Киевэнерго

@Гость, если хотите обрабатывать поваров ,охранников числясчихся слесарями и зарабатывать плюсы у руководства напрочь бестолковым мастерам которые относятся к специалистам как к быдлу вам в центр

@Твой Господин, работал на франка 5 грузчиком ребята ето не совсем грузчик скорее всего разноробочий ты помогаешь столяру столяр тебе если нет столяра или дворника нужно заменять их если не хочешь или неумееш я за столяра тогда твоя шафиня Ирина масийчук мне зам Аня будут смотреть как на врага народа масийчук любит чтобы все подчинённые ее ходили гуськом и ей неперечили если нет тогда стажировку ты непройдеш будет искать другого дурачка который ей подходит развела матреорхад и пользуется своими служебным положением придёте на собеседование внимательно посмотрите на её лицо и ее помощницу Аню а лица там очень добрые берегитесь таких своих и врагов ненадо карьеристки что касается работы разносить по кабинетам бумагу А4 15кг и воду 20кг бутыль от 10б и больше объемы разные и перевоз мебели из кабинета в кабине не часто так же ездить по объектам 2ум намашине вообще-то работать можно но скажу так служить бы рад преслуживат является тошно если будут держать отдел не бабы а мужики будет по-другому лучше

@Гость, да я тоже как месяц уволился,проблема с транспортом из-за карантина,но суть в гребаном старшем мастере и его приближенных из бригады с*аколизов,ночью просят,умоляют чтоб варил только я,второй сварщик варит очень мебленно а потом обс*рают,старшему мастеру моют машину,*** *** ***,я так не мог,мой ,таж 30 лет,в итоге людей ценят когда надо лечь раньше спать,а потом одно гамно в куче блох,бомжей по побвалам,скачки давления и «отличное отношение начальства.Привет Святошино»
http://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2020/05/video-bc77250e26432d4af8978ba3c2c5cd96-V.mp4

Работала в колл-центре.
Скажу честно, не так страшны разозленные и матюкающиеся в трубку люди, как сотрудники.
Начнем с того, что тебя подолгу не оформляют по трудовой и ты работаешь по договору ЦПХ по полгода и году, хотя обещают при хороших показателях качества звонков оформить через 2 месяца. Так и происходит. Для друзей и знакомых Людмилы Васильевны Рубан. Остальные не могут сходить ни в отпуск, ни в больничный, ведь по ЦПХ он просто не оплачивается. Также друзья Рубан мало того, что получают зп по ставке большей, которую определяет она сама, они еще и не сидят на трубке, выслушивая маты,а занимаются более легенькой работой, рассказывая про акции или занимаются согласованием. Интересны случаи, когда после обучения более тупые соискатели(по результатом тестов) получают должность в отделе контроля качества звонков, к примеру или в отделе по работе с госучреждениями.
Когда колл-центр «обновлялся» при выкупе Киевэнерго ДТЭКом, всех, типо, нудных бабок-диспетчеров поувольняли. Но сейчас там обратно работают точно такие же. Потому как за такие копейки и при таких адских условиях работать туда идут только такие.
Так как зарплата низкая, на хороших и умных коллег рассчитывать не приходится. Готовьтесь к тому, что из холодильника будет пропадать ваша еда. И таскать ее будет начальство.
Отдел обучения занимается глупостями. Идея с тестами хороша, но не тогда, когда их составляет человек, абсолютно не дружащий с причинно-следственными связями. Соответственно, ситуация в вопросах тестов описывается одна, а вот ответ другой.
«Веселые» корпоративы на день энергетика -отдельная песня. Колхоз жив. К тому же, сотрудники со своими зарплатами копеечными еще и скидываются на него сами.
Плюсы только для студентов. Навыки общения с *** потренируете конкретно. И тут я не людей, которые на 1588 звонят, имею в виду.
Самое эпичное, что при увольнении просят заполнить анкету, которая якобы анонимна, а потом бабы, которые эту анкету забирают, просят назвать фамилию. На вопрос:»Зачем» ответили, что обратно на работу не берут. Да на фиг не всралось.
Также странно, на кой хрен обходить 100500 лавочек (которые, кстати, заняты предприятием в центре города в основном на Лаврской) для подписи,например, что ты ничего не должен в библиотеку, о существовании которой никто не подозревал. Или что ты ничего не украл у кокого-то дядьки-божего одуванчика, который тебя впервые видит, а о том, чем ты пользовался в работе, в душе не чает.
Не идите туда. На одного работающего человека там 5 бездельников и сволочей.

