Бизнес-ИНФО

Ужаснейшая ЧЁРНАЯ КОМПАНИЯ!
ЭТО УЖАСНАЯ ЖУТЬ И ДНО!!
ВСЕХ ПРИЗЫВАЮ ПИСАТЬ В НАЛОГОВУЮ И РОСТУД, ЧТОБЫ ПРИШЛИ К НИМ С ПРОВЕРКАМИ!!!!!!
Самое ужасное в ней это конченное и полностью отбитое руководство : исполнительный директор ибрагимова юля!
Самый не компетентный, истеричный, хамский и падший руководитель, которого приходилось встречать за всю жизнь!! Постоянно ОРЕТ МАТОМ, ВСЕХ ЗАПУГИВАЕТ, ЗА ВСЕМИ СЛЕДИТ! Не вменяемая, чекнутая, шизанутая, раздражительная и безумная ***!
Желаю от всей души загнуться и разоряться этой шарашкиной конторе!!
Зарплаты крошечные, зарплата ЧЁРНАЯ!!
БЕГИТЕ ОТТУДА И НЕ ИДИТЕ ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ К ЭТИМ ШОБЛАМ И ВЫДРАМ!!
ВНИМАНИЕ! БИЗНЕС ИНФО И АЙТИСОФТ СЗФО ОДНИ И ТЕ ЖЕ КОМПАНИИ!!!

У меня вот не сложилось. Проходила стажировку в Бизнес-Инфо, но объективно не справилась. Сначала очень сильно расстроилась. Потом успокоилась и к этим трем дням отношение изменила. Это был важный опыт, который позволил осознать свои слабые стороны и начать над ними работать. А компания понравилась.

ХАХАХАХАХАХ
Смешно

Мне тут сказали добрые люди,что Бизнес-Инфо в очередной раз понакидало само о себе положительных отзывов,видимо совсем уже не идет народ в эту КРЫСОЛОВКУ К БОЛЬНОЙ ИБРАГИМАСКЕ ЮЛЬКЕ.Надо срочно исправлять ситуацию))Кандидаты-не ведитесь. Никакой карьеры там не сделаете,ЗП 100 тысяч или 60 тысяч полный фейк-а кстати,зарплатки то в черную-НАЛОГОВАЯ АУ-проверить бы не мешало уплачены налоги с такой ЗП???!!!Компания маленькая и не растет потому что народ там долго не держится,ибо атмосфера не рабочая а как для рабов на плантации,а уж как услышат истерики и оскорбления из уст исполнительного директора,так и деру дают,условия в офисе не айс-в полуподвале темно и тесно,условий для приема пищи нет-народ лопает на рабочем месте и запахи соответствующие ну и при увольнении пр собственному желанию вам выплатят шиш с маслом-это стандартная практика директора,она же и учредитель. Ну а кто не верит-милости просим в Бизнес-Инфо проверить все на собственной шкуре-потом здесь встретимся)

Мне тут сказали добрые люди,что Бизнес-Инфо в очередной раз понакидало само о себе положительных отзывов,видимо совсем уже не идет народ в эту мышеловку.Надо срочно исправлять ситуацию))Кандидаты-не ведитесь. Никакой карьеры там не сделаете,ЗП 100 тысяч или 60 тысяч полный фейк-а кстати,зарплатки то в черную-НАЛОГОВАЯ АУ-проверить бы не мешало уплачены налоги с такой ЗП???!!!Компания маленькая и не растет потому что народ там долго не держится,ибо атмосфера не рабочая а как для рабов на плантации,а уж как услышат истерики и оскорбления из уст исполнительного директора,так и деру дают,условия в офисе не айс-в полуподвале темно и тесно,условий для приема пищи нет-народ лопает на рабочем месте и запахи соответствующие ну и при увольнении пр собственному желанию вам выплатят шиш с маслом-это стандартная практика директора,она же и учредитель. Ну а кто не верит-милости просим в Бизнес-Инфо проверить все на собственной шкуре-потом здесь встретимся)
УЖАС ПРОСТО!!!

