словом, сборище жалких колхозников. Развития у тебя, как работника, быть просто не может просто в силу того, что компания — это днище!! Необразованное, престарелое сборище маразматиков в роли руководства. Порядка — ноль. Учредитель и директор контролируют расходы на «туалетную бумагу», не понимая даже, что негоже собственнику и директору заниматься такими вопросами. Зато глобальные вопросы, вопросы развития, наведения порядка в системе учета и управления, продаж, маркетинга, остаются без решения или, как максимум (!), толкутся в ступе. Оттого и развития у этой компании практически нет. Открывают по одному магазину в год. Может показаться, что это стабильное развитие, но нет, ребята, не обольщайтесь. Окупаемость этих магазинов — тысяча лет. Просто такие специалисты там работают. Только неуважающий себя «специалист» может пойти на работу в Хомстер. Все, что его ждет поле этого, — жалкое существование, отупение, потеря проф. навыков, хамство руководства, возможность вылететь с работы за один день потому что ты разонравился или надоел и перспективы никогда не найти себе после этой клоаки пристойной работы, — просто потому что планка ваша упадет ниже плинтуса и на любом собеседовании в ПРИЛИЧНОЙ компании вы будете выглядеть неудачником с непонятного места работы. Вот что творит эта чудо-компания с людьми. Директор по персоналу Дорошенко Арина,начитавшись умных книг, возомнила себя гуру в сфере HR. На самом деле обычная колхозница и жуткая хамка, которая ненавидит всех людей в силу своей ущербности. Но о ней уже писали ниже. Беременные вышвыриваются с работы, точнее, делается все, чтобы они «сами» ушли. Компания, которой не стоит существовать на этом свете. Не идите туда, нив Днепр, ни в Киев, а если пришли — бегите не оглядываясь.

Заинтересовали вакансии на ворке, решила почитать отзывы и просто в шоке….и не то что удивлена плохим отзывам а элементарной ругани. В нормальной компании должен быть маркетолог который следит за отзывами как клиентов так и работников или же этим должен заниматься hr, в интересах которого создать хороший образ компании как работодателя, я так понимаю в Хомстер они есть, но нормальных отзывов от представителей компании нет ( обратная связь на эмоциях и отзывы воспринимаются как личные обиды, а когда накипело — все происходит взрыв гнева, а ведь даже не удосужились спросить что именно не устраивает. На контакт никто не пошел ).

Это так низко для компании которая к чему то стремится. Я представляю этот хаос и отсутствие порядка и идти сюда нет ни малейшего желания. Когда это будет читать кто либо с Хомстер, прошу заметить что этот вывод я сделала не по причине плохих отзывов, а по реакции компании на проблемы и отзывы такого рода.

Надеюсь учредители хоть раз в год заходят на эту страницу…ну ради интереса…увидят весь этот цирк и предпримут меры! Ведь если его руководителей масса людей с удовольствием называют «лошадью» и «жабой» значит что то все таки не очень хорошо! Уволить, провести беседы, пройти курсы по управлению, если коммуникация не складывается определить пути коммуникаций и свести их к минимуму- решения всегда есть. Увольнение всего персонала в Киеве это вообще смешно. Рыба гниет с головы, если кого то и надо было уволить то не n-ое количество людей а всего лишь топ менеджмент.

Ребятам со штата, если у вас есть претензии к руководству и вы видите что все к чертям, почему вы не пишете учредителям? это их деньги, для них это важно. Если проигнорировал кого-то одного, то не трёх, пятерых. Или хотя бы ссылку на этот форум киньте))

Искренне желаю удачи соискателям и Homster)

@Гость, а что сейчас с Хомстером? как атмосфера? Работали нормально так на тебе…уволили весь наш склад в Киеве..хотя коллектив был хороший, ответственный..начиная от грузчиков заканчивая зав. складом. Зачем?

@Гость, да, правда, к сожалению.

Хана Хомстеру!
Если уже ВСЮ!!! охрану сократили, то видать дела у них просто ужасные.

Как ейчас там дела?
Слюзберги наведываются?
Контора развивается?

Дружок! если ты в службу безопасности по объявлениям устраиваешься — то иди именно в эту компанию! туда всех неликвидов берут))))))))))))))))))

@Гость, если ты не умеешь думать и читать все то, что ниже написано — иди, убедись сам, посмотри на зоопарк

Наталья Николаевна- вы жаба лысая! Сидите дома и не пугайте людей своим видом жалким! И хватит на сотрудниках вымещать свои комплексы

Интересно , а сейчас, когда зарплата минус 50% стала, Вы тут также рас пинаться будете? Или лично вам за комменты доплачивают?

