Вантажник
Бровары,
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Фокстрот. Техника для дома» была основана в 1994 году и на сегодняшний день является безусловным лидером украинского рынка по оптовой и розничной продаже аудио-, видео-, бытовой техники и электроники в сетевом сегменте. Отзывы о работе в Фокстрот, зарплатыВакансии 23 370 грн
20 900 грн
21 000 грн
Грузчик 2 10 000 грн Директор 1 45 000 грн Директор магазина 1 30 000 грн Кассир 1 15 000 грн Младший кладовщик 1 12 000 грн Продавец-консультант 3 7 000 .. 25 000 грн Руководитель розничной сети 1 75 000 грн Добавьте зарплату в компании ФокстротДобавить отзыв о работодателе Фокстрот Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фокстрот?
|
Слышал, что «Фокстрот» принял на работу уже нового директора, пришедшего из сферы продаж автомобилей, вместо уволившегося.
Как вы думаете, они примут на работу в бывшем шеф-повара сети пельменных?
Компания стремится к европейским стандартом – это да, согласен. Конечно еще есть над чем поработать, но и больничные, и отпуска — все по правилам. Условия труда тоже нормальные, даже в какой-то мере лучше, чем на моем предыдущем месте работы.
@Иван
Вот прямо таки с первого месяца работы? ;) После определенного периода работы в компании-да, действует. Но отнюдь не сразу. Данный шаг — это реверанс европейским компаниям. Вернее их стилю работы (например, сеть «ОБИ», «Ашан» и т.д.). Но, в отличие от европейцев, больничных, отпусков, европейского графика работы, условий труда и охраны труда в ближайшем обозримом будущем нет и не будет в ГК «Фокстрот». Из украинской компании пулю не сделаешь. Увы.
А где сейчас в справке о доходах большие сумы указывают? Если судить по официальной документации (работал раньше в сети магазинов одежды), моя зарплата в месяц равнялась — 800 грн. Так что, поверьте, в Фокстроте ребята нормально зарабатывают и хорошо себя чувствуют.
И я тоже слышал, что сотрудники за хорошую работу получают билеты на футбольные матчи. Неплохой стимул, чтобы хорошо работать.
А от зависти пена изо рта идет. Страховка медицинская действительно для всех действует.
@In The Ку
По-моему, этот ударился об косяк..
Согласен с Незаангажированным. люди пишут просто научную фантастику какую то. Медицинская страховка — смех да и только. Мало того что рабочий день выше нормы, так кроме этого ни о каких соц гарантиях нет и речи. хоть бы зарплату показывали как положено. Вот просто скажите неужели действительно продавцы согласились бы работать за 1200 грн? А администрация за 1600? а в справке о доходах именно такие цифры. Ни кредит нормальный взять, ни если увольняешься нормально пособия не получишь. думайте товарищи. Незаангажированный поделись ромом, составлю тебе копанию.
Все хуже и хуже. Даже самые стойкие рабы плачут в кулачок(
Скажите друзья если кто знал Тютю из Киева, что там за бока
по не официальной версии? Ясно понятно, что он вырос) и решил
открыть свой кирпичный завод в Сывтывкаре, но на самом то деле?
Пацанов щимят пасанчики из Новой Команды Хама?
человек ударился об косяк, не обращайте внимания!
ну ты и ***! какая страховка ***? от вранья волосы на ладонях растут, в курсе?
@Гость
Совсем нас за дураков считают… ((( (злобно и скверно ругаясь в сторону, сквозь зубы, запивая черным ямайским ромом)
@Гость
Это называется делигирование полномочий. Не дать зарплату не имеет права по причине существования системы мотивации, а за выполнение дополнительных задач просто требуйте доплату в виде премии. Нормирование рабочего времени и должностные инструкции ещё никто не отменял.
У нас в Фокстроте такой директор ,такая с….ка,валит чужую работу на тебя ,и еще угрожает если не будите делать, то не дам зарплату!!!!!С такой нельзя работать,не то что зарплату палучать.
Сколько я работ уже поменял, а такое иногда везде случается. Ну задержали зарплату на пару дней – ничего страшного. Самое главное, что ее точно дадут.
И не стыдно врать? ЗП выплачивают не вовремя!!!
все вранье
Каждый ищет где ему лучше. Мне предложили хорошую должность. ЗП намного больше, чем была до этого, условия труда и коллектив – устраивают.
А ты кто – «вечно пьющий умственно отсталый раб»? Больше никуда не берут?
