Киевэнерго

Киевэнерго

VN:F [1.9.22_1171]
3.2 из 5 (голосов: 31)
3.2315
Добавить отзыв Добавить зарплату
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Киевэнерго — уникальный энергокомплекс, который обеспечивает полный цикл энергоснабжения города Киева, с единым процессом производства, транспортировки и сбыта тепловой и электрической энергии.

Поделиться ссылкой:

Отзывы о работе в Киевэнерго, зарплаты

1 2 3
  1. Гость
    20 августа 2018

    уволился и не жалею, работ по городу полно!

  2. Гость
    10 августа 2018

    Проработал в энергосбыте 17 лет. Как выдержал не знаю . Работа — постоянные стрессы. Мало того,что на линии с потребителями вечные конфликты,так начальство давит,всегда ты у них в чём то виноват. А последнее время так называемая служба безпеки начала обыскивать столы и туибы персонала ,искать алкоголь. В службу безпеки туда набирают донецких быков — наглых и хамоватых.
    Да,естьна мельникова такая начальница — Юдкина Алла Владимировна. Так она вообще спит со всем начальством,чтоб на работе удержаться,а на подчинённых смотрит как на пустое место

  3. vbb
    6 февраля 2018

    Работал в Киевэнерго, электромонтёром в энергосбыте.В восточном районе.На долго не хватило.Зп маленькая,постоянно стрессовые ситуации.Руководство никак не поддерживает,только давит.Постоянно заставляют нарушать охрану труда.В 70% работа под напряжением, где не всегда можно отключить.Охрана труда глупая.Только журналы проверяют,да инструменты.За что им зп платят.На линию не хотят ходить.Так как много будет не состыковок по охране труда.В районе сплошное кумовство много шаровых инженерских должностей не нужных.Тётя,папа,брат,сестра.Мастера ничего не делают.Только похмеляются.Один так точно.Если нет знакомств. Карьерного роста не видать.А работяг не хватает.Все трусятся за свои места.Особенно мастера,инженера,руководители.

  4. Гость
    16 мая 2017

    Прочитал разные отзывы,некоторые повеселили,а некоторые напомнили где мы с вами живем.расскажу историю моего знакомого который заходил в службу подбора персонала которая находится на первом этаже Антоновича 29 .кто то попросил моего знакомого узнать там открытые вакансии чтобы устроиться на работу в киевские тепловые сети.скажу к слову что знакомый и сам долгое время там работал пройдя от слесаря до мастера и имея стаж работы в тепловых сетях лет 20 и при этом ему нет ещё и 40-ка…будучи где-то на собеседовании он взял свою трудовую книжку чтобы показать свой рабочий стаж.и идя назад он по дороге заходит на Антоновича 29…зайдя в кабинет на 1-м этаже в котором сидела девушка которую с его слов звали Юля в лице которой и находилась служба занимающаяся подбором персонала ,девушка с кем то разговаривала по телефону.пришлось знакомому стоять перед ней как провинившийся школьник .присесть ему просто не предложили вероятно из за сравнения себя с большим начальством.на простой вопрос об открытых вакансиях на которые идет набор девушка спросила кем он хочет работать.ее ответ немного его обескуражил он решил вести себя по другому.он берет свою трудовую ложит ей на стол и говорит что имеет некоторый опыт работы слесаря и мастера при этом девушка в трудовую и не смотрит она где то на своей волне.услышав слово слесарь она выдает:ну так и идите слесарем!знакомый объясняет ей что последняя запись в трудовой у него мастер,на что слышит :мы вообще мастеров с улицы не берём!и ето при его то рабочем стаже на линии в этой конторе и реальной нехватки толковых специалистов.забравши у нее со стола так и не просмотренную нею хотя бы для интереса свою трудовую книжку.в другие времена его данные записали и ввели в базу резерва предприятия пока не откроется прием.надопонимать что первое впечатление о конторе в целом складывается от общения с такими работниками с куриными мозгами возомнившие себя большими руководителями.зачем таких держат если они не умеют грамотно общаться с людьми а тем более им что-то объяснять.как говорит знакомый специалисты с опытом работы нигде и никому не нужны,а открытые вакансии посмотрели через интернет,

  5. Гость
    25 апреля 2017

    @Гость, отличное ессе! Вам прямая дорога в Harvard, а не в раболепское заведение.

  6. stasyan
    27 ноября 2016

    Ачто же мы хотели всё закономерно кому дали право тому дали и добро, чего тут ждать все будет, только не у нас простого люда а у них господ, яркий пример мы уже видим Киевенерго……………………..
    тут что еще сказать, нет слов….

