РК девелопмент

Всем добрый день. Хочу начать со слов: Никто не сделает зарядку за Вас!
Все что происходит в Вашей жизни, результаты которые Вы производите, обратная связь которую Вы получаете — это все плод Ваших действий. Где бы Вы не находились, с кем бы Вы не работали, если в Вашем сотрудничестве возникают вопросы в первую очередь задавайтесь вопросом почему Я это допустил? Не ищите причины во вне, они всегда внутри.
Я явлюсь сотрудником данной компании больше года. Здесь я обретаю интересный для меня опыт как практический так и теоретический. Почему теоретический? Все очень просто, по сколько чтение книг — это часть культуры которую руководство данной компании создаёт внутри. Из чего состоит эта внутренняя культура?
— синергия
— уважение
— теория
— практика
— предпринимательский дух
— Win-Win и многое другое…
Компания растёт и развивается, рождаются новые проекты и соответсвенно с этим развитием руководство с наслаждением приглашает своих коллег делать это вместе, но только тогда, когда есть общее понимание, видение, цель (это объективно).
Оба руководителя взаимодополняют друг-друга, двигаются в потоке доверия и прекрасно ладят со своими коллегами. Условия создают благоприятные и постоянно стремятся усовершенствовать их. С выплатами, бонусами и вознаграждениями здесь все хорошо, задержек не происходит.
Есть возможность роста. Коллектив молодой, дружелюбный, с уважением относятся друг к другу, чувствуется командный дух.
Каждый сотрудник который ранее работал или действующий сейчас сотрудник компании приобрёл свой опыт и привнёс свой вклад и это ценно.
В завершении хочу пожелать каждому из нас: Будьте проактивны, друзья!

Работаю в компании не так давно, но надеюсь, что задержусь надолго, потому что устраивает абсолютно все. Руководители, прежде всего, интересные и креативные люди, с которыми хочется развиваться и узнавать по максимуму. Они ценят и уважают каждого сотрудника компании, помогают и задают правильный вектор, если есть сложности; вкладывают в развитие сотрудников: курсы, программное обеспечение или форумы, — все, что нужно для прогрессивной работы. Компания развивается стремительно благодаря целеустремленности и трудолюбию руководства.
Работы много, но она интересная и динамичная. Всегда есть какие-то новые задачи, повышающие профессиональный и интеллектуальный уровень. Здесь нет застоя или скуки. Руководители – настоящие профессионалы в своем деле, с ними хочется идти вперед и открывать для себя новые горизонты.
Зарплата конкурентоспособная, выплачивается всегда вовремя. Трудоустройство по желанию и оговаривается в индивидуальном порядке. Большим бонусом являются оплачиваемые больничные и отпуск.
Офис – новый и просторный в стиле лофт на Печерске, с панорамным видом, в котором есть все необходимое для комфортного пребывания. Новая мебель, современная оргтехника, терассы, балконы…
Плюс хорошая транспортная развязка.
Отзыв пишу максимально объективный и только факты, чтобы люди понимали, как живет коллектив РК Девелопмент сегодня.

Я рад тому что работаю в «РК Девелопмент». Как работодатели они реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании, и как внешне должен выглядеть крутой офис. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Большим плюсом является удобное расположение офиса (близко сразу к двум станциям метро на синей и зеленой ветке), Отдельно стоящее трехэтажное здание, современные просторные кабинеты, вид на город, балконы.
Работая в компании быстро развиваюсь как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы и интересных проектов. Каждый процесс отдельно прорабатывается и продумываются, указания даются системно.
Оба руководителя — сильные специалисты в областях девелопмента и юриспруденции. Справедливо и серьезно относятся к сотрудникам, приветливые и улыбчивые. У нас очень дружелюбная атмосфера в коллективе.
Самое важное, что компания действительно уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников и все инициативы всегда проходят на «ура». Новые интересные задачи и рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют развитию.
По уровню проектов, которыми занимается компания «РК девелопмент» очень заметны рост и развитие. Хотелось бы что б так было и дальше. Особых нарицаний на работодателей нет.

