Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Techno traffic (Т-Траффик, Техно-Траффик, Группа компаний Техно, Rutoll) — строительство и интеллектуальное оснащение объектов транспортной инфраструктуры. Отзывы о работе в Техно-Траффик, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Техно-ТраффикДобавить отзыв о работодателе Техно-Траффик Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Техно-Траффик?
|
райхман умер
@Гость, история рассудила, кто у**ок и ничтожество, а кто был прав. Ну-ка, расскажи теперь нам, где теперь генерал, его денщик и любимая дочуро?..
Натолкнулся тут на отзывы о компании решил тоже черкнуть, все таки кусок жизни…. Работал в компании около двух лет, в основном по М-4. По зарплате не кидали, что обещали то получал. Режим работы был «плотный». Офис нормальный. С кем работал непосредственно, ребята нормальные. Считаю развал Техно начался еще при участии Трушина (с Купцовым в купе). Неправильно организованный процесс с Подрядчиками и с Заказчиком привел к банкротству. Наподписывали убыточных и сложных контрактов и не потянули их. Эти два мальчика — умные, перспективные, но с отсутствием управленческого опыта. Хотя Купцов по ходу псих еще тот… По поводу Райхмана скажу, что и хорошие в нем стороны есть, есть и плохие. Его «генеральский» подход к делу в такой компании не подходит. В переписке тут «катят» на Бересневу — нормальная баба, при таких условиях работы чего не бывает. Хотя ее отдельные помощницы — «золотые рыбки — память 3 секунды»- персонажи для комиксов. Какая зарплата такие и помощницы….
@Гость, Где-то Райхман сейчас рыщет?
Райхман прирожденный ворюга, едва не угодил в тюрьму на Дальнем Востоке, а потом в Росгранице.
Если речь о бывшем зам.ком.по воор. ДВО, с полным основанием могу заявить- НЕ порядочный человек, а как бывший офицер дерьмо.
@Гость, Света, ты ещё работаешь)ну молодец,все так же смешно чихаешь?)
Ситуация с компанией ООО Техно Траффик понятна , увы кто уже не получил деньги за выполненные работы то сейчас просто надо обращаться в суд
ТехноТрафик при работе на объекте М-4 кинул на деньги как минимум 3 канторы, общей суммой примерно 250 млн рублей. Райхман — молодец! (по таким людям тюрьма плачет)
Ну и где теперь ваш ср….ый «генерал»???
ВСЕ!!! Нет больше ТЕХНО!
@Гость, он увольнял тех, кого даже не видел и не имел к ним отношения. Сапог он и есть сапог.
А ты? Кто ты? Не ничтожество? Уходя — уходи. Зачем оскорблять оставшихся людей? Я рад, что генерал убирает такое овно как ты. Нам не нужны такие сотрудники.
Светка! Жжёшь)))
Генерал — полный кретин и ***ок, доведший компанию до практически обанкротившегося состояния. Уволил всех специалистов, расставил на их места своих денщиков, однополчан, соседей по даче и дочерей. Те, кто остался, либо попались к нему на какой-нибудь крючок (а эта сука умеет строить козни), либо полное ничтожество, кому больше идти некуда.
Олег Семенович Райхман чистейшей души человек,искренне преданный своему делу. Конечно всякое «говно» не терпит его прямолинейности и резкости, поэтому и пишут подобные отзывы.
да такова *АВНА в техно еще не было!!!!
А генерал то ГАВЕННЫЙ!!!!!
@Гость, @Гость, Светлана Береснева, раз в несколько месяцев вы сами принимаете решение о приеме на работу определенного секретаря. Следовательно, каждый раз вы сами решаете брать некомпетентного человека. Пора задуматься о том, как это характеризует вас, как человека, занимающего руководящую должность.
Соглашусь, что Береснева Светлана Владимировна (руководитель секретариата) из компании «Техно-Траффик» — очень грубая, бестактная женщина, не владеющая своими эмоциями. Из-за постоянной смены настроений легко может унизить человека, именно поэтому секретари не задерживаются в этой компании.
///Считаю, что причиной Вашего увольнения стало Ваше не соответствие занимаемой должности, а так же Ваша некомпетентность///
Светлана Береснева, раз в несколько месяцев вы сами принимаете решение о приеме на работу определенного секретаря. Следовательно, каждый раз вы сами решаете брать некомпетентного человека. Пора задуматься о том, как это характеризует вас, как человека, занимающего руководящую должность.
Хочу опровергнуть ранее написанный мною отзыв о Бересневой Светлане. Данный отзыв был написан на эмоциях, в связи с донесением до меня ложной информации. Светлана, помощник генерального директора, отличный руководитель, требовательный, но справедливый, который всегда научит, поможет и подскажет, что к чему и просто хороший человек, который знает свое дело и решает одновременно массу задач, поставленных генеральным директором, и несмотря на это всегда найдет время Вам помочь.
@Гость,
Уважаемая бывшая сотрудница Техно-траффик!
Вы сами себе противоречите, при утверждении текучки кадров, (смена секретарей, каждые два месяца), Вы проработали в компании, по Вашему утверждению, более года. Считаю, что причиной Вашего увольнения стало Ваше не соответствие занимаемой должности, а так же Ваша некомпетентность, так как за отработанные 8 месяцев!!! Вы не смогли запомнить, как правильно пишется фамилия Вашего непосредственного руководителя.
С уважением,
Береснева Светлана Владимировна.
Проработала в компании более года.
Плюсы:
-коллектив в целом замечательный
-достойная заработная плата
-руководство всегда поддержит и поможет в дальнейшем развитии внутри компании
Минусы:
-Если вы решили устроиться в приемную, то не советую, пока там присутствует Берестнева Светлана, занимающая должность помощника генерального директора.Совершенно некомпетентная, наглая,деревенская бабёнка,которая будет Вас задерживать на работе на 3-4 часа, с целью создания табличек с предпочтениями чая и кофе для руководства, носить чаи ведрами и всячески вылизывать все нужные места руководству,чем собственно говоря она и занимается всё свое рабочее время . За время ее работы, секретари не задерживаются более двух-трех месяцев,из этого уже можно сделать определенные выводы.
а кем работал??
Проработал в компании более года.
Плюсы:
— интересные и важные проекты в рамках городского масштаба
— белая з/п
— при оформлении не "кидают"
— командировки и командировочные
— развозка
— отсутствие штрафов у большинства служб
— у большинства отделов 8 часовой график с неконтролируемым обедом
— иногда дают премии
— в коллективе в основном люди хорошие, но есть и полные *авнюки (их меньшинство)
— честный больничный и отпускные
Минусы:
— переработки регулярные, иногда частые и они не оплачиваются
— присутствует российский "бардак" и "авось"
— проблемные подрядчики
— офисы разбросаны на достаточном удалении друг от друга
— бывают задержки зарплат при запуске новых проектов
— бывают сокращения, в случае проблем с заказами на обслуживание объектов
— зарплаты индексируются очень редко