  7. valera.niko
    23 ноября 2016

    Человек Ахметова, да еще к тому же, гражданин РФ — Юрий Магера, занимает должность исполнительного директора аппарата управления «Киевэнерго». Как такое можно было допустить!? Для кого и для чего стоял «майдан» !?Вы еще удивляетесь почему такие суммы в платежках за коммуналку? Все очень просто, этот человек и иже с ними не привыкли работать на благо народа, а тупо по старой схеме зарабатывать деньги, отбирая последние крохи от тех копеек, которые люди получают тяжким трудом.Не удивительно, что скоро нас ждет эпическое возвращение «папередников» на свои «прикормленные» места.

  8. Аноним
    28 октября 2016

    @Гость, себя можно ставить когда за плечами опыт работы больше 5 лет а так лопота и лом ваш диплом

  9. Гость
    24 октября 2016

    @Гость,

    аноним :
    @yfnfkbz123, ОПОРНАЯ СЛУЖБА 100%

    Гость :
    @Гость, потому что в службе у подбора персонала работают бестолочи которые не отличают слесаря сантехника от слесаря механосборочных робот им одинаково лишь бы были единицы по 4 му розяду которые совсем далеки от теплового оборудования,самостоятельных работ им не поручишь приходится ходить следом мастеру или бригадиру,у бирать их косяки но бывают участки нет толковых людей,тогда руководство исходит из принципа хоть какие нибудь чем никого вот так и работают день до вечера ,и мнят себя большими специалистами а спросить за ето реально не с кого,,,,

    Запомните,пока в стране набирают на хорошие должности по схеме:кум,брат,сват,никогда в компании порядка не будет.Каждый будет строить из себя профессора и великого начальника.Я давно свыклась,что мои несколько высших,честно полученных образований,никому нигде не нужны.И забила *ер на все.Потому как сейчас люди знающие,желающие работать,а главное умные,почти нигде не нужны.Всем нужны рабы и жо..зы.

  10. Гость
    7 октября 2016

    @Гость, потому что в службе у подбора персонала работают бестолочи которые не отличают слесаря сантехника от слесаря механосборочных робот им одинаково лишь бы были единицы по 4 му розяду которые совсем далеки от теплового оборудования,самостоятельных работ им не поручишь приходится ходить следом мастеру или бригадиру,у бирать их косяки но бывают участки нет толковых людей,тогда руководство исходит из принципа хоть какие нибудь чем никого вот так и работают день до вечера ,и мнят себя большими специалистами а спросить за ето реально не с кого,,,,

  11. Гость
    5 октября 2016

    @Гость,что за *удак такую муть о здравом уме пищит,очень редко кто из нынешних мастеров может запустить цтп ,все спихивается на роботяг которые хоть что нибудь соображают,есть среди мастеров такие кадры которые путают трубы мелкого диаметра не говоря про крупный и целый день не выходят с опорного пункта ганяя по заявках кого то по толковее,а остальные дятлы которых послать некуда сидят вместе с ними,

  12. Гость
    5 октября 2016

    @Гость, ето точно в коммунальных предприятиях царит мягко выражаясь полный хаос дошло до того что при взятии форм е-8 руководители кп заставляют людей покупать их за свои деньги ,в пат киевэнерго при их выдачи только и смотрят чтобы с тебя еще и поиметь денег за свою работу а не будешь платить то обходчики найдут кучу замечаний и формы мож но получать очень долго на нежилой фонд а на жилой они подписывают закрывая на все глаза,

  13. Гость
    2 октября 2016

    Мэр идиот, контора одни защечники, вместе с главой компании, какой мэр такие и коммунальные службы

  14. Слесарь
    24 августа 2016

    @Гость, надо ***овню в лице невадовскрго и вакуленка гнать всраной метлой чтоб не мешали людям тем что еще не разбежались с голосеево работать,а то развели с криворучком ****ство,

  15. Слесарь
    24 августа 2016

    Проработав в тепловых сетях долгое время я понял одно если у тебя нет кого то с верху кто тебя потянет по карьерной лестнице тотак и будешь гнить на линии слесарем или в крайнем случае мастером так как начальники районов в большей своей массе скоты еще те и под любым предлогом не хотят подписывать перевод с района в район,и будь ты хоть супер спецом,но если ты ничей то на линии так и пров,бываеш до пенсии потому как работой ето назвать сложно,да еще с такими дибилами которых присылает служба подбора персонала по 4 му розяду которые с идиотским выражением смотрят на оборудование и не могут понять что с ним делать,и куда что крутить,ето очень выводит из себя потому что зарплата что у специалиста что у придурка одинакова,в службе подбора персонала сидят совершенно не компетентные люди которые отталкиваются от записи слесарь,а что они не отличают хрен от пальца ето их не волнует,

  16. Гость
    18 августа 2016

    Я думал, что работа в Киевэнерго — это престижно, но в отдел где мне предложили работу царит просто ужас подхолимства и прогибания. Никогда не соглашайтесь на работу в колл-центр. Адекватные люди просто уходят не оформившись на работу, а если и оформились то максимум на месяц. Молодые руководители никак не сложат себе цену, с них лезет только одна надменность и неуважение. Помощь могут предоставить максимум на первой недели подом барахтайся как можешь и терпи унижения.Чтобы вникнуть в работу нужно вытерпеть многое некоторым людям (кому действительно нужна работа). Кто себя уважает тот уходит с Киевэнерго.

