|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Государственное предприятие «Электрические системы» — новое масштабное предприятие по производству электрокабельных жгутов для автомобилей европейских заводов. Отзывы о работе в ДП «Електричні системи», зарплаты
Бригадир 1 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ДП "Електричні системи"Добавить отзыв о работодателе ДП «Електричні системи» Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ДП «Електричні системи»?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Це робота, де я працюю. Все влаштовує.
Я працюю там вже більше року. Перечитала коментарі, хочу сказати, що більшіть із них не відповідає дійсності. Я живу не у Вінниці, мене завод довозить маршруткою на роботу і з роботи. На дорогу гроші не витрачаю. Це можна сказати вже плюс до зарплати. Є кар’єрне зростання. Коли треба на більнічний вийти, все оплачується. Робота не складна. Кожного дня робиш один і той же процес. Зарплата офіційна. В нас на лінії багато жіночок, з якими я дуже подружилась. Все подобається. Як і на кожній роботі хочеться вищу зарплату, але бачу на дошках оголошень час від часу розвішують вакансії на керівників. Я трохи соромлюся, бо не впевнена, що потяну. А знайома спочатку стала лайнлідером, потім пішла в бригадири. І ніхто її не проштовхував. Просто проявила себе жінка і зараз має гарну зарплату. Бажаю, щоб наш завод працював і розвивася далі, бо зараз по Вінниці, і тим більше у моєму селі немає роботи взагалі. Тому хто зібрався сюди йти, йдіть і не роздумуйте.
Шановний партнере ДП «Електричні системи», дозвольте висловити Вам щиру подяку за плідну співпрацю. Ми щиро сподіваємося, що наше партнерство і надалі буде таким ефективним і позитивним, а ввесь колектив Вашої компанії буде задоволений медичним страхуванням від СК «Місто».
Ми пишаємося, що у Вінниці є підприємство високого європейського рівня, яке дбає про свій трудовий колектив і питанню соціального забезпечення приділяє велику увагу.
Ми розробили та впровадили якісні страхові продукти, закріпили кращих лікарів, аби супровід Ваших співробітників, наших застрахованих, був оперативним, а лікування — ефективним.
Ваші працівники дослуховуються рекомендацій та побажань СК «Місто», що дозволяє нашим лікарям максимально швидко та ефективно організовувати для них медичну допомогу та сприяти одужанню.
Для нас велика честь працювати з Вами. Ви підтвердили свою відмінну репутацію на рівні співпраці — будь-які питання Ваші фахівці вирішують швидко та легко.
Сподіваємося, що наші програми добровільного медичного страхування зможуть довгий час слугувати позитивним досвідом мотивації Вашого трудового колективу, а всі працівники будуть здоровими.
Бажаємо Вашій доброзичливій команді успіхів на професійній ниві і процвітання!
Працював на данному підприємстві 6 місяців. За цей час зрозумів , що їхні обіцянки росходяться с діями. Графік жахливий , заробітна плата на низькому рівні , так сказати праця за тарілку супа.
Раджу добре подумати перед тим як сюди влаштуватися.
Руководство п*ки
За такую зарплату дешевше сидеть дома,работа для ***,ну для женщин которие себя не ценят тоже норм
Х*ня, а не завод, вечная текучка людей, столовка хоть на полу кушай, на перкуре как селёдка в ведре… конец смены, на выходе напоминает рок фестиваль(толкание друг друга), теория в учебном центре вообще не в тему… обещают одно, получается совсем другое…
Ну в принципе всё уже написано до меня…. и всё верно..
Вдалось вияснити майже все адже мануфактури там і близько немає !