Работал у них тоже. Что скажу, работать умеют четко — толковые. Любят четкое выполнение их указаний. Не любишь работать — проходи мимо, не умеющим работать с отдачей, грыжу позвоночника гарантирую). Управление на Владе — это факт, Андрей юридический мозг компании — не вникает особо в управление, занят постоянно аналитикой и юридическими вопросами. Влад действительно долго ведет совещания, но с целью синхронизации с кадрами, с ними есть о чем поговорить и чему научиться, лично мне было интересно. Подтягивают и развивают совсем на другой уровень, делают это фактически для себя, чтобы ты мог с ними работать в одном ритме и на одной волне, но по факту от этого выигрываешь только ты сам. Платят нормально и без задержек, нала там не то что не видел, даже не слышал, работают в белую, дорожат репутацией, с головой реально дружа и в полном легале ведут все операции, такого чтобы с кем-то не рассчитались по деньгам просто не было в принципе — редкость для этой индустрии. Это 100%! Сказать что кто-то из них там главнее нельзя — просто четкое разделение функций между партнерами. Коллектив обычный, кадры разные были, но в общем микроклимат нормальный, как везде, меня не напрягало. Я работал честно — поэтому мне было пофиг), кто стучал, если и стучал, лично я не стучал), поэтому если коллегу с комментарием выше это напрягало, то возможно стук — тук тук)… Попросил у них 10% от будущих проектов в площади застройки — пошли на встречу, согласились, если бы нервы не сдали, то скорей всего работал бы у них уже младшим партнером, ушел сам, не сошлись во взглядах на жизнь. Но я просто уже дед, а молодежь нынче другая и взгляды у нее другие. Платили нормально, но работать нужно было тоже много — меня устраивало. С Владом дискутировал иногда на грани, подчеркиваю, никогда его не вынужден был слушать молча, говорил что думал и хотел, сейчас думаю что они достаточно выдержанные парни, я бы дал отпор прям в кабинете, если бы мне кто-то как собственнику бизнеса говорил что-то подобное… Ушлые, очень умные, интеллигентные, воспитание и манеры общения на высшем уровне, развитые, но одновременно иизуитски хитры и дерзкие, тоже нормально для бизнеса в наши дни, с такими не пропадешь ив заборы не заедешь)… Голыми руками этих ребят не возьмешь. Оформление было официальное, ХЗ, кто там был оформлен неофициально, даже не знал таких, с законом на «вы». Рост был у тех кто реально молча работал, они и по сей день там работают. Офис это деньги, кто платит аренду тот и решает площадь. Все риски всегда были на них. Из тех кто не включает заднюю, меня радовало! Стук им пофиг. Не более чем доп информация, головы у них всегда свои были и решения принимали так же. Любили к себе конечно внимание повышенное, но меня не затрагивало, поэтому такое… Если по честному то нормальные, реально, трудяги, работали с утра до ночи, за это уважал, миллениалы) всегда все сами — молодцы. Теперь минусы, ушел из-за несовпадения жизненных ценностей, были разбежности, они очень гибкие, я жесткий, но это лично у каждого свое. Наверное единственный минус если не считать мелкие барские замашки, но все в рамках допустимого. Точно не цари, просто немного нарцисстичны, но для бизнеса нормально — его двигает, ну и так как риски на них всецело, то думаю право имели. Общий зачет положительный! Общался хоть и на гранях и расстались немного жестковато — но дали рекомендацию на новую работу, по честному поступили с честным сотрудником. За что по человечески заслуживают на респект. По Корнеру, так там все в штиль продавалось по графику, как его не достроят если он уже достроен и продан, коллега выше сгустил/а краски, умели заставить бизнес даже в кризис работать на них, всегда удивлялся их изобретательности…, короче говоря если работаешь и их слушаешь, то и платят нормально и будешь за ними как земля за колхозом. Если много разговариваешь, вечно чем-то не доволен и шатаешься без дела то улетишь в момент — эти платить не будут за разговоры. В общем хоть и были разбежности но как работодателя рекомендую УВЕРЕННО!