Проработал в энергосбыте 17 лет. Как выдержал не знаю . Работа — постоянные стрессы. Мало того,что на линии с потребителями вечные конфликты,так начальство давит,всегда ты у них в чём то виноват. А последнее время так называемая служба безпеки начала обыскивать столы и туибы персонала ,искать алкоголь. В службу безпеки туда набирают донецких быков — наглых и хамоватых.
Да,естьна мельникова такая начальница — Юдкина Алла Владимировна. Так она вообще спит со всем начальством,чтоб на работе удержаться,а на подчинённых смотрит как на пустое место

Прочитал разные отзывы,некоторые повеселили,а некоторые напомнили где мы с вами живем.расскажу историю моего знакомого который заходил в службу подбора персонала которая находится на первом этаже Антоновича 29 .кто то попросил моего знакомого узнать там открытые вакансии чтобы устроиться на работу в киевские тепловые сети.скажу к слову что знакомый и сам долгое время там работал пройдя от слесаря до мастера и имея стаж работы в тепловых сетях лет 20 и при этом ему нет ещё и 40-ка…будучи где-то на собеседовании он взял свою трудовую книжку чтобы показать свой рабочий стаж.и идя назад он по дороге заходит на Антоновича 29…зайдя в кабинет на 1-м этаже в котором сидела девушка которую с его слов звали Юля в лице которой и находилась служба занимающаяся подбором персонала ,девушка с кем то разговаривала по телефону.пришлось знакомому стоять перед ней как провинившийся школьник .присесть ему просто не предложили вероятно из за сравнения себя с большим начальством.на простой вопрос об открытых вакансиях на которые идет набор девушка спросила кем он хочет работать.ее ответ немного его обескуражил он решил вести себя по другому.он берет свою трудовую ложит ей на стол и говорит что имеет некоторый опыт работы слесаря и мастера при этом девушка в трудовую и не смотрит она где то на своей волне.услышав слово слесарь она выдает:ну так и идите слесарем!знакомый объясняет ей что последняя запись в трудовой у него мастер,на что слышит :мы вообще мастеров с улицы не берём!и ето при его то рабочем стаже на линии в этой конторе и реальной нехватки толковых специалистов.забравши у нее со стола так и не просмотренную нею хотя бы для интереса свою трудовую книжку.в другие времена его данные записали и ввели в базу резерва предприятия пока не откроется прием.надопонимать что первое впечатление о конторе в целом складывается от общения с такими работниками с куриными мозгами возомнившие себя большими руководителями.зачем таких держат если они не умеют грамотно общаться с людьми а тем более им что-то объяснять.как говорит знакомый специалисты с опытом работы нигде и никому не нужны,а открытые вакансии посмотрели через интернет,

@Гость, себя можно ставить когда за плечами опыт работы больше 5 лет а так лопота и лом ваш диплом

@Гость, потому что в службе у подбора персонала работают бестолочи которые не отличают слесаря сантехника от слесаря механосборочных робот им одинаково лишь бы были единицы по 4 му розяду которые совсем далеки от теплового оборудования,самостоятельных работ им не поручишь приходится ходить следом мастеру или бригадиру,у бирать их косяки но бывают участки нет толковых людей,тогда руководство исходит из принципа хоть какие нибудь чем никого вот так и работают день до вечера ,и мнят себя большими специалистами а спросить за ето реально не с кого,,,,