Все кто думает устраиваться, или вдруг работает в этом «ДНЕ», бегите!
Это самое настоящее невероятное дно!
Ужасная атмосфера! Бомжатский офис, все стулья блин поломаны, рабочие компьютеры тормозят, что невозможно работать! Нет места для приема пиши, все едят за рабочими столами рядом с древним компьютером и документами!
Самое ужасное, это невменяемый Руководитель-Исполнительный директор, который орет на всех, грубит, тотально за всеми следит!
И САМОЕ ГЛАВНОЕ: работая в этой конторе получаешь только белую часть ЗП= 18 000 руб! Остальное либо частично только платят, либо не платят вообще!
Бегите!!!

Проработала в компании 1 месяц, впечатлений хватило на всю жизнь. Я теперь просто тупо боюсь эту Юлию встретить где-то на улице, такое чувство что недовольных работников она выслеживает и убивает (своим псевдоинтеллектом). Как и многим сотрудникам (не знаю, что там сейчас) мне выплатили при расчете гроши, а трудовую вообще отдали не сразу. Да, я знаю что В. Заяц больше не работает, но всё же думаю что всё идёт от руководства. Атмосфера гиблая от слова совсем, но к счастью есть и такие светлые умы которые в силах этого не замечать. Когда я пришла в эту компанию, то нуждалась в работе и делала её хорошо, мне бы в голову не пришло уйти. Но порог нормальности у всех видимо разный.

не верьте положительным отзывам! и на собеседовании врут и не краснеют! я проработал там три месяца, это какой-то АД просто! чушь пиш ут про готовность вкалывать и тд, мы все там выкладывались на полную — там по другому и быть не может, при таких то фуриях. а в итоге зарплату нормально не отдали, и нервы все вытрепали. просто твари»!

НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны Ибрагимовой Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение Ибрагимовой Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать:
1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе.
2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых ***-***, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии Ибрагимовой вполне нормально.
3) Исполнительный директор Ибрагимова Ю.Г считает подчиненных, простите, г*вном, и периодически их подставляет перед клиентами компании.
4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь.
5) Подмена должности без согласия сотрудника.
6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат.
6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют г*вн*м с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству.
7) Враньё! Везде и во всём. Никому не желаю там работать когда-либо. Держитесь от компании как можно дальше. То же можно и сказать их клиентам. Изнутри прекрасно видно, насколько там плевать на клиентов и их вопросы, хоть и прикрываются заботой

Положительные отзывы пишет так называемая специалист по подбору персонала под диктовку директоров. Больше некому .В отрицательных отзывах все чистая правда обманутых бывших сотрудников. Которым давно пора подать коллектианую жалобу во все возможные инстанции что бы прикрыть эту лавочку Бизнес-Инфо.Зарплата серая. Никаких больничных. Уход от налогов. Ну и далее по списку- все что уже много раз перечислено теми кто уволился из этой феодально-рабовладельческой конторы.

НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Обман с выплатой зарплаты и хамство со стороны Ибрагимовой Ю.Г. в компании на первом месте. Будут унижать Вашу профессиональную компетенцию ниже плинтуса уже со второго месяца работы. Есть только мнение Ибрагимовой Ю.Г и никакого другого. Вот лишь небольшой список причин, о которым не стоит там работать:
1) Находятся в полуподвальном помещении, где постоянно сырость, но это ещё не так страшно, если бы не негативная атмосфера в коллективе.
2) Руководящий состав, а именно, Ибрагимовы — стадо подлых б***-свиней, ни во что не ставящих подчиненных. Хамство, угрозы для Юлии Ибрагимовой вполне нормально.
3) Исполнительный директор Ибрагимова Ю.Г считает подчиненных, простите, г*вном, и периодически их подставляет перед клиентами компании.
4) Махинации с заработной платой. Пообещают одно, по факту чуть ли не в два раза меньше получишь.
5) Подмена должности без согласия сотрудника.
6) Отсутствие должностных инструкций, в связи с этим руководство навешивает кучу задач, не относящихся к занимаемой Вами должности. Соответственно без каких-либо доплат.
6) При увольнении Вас рассчитают по официалке, при этом польют г*вном с ног до головы перед всем коллективом. Позор такому руководству.
7) Враньё! Везде и во всём. Никому не желаю там работать когда-либо. Держитесь от компании как можно дальше. То же можно и сказать их клиентам. Изнутри прекрасно видно, насколько там плевать на клиентов и их вопросы, хоть и прикрываются заботой