доречі ви підпишете бумагу о неразглашении їх тайн
(от тільки для тих законіків уточняю не це що я написав є порушенням неразглошения а ваші *лядьскі схеми кольора і «разйоми» а їх я тут не показую такщо пішли лісом)
1 Про роботу
Запамятайте «ти» (саме на «ти» ,всі звертаються ) — МЯСО ! Поки з тебе не вижмуть всі соки «ти» потрібен, можна працювати гарно робити «якісну» продукцію але вседно один за 3 ї*аш щей винний будешь що не справляєшся
за Плани всі вже і так написали нереальні
2 про керівників
Керівництво починається не в навчальному класі де вас потримають декілька днів слухати нічого не тямлящого в процесі офісного планктона що тільки каву пє а й не з «учітелЄй» які парятся тільки за теорію не навчаючи толком нічого
а з тих хто навіть не тямить як саме виконати роботу з Якості (Ледарі, Зеленый человечек і т.д повірте їх там звуть як хоч))
потім є *** начальник і його зміна Туркішмен які довідку то збоєм видають бо нашо і Елітний *** якого як треба не знайти на робочому місці нет (курить) про начальство нарезки коротко «Сделай или умри»
Бригадир дядя обо тьотя яким важливий тільки план, вас зустрінуть і тупо без ввідного інструктажу кинуть ї*ашити на те що ви і близько не вчили щей «учітЄля» будуть приходити свою теорію питати не відриваючи від робочого процесу а не вспіваеш помилка — твоя проблема. О да і всім Треба «нравитись» на 5 минутках не ходити, їсти і бігом на лінію.
про неадекватів і адекватів описувати не буду всяких «ВИШок» там є
3 про класи та лінії
МАфія Еліта ПроСтой і Нарезка
у всіх своя схема когось найти без карти ще прицьому заблудитись в полне реально
а від звонка до звонка стоять бо нізя йти раніше одним можна другим нізя
Дискримінація жостка хочаб вагітним роботу дають легку а інвалідам є*аш там де не можна (хоча їм обіцяють легку роботу ) а на ділі там де і усі і усіма
старі що не дотягують до рівня за трьох після дешевого-Жолторотіка пиши заяву по власному
4 про зарплату
12-10-8000 а на ділі все від часу і «ефективности» а графік у всіх різний що ламає мозок що сил додому не оберешся
конкретні сумми їбашиш кожен день 7000-6000 всім і похер де і в кого
відпроситись хвороба день за свій рахунок тупо не прийти — одінаково мінус 800 і відсоток що і 4000 за місяць получиш за лікарняний щей 2 місяці мінус
а як світло пропало на 10-40 хв всім день простоя! хоча ти їб*шиш
і страховка якою не скористатись якщо руку/ногу зламав навіть якщо на роботі ! а вона обовязкова
5 про бухгалтерію та відсоток
Ці фільмогляди тямлять тільки в тому як щось недорахувати довідку на кредит чи субсидію дадуть швидко але там сумма з реальністю різнится
списання за новий рік подарунки для вас
було навіть що за світло що завод споживає з робітників брали але потім скрили з платіжок
відсотки не додають за схемою в кого попаде дротик ДАРТС
За Тіщенка і АУдіт я вообще молчу
(Матюки виражають суть і прямоту автора)
Обіцяють 8000 тис. грн на руки на початок отримуєш перший місяць 4500. Інші місяці в районі 6000тис. грн. Кому підходить ласкаво просимо. Підприємству краще і зручніше привести декілька *оранжевих* і дати їм по 4 тис.грн за місяць аніж норм. працівникові дати гідну зарплату.
З приводу нормів та планів. Багато у чому зар.плата залежить від виконаного плану(тобто премія на кінець місяця), план встановили такий, що ніяких премій люди не бачать місяцями…плана не досяжний встановлюють щоб не переплачувати за його виконнання. Мотивують тим що не встигаєш…твої проблеми.
Є досить не погана столовва (ПЛАТНА)…ціни космос!) досить бідненький обід буде коштувати 50 грн, норм 80 грн. от і рахуйте! 80*20 днів робочих =1600…хто знімає житло -3000тис. Логіка проста…. 6000 грн- 1600-3000=1400грн на особисті потреби….
Добре ДУМАЙТЕ чи воно того варте.
Досить мало вілгуків, оскільки відсотків 50 людей то є люди середнього віку які в інтернеті не розуміють.
Не буду говорити що робота погана…вирішувати Вам.
Робота цікава та весела, дуже швидко усе змінюється…колективи дружні та веселі, однак є свої нюанси…
Досить важко працювати у нічні…оскільки важко організмові звикнути і переналаштуватись. Один тиждень на вранішню, і ти спиш як нормальні люди. Інший тиждень на вечірню, і ти спиш з часу ночі до…. А третя (нічна) ти спиш дньом, і от ці збої досить важко переносяться…
Відношення керівництва не погане, усі люди, і коли ти норм, то і вони норм.