Я вот работаю уже как год, больше, в этой компании , зашел почитал отзывы и думаю: Вам больше заняться нечем, отзывы писать ?! Работать надо, и тогда вам не будет хотеться писать негатив . И вас оценят. Нет компаний в которых все гладко, а сейчас так тем более. З.п. платая вовремя — и слава Богу и Александру Аркадиевичу! А тем кто здесь кости моет, так вам ни где никогда хорошо не будет!

Поливающие всех грязью люди, к сожалению, больше ни на что и не способны. Только это у них и получается хорошо. Для них все работодатели будут плохими, натура у людей такая! Может быть вам, уважаемые уволенные и недовольные, стоит ещё и на себя взглянуть?! И если вы такие уж выдающиеся гуру бизнеса и рассужаете кто здесь тупой, а кто умный, то почему же вы сами не явлетесь владедьцами прибыльных, правильных, уважающих всех сотрудников предприятий? Это же так легко их ваших слов…!
Здесь много было сказано об уважении, а вы сами хоть кого-то уважаете?!

В этой конторе платят минимум

Досягнути успіху можна тільки тоді коли пріоритетно розтавити цілі

А куда же делась Таня??? Почему она больше оправдательных писем Хомстеру не пишет??? Потому что наверно уволили?

А крыса Наташа — это в точку!! Не предлагайте ей сухариков — потому что у нее и так подбодорок на плечах лежит

Наталия КАКВАСТАММНЕПЛЕВАТЬ такх крыс еще нужно поискать!
Она настолько злая и завистливая, что метлу ставит возле входа в Dream Town

К ней нужно подходить с чесноком, желательно головок так 30, чтобы помогло :)

она реально очень не хорошая баба
такие только и успевают людям *овно делать
но таких людей не нужно бояться, это больные и несчастные люди
и на таких людей есть свои методы.

@Гость
А ты отзывы пробовал читать? Выводы делай сам, если голова есть.

Каждый выбирает себе то, что хочет и несет за это ответственность.

НО Руководитель прежде всего, должен быть мудрым, чтобы не было такого морального напряжения в коллективе. Здесь речь не о планах, а просто, человеческих отношениях.

Если бы было уважение к коллективу, а не просто отношение как к собаке, то все закрыли бы глаза на неурядицы в продажах и всем коллективом работали на все 200%, потому что хотели бы максимально выкладываться на работе, зная, что их там ценят.

Залог успеха в любых отношениях — УВАЖЕНИЕ!

Не уважает только тот — кто себя не любит и у кого много комплексов и методом унижения других и имения власти — компенсирует эту разницу.

Отдельно хочу сказать по поводу администратора Ирины. В таком возрасте вести себя как 6 летняя стукачка — не достойно и рано, или поздно аукнется.
Не на этой работе, так на другой.
Хочу посоветовать вам Ира: не задницу лизать, а свою работу делать!

Вы ИРИНА многим продавцам давали указания, не зная, как их исполнять самостоятельно.

И Вам Ирина, стыдно не будет, ведь если человек не развивается а просто лижет зад — то поверьте, Татьяна вас за это НИКОГДА уважать не будет. Просто, она очень прохаванная по жизни и никогда вам этого не покажет.

НО, в каждом коллективе, должна быть своя шетстерка!!!! И вы Ира будучи в таком возрасте — могли бы и задуматься, ведь земля круглая и все друг друга запоминают.
Но если ума нет в 30 лет, чтобы понимать такие БАНАЛЬНЫЕ вещи — то он и не появится в 50.

И еще, если же Женщина у руля, это не есть плохо и исходя и опыта Татьяны она знает что делает.
Просто, Татьяна постарайте включать не эмоции и гордыню, а разум, и все же по поводу коллектива, мыслить рационально и самостоятельно делать выводы — а не от того, кто вам нашептал на ушко.
Ведь вы уже в достаточно зрелом и мудром возрасте, чтобы делать выводы сомостоятельно, анализируя все ЗА и ПРОТИВ.

И еще, я бы на Вашем месте, Татьяна Стрелец, посмотрела бы более внимательно на того, кто вам на всех доносит, ведь ОДНАЖДЫ она точно так же СМОЖЕТ ДОНЕСТИ И НА ВАС !!!!
Задумайтесь над этим!