  17. Гость
    16 июня 2016

    Не ходите даже на собеседование! А если пришли не выполняйте «тестовых» заданий. Это обман. Не делайте работу, за которую КТО ТО получит вознаграждения. В результате Вам вежливо объяснят, что выбрали другого кандидата. Часто встречается такая схема развода в больших предприятиях. Будьте бдительны! http://www.vnutri.org/kievenergo/

  18. Гость
    8 июня 2016

    Какой ужас!И это сотрудники Киевэнерго! С какими ошибками они пишут!!!! «Счита»…. и т.д.
    Для «Своих» сотрудников на тренинги бы не жадничали!!!

  19. Гость
    7 июня 2016

    Дайте людям зарплаты-они же не за бесплатно у вас работают-мы оказались просто без еды а ведь так рассчитывали на эту зарплату :(

  20. Гость
    7 июня 2016

    знаете, тут «Гость» говорит правду, здесь работы очень много,попробуй еще успей,каждые пол часа новая работа,новое задание от начальника,некоторые задания даже не знаешь каквыполнть сначало но и выполнить надо

  21. Гость
    7 июня 2016

    мастера у нас хорошие,есть строгие , злые когда им вынесет больше 20 человек задень, если к ним хорошо относится и они к вам,ятожене первйдень работаюв киевенерго.
    Подгулял один нюанс им .заморзка считов, будем надеятся что ето решится быстро

  22. Гость
    7 июня 2016

    сейчасвообще зарплату не выплатили(

  23. Гость
    3 июня 2016

    Кто знает, после сегодняшнего ареста счетов, будут ли платить зарплату?

  24. Гость
    3 июня 2016

    Не ходите даже на собеседование! А если пришли не выполняйте «тестовых» заданий. Это обман. Не делайте работу, за которую КТО ТО получит вознаграждения. В результате Вам вежливо объяснят, что выбрали другого кандидата. Часто встречается такая схема развода в больших предприятиях. Будьте бдительны!

  25. Гость
    4 апреля 2016

    Начал звонить с пятницы, первый раз позвонил утром, слушал музыку 10 минут, потратил 10 грн. Не дозвонился. Потом целый день вообще был сбой связи. В следующий раз пошел вызов под вечер, в этот раз прослушал музыки уже 15 мин, та же история, потратил 15 грн. Не дозвонился. Решил, что может они не работали в пятницу, ну там праздники какие то. Звоню в понедельник, провисел на линии 10 мин, потратил 10 грн и как, вы, думаете? Правильно, НЕ ДОЗВОНИЛСЯ ИЛСЯ!

  26. Татьяна
    22 марта 2016

    Уважаемый кандидат спасибо за отзыв. Прошу ответить на вопросы по какому адресу и кто пригласил Вас на собеседование? В какой день и время? Какие вопросы Вам показались обидными? Какая должность Вас интересует?
    В компании есть ряд вакансий не требующие специального опыта и лояльно рассматриваем кандидатов без аналогичного опыта, важны в данном случае личные качества кандидата.
    По всем вопросам звоните в отдел подбора главный офис .

  27. Гость
    17 марта 2016

    Второй раз приглашают на собеседование. Первый раз пригласили в офис на Киквидзе. Меня попросили подождать….и, забыли обо мне. Я зашла сама в кабинет, и, увидев меня, менеджер по кадрам была почему-то удивлена. Такое впечатление, что приглашают всех, без прочтения резюме. Она мне стала рассказывать обязанности,хотя понимала, изучив мое резюме,что я этим не занималась. Это звучало как издевательство. На самом деле — это не профессионально. Зачем тратить свое время и мое? Сегодня меня опять пригласили на собеседование, теперь на ул. И.Франка,5. Уже по телефону, менеджер Ирина взяла тон как-будто подкалывает меня. Знаете, такие вопросы… Ну вы же помните на какую вакансию вы отправляли резюме?.
    Дорогие сотрудники отдела по подбору персонала!
    Видимо у вас нет работы, иначе вы бы звонили подходящим на вакансию кандидатам, а не «для галочки», чтобы создать видимость работы. Желаю вашей компании развития, чтобы не экономили на профессионалах, или по крайней мере, учите своих сотрудников правилам элементарной этики. Кстати, даже в интернете много обучающих материалов!