ЗАРПЛАТА: Раніше була ставка і люди ортримували 8000тис. і вище….в залежності від посади. Але більшість людей в*язальники (85-90 %). Починаючи з весни 2019 року зробили *кращі* умови для людей…зробили погодинну оплату праці. І усі почали отримувати *гідну* оплату праці: хто 6500, хто і 6000 тис не отримує (MFA).
Текучість кадрів колосальна, не встигають набирати і навчати як люди звільняються.
Оголошення по усіх зупинках і усіх паперових виробах-квитанціях, бо постійно потрібні люди…бо хто приходить, місяць-другий і розуміє що то не гроші.
Виплата своєчасна…але її ледь вистачає від авансу до заробітної плати…коли аванс в районі 2тис. грн…а розрахунок в районі 4 тис. грн…от і ДУМАЙТЕ.
Джгути виготовляються для європи, оплата за них надходить також у євро…а заробітна плата становитьб 6000тис./ 30 виходить що 200 євро.
У Сербії є також аналогічний завод от тиільки там оплата 40 євро у день, а у місяць 950-1000 євро….от і Думайте! Шкода дивитись на молодь яка приходить…вона тільки марнує свій час. Підприємство для тих людей із сіл, у яких немає іншого вибору. Так як по них приїде маршрутка та привезе. і можливо для них 6000 грн. нолрм. А ВИ ДУМАЙТЕ!
Бригадиры на мфе, те, что работают дольше в лицах бригадира. 2е неадекватные особы. У этих людей хоть образование есть? Впечатление складывается, что Тищенко их родственник.Им на людей совершенно наплевать.
всем пох.. дыки гуцулы у руля)
Здравствуйте! Работаю оператором на нарезке (каттинг). Имя изменено. Это начальное звено производства. Провода которые мы режем с помощью специальных верстаков используются для изготовления автомобильных схемных жгутов.
В связи с тем что руководство участка нарезки не может правильно организовать производство, нас, операторов, отправляют на линии вязать жгуты, бандажировать их, и заниматься другими вещами, которыми операторы верстаков с программным управлением заниматься не должны. То есть работодатель в лице начальника участка нарезки Шипук Александр, и начальники смен (например начальник моей смены Савицкий Дмитрий) прямо нарушают закон Украины, а именно трудовой кодекс, статья 60:
«запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором».
Я работаю на должности «оператор верстаков с программным управлением» так почему я должен выполнять чужую работу, не получая за это никаких привилегий, дополнительной оплаты и пр.? Есть прекрасная статья того же трудового кодекса №151, где указано что это возможно только с моего письменного разрешения за дополнительную оплату (если кратко).
Кое-кто пытался отказаться от выполнения чужой работы, и в результате ему поставили ультиматум: либо делаешь что я говорю, либо заявление на увольнение по собственному желанию.
То есть из-за некомпетентности начальства данного участка, страдают простые рабочие люди (впрочем, как и всегда). Они не могут дать людям работу в нужном объеме, они обещали 20 верстаков, а сейчас намного меньше.
Работа организованна неправильно. Из-за этого страдают и сами люди, и производительность самого предприятия. Если сделать как-то по человечески (не разбаловать нас, а то ведь на шею сядем :), а именно ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ, то тогда и количество и качество продукции будет выше. Мы же пашем как кони, а с нас еще издеваются… Короче, те кто лижут зады начальникам смен, чувствуют себя более свободно. Те же, кто не хочет прогибаться — чувствует себя как в на зоне. От звонка до звонка.
На перекуры раньше времени нельзя ходить даже когда работы временно нет, и рабочий ничем не занят. Более того, единственный способ подышать свежим воздухом выйти в курилку на пару минут, и даже этого нельзя.
За то у меня в смене есть человек, который числится оператором, но ничего не делает. Просто ходит на работу и ничего не делает. И получает свою зарплату ни за что. Он просто помогает бригадиру и нач. смены Савицкому. Но он не бригадир и не нач. смены. Он простой оператор.
На остальных участках ситуация не лучше. Все так же начальство мягко говоря некомпетентное, и доходит до нарушений прав человека. Не так давно одной женщине стало плохо, и руководство очень долго решало вызывать скорую или нет, отпустить её домой/в больницу или нет. При этом было видно что женщина не симулировала, и ей действительно плохо.
Очень надеюсь что Тищенко прочтет данный отзыв, и примет соответствующие меры.