ТД Лазурит

Работай в Лазурите — испорти себе жизнь!!! Поведение начальства не идет ни в какое сравнение стем, что вообще творится в компании, по поводу штрафов и депремирований из-за не выполнения планов — просто молчу, а вот формулировка, по которой увольняют — вот вершина извращенной фантазии директоров — «НЕ лояльное отношение к компании» КЛАСС

тут грамотные есть? или совсем в Лазурите нормальных не осталось?

ПОХОДУ ТЫ И ПИСАЛ ПРИДУРОК ЧУРКА КОТОРАЯ ВСЕ ПИШИТ С ОШИБКАМИ! Если она твой кумир который ты не смог заполучить это не значит что нужно писать такую чушь в любой ситуации нужно отоваться человеком! ;-)

Уважаемый ugol-bulka , в компании существует общекорпоративный электронный
адрес: [email protected], на который вы можете отправить свои пожелания
и комментарии. Письмо будет рассмотрено руководством Управляющей
Компании ТД «Лазурит» (г. Калининград) . С уважением, представитель компании «Лазурит», Ирина

Гость :

Частый гость :
Ахахаха. Просто пипец. Дожили. Вот и ищите этих «горе работников» среди тех, кто знал Нурмамедову Джамилию. Говорю же, гадости пишут обиженные уволенки)

Про девушку писали что она достиг достижения через постель с начальством:((( Ужас она па моему из Ростова.

и такие грамотеи: («она достиг» и «она па моему») работают в Лазурите))). P.S. а ещё писали, что начальнику дала, а «достижения» не получила))). прикинь.

Гость :
@Гость, что? И не согласеН, а согласнА. Я так то первый раз вам написала, тоже работаю в Волгограде. Читала посты *не ясно кто и кому пишет на самом деле*.

БЛИ-И-ИН! Ну тогда всё понятно… почему до тебя ничего не доходит! «бабы дуры не потому, что дуры, а потому, что бабы»))) и ещё «в споре с женщиной последнее слово остаётся за эхом!»))) поэтому дальнейшую дискуссию считаю с вами бесполезной, так что пока!

Гость :
@Гость, почему тебя зациклило на Волгограде? О_О

ГЛАВНОЕ, ЧТО С ОСТАЛЬНЫМ ТЫ СОГЛАСЕН)))

Частый гость :
@Гость, клинический идиот facepalm. Просто читаю и диву даюсь, что бывают такие ущербы, как ты. Повторюсь в сто-миллионный раз — работать надо на работе, а не х*рней заниматься, и о чудо, тогда все будет хорошо.

эту фразу » клинический идиот » ты из своей медкарты вычитал? а то по стилистики твоих слововыражений — «ущербы» и «работать на работе»(типа- камень каменный) на то и похоже. или у вас там в Волгограде все такие? P.S. вот из-за таких даунов и разваливается Лазурит. работать ума не хватает, а только подлизывать попу и могут. а от *ополизов продажи не вырастают…

Частый гость :
Ахахаха. Просто пипец. Дожили. Вот и ищите этих «горе работников» среди тех, кто знал Нурмамедову Джамилию. Говорю же, гадости пишут обиженные уволенки)

тупорылый жоп*лиз-гадости тут пишут такие как ты в борьбе за место поближе к начальственной *опе! и это твоё коронное слово- » уволенки » выдает тебя и твою безграмотность! привет Волгограду осёл)))

Лазурит прогнил

Ахахаха. Просто пипец. Дожили. Вот и ищите этих «горе работников» среди тех, кто знал Нурмамедову Джамилию. Говорю же, гадости пишут обиженные уволенки)

Гость :
@не верте ЛИЗОБЛЮДАМ, по вашим постам видна сразу ваша культура и профессионализм. С хорошей работы никто сам не уходит, так что думаю, вы нагло врете. Но даже врать нормально у вас не получается из-за скудости ума. Очередная обиженка на своего начальника из какого-н Урюпинска, вот вы кто.

«из-за скудости ума» вам и не подумается, что есть работа и по лучше. просто не везде сотрудников ценят за пополизство, по этому и будете кукарекать, что в лазурите лучшая работа в мире. А «нагло врете» это вы, пытаясь льстивыми постами заработать «очки» перед начальством. вы хоть пишите кто вы и откуда они это оценят.))) p.s. а разве в Урюпинске есть лазурит?)сразу ясно откуда ты) — волгоградский.

Гость :
@не верте ЛИЗОБЛЮДАМ, не понятней. Вы просто переворачиваете слова и все. Прекрасно понимаете, о чем я говорю. Уволенный человек всегда считает, что он не виноват, а плохое начальство его недооценило/недолюбило/променяло/подставило/обмануло (подчеркнуть нужное).

