|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Киевэнерго — уникальный энергокомплекс, который обеспечивает полный цикл энергоснабжения города Киева, с единым процессом производства, транспортировки и сбыта тепловой и электрической энергии. Отзывы о работе в Киевэнерго, зарплаты
Директор 1 500 000 грн Инженер 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании КиевэнергоДобавить отзыв о работодателе Киевэнерго Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Киевэнерго?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Создали одну большую фирму с заморочками !!! А что-бы эти заморочки разгребать кучу мелких фирмочек которым нужно платить за прихоти киевэнерго (То счетчик не такой то купи только у них То поверку сделай после снятия итд)
Если здесь есть люди, которые могли бы рассказать, как на самом деле киевенерго работает с теплосетью (тоесть старые трубы, никто ничего не меняет и т.д), напишите мне на мейл! [email protected] @Гость
Б…ть!!!! Это полнейший БРЕД!!! Загнаивают молодежь за 3000 в месяц… почти все отделы Дядя начальник, кумовья — замы, рабочий в этой компании быдло для них!!! КУМЭНЕРГО!!!
это правда. зарплата маленькая, сотрудников абсолютно не ценят.
@Гость
Это где милый мой где?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ ТРЫНДИ ПОРАЕНАМ НЕ БОЛЬШЕ 3500
@Гость
Да, именно так, вот я глупая баба. Это КиевОБЛэнерго. Гость, Вы правы, я написала не туда. Модераторы, удалите мой пост, будьте любезны.
Исходя из вышесказанного, могу предположить, что Вы, вероятнее всего, были на собеседовании в КиевОБЛэнерго. А эта компания к Киевэнерго не имеет ровным счётом никакого отношения, кроме сферы деятельности, конечно. @Гость
Ходила на собеседование в эту чудо-контору. Вакансия была объявлена как проектировщик-электрик, чем нужно было бы заниматься реально, если бы меня взяли, я так и не поняла. Нашла объявление на каком-то сайте, сбросила туда резюме, через недели полторы звонок в семь вечера и молодой, но не очень грамотный женский голос заявляет мне: «Приходите, мы на Вас посмотрим.» Ну, что же, приглашение на смотрины принимается.
Приезжаю, захожу в обшарпанное здание с крохотными окошками, внутри обстановка — глубокий совок со всеми характерными для эпохи начала конца атрибутами. Встречает меня обладательница уже знакомого малограмотного голоса, облаченная в little black dress и бежевые туфли на каблуке 10+. Сама она не представилась, кому из штата предписан подобный дресс-код, осталось загадкой.
Подходим к какому-то кабинету, я успеваю прочесть табличку: Котельникова Татьяна Михайловна, технический директор. Заходим. Кабинет крохотный, мебель современная, но довольно дешевая, на стене висит карта-схема каких-то электросетей, на другой — маркерная доска. В кабинете находится посетитель, с которым решается какой-то текущий вопрос, на меня ноль внимания, стою в дверях. Стул не предлагают, пройти не предлагают, стою, жду. Через минут пятнадцать, несколько телефонных звонков, несколько зашедших-вышедших человек очередь доходит до меня. Г-жа Котельникова указывает мне на стул, я сажусь, она вопросительно на меня смотрит. Я поздоровалась, наконец-то, представилась, начала пересказывать резюме. Сразу стало понятно, что ни я ей, ни она мне неинтересны, и игра не стоит свеч. Но выгнать сразу невежливо, поэтому нужно хоть для виду поговорить пару минут. Разговаривать особо было не о чем, опыт у меня микроскопический, это совершенно четко видно из резюме. Барышня в черном попросила назвать элементы на схеме из рандомного проекта, я назвала. Спросили, работаю ли я сейчас и сколько там мне платят. Собственно, на этом всё. Г-жа техническая директриса попросила зачем-то подождать в коридоре, я вышла и прождала еще несколько минут. Потом вышло маленькое черное платье и, не проронив ни слова, провело меня к выходу. Уже находясь за турникетом, я услышала что-то похожее на «если что, мы Вам позвоним», но не уверена до конца, что это не плод моих фантазий и я не выдаю желаемое за действительное.