Все кто думает устраиваться, или вдруг работает в этом «ДНЕ», бегите! Это самое настоящее невероятное дно! Ужасная атмосфера! Бомжатский офис, все стулья блин поломаны, рабочие компьютеры тормозят, что невозможно работать! Нет места для приема пиши, все едят за рабочими столами рядом с древним компьютером и документами! Самое ужасное, это невменяемый Руководитель-Исполнительный директор, который орет на всех, грубит, тотально за всеми следит! И САМОЕ ГЛАВНОЕ: работая в этой конторе получаешь только белую часть ЗП= 18 000 руб! Остальное либо частично только платят, либо не платят вообще!

Положительные отзывы пишет так называемая специалист по подбору персонала под диктовку директоров. Больше некому .В отрицательных отзывах все чистая правда обманутых бывших сотрудников. Которым давно пора подать коллектианую жалобу во все возможные инстанции что бы прикрыть эту лавочку Бизнес-Инфо.Зарплата серая. Никаких больничных. Уход от налогов. Ну и далее по списку- все что уже много раз перечислено теми кто уволился из этой феодально-рабовладельческой конторы.

Добрый день! Очень много хочется написать про эту компанию! Но остановлюсь на самом главном. Все негативные отзывы – истинная правда. Верьте каждому слову. Положительные отзывы пишут несуществующие сотрудники. Коротко об обстановке:
Это театр одного актера, главную роль играет дочь генерального директора. Не воспитанная, злая, ни во что не ставящая свою мать. ( стоит задуматься, если она мать материт при всех, то о уважении к коллективу не может быть и речи). Генеральный директор абсолютно ничего не решает. Скучная игра в серьезного руководителя, который думает, что он для кого-то что-то значит) ..Абсолютно неинтересный и ограниченный человек, живущий битриксом. Посмеялась от души. )) Коллектив, на удивление, приятный. Горе объединяет. )) Если Вам дорого качество Вашей жизни -даже не думайте рассматривать это место. Ничего положительного Вас не ждет, только негатив. Про деньги забудьте. Их там нет. Цитирую главную героиню шоу: «Поздравляю! Вы попали в то место где платят!» До сих пор смеюсь в голос. ЗП черная. И постоянно обманывают. Поставила камеры в каждый кабинет, следит чтобы никто не общался между собой. Кусочек власти у мелкого человека- это беда! Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет сделать правильный выбор.

Мне тут сказали добрые люди,что Бизнес-Инфо в очередной раз понакидало само о себе положительных отзывов,видимо совсем уже не идет народ в эту мышеловку.Надо срочно исправлять ситуацию))Кандидаты-не ведитесь. Никакой карьеры там не сделаете,ЗП 100 тысяч или 60 тысяч полный фейк-а кстати,зарплатки то в черную-НАЛОГОВАЯ АУ-проверить бы не мешало уплачены налоги с такой ЗП???!!!Компания маленькая и не растет потому что народ там долго не держится,ибо атмосфера не рабочая а как для рабов на плантации,а уж как услышат истерики и оскорбления из уст исполнительного директора,так и деру дают,условия в офисе не айс-в полуподвале темно и тесно,условий для приема пищи нет-народ лопает на рабочем месте и запахи соответствующие ну и при увольнении пр собственному желанию вам выплатят шиш с маслом-это стандартная практика директора,она же и учредитель. Ну а кто не верит-милости просим в Бизнес-Инфо проверить все на собственной шкуре-потом здесь встретимся)