*омно — этот фокстрот, работа для рабов, вечно пьющий умственноотсталый коллектив, маленькая зарплата и куча заморочек
Насчёт наличия постоянных вакансий директоров и продавцов — в компании существует политика постояно искать кого то получше. Часто появляются обьявления на занятые должности, собираются резюме, и если повляется потенциално более сильный, то таким кандидатом и меняют работающего сотрудника, обьяснив последнему что команию в нём больше не нуждается, а зачастую ещё и виноватым во всех бедах компании делают. И причиной этому является то что компании не выгодно держать кучу сотрудников на четвёртых пятых разрядах, Проще брать новых которым и платить надо меньше и и веру в справедливость и светлое будущее которые не потеряли. А насчёт того что тот самый топ писал о зарплате продавца в три с половиний тысячи сразу после прохождения испытательного срока, то в Киеве это вполне реально если продавцу дают второй третий разряд и работет он по тарифной сетке с региональным коэффициеном 1. что же касается других регионов, так там зп продвца в первый год не больше 2000 и то если не оштрафуют. Кстати не могу понять почему за одну и ту же работу в магаизинах одной и той же компани но в разных городах у сотрудников разные ставки. И вот интересно, све тут на этом сайте такие опытные, чуть ли не директорами все работают или работали, скажите на милость что же никто для читающих формулу расчёта ЗП не выложит. вариантов два — или не умеете считать ЗП, или просто ботесь что Айпишник пробьют.
Очень хорошая компания. Устроился полгода назад. Очень быстро прошел собеседование у высокопрофессиональных работников службы персонала. Хоть работая маляром или фрезеровщиком, можно получать больше, за то коллектив большой. Всем рекомендую.
бред. Работа в ЦО не всегда лучше и является повышением. Если при этом надо бросать семью и переезжать за тридевять земель — то это еще и наказание))
И вопрос я задал не о том, как грамотно лизать руководству ЦО, а немного о другом.
Кто бежит? Я, например, на протяжении долгого времени был директором магазина в Севастополе. А потом судьба порадовала — получил хорошую должность в региональном офисе.
подскажите, в Харькове опять требуется директор магазина. Почему возникают такие вакансии? И почему многие бегут щас с Фокстрота?
Че за бред? Ангел, ты откуда? Все нормально с з/п.
Люди когда заплатят зарплату ???? нету ни аванса ни зарплаты??? сколько еще ждать??? уже вторая неделя идет и тишина. что за бухи там сидят? ой я не про ЦО , я про Днепропетровск))
@Гость
Моя работа меня устраивает на 70%..минус далеко добиратся…Не очень большая з/п — хотелось бы больше. А так все более менее устраивает! С коллективом повезло!
ага, почти 8 месяцев… только как раз в это время у Фокстрота были проблемы, если вы не знаете, и главный офис был закрыт! больше им было нечем заняться, как активно набирать людей тогда….
вы думаете, что все такие идиоты тут и не поняли, откуда у вас растут ноги:)
спасибо за совет, не сомневаюсь даже)))
@Гость
Тоже была на собеседовании. Пришла уже под конец рабочего дня. Видно было, что девочка из отдела кадров уже уставшая, много собеседований за день. Но меня очень порадовало, что встретила она меня приветливо, все рассказала о работе: возможность карьерного роста, зарплата официальная, премии за выполнение плана. Обещали позвонить. Буду ждать. Было бы неплохо туда устроиться.
@Гость
Я работаю в ЦО уже почти 4 года. Конечно, есть и минусы, и плюсы, как и везде. Компания большая, работа интересная, есть медстраховка. Руководство – вполне адекватное. И если не тупить, то есть хорошие возможности роста.
@Гость
а зарплата там официальная вся? страховка есть?
на собеседовании в главный офис ведут себя очень нагло, задают ненужные вопросы с ненужными шутками про «каторгу, вы готовы»?» .
не пойму к чему это они так отталкивают при собеседовании.
школа выживания не нужна людям, им нужна стабильная работа. вот и интересуюсь, как там у них работать в ЦО если на сайтах постоянно кишат вакансии.
В обсуждение влились нечистоты в виде заздравных откликов от якобы благодарных работников компании (но и ослу понятно это отклики вовсе не от работников, а от отдела связей с общественность «Фокстрота»). Можно всё-таки быть примитивом и работать в центральном аппарате большой компании. Аллилуйя.@Гость
Эй!!!
Пиарщики, маркетологи и другие особи этой компашки!!!
Вы что? Вообще людей за тупых и дибилов принимаете?
Уймитесь!!!