Что могу сказать. Если есть пару часов свободного времени в пригожий солнечный день, то можно съездить на собеседование. Там как раз по пути отличный парк Дубки, можно прогуляться и подышать воздухом, исполненным запахов лесных трав. Послушать шум ветра в кронах деревьев и голоса птиц, поразмышлять о вечном. Потом прыгнуть в метро и поехать на Крещатик поесть мороженого. И забыть о Киевэнерго как о нелепом сне.
А ты сам какую должность занимаешь? Советник, директор или ничего не делающий и не знающий, но класно говорящий по английски, топ-менеджер.
Рабство процветает.
Хочеш работать с 8.00 до 22.00 тебе в эту *ОПУ.
Одни айтишники уходят вовремя (молодцы) и деректара (по 25 лет отроду, нелёвые в экономике, энергетике, но хорошё знающие английскийи имеющие пап и мам) приходят в 12.00, начинают работать в 16.00 и в 20.00 едут домой.
Всем остальным пахать, пахать и ещё раз пахать.
Киевэнерго это дойная корова где руководство занято одним делом как набить карманы на откатах в свои фирмы. А обычные горбатики рабочие это рабы для них.
@Гость
вроде нормальный мужик! чем он так вам не нравится?
это почему?
гнать из автотранспорта этого директора
Ребята! Да пора уже бастовать!!! Или сколько маразм терпеть и уничтожение системы?!
Тепловые сети КЭ. Работаю 3 года…. С каждым годом всё хуже и хуже… Особенно с приходом донецких…. . Всё старое, материалов не хватает, требуют делать работу на 200%….. Одним словом «*ОПА». Тот кто сидит бумажки перекладывает за 7000-15000 грн… попробывал бы в камере или в болоте посидеть в дождь или в мороз…. короче расказывать можно много…. но смысла нет…. лучше не будет…. планирую уходить…… всем удачи!!!!
Донецкие все развалили,мы вернулись в рабство,работать не дают,создают условия чтоб люди сами уходили,в общем разваливают компанию,пора морды бить им,особенн директору автотранспорта Малашеву
я проработал в компании КЭ 34 года,и совершенно точно могу сказать,что с приходом Донецких делать там уже нечего.полный развал.хочеш головную боль иди работай.
Нельзя было Киевэнерго отдавать в частные руки. Только сбор денег от потребителей идет, а на ремонты и поддержку средств нет. ПАТ «КИЕВЭНЕРГО» сейчас руководят маркетологи, а должны быть еще и энергетики. Нашли золотое дно и выкачивают деньги. Образованных, опытных киевлян ущемляют, давять, не дают нормально работать киевлянам. Пройдет много лет, чем кировоградец, луганчанин, и кто-либо другой изучить сети, да и работать не будет лучше с большей ответственностью и отдачей, чем патриот своего любимого Киева. Все они здесь ставят нас на колени, цинично зарабатывая деньги. Расплодили бумаг, сами наверное не понимают, как это примитивно. Не в том направлении развивается Киевэнерго. Люди, запасаемся свечами, а то просвета не видно.
Может пора забирать в госсобственность? А то скоро дойдем до буржуек и бензогенераторов… Не говоря про увольнение всего местного населения…
Маразм в СОП «КИЕВСКИЕ ЕЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ» процветает. Нормальных людей ушли. Пришли хапуги и амбициозные неуки. К опытному персоналу не прислушиваются, а если не согласен — «шапка в двери». Куча иногородних кому Киев по-барабану, а возможность заработать.
Пиарщики Киевэнерго уже и сюда добрались. Вот только с приходом Ахметова ничего не поменялось. Разве, только, теперь заставляют из Укрсиббанка в ПУМБ банк переходить. Банк, конечно же, ахметовский, плюс, за снятие налички в родном банкомете теперь и комиссию надо платить.
Не правда! Если образование профильное — возьмут, но если финансист, юрист, маркетолог — таких специалистов точно нет вакансий.
ага))) вруны тут собрались)))
@Игорь
Какой 3200!!!???? Я работаю в ОВБ У нас 4000-5000грн Вранье все что вы пишете
полтора года работаю в этой компании. о каком опыте Вы говорите? И в какой сфере его можно применить? разве что опыт перевалить свою работу на кого-то другого, кто не умеет сильно возмущаться.