Внимание! В шарашкиной конторе «Бизнес-Инфо» не платят зарплату! Ни в коем случае не тратье на них время!
Там только одни минусы:
1. Серая заработная плата! Официально получаешь 18-20 тыщ! Все остальное ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ! ЧАСТО ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ!
2. Бонусы обещанные не платятся вообще!
3. Руководство полностью не вменяемое. Ибрагимова Юлия полностью невменяемая, на всех орет, оскорбляет МАТОМ! В общем полный невменоз!
4. ВНИМАНИЕ ВСЕМ! Все положительные отзывы написаны на заказ! Нет никакой конкретики. Не ведитесь!
5. Кто собирается идти на собеседование или работает, БЕГИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!!

Помимо зарплаты, мне важны в работе 2 аспекта. Мне должно быть интересно работать. Мне должны быть ездить до работы. По обоим критериям с Бизнес-Инфо порядок. Остальное все вторично. Хотя пожалуй, еще скажу несколько добрых слов про наше начальство. Они умеют ценить хорошего сотрудника. Обеспечивают хорошие рабочие условия, достойно оплачивают работу. Увольняться не планирую.

Работа должна быть а) доходной и б) интересной. Каждодневная рутина меня просто убила бы в моральном плане. Но только в Бизнес-Инфо нет таких проблем. Постоянно появляются новые задачи, которые банально интересно решать. Еще отмечу график 5/2 – полностью меня устраивает. Работа в смену тоже не мое. Если и бывают переработки, то их всегда отдельно оплачивают.

Не считаю нужным терпеть, если меня что-то не устраивает в работе. Считаю, что это работодатели за хороших сотрудников держаться должны. Но в том-то и фишка, что работа в Бизнес-Инфо меня устраивает. Уже 3 года здесь. Да, периодически возникают какие-то рабочие моменты: запара по задачам, напряженность с кем-то из коллектива. Но это везде так. Зато платят вовремя и уровень дохода устраивает.

Стажировка в Бизнес-Инфо – серьезная история. Недооценивать ее не стоит и относиться, как к пустой формальности тоже. Несколько сильных ребят, кто вместе со мной стажировались из-за такого отношения не прошли. Срезались на экзамене. А я справился! Работаю 5й месяц. Впечатления отличные! Уровень зп, коллектив, офис, отношение руководство – устраивают.

Большое видится на расстоянии. Известное выражение, верно?! Это я к тому, что оценить работодателя, можно только по прошествии достаточно длительного времени. Я в Бизнес Инфо уже 2,5 года. Раньше отзывы не писал, а вот сейчас дозрел. Доволен, что в начале 2017 года именно такой выбор сделал. Компания перспективная и обязательства перед работниками выполняет.