С прошлой работой не сложилось, и я достаточно быстро нашла вакансию в Фокстроте. Прошла собеседование (рекрутеры очень внимательные люди, и видно что профессионалы), через неделю уже попала в главный Киевский офис. На сегодняшний день работаю там почти 8 месяцев. Все нравится. Коллектив хороший, зарплата стабильная. Премия, если хорошо поработаешь, бывает очень хорошей. Планирую работать здесь и дальше!
Все Вам правильно человек говорит. Наши ребята тоже за хорошую работу получили поощерение. Ходили на футбол, говорят понравилось.
А вот ниже указанное лицо известно мне,как загипнотизированное целями самого большого,ненасытного лисо-гиганта!И в эти моменты ошибочно обзывает все троллингом.
Только то могу сказать,что нахожу слабые места в программе «Тайфун».Точнее формулировать я хорошо имею с товарооборота, персонала(штрафы,пол овиня бонусы и т.д)Я уже имею весомое слово в высшем руководстве,моя цель близка-материальная свобода.Остаюсь руководителем на магазине ,только потому,что имею я больше чем в генеральном руководстве этой компашки…»
Все будет хорошо,особенно с покупателя!
А первое правило называется-напарить,что с покупателя,что на зарплату подчиненных.
Ну вот хоть здесь душу излить можно.
Тот же самый геморрой, только, что уровень руководства чуть повыше, но не значит легче( от этого
@Незаангажированный
А что по поводу работы в главном офисе в Киеве?
Вам бы тут не торохтеть, а зарплаты выплачивать, и еще и вовремя. Объясни мне любезный, тебе тоже 15-20 числа говорят, ты должен сделать то-то получить столько-то? А продавец почему не может получить то о чем было договорено? Что же компашка лисов так и из шерсти лезет нагреть на деньги? Какие-то мутки вечные… Боже мой когда фокс уже продадут за долги или на галеры директоров отправят… ну есть же в природе НОРМАЛЬНЫЕ люди, с мозгом а не с унитазом(
Человек обпился сивухи! Когнитивный диссонанс/ушиб копчика(((
Жаль беднягу, придется закопать/ закидать коробками из под телевизоров(
Когда? Какую? Какие места?
Да нормальная компания. Вот мои товарищи недавно ходили на Донбасс Арену игру смотреть. Сказали, что подарок от компании за работу. Стараемся и ждем следующие матчи)
Контроль должен всегда присутствовать. А если уже говорить про зарплату, то что Вам мешает работать лучше и получать за это премии? У нас все сотрудники стараются выполнить план, потому что знают, что руководство не обманет и гарантированная премия точно будет.
Да о чем сним говорить, если он не знает о том, что компанию только в этом году объединили в Великую Русь из отдельный княжеств. Кто были юридически владельцы РАЗРОЗНЕНЫХ магазинчиков по всея Украине? Так, подставные дяди и тети. Многие вааще никакого отношения не имели к лисицам, кроме как вывески и стиля магазина.
Какие там зарплаты, какие директора???
Вы ничего не перепутали? Может Вы «погуглили»??? За пять лет работы одно и тоже: всякие проститутки у кого «вся *опа в мыле» от перекуров и шарового кофе, впереди паравоза на корпоратив, а ты ишачишь до 22-00 и утром на 8-00 на гребанную «раздачу слонов».
Причем все всегда так, как буд-то ты вообще из Эльдорадо, случайно в маган зашел, еще бы — чем меньше народу тем больше можно водки привезти домой опохмелиться.
@Тот самый ТОП менеджер
Так у вас привычка — людей потом на бабки выставлять, попробуй тут попой!
Всяк Кулик свое болото хвалит. Есть и у вас в Харькове "интересные моменты". Что касается сравнения с автомобиле — уместный пример, но не полный. Как я понимаю , вы сравниваете компанию с автомобилем и пример реален только в случае когда автомобиль исправный и четко работающий механизм. Когда опытный водитель садится за руль, он начинает понимать, что машина не едет "правильно". Узлы и агрегаты работают в полсилы, пружинки растянуты , винтики разболтаны. Он начинает наладку — меняет некоторые агрегаты целиком, что-то подтягивают, завинчивают, но винтики и пружинки привыкли работать в старом, "расслабленом" режиме и им не нравится текущая ситуация. Они начинают стонать, скрипеть и обвинять водителя во всех бедах и сетовать , что раньше было лучше — это совершенно нормальная ситуация и сопровождает любые изменения в любой компании. А вот когда агрегат рабочий, к нему нет вопросов, кто-бы за рулем не сидел — именно это и и говорил А "умные" и "способные" руководители зачастую прикрывают свои не совсем популярные решения якобы требованиями центрально офиса — так легче.
Можете перечислить, что, на ваш взгяд, бредового было внедрено с 2010 года.