вот ты тупой! имеется ввиду человек ушедший с работы сам! ни кто его не увольнял! теперь дошло? P.S. и вот такие тупые сотрудники вбольшенстве и работают в лазурите. ума только хватает Ж подлизывать да на всех углах трубить какие мы самые-самые! толково работают лишь еденицы…

@не верте ЛИЗОБЛЮДАМ, не понятней. Вы просто переворачиваете слова и все. Прекрасно понимаете, о чем я говорю. Уволенный человек всегда считает, что он не виноват, а плохое начальство его недооценило/недолюбило/променяло/подставило/обмануло (подчеркнуть нужное).

Работа интересная …особенно для тех кто любит общаться с людьми и продавать .Сотрудников постоянно обучают,развивают стимулируют .
Минус один … единственная компания которая применяет демативации за отсутствие продаж
…У людей руки опускаются
… Это бессилие и слабость руководства в первую очередь …которые просто не справляются другими методами не знают как заставить людей работать…не могут сделать команду смотрящую в одну сторону не из- под палки !!

@не верте ЛИЗОБЛЮДАМ, т.е. обиженки уволенные все расскажут как было? Так что ли? Вы вообще понимаете, что пишете? Это как спрашивать бывшую жену, которую выгнали за измену из дома, хорошим ли человеком был ее муж? Насмешили.

Работаю в компании более 4 лет, когда читаю негативные отзывы, вижу лишь лентяев, вот честное слово, по всей видимости ребята не успели поработать в общепите и других очень «благодарных» компаниях, где тебя не то, что за человека не принимают, с тобой первые два месяца даже разговаривать не будут, пока ты хоть как-то себя не проявишь…Все хотят все и сразу, никаких штрафов, но при этом ничего не учить и не делать, большую зарплату, но при этом не продавать, сидеть и чтобы покупатели сами приходили! Такого не бывает — очнитесь! Посмотрите на каждого успешного человека в этом мире — да они вкалывают, как кони!!!Посмотрите на самых ТОПовых продавцов Лазурита — и спросите сколько они работают, сколько они учат, сколько они стоят на ногах…и спросите сколько они зарабатывают и готовы ли они променять Лазурит на что-то другое?! вы получите ответ,что не променяютони лазурит ни на что….А вокруг сплошные «ОБЛОМОВЫ», начитались в интернете я ничего не делаю и зарабатываю))) смех!!! Я думаю, что такую могущественную компанию,которая переживает все так называемые «кризисы» и более того, разворачивает их себе в плюсы, не создали бы глупые люди! А о своих бедах пишут только неудачники и (простите) нищеброды, которые готовы довольствоваться малым! P.S. Я пойду из Лазурита сначала в декрет, а потом на пенсию)))

По-моему надо немного ужесточить требования при приеме. Принимают без труда, а соискатели ленятся, не учат нужную информацию и не стараются. Потом ходят и обвиняюсь начальство, странные такие. Я 4-й год работаю, з/п устраивает, график тоже. Постоянный костяк сотрудников тоже. За себя ставлю 5 звезд.

@АзъЕсьм, в лазурите как взлетают так и падают стремительно. в разных регионах по разному платят. отношение и требования то же разные. за время моей работы у нас начальства сменилось в два раза больше, чем лет моей работы, а продавцов меняли как перчатки, по именам не успевал запомнить))) одно скажу достойно(по крайне мере у нас) заработать не дают! вылезешь за определённые «рамки» и поменяют мотивацию в минус…

3 года работаю, пошел сразу после техникума. Друзья говорят пора расти, что-то свое открывать. А зачем это надо, сами в офисе просиживают и получают в 1.5 раза меньше меня. Я свои 35 получаю с премиями. Работы много, работа на ногах, да, но к этому привыкаешь. Творческая жилка у меня присутствует, очень помогает в работе

@Сотрудник, согласен с тобой

Работаю не сборщиком, а консультантом длительное время. С сотрудниками вашего цеха тоже иногда пересекаюсь. Корпоратив вот был на 8 марта, общались вместе. Как-то жалоб с их стороны не замещаю, подтянутые, загорелые, с дорогими гаджетами. Усталости в их глазах тоже не было. По-моему прекрасно себя чувствуют. Дискредитировать их не надо, это не красиво.