@Гость,
Уважаемый Автор,

т.к. Вы не предоставили данных для того, что бы разобраться в ситуации, мы склонны предполагать, что Вы не работали в нашей компании и пишете фейковый отзыв.
Для конструктивного диалога просим Вас предоставить номер трудового договора.
Пока же мы не можем оставить без внимания те претензии, которые Вы указали и даём для Вас и всех посетителей ресурса подробный комментарий по пунктам.
1. Не устраиваетесь в эту компанию, обманывают, хоть компания и не первый день работает, но это ни о чем не говорит.
Приведите конкретные примеры обмана. Без них, неправдивыми выглядят Ваши безосновательные упреки.
2. Стажировочный день из расчета мрота считают.
На стажировке с соискателем работы заключается соглашение. Согласно положениям этого документа дни стажировки не оплачивают тем, с кем не планируют заключать трудовой договор. Во-первых, все соискатели предупреждены об условиях стажировки. Во-вторых, соискатель на стажировке проходит обучение, а не работает. Напротив, для этих целей от своей основной работы отвлекается наставник. Если соискатель не подходит для конкретной должности, то в соответствии с подписанным положением он просто уходит. Кроме того, на стажировке он не проделал никакой работы, которую компания должна была ему оплатить. Такую ситуацию правильнее рассматривать, как обучение стажера, за которое мы, заметьте, не просим платить.
3. Оклад 35 000 руб. с вычетом, который они обещают + премии в зависимости от выполнения плана — обман полный.
Приведите конкретный пример обмана. Реальные сотрудники получают зарплаты и премии за выполнение плана. И не получают премии – если план не выполняют. В чем обман?
4. Оклад минимальный — 18000, чтобы получить премии нужно выполнить определенные показатели.
А вот это как раз пример явного обмана. Оклад 35 000 руб. В Компании бы не работали люди, если бы оплата труда составляла 18000 руб.
5. Невыполнение плана продления абонентов влияет на премию за продажу новых программных продуктов.
По этому пункту непонятна суть претензии. Это обычные KPI, которые используются в тысячах компаний. Если менеджер не выполняет план продления, то есть свою основную функцию – он не приносит достаточно маржи в Компанию. Если он делал допродажи, но не продлевал лицензии, то в каждом месяце просматривается итоговая маржа, которую принес менеджер. Исходя из полученного результата возможны 3 варианта развития событий:
• премия начисляется;
• премия начисляется, но исходя из полученной маржи ее размер меньше, чем был бы в случае выполнения плана по продлениям;
• премия не начисляется.
6. Есть некие внутренние регламенты — типа дресс-кода, за который могут оштрафовать.
Это соответствует общепринятой практике для компаний, которые вводят дресс-код. Он и создается для того, чтобы его соблюдать. Как и любые Регламенты создаются для того, чтобы их соблюдать и работать качественно в системе. В чем минус?
7. 30 минут дается на обед, обедать придется за рабочим столом, потому что нет места для приема пищи, либо как вариант идти в кафе.
Обращаем внимание на то, что за счет 30-минутного обеда, на 30 минут сокращается продолжительность рабочего дня. Сотрудники нашей компании работают с 10.00 до 18.30, а не до 19.00, как было бы при часовом обеденном перерыве.
8. Нет никаких подготовленных файлов по работе в системе и с клиентами.
Это не соответствует действительности. В компании есть файл сервер, на котором хранятся тысячи файлов по продуктам. А также Регламенты, о которых пишет автор. Эти документы подробно описывают, как нужно работать в системе и с клиентами. Например, Регламент работы в КС Битрикс 24; Регламент обслуживания клиентов.
9. Переработки оплачиваются по официальной зп в лучшем случае.
Судя по этому замечанию мы делаем вывод, что автор этого отзыва не работал в нашей компании. Все переработки оплачиваются. Кроме того, за них могут предоставляться дополнительные оплачиваемые выходные. Наши сотрудники не имеют претензий по вопросу организации и оплаты переработок.
10. Если нужно распечатать документы для клиентов, то листы бумаги нужно брать под роспись, счета на оплату печатаются на черновиках для экономии.
Это также не соответствует действительности. Под роспись бумагу брать не нужно. В течение одного месяца был подобный эксперимент, в ходе которого мы отследили расход бумаги. Ни до, ни после этого бумагу в компании под роспись брать не нужно. Что касается черновиков, то на них действительно печатаются документы внутреннего пользования, которые много раз правятся. Ничего страшного в подобной экономии нет. Наоборот, в современном мире есть запрос на более экономное использование природных ресурсов, в том числе и бумаги, которую делают из деревьев.
11. Видеокамеры установлены в каждом помещении, идет тотальный контроль сотрудников.
Так как компания – лицензиат ФСб – мы обязаны иметь камеры видеонаблюдения во всех помещениях. Кроме того, в компании хранятся товарно-материальные ценности, которые перемещаются из отдела в отдел. Наличие камер позволяет предотвращать кражи и другие противоправные действия.
12. Обстановка очень не здоровая, Исполнительный директор Ибрагимова Ю.Г. позволяет себе орать на сотрудников и унижать их нецензурными словами.
И снова нет конкретных примеров того, о чем вы пишете.
Надеемся, что данные пояснения полностью исчерпывают Ваш негативный отзыв.