@Гость
Обязонности могут быть одинаковы , а вот результат разный! А Вы попробуйте найти новую работу на 3000грн.
Какой опыт там можно получить если там счас донецкОе быдло работает, сидит киевлянин получает 3000 и рядом донецкий получает 6000. Обязаности одинаковые!
Работа в « Киеэнерго» для тех, кто привык работать, а не просиживать и еще за это получать деньги. Компания в состоянии модернизации процедур и нового стадии развития. Это возможность развиваться вместе с ней, а если кто не успевает за ней, так в этом виновата не компания, а не достаточно навыков у самого сотрудника и лень учится. А большое количество отчетов и бумаг, а как иначе , компания то огромная. Преимущества : 1. Возможность наращивать опыт и развиваться. 2. Официально оформление и социальные льготы. 3.» Белая» з.п.
Белошицкий В.В. Это существо, начальник отдела кадров, *** редкий!Вопросы которые он задает на собеседовании касаются розмера вашей груди ,и цвета волос.Вобщем ты пришел устраиватся на роботу не в Киевэнерго а в бордель.Как берут на роботу таких УРОДОВ как ОН ?
да всё правда что написано ниже
а еще есть в апарате управления на улице лютеранская 13 в здании садика департамент снабжения и правит ним донецкий ***
сколько он уже киевлян уволил звать его Фадеев Юрий Михайлович люди там просто не выдерживают самая большая текучка у этой ***.:)
работал в Тепловых Распределительных сетях В 2004-2006гг машинистом котлов. Контора была еще тот совок. Судя по отзывам, ею и осталась. Советую туда идти только, если ты выпустился из техникума, и нужно получить хоть пару лет опыта работы. В противном случае — зря потраченное время.
Сюда даже за 3000 идти нет смысла. Инструменты за свой счет, запчастей часто нет или закупается что-то непонятное, которое не отрабатывает и половину срока службы даваемого изготовителем. Коллекторно-магистральное хозяйство является бомжатником и загромождено — в результате не раз заживо варились рабочие. Даже нет денег платить за ремонт тяжелого оборудования(например турбогенераторов) на заводе-изготовителе.
к сожалению попасть на работу в КиевЭнерго или Теплосети нереально простому человеку который закончил вуз и есть вышка!!!просто в этих компаниях да и в большинстве компаниях есть ——- СЕМЕЙНЫЙ КЛАН !!!!!! нету родственников давай до-свидания !!! и не пытайся!))
В Україні швидше візьмуть на роботу кришку від унітазу, якщо вона чиясь знайома, ніж тебе, з твоїм сраним дипломом.
пичалька((
Да обычной уборщице на фирме платят 2300. И это без ночных смен, постоянного шума от оборудования и жары. На ТЭЦ-6 с начала года уже две аварии с вываливанием блока в ноль. Не говоря уже про транспортную «доступность» обьектов — особенно ТЭЦ-6 и РК Позняки (полчаса — час пешком по заснеженному полю).
Кстати, эти цветные карточки — это стандарты OHSAS. Но у нас в Киевэнерго все сделал. через одно место. Да, начальник должен обязательно, два раза в год наказать каждого сотрудника плюс нарушения не должны повторяться в течении года. Теперь сиди, придумывай все эти нарушения. То есть, эти карточки и наказания — это очередная формальность.
Работаю пятый год в Киевэнерго, филиал — Тепловые распределительные сети.
Первое — там действительно много хороших должностей достается по знакомству. Копать теплотрассы или крутить гайки на задвижке (короче, рабочая специальность) — это без всякого блата. Да вот желающих не очень много.
Оборудование все старое. Новые трубы или насос с задвижкой устанавливают тогда, когда дальше тянуть не получается.
Зарплата рабочего с 4-м разрядом чистыми 3100-3300 грн. — это на январь 2013 года. Если прийти после техникума работягой и никого нет там знакомых — будет зарплата в пределах 2300-2500 грн. Зарплата мастера — около 4000 грн. Старшего мастера — около 4500. Опять же — это январь 2013 года.
Приготовьтесь каждый день подписывать кучу бумажек — в Киевэнерго их плодят со страшной силой!!!
Также в компании много осталось «совкового». К нам однажды без десяти восемь приехали проверять, во сколько мы приходим на работу. Одна сотрудница на две минуты опоздала — заставили писать ее объяснительную.
