Триколор

Боялась, что нервная работенка будет. По факту не так страшен черт. Наоборот есть ощущение реальной помощи, иногда так искренне благодарят за самое простое) в такие моменты становится особенно приятно. А так место очень даже, условия мне подошли идеально.

Не знаю даже, где минусы тут находят, но я вижу только проблему именно в работе с людьми. Тут уж работает только: не принимать близко к сердцу и не срывать негатив на коллег

@Гость, По тексту понятно что очень эрудированный, но сломленный жизнью и какой то херью, неведомой Андрюша с покрашеной головой, решил высказаться! Может и так, может уповают, так как я что то делаю, а не сижу на *опе и жду пока все само собой решится! Впрочем, ток кто ведётся на отзывы, тот просто ведётся, а не проверят все лично сам, а тот кто ждёт пока что то свершится ( по типу уборки раз в неделю), тот ничего никогда не создаст, так как созидать могут только люди которые не ноют и ищут оправдания или придумывают отговорки, по типу шея сломана была…)) По сути, приходите и сами проверьте, что к чему! Всем мир!)

Пришли свидетели Триколора))). Игорь вы надежда и спасение Триколора, на Вас и уповают,погладьте себя и порадуйтесь. Свое красноречие применяйте к своим клиентам. Видимо вы не понимаете что Александр-Александров мог придумать имя от балды. А вы выносите личные данные возможно совершенно другого человека, который этот отзыв не писал, присваивая, человеку обидные ярлыки. Но собственно что я могу говорить о бывшем коллекторе… Вы ревностно защищаете интересы своей компании и это похвально. Но этот сайт как Вы надеюсь понимаете… вы хоть что-то понимаете? Создан для отзывов о работодателях. И естественно они могут быть как положительные так и отрицательные. Это нормально. Так что не напрягайте свою извилину, может лопнуть. Да, и действительно большинство отзывов от бывших сотрудников будут негативные. Это повод подумать, и принять меры. Теперь о сути. Суть в том что вы врете своим потенциальным сотрудникам. Ложь о ноутбуках, большинство из них древние, и попросту не тянут. Браузер открывается неимоверно долго, ровно как и 1с, что критично когда Вы занимаетесь подбором товаров вместе с клиентом, который находится в другом конце провода. Столы и стулья стандартно. Офис большой, просторный. Но уборка происходить только 1 раз в неделю. Остальное время грязно, это стоит признать. Кста часть компов и мебели по гранту от Центра занятости, что хорошее решение с стороны руководства (экономить надо экономно). По поводу оформления, оно как бы есть, но его как бы и нет. Вас пропускают через ЦЗ с максимальной стажировкой от 1 месяца до 3х. Далее оформляют в штат на минималку (если вы конечно доработаете до окончания стажировки). Около месяца вы болтаетесь в компании никем (не оформлены совершенно ни каким образом). ЕСВ за Вас платит государство в течении года, компания получает гранты. О записях в трудовой забудьте, их ни кто не ведет. Касательно суббот, и то что за них не платят. Это и правда, и нет. Ставку не платят, но процент от продаж есть. Возрадуйтесь!!! Норма-часы, оплачиваемый отпуск, больничный этого нет, и не врите!!! ЗП регулярно задерживают! Мотивируя тем, что ваша команда плохо поработала, и на ЗП денег нет сейчас. Задержки от недели до 2х и они проходят в режиме полной тишины. Немного математики -ЗП ставка 5000грн. Плана продаж на первые месяцы нет, но обычно ни кто не переваливает за отметку в 100000 по валу, вы стабильно получаете 3% от вала 50000+30000 (при вале за месяц в 100000)=80000 заработанных кровью и потом гривен. Но это как игра, кто успел дернуть хороший заказ того и тапки. В первый месяц это голая ставка. Две первых недели стажировки могут быть бесплатными, если по какой-то причине вы не подойдете. Фиксированного обеда нет, у Вас есть минут 15 чтоб «перехватить на ходу». Сплетни склоки, интриги все правда. Есть коронованные особы привет Игореша). Руководители, они такие как есть, не плохие и не хорошие. Их задача строить бизнес и зарабатывать, что они и пытаются делать, стараются. Из плюсов, вы научитесь работать с большим объемом информации, изучите все что связанно с красками и красителями, а учить на самом деле есть что. Игра голодные игры будет Вам как семечки, вы поймете что стали мастером «выживания». А идти или не идти в эту компанию работать решайте сами. Всем хорошего настроения)