С наилучшими пожеланиями, Официальный Представитель Бизнес Инфо.

Обращение от компании «Бизнес-Инфо» к потенциальным соискателям работы

Уважаемые соискатели, в нашей компании утверждены 24 регламента и инструкции по работе, которые детально регламентируют вопросы:
• прохождение стажировки;
• оформление или неоформление стажера на испытательный срок;
• выполнение трудовых обязанностей;
• увольнение из компании.
Стажировку в компании проводит менеджер-наставник, который в течение 3–5 дней оценивает профессиональные качества стажера. По результатам стажировки соискатель принимается или не принимается на испытательный срок.
Каждый новый сотрудник в первый день испытательного срока ознакамливается с действующими в компании регламентами, инструкциями и положениями. Сотрудник расписывается, подтверждая факт ознакомления и согласия с действующими в компании правилами. После этого он оформляется на работу, вносится в систему учета рабочего времени и приступает к выполнению своих обязанностей.
При нарушении утвержденных правил сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности. Например, это может касаться опоздания или нарушения принятого в компании дресс-кода. В такой ситуации:
1. Выносится предупреждение.
2. Пишется объяснительная с занесением в личное дело.
3. Сотрудник лишается премии.
Сотрудник, добросовестно исполняющий правила и свои рабочее задачи – премируется.
Если сотрудник решил уволиться из компании, ему необходимо составить и согласовать список дел для передачи. Далее определяются сроки увольнения.
Если сотрудник корректно передает свои дела, то перед уходом из компании составляется соглашение о сроках увольнения, расчёте и отсутствии претензий друг к другу.
При возникновении вопросов или претензий они решаются. Только после этого составляется указанное соглашение и сотрудник уходит.
Сотрудник, добросовестно передающий дела при увольнении – получает премию в полном объеме..
Использование такой схемы работы с персоналом позволяет компании «Бизнес-Инфо» взвешенно подбирать кандидатов и выполнять все свои обязательства перед ответственными работниками. Применяемый подход считаем оптимальным и соответствующим действующему законодательству. Вносить в него изменения не планируем.

Обращение от компании «Бизнес-Инфо» к потенциальным соискателям работы

Уважаемые соискатели, в нашей компании утверждены 24 регламента и инструкции по работе, которые детально регламентируют вопросы:
• прохождение стажировки;
• оформление или неоформление стажера на испытательный срок;
• выполнение трудовых обязанностей;
• увольнение из компании.
Стажировку в компании проводит менеджер-наставник, который в течение 3–5 дней оценивает профессиональные качества стажера. По результатам стажировки соискатель принимается или не принимается на испытательный срок.
Каждый новый сотрудник в первый день испытательного срока ознакамливается с действующими в компании регламентами, инструкциями и положениями. Сотрудник расписывается, подтверждая факт ознакомления и согласия с действующими в компании правилами. После этого он оформляется на работу, вносится в систему учета рабочего времени и приступает к выполнению своих обязанностей.
При нарушении утвержденных правил сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности. Например, это может касаться опоздания или нарушения принятого в компании дресс-кода. В такой ситуации:
1. Выносится предупреждение.
2. Пишется объяснительная с занесением в личное дело.
3. Сотрудник лишается премии.
Сотрудник, добросовестно исполняющий правила и свои рабочее задачи – премируется.
Если сотрудник решил уволиться из компании, ему необходимо составить и согласовать список дел для передачи. Далее определяются сроки увольнения.
Если сотрудник корректно передает свои дела, то перед уходом из компании составляется соглашение о сроках увольнения, расчёте и отсутствии претензий друг к другу.
При возникновении вопросов или претензий они решаются. Только после этого составляется указанное соглашение и сотрудник уходит.
Сотрудник, добросовестно передающий дела при увольнении – получает премию в полном объеме..
Использование такой схемы работы с персоналом позволяет компании «Бизнес-Инфо» взвешенно подбирать кандидатов и выполнять все свои обязательства перед ответственными работниками. Применяемый подход считаем оптимальным и соответствующим действующему законодательству. Вносить в него изменения не планируем.