» А Татьяна молодец!» Таня, — будь скромнее, хватит выступать тут

Ну это понятно, что предыдущих 2 отзыва писали Александр и Юрий, у них сейчас много времени, безработные ведь!!! Сидят тут 2 злобных гнома и пакастят!! А сами своих ошибок не видели, считали себя всемогущими «богами», стольких людей поувольняли, ну или помогли уволиться! А что уж там про продажи говорить, то при Вас они тоже низкими были.
А Татьяна молодец, в заместители себе взяла хорошего человека, из продавца он стал администратором. Людей она просто так не увольняет.

Хорош директор магазина — не чтоб работать, отзывы строчит сидит!
Иди продажи делай хоть какие то

Дорогие Новые соискатели работы! те кто ищет себя! те кто ищет самореализации! те кто ищет просто работу, которая может принести ему ощущение стабильности, постоянства, достатка и радости! Обращаюсь к ВАМ- меня зовут Татьяна Стрелец.
Поверьте, что времени на письма на подобных сайтах, считаю большой потерей времени, как для делового человека и ниже своего достоинства участвовать в переписке «обиженных», но, учитывая, что мое имя затронуто здесь, считаю своим долгом открыто, без маски «ГОСТЬ», мне скрывать нечего, оставить комментарии на многие происходящие события в компании «Хомстер», в качестве нового сотрудника, управляющего магазином.

Я, прежде чем прийти на собеседование, в поисках постоянной работы, прочитала нелицеприятные отзывы. Было страшно, столько дурного написано, ведь так хочется стабильности, уважения, признания, защищенности, но рискнула и ПОБЕДИЛА. Не слушайте обиженных, верьте в СЕБЯ, те кто ищет работу верьте в лучшее.
Победив в жестком отборе(конкурсе), меня взяли на работу, я встретила новых, очень позитивных и добрых людей в Компании, желающих преуспеть в этой жизни. Генеральный директор компании Наталия — это сильная женщина, которая переживает всей душой за результат деятельности и репутацию компании. Коллектив брендменеджеров(Днепропетровск)- это молодые, амбициозные и достаточно профессиональные люди, у них у всех большой будущее- дело времени. Коллектив магазина, которым я сегодня управляю- все замечательные ребята, которых я полюбила и
очень ценю, в каждом вижу особую ценность. Ведь мы и должны быть разными. В этом заложен синертим- успех в Компании обеспечен. Компания молодая- только выходит на Арену профессионалов. У этой Компании — большое будущее! Компания Епицентр- методом проб и ошибок создавала свой проект «ДЕКО». А Компания «Хомстер» профессионально подошла к открытию ритейла с самого начала. Кто в этом разбирается, меня поймет, посетив наш магазин.
Александр и Юрий, вы не согласились с новыми подходами к работе — работать на РЕЗУЛЬТАТ. ВАС НЕ УВОЛЬНЯЛИ. И обижаться на меня и говорить плохо о Компании — не стоит. Ищите всегда проблему в себе, когда что-то не получается(рекомендации психолога). Вместо Вас сейчас на должности Заместителя управляющего магазином работают два удивительных молодых человека, которые увлечены работой, не работают от «Звонка до звонка и до обеда», а полностью отдают себя любимому делу и работают на результат. Возможно не все сразу получается у них, но они стараются преуспеть и это главное-в этом заложен их будущий УСПЕХ!
То, что декларирует «Хомстер», как новый сотрудник Компании, могу подтвердить- существует возможность карьерного роста внутри Компании. С должности продавца, можно вырасти на должность дизайнера, стать заместителем Управляющего магазином- это произошло на моих глазах и при моем управлении магазином за самый короткий период моей работы -2 недели. Зарплаты- достойные, дай, Бог, в каждой компании, что бы платили официально такие зарплаты. При мне, двум уволившимся продавцам лично Генеральный Директор компании доплатила зарплату, без задержки (предыдущие Администраторы ошиблись в составлении табеля). Атмосфера в коллективе доброжелательная.
Я, Стрелец Татьяна, новый сотрудник компании «ХОМСТЕР», как и многие сотрудники Компании, пришла в компанию через объявление на сайте «ИЩУ РАБОТУ» , меня ни кто не «крышует», я не «родственница», «не из окружения друзей», на общих условиях проходила жесткий отбор на вакансию «Управляющая магазином «Хомстер», хочу сообщить тем, кто ищет работу, стремиться преуспеть в карьере — пробуйте, дерзайте и верьте в себя.
В «Хомстере» останутся те- кто ищет себя, любит свою работу, у кого здоровые амбиции, те -кто стремиться к совершенству и верит в будущее КОМПАНИИ. Друзья, преуспевающим и обиженным, всем нам желаю Удачи!!!