@Гость, ето точно в коммунальных предприятиях царит мягко выражаясь полный хаос дошло до того что при взятии форм е-8 руководители кп заставляют людей покупать их за свои деньги ,в пат киевэнерго при их выдачи только и смотрят чтобы с тебя еще и поиметь денег за свою работу а не будешь платить то обходчики найдут кучу замечаний и формы мож но получать очень долго на нежилой фонд а на жилой они подписывают закрывая на все глаза,

@Гость, надо ***овню в лице невадовскрго и вакуленка гнать всраной метлой чтоб не мешали людям тем что еще не разбежались с голосеево работать,а то развели с криворучком ****ство,

Я думал, что работа в Киевэнерго — это престижно, но в отдел где мне предложили работу царит просто ужас подхолимства и прогибания. Никогда не соглашайтесь на работу в колл-центр. Адекватные люди просто уходят не оформившись на работу, а если и оформились то максимум на месяц. Молодые руководители никак не сложат себе цену, с них лезет только одна надменность и неуважение. Помощь могут предоставить максимум на первой недели подом барахтайся как можешь и терпи унижения.Чтобы вникнуть в работу нужно вытерпеть многое некоторым людям (кому действительно нужна работа). Кто себя уважает тот уходит с Киевэнерго.

Какой ужас!И это сотрудники Киевэнерго! С какими ошибками они пишут!!!! «Счита»…. и т.д.
Для «Своих» сотрудников на тренинги бы не жадничали!!!

знаете, тут «Гость» говорит правду, здесь работы очень много,попробуй еще успей,каждые пол часа новая работа,новое задание от начальника,некоторые задания даже не знаешь каквыполнть сначало но и выполнить надо

сейчасвообще зарплату не выплатили(

Не ходите даже на собеседование! А если пришли не выполняйте «тестовых» заданий. Это обман. Не делайте работу, за которую КТО ТО получит вознаграждения. В результате Вам вежливо объяснят, что выбрали другого кандидата. Часто встречается такая схема развода в больших предприятиях. Будьте бдительны!

Уважаемый кандидат спасибо за отзыв. Прошу ответить на вопросы по какому адресу и кто пригласил Вас на собеседование? В какой день и время? Какие вопросы Вам показались обидными? Какая должность Вас интересует?
В компании есть ряд вакансий не требующие специального опыта и лояльно рассматриваем кандидатов без аналогичного опыта, важны в данном случае личные качества кандидата.
По всем вопросам звоните в отдел подбора главный офис .

Да проработал я в компани прилично. Хуже психа чем Невадовского нет. Мастера неадыкватные.Алкашы и очень буйные.

С приходом ДТЭК язык не поворачивается назвать этот зброд компанией. Зарплыты рабочих ниже плинтуса,штат раздут особенно охрана труда, вот только чей труд они охраняют? Топала и его команду? Одни лозунги (мы одна команда) На *** нужна такая команда вместе с командирами

к сожалению попасть на работу в КиевЭнерго или Теплосети нереально простому человеку который закончил вуз и есть вышка!!!просто в этих компаниях да и в большинстве компаниях есть ——- СЕМЕЙНЫЙ КЛАН !!!!!! нету родственников давай до-свидания !!! и не пытайся!))

В Україні швидше візьмуть на роботу кришку від унітазу, якщо вона чиясь знайома, ніж тебе, з твоїм сраним дипломом.

пичалька((

Работа в « Киеэнерго» для тех, кто привык работать, а не просиживать и еще за это получать деньги. Компания в состоянии модернизации процедур и нового стадии развития. Это возможность развиваться вместе с ней, а если кто не успевает за ней, так в этом виновата не компания, а не достаточно навыков у самого сотрудника и лень учится. А большое количество отчетов и бумаг, а как иначе , компания то огромная. Преимущества : 1. Возможность наращивать опыт и развиваться. 2. Официально оформление и социальные льготы. 3.» Белая» з.п.