Экопаклайн

Прорабоотала в компании упаковщицей 5месяцев.Компания не молодая.На тот момент ей уже было 10 лет.

Из минусов:
Начальству на рабочих действительно наплевать.Менеджмент вообще отсутствует.Ни Роман(директор),ни Максим(нач.производства)не коммуницируют с рабочими и все узнается только благодаря слухам между рабочими.

При собеседовании вам врут,что вы будете зарабатывать 15-18тыс.На то время ,даже с ученическими в 3 тысячи ни я,ни кто-либо из работающих там упаковшиц не заработал таких денег,максимум 10 тысяч.Когда ученические перестают выплачивать ,ваш доход от 6 тыс.и до 8ми.Кроме этого вы обязаны будете выходить на работу в любую субботу тогда,когда начальству захочется и начальство это называет обязанностью.Ни двойного тарифа за субботу ,ни премии вам не предоставится.

Роман не использует в руководстве подчиненными поощрений,только штрафы ,которые к тому же в основном не соизмеримые с зарплатой в один день.

Пока я там работала,из-за нехватки людей на упаковке Роман повысил ученические до 15 тыс.Но,когда новые люди видят по прайсу ,по работающим там упаковшицам,что эти 15-18 тыс.никто не зарабатывает ,то увольняются ,проработав максимум 2 недели.

Роман не выплачивает зарплату стабильно.
Это происходит так: по окончанию рабочего дня в пятницу (6 вечера)мы ждем пока Роман привезет зарплату.Сколько привезет -не известно.На Вас конкретно может денег не хватить,но Вы этого не знаете и ждете на ровне со всеми.И даже если на Вас денег хватит,Вам могут дать всего 500 грвн.

Как в среднем (почти постоянно)проходит рабочий день упаковщицы:

вы приходите на 8,а Максима еще нет и работы у вас пока нет потому,что только он распределяет работу.Следовательно вы не можете в это время начать зарабатывать деньги.
Максим приезжает где-то на 8.15.Он дает вам работу зачастую по мелочи,гривен на 25-50 в час.
Вы эту работу выполнили и сообщаете ему об этом .Он говорит:,,сейчас дам еще»,уходит в офис и…забывает об этом,а Вы ждете.Это называется ,,простой,,.Час простоя стоит у них 45 грвн.
Количество простоев по причине того,что Максим забыл Вам дать работу или что-то забыл принести( материал для работы,инструменты) может быть в среднем 2-3.
(Был даже момент,когда я закончила выполнение заказа,а он уехал.Я ему звоню по этому поводу,а он мне говорит:»отстань.Я занят»)в такие дни вы зарабатываете от 300 грв до 400.
Забывает о нуждах упаковщиц он часто,хотя, спустя 3 месяца после моего поступления на работу, он начал меняться и ,хоть и забывает до сих пор ,но реже.

Еще пару причин,по которой Вы там будете мало зарабатывать(не считая мизерные расценки) :
В компании существуют намотчицы,работающие на станках, и у которых ставка постоянна + зарплата от выработки (и по этой причине ,в отличии от вас они зарабатывают больше).
Но,когда у них нет сырья для работы,Максим несет им вашу самую дорогую для вас работу ( в прайсе это плетение бантов/мочалок — 1,10грв/бант).А это значит,что расчитывать на то,что Вы в ближайшем будущем (некоторое время)будете зарабатывать в день от 400до -500грвн,не стоит,максимум 300.
Потому,что у них намотчицы- элита.

Максим может ошибиться в том,сколько упаковок класть в груповой пакет,но сделать вид,что он вам такого не говорил и ,естественно,вы теряете время(деньги)на перепаковке.За все время такое происходило пару раз.

Когда приходит большой заказ( максимум на 3тысячи количества одного наименования товара.Например 3тыс перчаток нужно запаковать)Максим может распределить этот заказ на всех упаковщиц и тогда Вы так же заработаете на нем минимум.К тому же он может отвлекать вас от выполнения этого заказа более дешевой работой.
Заканчивается рабочий день тем,что Вы пишете на листах бумаги(отчетки)сколько,что Вы сделали за день и сколько это стоит.Отдаете Максиму ,а себе пишете тоже самое,но либо в дубликат отчеток,либо в тетрадь.

Итог: вы зарабатываете мало не только потому,что расценки работы низкие,а еще и по причине отсутствия работы в течении дня,отсутсвие грамотного распределения труда,склероза Максима и наличие элиты.
Теперь о Романе:
Когда я ему сообщила,что за субботу,если нужно выходить только по его желанию ,то стоит плать двойной тариф — он посмеялся над этим.
Когда я попыталась узнать почему за крой одной пловой тпяпки он платит 25копеек ,а не хотя бы гривну потому,что это работа с опасными лезвиями и,к тому же нужно расчитать правильно размер тряпки,то он решил сделать акцент на..количестве тряпок в день ,которые мы режем!сказал что ,вот,раньше в день они резали 2000 тыс тпяпок.И это при том,что количество порезанных тряпок зависит от заказа,который приносит Максим,а не от вас.
Как вверху уже написали,Роман врет и выкручивается постоянно,только чтобы вам не заплатить больше и самому за вас не переплатить.
Роман не меняется потому,что во всем у него виноват кто-то другой.

Проработав там 5 месяцев меня уволили за то,что я сообщала новеньким обо всем этом.Роман и Максим сказали мне,что если я буду продолжать новеньми говорить о том,какая тут работа на самом деле,то они меня уволят.Я не согласилась молчать и они сделали меня козлом отпущения их грехов.

Из плюсов:
Коллектив (был,сейчас от туда все уволились) суперский.

Максим хоть и наплевательски относится к людям но,если с ним поговорить,он зачастую прислушивается и меняется.Максим более человечный,чем Роман.

Контроля работы нет ,над душой никто не стоит и,если вы придумаете новую технологию выполнения работы,то этому будут только рады( хоть это будут только ваши коллеги).
Работа для творческих людей.

Ужасная компания, директор забывает платить з.п. Придумывает отмазки, что бы не платить з.п., постоянно меняет даты зп.
Сама кампания работает а бы как, постоянно обманывает клиентов, недогружает, меняет цены, а выслушивать негатив будете вы.

Большая текучка изза этого бардак. Последнюю зарплату не заплатили. очень плохие условия труда.

текучка кадров, несвоевременная оплата труда на постоянной основе, при увольнении выдуманные / необоснованные штрафы.