Кстати, не старайтесь показать там свои знание — работы накинут, а деньги будете получать те же. Все-таки «кумовство» там процветает.
Я думаю, что там можно поработать, для записи в трудовой, но строить там планы в отношении карьеры — для этих целей Киевэнерго вряд ли подойдет. Ну, если у вас там нет связей.
Не так давно в подразделениях КЭ ввели карточки за нарушение правил по технике безопасности… Вот, например, у нас начальник подразделения заставляет нач. смены выдавать эти карточки всем подряд, без разбора. Говорит: » — Не выдашь, так сам получишь…» Люди просто тянут жребий, определяя, кто будет «нарушителем» в этот раз. Хотелось бы знать, это у компании такая политика или же у нашего начальника какие-то заскоки…
@Гость
Вполне нормальный офис. Бывает похуже.
кто скажет, что за фрау работает в кадрах? (офис в центре Киева) Проводила со мной собеседование …. — не знаю зачем туда пошел :) — помещения ужасные, собеседование ни о чем :( одни и те же вопросы по нескольку раз… грустно… :( можт это стиль работы такой у нее? — создать напряженку тупыми вопросами и на мое поведение посмотреть? Вобщем неприятные впечатления о себе оставила… Короче около месяца потом никто не звонил, а дальше мне уже не интересно стало. Но судя по постам этом на сайте — хорошо что туда не попал (хоть и должность предлагали руководящую).
Первое время новичков ждет:
1. Бесконечная писанина писем и (часто) их дальнейшая развозка по другим структурным подразделениям(в принципе не сильно напряжно, если только выпустились из института, некоторые на этом хоть писать грамотно научаться). Это 70-80% вашей работы. Еще 20% — пожалуй сама инженерная работа(зависит от подразделения), но за частую очень отягощена ненужной писаниной. Такая пропорция работы к сожалению отупляет со временем.
2. Отсутствие ремонта в кабинете (если вы не главный бухгалтер или главный инженер конечно), старая мебель, стулья, на которых еще ваш дедушка девочек обжимал, компьютеры на уровне пентиума 3, правда появились и новые недавно, но самые голимые и дешевые, со скрипящим корпусом и ненадежной начинкой, которая добавляет работы службе поддержки. Отдельная песня про них, то что комп тормозит они решают «оптимизацией», а добавить оперативной памяти хотя бы до 512 мб задача не выполнимая.
3. Повышение придется ждать долго, так как в вашем отделе будет еще много таких жаждущих, которые по 5-20 лет работают и по каким то причинам до сих пор сидели без категории. Повышение добавляет 300-500 грн, не более.
4. За опоздание на 1 минуту (не шутка) и если поймают, будете писать объяснительную, за повторное — половина премии долой, правда она такая маленькая, что не особо и заметно, но советский дух, когда все в 7:59.59 бежали на проходную завода/фабрики, не дай бог опоздать, как нельзя лучше чувствуется в Киеэнерго.
Из плюсов: официальное оформление по книжке, своевременные выплаты зарплаты (хоть и язык не поворачивается ее так назвать), оплачиваемый отпуск без проблем, какие то путевки в «свои» санатории на море, возможность получить место в общежитии — пожалуй большое преимущество для приезжих.
Многие работодатели хотят видеть в резюме опыт работы в КЭ, возможно у них складывается впечатление, что это солидная компания, которая дает работнику возможность набраться опыта. Это отчасти так, но только если работник будет сам в этом заинтересован, хочешь бери и изучай СНиПы, нормы, углубляйся в технологию работ и т д… а не хочешь, так и останешься писарем и пофигистом. Поэтому все зависит от конкретного человека.
Отдельный разговор об их енергозбыте:((
Девиз: Коррупция и Рабовладение:((
Главное правило — подставь ближнего своего, и загреби бабло чужими руками:((
Засилие донецко-днепропетровской шушеры которая приехала тупо рубить бабло:((
Так что теперь там тепрь ни тепла ни света для Киян:))
С 2001 года «имею счастье» работать в этой компании. Причем должность не последняя. Хочу предупредить возможных соискателей. Карьера здесь делается, как правило, по принадлежности к клану ПР и территориальному признаку (Донецк, Днепропетровск). Все остальные — это рабы. Желательно без права голоса. Инакомыслящим, т.е. несогласным с «политикой компании», дорога одна — увольнение. Изношенное оборудование, необоснованные закупки «у своих», постоянные структурные изменения, кадровые перемещения, продвижения «блатных», масса структур контролирующих и ничего, кроме бумаг, не производящих. Все это тяжелым бременем ложится на плечи киевлян в виде постоянного стремления повысить тариф.