Плохо или хорошо решать Вам. Вот мое мнение:
Пришел в компанию с руководящей должности и как предполагалось на руководящую (оговорюсь сразу, что до меня на такую должность людей со стороны не брали, и наверное больше не возьмут). Но по сути пришел на городской рынок с хорошим ремонтом. Все руководящие должности занимают люди, которые очень хорошо знают сугубо внутренние отчеты, очень хотел разглядеть какие знания гуляют здесь кроме внутренних отчетов и стандартов, но к сожалению не разглядел, может глаз не наметан (хотя были и светлые головы). Как оценивать персонал, как формировать команду, как мотивировать людей кроме как деньгами здесь как мне показалось, это что-то с другой планеты. С собственной дурости пытался в своих магазинах персонал подбирать более грамотно и четко, формировать команду и т.д. Тяжело оказалось смотреть когда администраторов и продавцов разносят на собрании другие «руководители», которые и отношения не имеют к делам, так за компанию. Потом его приходится еще пару дней реанимировать, что бы не уволился, а сейчас думаю и зачем реанимировал, мешал людям дышать свободно. Система есть система.
Опыта почерпнул не мало, отрицательный ведь тоже опыт. Если до этого знал как следует поступать с персоналом, теперь еще знаю как не следует поступать и это оказалось очень полезным уроком.
Единицы из продавцов и правда здесь зарабатывают, правда появилась мысль, что в регионе есть подсадная утка в виде продавца-милионника, такая практика есть в западных компаниях. Должен же быть пример для подражания, правда недостижимый для большинства. Его примером и бьют всех остальных «плохих» по голове. Хотя вряд ли.
О схеме продаж могу сказать следующее: был удивлен прочитав это набор подчеркнутых слов и восклицательных знаков (кто читал, тот знает о чем речь), правда схемы так и не увидел.
Жаль, что столько хороших молодых девчат обрастает после компании комплексами. Люди отвечающие за подбор и обучение персонала руководствуются не головой и знаниями, а «интуицией», фразой «вроде нормальный» и бумажкой в виде стандарта с готовыми фразами. Как следствие не разбираются в молодых кандидатах и берут людей ну абсолютно не подходящих для данной сферы, это не говорит, что не способных, как раз таки способных, но в другой области. Человек заранее не из этой области попадает в нее и соответственно не может реализоваться, а помощи ему ждать к сожалению неоткуда, и затем как неполноценный выплевывается с кучей комплексов, видел и такое.
Вообще в этой компании все уже давно расписано за вас, вам остается только учить эти «рукописи», в которых есть конечно и полезная информация, но ее процент не превышает и 3%. Так все устроено, что вы поглощены этой компанией целиком и полностью, т.к. по себе помню, совсем не остается времени читать стороннюю литературу, только внутренние стандарты и артикулы, голова постоянно забита «спамом». В свет выйти не с чем, голова только в одном направлении работает. А что самое интересное, вся эта «писанина» нигде больше и не пригодятся, кроме как здесь, соответственно вы — узкий специалист, увы.
Артикулы: никогда не встречал компаний, которые бы предавали такое значение артикулам и миллиметрам свое продукции, но сейчас кажется начинаю понимать что от куда берется. До этого так же был руководителем в данной области, продавцы знали техники продаж, знали весь ассортимент в целом и главное знали где можно узнать недостающую информацию о продукции, не вдаваясь в артикулы и миллиметры. И при этом успешно торговали. Но здесь суть в другом, если продавец начнет иметь много свободного времени, он начнет вертеть головой в направлениях не выгодных компании, так что эти «рукописи» займут его время надолго, как очухается новые подоспеют. Тоже и с руководством, только бумажки другие.
Вообще людьми проще управлять под давление страха. В США разработали в свое время систему уровней террористической угрозы, так людей проще в толпу объединять и соответственно толпой управлять проще. Здесь прослеживается некая аналогия, все стажеры и продавцы находятся под постоянным давлением артикулов и стандартов и страхом быть уволенным.
Кстати я был удивлен когда руководители разного уровня обвиняют в безалаберности, глупости и не профессионализме своих подчиненных. Самое интересное в этой истории, что они сами их подбирали. Это как кота взять с улицы и заставлять его гавкать. Затем бить, орать, выкинуть на улицу и взять другого кота, и понеслась по новой. Интересные люди.
Хочу этой компании сказать огромное спасибо за полученный опыт. Много отдал личного времени компании и сил положил не мало, болел за идею, но увы не моя тема. Деньги это важно, но я сторонник учитывать человеческий фактор в работе и с людьми обращаться как с людьми, тем более с молодыми и не опытными. Надеюсь многие руководители придут к тому, что ответственность за подбор, облучение персонала и за тех бедных ребят, которых они по своей неграмотности заведомо взяли не на те должности, несут они сами.

сама работаю в Лазурите,и могу спокойно оспорить ваши отзывы,никто никого работать не заставляет!!!не хотите вкалывать не надо.а по счет робота ну очень преувеличено,хорошо там где нас нет!30000??да спокойно!причем даже не пропотела.а вы нытики.идите ищите легкую работу