Прочитав отзывы, не могла не написать свой отзыв. Я работала в этой компании год назад. Так сложились обстоятельства, что мне пришлось уйти с этой работы по состоянию здоровья. Лично у меня остались только положительные воспоминания о работе. Поэтому хочу расписать по порядку исходя от изложеного выше:
1. Оплачиваемый отпуск и больничные присутствуют, как и официальное оформление.
2. Да есть дежурные субботы, но при наличии достаточного количества менеджеров на рабочих местах, твое дежурство происходит раз в полтора месяца, я считаю это вообще не смертельно. Что касается «субботы не оплачиваются», ребята ??? Ты находишься на работе из менеджеров сам, заказы в этот день все твои, соответственно это твой заработок, ты имеешь от этого процент.
3. Да 1 раз в неделю тебе придется приходить на работу не к 9 00, а на 8 30 и уйти соответственно на пол часа позже, опять же это даст тебе возможность обработать больше заказов, соответственно больше заработать.
4. Зарплата! «Первые несколько месяцев можно заработать не более 10 тысячи». Хочу прояснить , первый месяц считается как испытательный срок, в этот период не означает, что работодатель только вас проверяет как вы работаете, категория товаров действительна обширна, соответственно для нового сотрудника необходимо время чтобы со всем этим ознакомиться. Начиная со второго месяца ты начинаешь нарабатывать своих клиентов. Поэтому хочу сказать следующее, если человек пришел на фирму действительно работать и зарабатывать , а не целыми днями пить кофе, ходить на перекуры и перекусы , то зарплата 16 тыс + вполне реальна
5. По поводу «старых квочек» . Девоньки, милые в 35 лет старость не приходит, это так на будущее) По поводу «разобрали» лучших клиентов — они их наработали за весь период своей работы на данной фирме, связи с этим соответственно у них зарплата выше, благодаря их опыту и профессионализму.
6. По поводу коллектива, на тот момент когда я работала, не могу сказать вообще ничего плохого. Если мне была необходима помощь , мне всегда помогали. По поводу стареньких сотрудников, которые любят унижать? А теперь к вам вопрос недовольные бывшие сотрудники: кто вам помогал ознокамливаться c работай? , кто вам объяснял информацию по товарам? , кто вам помогал в работе с базой? … Правильно – старенькие сотрудники. И поверьте наслово, когда у них у самих полно работы, и по очереди каждый подходит c дыбильным вопросом, который объяснял не один раз, тут любой может сорваться.
7. По поводу грязного офиса , и старых ноутбуков. Я еще работала на тот момент , когда компания переехала в новый офис, на тот момент одновременно закупалась новая мебель. Старые ноутбуки, ну что могу сказать, техника предназначена исключительно для работы с базой и интернетом. Может конечно, кому-то захотелось в танки зарубиться посреди рабочего дня, тогда да — ноуты однозначно не тянут)
8. По поводу руководства- я когда прочитала , что руководство в компании Триколор безразлично к своим сотрудникам, я была конечно просто в шоке. От себя могу сказать следующее , это молодые ребята, которые стараются внести в работу развитие, они всегда идут на встречу, если есть какие либо идеи у сотрудников по поводу работы, они всегда выслушают, если посчитают идею рентабельной , обязательно применяют. Если у сотрудника есть какие либо личные обстоятельства, которые могут повлиять на график работы или на саму работу, это тоже все обсуждается, Вам идут на встречу ( если сотрудник конечно этим не злоупотребляет) Когда у меня случились проблемы со здоровьем, ребята мне все время звонили, интересовались как я , помогли материальной помощью.

Что могу сказать в заключении: спасибо Сергею и Коле, что дали возможность с Вами поработать, для меня это интересный опыт, хочу пожелать Вашей компании процветания и адекватных сотрудников.

А будущим работникам компании Триколор хочу сказать, если ты готов работать – у тебя будет хороший заработок. Бездельничать и получать большую зарплату здесь не получиться.

Больничные не оплачивают, по факту эту неприятность узнаешь в день зп
Не трудоустраивают официально, как оговаривается на собеседовании, после месяца стажировки, по факту вас направят в центр занятости, где вас будут максимально долго держаться на стажировке
Задержка зарплаты 4-16 дней, никто не соизволит обьяснить почему так получается, если не напомнишь о себе могут и вовсе забыть про тебя, постоянно нужно писать и так сказать выпрашивать денег
Руководство аргументирует невыплату тем, что в других компаниях по 3-4 месяца задержки
Так же в «компании» приветствуются доносы со стороны стареньких сотрудников, которые очень любят морально унижать и обмывать
Но есть и хорошие ребята, с которыми приятно работать, если вы попадёте в эту организацию , сразу поймёте, кто адекватный, а кто псих
Автоматизация рабочего процесса отсутствует
четкого регламента должностных обязанностей нет
коммуникации в коллективе между сотрудниками нет
забудьте о четко поставленных задачах,
стратегии развития у компании нет
Hr менеджер в бывшем сотрудник интим салона)) можно сказать одно, он отличный стукач , каждый день после 18:00 уходит в комнатушку к руководству и обсуждает труды каждого сотрудника
И да руководство очень любит следить за микроклиматом в коллективе , могут втихаря подкидывать диктофон
Так что велком то хэлл