@Полина, Добрый день, уважаемый сотрудник!
Вы попунктно описали ваши претензии, на которые мы готовы дать Вам ответ.

1. В этой компании жуткие задержки заработной платы.
О сроках выплаты заработной платы все сотрудники предупреждены изначально. Вы искажаете факты.

2. Оклад 35 000 руб. с вычетом, который они обещают + премии от 8000 руб. по итогу выполнения плана, обман полный. В итоге оклад 14 000 руб. чистыми + премия 12 000 руб. И ТО С ЗАДЕРЖКОЙ.
Проведя проверку по Вашему отзыву, было выявлено следующее:
Сотрудник Исхакова Сабина не выполнила план продления за апрель и за май 2019 г. :
• План продления на апрель : 417 , факт : 369
• План продления на май: 137 , факт: 100
Таким образом, премия в размере 8000 руб. сотруднику не полагалась в соответствии с условиями оплаты труда, о которых сотрудник был оповещен при приёме на работу.

3. При увольнении ВАС ОШТРАФУЮТ И ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЧАСТЬ. И то Вам свой расчет придется ждать 2 недели и молится богу.

Просьба предоставить доказательство начисления штрафов. Согласно расчетной ведомости и положения о премировании- бухгалтерией Бизнес-ИНФО данный сотрудник оштрафован не был. О чем также свидетельствует собственноручная расписка Исхаковой Сабины о том, что претензий к выплате заработной платы Исхакова не имеет.

4. В офисе очень грязно, не кто не убирается в туалетах.
Уборка в офисе производится 3 раза в неделю. Конечно же бывает всякое (пролитая чашка чая, иногда грязные ботинки клиентов и т.п.), однако это явление не постоянное и помещения всегда приводятся в надлежащий вид.

5. 30 минут дается на обед, обедать придется за рабочим столом не отходя от телефона и документов и отвечая на звонки клиентов.

Да, на обед отведено 30 минут, т.к. в ООО «Бизнес-ИНФО» сокращенный рабочий день на 30 минут. С 10 до 18.30 , вместо с 10 до 19.00
При необходимости , можно работать дольше и обедать 1 час. Это очень удобно, т.к. не всем необходимо много времени на еду и есть возможность раньше освободиться.
В какой форме обедать – каждый сотрудник выбирает сам. В связи с переездом в новый офис пока не оборудовано помещение для обедов. Однако , в основной массе это не является проблемой для сотрудников.
Вы всегда можете посетить близлежащее кафе и пообедать там, покинув Ваше рабочее место.

6. Нет никаких подготовленных файлов/документов с описанием продукта, если захочешь продать нужно будет описание искать у конкурентов.
В Компании существует файл-сервер, находящийся в общем доступе, в нём собраны СОТНИ файлов с тарифами, описаниями, и КП. Каждый сотрудник может изучить и использовать всю необходимую информацию в своей работе.
Вами было получено задание по сбору информации и продаже нового продукта. Это действительно новая продукция и задание было выдано и оговаривалось отдельно. Это не стандартная ситуация, которая возникает не каждый день. Очевидно, что Вы с ним не справились. Однако у коллег с этим трудностей не возникло.