Но есть и положительные моменты. Не очень большие, но стабильные выплаты два раза в месяц. Гарантированный оплачиваемый отпуск (правда запланировать его надо за год вперед). Социальные выплаты и «карманный профсоюз» через который можно оформить путевки.
Удачи.
Киевэнерго сегодня — это филиал ДТЭК Ахметова с вытекающими отсюда последствиями. Т.е., если Вы не «донецко-днепропетровско-запорожский», или Вы не в «системе» (как они себя там внутри классифицируют не знаю, но это первая фишка, чтобы попасть туда на работу и успешно продвигаться по карьерной лестнице) — лучше туда не соваться. Иначе будете черновой тягловой «лошадкой», которой будет управлять эти нахрапистые и наглые ребята.
А что касается главного управления киевэнерго, вы случайно не в курсе ??? Возможно ли туда попасть без связей??? И как там обстоят дела с ростом и зарплатами??? P.S. во многих вакансиях в требованиях указывается желательно опыт работы в киевэнерго или киевоблэнерго, с чем это связано??? Вы просто не первый человек который не лесно отзывается о киевэнерго, вот мне и интересно зачем работодателям так необходим опыт именно в киевэнерго? За ранее спасибо!
Сам проработал полтора года и могу с уверенностью сказать что не стоит, это в крайнем случаи когда уже просто нет вариантов а жить то как-то нужно …….. – я в свое время так и сделал! Зарплаты за 2010г.:
— Электромонтер по ремонту ТП,РП,КЛ,ВЛ,110 = 2300-3000 грн.- в зависимости от специфики работ.
— .Техник = 2400 грн.
— Мастера участков = 3500-4200 грн.
-Инженера = 2800-3200 грн.- еще если сдашь кучу экзаменов и тебе присвоят категорию!
Сейчас говорят оклады там немного повысили.
Карьерный рост светит только в том случаи когда есть связи впрочем так как и везде, в противном случаи будишь ждать его лет так 150 а может и больше. Иногда встречается случаи мелкого карьерного роста(без связей) при котором зарплата увеличиться грн. так на 300 но на тебя нагрузят сколько работы и обязанностей что ты под конец дня забудешь как тебя зовут а мозги начнут перегорать как плавкий предохранитель. Любая проявленная инициатива- наказуема, как говорят в армии (Инициатива – …бет инициатора).
Все филиалы компании “одинаково хороши” – сам работал в Кабельных сетях (ул.Новоконстантиновская 20)– там начальник департамента отдела кадров Билошицький Владимир Викторович – тот еще му*ак- общение с ним “одно удовольствие”!
Знаю одно в какой филиал ты бы не попал тебе как молоденькому точно будут подсовывать какой то головняк — это может быть какая то бумажная волокита , или принеси подай как мальчик на побигушках , можешь быть пешим карьером (возить –носить) пиз*аватые бумажки- это вне зависимости от должности , если будешь электромонтером либо слесарем-сантехником или же просто электриком на «Аварийке» или в ОВБ – что что а пить водку и материться научишься обязательно! – и от наконец то рано или поздно спустя некоторое время тебе это все так …надоест и ты скажешь сам себе да пашло оно все на … и просто уволишься — только желательно перед увольнением найти что-то по лучше!!!!
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста стоит идти работать в киевенерго???? Есть ли перспективы, и в каком филиале на вашь взгляд, лучше всего для карьерного роста?)Многие говорят что там зарплаты очень маленькие! А на сколько это правда, я к сожаленью не знаю! В феврале заканчиваю университет по специальности Инженер- электрик(энергетик)!
Хочеш попасть в рабство, иди работать в Киевэнерго…
Скажите зачем экономисту,знание анг.языка в совершенстве???
Потешная компания….