  28. Невад
    29 февраля 2016

    Да проработал я в компани прилично. Хуже психа чем Невадовского нет. Мастера неадыкватные.Алкашы и очень буйные.

  29. Гость
    26 ноября 2015

    Умник, а ты работать сам начни, а не по клавишам хлопаешь и лижешь зад хозяину.

  30. Гость
    11 ноября 2015

    С приходом ДТЭК язык не поворачивается назвать этот зброд компанией. Зарплыты рабочих ниже плинтуса,штат раздут особенно охрана труда, вот только чей труд они охраняют? Топала и его команду? Одни лозунги (мы одна команда) На *** нужна такая команда вместе с командирами

  31. Гость
    23 октября 2015

    Проработал в теплосетях 2 года, что могу сказать…В принцыпе не плохая компания, нет никаких семейных кланов, только конкуренция очень большая. Если руководитель заинтирисован в работнике, который имеет хоть какой-то опыт в работе, он сразу же хватаеться. И к стате через отдел кадров можно попасть в Киевенерго РТМ «Нивки» без проблем, лижбы здоровье крепкое было. Сама работа конечно сложная, много надо терпения, и здравый ум, что бы справляться с поставленными задачами от руководителя, тобиш от вашего непосредственно мастера, но с мастером тоже надо уметь себя поставить, и знасть посадовую рабочую интсрукции, и кучу других инструкций…Зарплата конечно для такой работы не очень нормальная, если начинать работать слесарем т/м 4го розряда, есть в Киевенерго и развития до 5го розряда, и возможно до мастера, смотря где в каком участке вы будете работать. Уволился с работы потому что со здоровьем начались проблемы…Работа бывала и в екстримальных условиях, тобиш (перепады темпиратуры, погодные условия и т.д…) Если кто работал в теплосетях, тот понимает о че речь. Руководители мне показались нормальные, понимающие люди, всегда можно найти выход с любой ситуации в работе. И всегда нормальные, опытные мастера подскажут как выполнять те или другие задачи к выполнении работы, тобиш это земельные работы — трассы, или запуск ЦТП или ИТП и многое другое. Отмечу, что кто болеет с сердечними заболеваниями нет смысла там работать, или у кого епилепсические препадки, или кто фзически и емоционально слаб, то же нет смысла там работать…Работа тяжолая физически…многие не выдерживают увольняються…

  1. Лёлик
    9 февраля 2013

    к сожалению попасть на работу в КиевЭнерго или Теплосети нереально простому человеку который закончил вуз и есть вышка!!!просто в этих компаниях да и в большинстве компаниях есть ——- СЕМЕЙНЫЙ КЛАН !!!!!! нету родственников давай до-свидания !!! и не пытайся!))

    В Україні швидше візьмуть на роботу кришку від унітазу, якщо вона чиясь знайома, ніж тебе, з твоїм сраним дипломом.

    пичалька((

    VA:F [1.9.22_1171]
    +26
  2. Гость
    15 марта 2013

    Работа в « Киеэнерго» для тех, кто привык работать, а не просиживать и еще за это получать деньги. Компания в состоянии модернизации процедур и нового стадии развития. Это возможность развиваться вместе с ней, а если кто не успевает за ней, так в этом виновата не компания, а не достаточно навыков у самого сотрудника и лень учится. А большое количество отчетов и бумаг, а как иначе , компания то огромная. Преимущества : 1. Возможность наращивать опыт и развиваться. 2. Официально оформление и социальные льготы. 3.» Белая» з.п.

    VA:F [1.9.22_1171]
    -33
Газоэлектросварщик 1
3 600 грн
Инженер 1
4 700 грн
ИТ-специалист 1
5 000 грн
Мастер 1
6 800 грн
Мастер по эксплуатации тепловых сетей 1
5 500 грн
Машинист котлов 1
9 000 грн
Менеджер в офисе 1
27 000 грн
Начальник отдела 1
30 000 грн
Начальник района 1
50 000 грн
Оператор call-центра 1
6 509 грн
Пеший Курьер 1
4 000 грн
Руководитель департамента 1
50 000 грн
Слесарь 1
10 000 грн
Слесарь МСР 1
4 800 грн
Сменный инженер 1
6 200 грн
Специалист по IT-безопасности 1
6 000 грн
Специалист по телекоммуникациям 1
5 000 грн
Специалист технической поддержки 1
5 000 грн
Старший инспектор энергосбыта 1
9 000 грн
Тракторист 1
5 000 грн

Добавьте зарплату в компании Киевэнерго

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Киевэнерго



Зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность прикреплять файлы.

Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Киевэнерго?