7. Если нужно распечатать документы клиенту, то листы бумаги нужно брать под роспись, если причина не веская, то бумагу тебе не кто не даст. Либо силой возьмешь или на черновике распечатаешь.
У менеджеров всегда свободный доступ к печати документов и ни о каких «черновиках» речи быть не может.
Однако отделе контролируется расход на ненужные распечатки/перепечатки менеджерами по несколько раз одного и того же внутреннего документа , или просто расход бумаги для личных целей.

8. Начальство не проводит не какие собрании, если какие то проблемы в компании, то решать будешь в одиночку
Уважаемый сотрудник, у вас лично быль старший менеджер, которая разбирала с Вами проблемные вопросы, так же Вы обращались и непосредственно к руководителю мне за решением проблем.
Ни разу Вам с нашей стороны не было отказано в консультации и помощи.
С Вашей стороны наблюдалась нечеткая постановка вопросов, отсутствие профессионализма при ведении телефонных переговоров, не понимание рабочих вопросов а так же не адекватное поведение в коллективе (вплоть до криков и истерики).

9. Если решишь уволится то придется отрабатывать 2 недели или тебе не заплатят даже белую часть.
Вы противоречите сами себе. В п.№2 Вы утверждаете что получили 14000 «чистыми». Уточните пожалуйста, какому из утверждений верить?
Так же отметим, что согласно ТК РФ Статья 80 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не рассчитать сотрудника по окладу при увольнении – НЕВОЗМОЖНО.

10. Несмотря на все минусы, я выполняла свою работу качественно + при увольнении закрыла все свои задачи и доделала работу. Но эта компания меня ОБМАНУЛА, кинула на деньги. По этому НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ.
Подытожив всё вышесказанное:
Вы не выполнили план и не получили свою премию
Есть расписка, в которой вы не имеете претензий (во вложении)
Наличие ведомости на Ваше имя, в которой не указано наличие штрафов, которую мы так же можем опубликовать
Так же, хотелось бы отметить, что уже после увольнения сотрудника менеджеры ОГСП выявляют и исправляют ошибки в документах и технической работе менеджера.

Надеемся, что данные пояснения полностью исчерпывают ваш негативный отзыв.
С наилучшими пожеланиями, Официальный Представитель Бизнес Инфо.

Не в коем случает не устраиваетесь в эту компанию, хорошие отзывы об этой компании написаны руководством.
1. В этой компании жуткие задержки заработной платы.
2. Оклад 35 000 руб. с вычетом, который они обещают + премии от 8000 руб. по итогу выполнения плана, обман полный.
В итоге оклад 14 000 руб. чистыми + премия 12 000 руб. И ТО С ЗАДЕРЖКОЙ.
3. При увольнении ВАС ОШТРАФУЮТ И ВЫПЛАТЯТ ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЧАСТЬ. И то Вам свой расчет придется ждать 2 недели и молится богу.
4. В офисе очень грязно, не кто не убирается в туалетах.
5. 30 минут дается на обед, обедать придется за рабочим столом не отходя от телефона и документов и отвечая на звонки клиентов.
6. Нет никаких подготовленных файлов/документов с описанием продукта, если захочешь продать нужно будет описание искать у конкурентов.
7. Если нужно распечатать документы клиенту, то листы бумаги нужно брать под роспись, если причина не веская, то бумагу тебе не кто не даст. Либо силой возьмешь или на черновике распечатаешь.
8. Начальство не проводит не какие собрании, если какие то проблемы в компании, то решать будешь в одиночку.
9. Если решишь уволится то придется отрабатывать 2 недели или тебе не заплатят даже белую часть.

Несмотря на все минусы, я выполняла свою работу качественно + при увольнении закрыла все свои задачи и доделала работу. Но эта компания меня ОБМАНУЛА, кинула на деньги. По этому НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ.