|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«GFSGROUP» – динамично развивающаяся компания по производству продуктов питания. Отзывы о работе в GFS GROUP, зарплаты
Повар 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании GFS GROUPДобавить отзыв о работодателе GFS GROUP Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании GFS GROUP?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Да, действительно, так и есть. Жаль, но это правда.
С 2017-го года руководство под разными предлогами (низкие продажи, ковид, война, «не нравится-увольняйся», т.д.) при увольнении присваивает 2 последние зарплаты и отпускные. Без каких-либо объяснений.
Вот имена «героев»:
Чепец Сергей Иванович, директор «Джи ЕФ ЕС», в минулому «Джи ЕФ Си»
+380676138822
Геращенко Артем Вячеславович, директор «Джи ЕФ ЕС Груп»
+380952412222
Григоренко Виктория Владимировна, финансовый директор
+380674243358
В числе «героев»-бенефициаров также и учредители. Об их составе и контактах не сложно узнать из OpenDataBot или YouControl.
А смысла в этих отзывах нет. Обращайтесь в гос.инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
Если были оформлены — то вообще не проблема получить своё. Если не были оформлены — то дополнительно работодатель ещё и заплатит штраф. Проблема, в том что переименовывать улицы бегут подписывать петиции все. А свои права отстоять — единицы. Хотя выиграшных дел 90% случаев.
Дополнительно отпишу в посольство Австрии (кто не знал, один из учредителей являлся почётным послом в Запорожье)
Кто сюда пришёл, чтобы отзыв написать — задумайтесь о коллективном иске и лучше пишите мне на почту stayawayfromme@protonmail.com
Разом переможемо.
Больничный во время не платят.Идет задержка почти в четыре с половиной месяца.Платят наличкой и то по кусочкам.Надо жаловаться куда-то.
Завод не очень хороший.Даты на некоторой продукции стирается и бьётся новая дата.Касается это чаёв.
@Serafim., и причём сдесь то, что Вы пишите, если вы не платите сотрудникам зарплату, увольняет без причины, звоните и говорите, чтоб на работу не выходил! Не оформляет сотрудников, чтоб не платить налоги и потом делаете махинации, что фирма Типо разорилась и платить не чем, а о чем вы думаете, когда опять набираете персонал?
@Serafim., ну и что на Gfs могут собрать подписи и уволить работника против его воли даже если это мастер — написать коллективную жалобу, есть не маленький процент неадекватных работников в разных местах, которые могут не дать работать и остаться работнику даже если он работает хорошо и мало или не допускает ошибок, если допустим они плохо к нему отнесуться даже если и он этого не заслужил.
@Гость, здравствуйте, вы без причины и фактов пытаетесь обо***ться предприятие. Смотрите, что я проанализировал: в июле месяце 20года, разнорабочему фирма готова была платить 36грн! И того за смену выходит(12 часов)-432грн! Это при том, что поесть дают!( а это ещё как минимум 100грн + проезд- это 10,15грн вот и посчитайте на секундочку во сколько денег обходится этот сотрудник для предприятия! Это с тем учётом, что тот ни где не накосячит!))
Компания не очень на деньги дурят лутше там не работать отношение гнилое гнобят всех подряд не советую там работать ни кому
Предприятие действительно современное. Да, на нем действительно приходится работать, что вызывает шок у отдельно взятых индивидов. Коллектив нормальный, если не брать в расчет людей однодневок которые приходят в ужас от того что тут нужно работать и не задерживаются больше 2х недель. С зарплатой действительно бывают задержки, но о них обычно предупреждают. Хотя тут соглашусь что это скорее минус. По поводу столовой — есть можно далеко не всегда хотя ее наличие уже неплохо. К Грюкову же у каждого свое «непредвзятое» отношение)
Предприятие ***!! Директор, Грюков А.Н. *** считающий себя умнее и выше других, нет уважения к людям, сплошное враньё. На GFS идёшь не работать и не гулять , а вкалывать как раб!!!! Обед по расписанию, но иногда туда ты не попадешь т.к.благодоря «супер» директору людей не хватает и просто не успеваеш выполнить план! Не верьте рассказам директора Грюкова А.Н. и его *** и по совместительству отдел кадров Крыгиной Анастасие!!! Враньё!!!!!
Добрый день! Хотелось оставить отзыв о GFS bp. Предприятие не плохое-новое оборудование, бесплатное питание и транспорт. Но есть большой минус, который идёт от руководителя Грюкова А. Н. А именно : задержка в выплате зарплаты, задержка в выплате отпускных(выйдя из отпуска ты когда то получишь отпускные), то же касается и расчетных при увольнении. Чтобы понимали за время его «правления» поменялся зав производством, мастера, главный бухгалтер, начальник отдела сбыта, отдел кадров, инженры по настройке оборудования не один долго не задержался, наладчики, инженер по стандартизации, ушла вся технологическая служба, старых сотрудников остались еденицы. При том что на сегодняшний день, не для кого не секрет, в нашей стране проблема с кадрами. При этом он считает что вполне нормально оскорблять и унижать персонал. Интересно почему собственник никак не реагирует, когда его предприятие просто сводят на нет…
Добрій день.
Хотелось бы оставить свой отзыв и добавить комментарий к остальным…..Предприятие современное , новое, которое имеет свой коллктив из людей, приходящих туда работать на результат. Заработные платы на уровне остальных предприятий. или даже выше. Люди, которые пишут о том, что обеденный перерыв строго по расписанию, и приходя сюда «нужно работать, а гулять вы не сможете», это оправданно, вы ведь приходите деньги зарабатывать. Если это не так, тогда находитесь дома и гуляйте в своей удовольствие. Предприятие всегда идет на встречу ЛЮДЯМ. Тем, кто действительно выполняет свою работу, и по-человечески относится к труду остальным. Люди, которые жалуются на «урезание заработной платы» просто видимо забывают о том, что могут прогуливать работу и просто напросто не получают свои часы, так как на работе не появляются и соответственно не выполняют свою работу.
Отдельное СПАСИБО хотелось бы сказать начальнику производства- Кондренко Е., за ее отношение к людям и к работе. ЧЕловек, который никогда не накажет без причины, и всегда поможет и поддержит. и директору Грюкову А. — за понимание и отзывчивость.
Как и на всех предприятиях бывают свои нюансы и недопонимание, но благодоря этим людям все это легко и мирно решается. и в коллективе сново царствует хорошая атмосфера.
Очень гнилая контора! То что обещают не выполняют! Кидают на деньги, постоянная нехватка людей и все благодаря директору Грюкову — ***! Хозяин предприятия наверное слепой раз ничего не видит что творит этот ***.
Мой совет всем кто захочет в эту дыру — НИВКОЕМ СЛУЧАЕ НИ В КОЕМ НЕ ВЕРЬТЕ ЭТИМ ***!!!!
БиПи ***!!!! Даже санминимум не возвращают деньги!!! Деректор ***! Что обещают не выполняют! Кидают на деньги! КИДАЛЫ!!!!
Не ведитесь на завышенные цифры зарплаты! Все это кидалово. Задержки, не выплаты! Директору безполнзно что либо говорить- неадекват полнейший! Людей за людей не считает! Куда смотрит собственник!? С приходом Грюкова А.Н. текучка кадров сумасшедшая людей на производстве не хватает, зарплаты задержуются, урезаются.
ЛЮДИ ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ КОНТОРУ!!!
Мрак. Средневековье и рабовладельчество. Текучесть кадров — шо на сахарных плантациях Ямайки в 17 веке. Буквально каждый день приводят новую порцию рабов. Мало кто выдерживает ежедневную 12-часовую смену более месяца. Но и смена в 24 часа в сутки — не рекорд. Нищенскую зарплату бессовестно задерживают и стараются всячески обмануть раба. Развита система штрафов, зато единичные разовые поощрения преподносятся, как шедевр социальной политики.
В общем, перед тем, как связаться с данным «предприятием» — хорошенько подумайте.
Больничный не платят уже 3 месяца,и никто за это не переживает,вообще забудут что ты болеешь,зарплата ниже низкого,вобщем дрянь полная,и полный мороз на твои вопросы
@Бывшая Сотрудница., А-ха-ха ))))) никакой команды или коллектива на GFS нет, так как почти все люди работают там не более чем несколько месяце и уходят. А уходят потому что зарплата маленькая, которую часто несвоевременно платят, условия труда ужасны — работаешь в постоянном холоде, либо жаре, влаге, дишишь мукой. И при этом начальство тебе говорит что ты работаешь в идеальных условиях и никаких вредных веществ здесь нет. В Советском Союзе люди получали хорошую зарплату за вредность, а стаж ишел год за полтора. Здеть — болт! «Современное европейское» предприятие 19 века )))))))) Норма производства продукции расчитана на 2-3 работников, но ты должен выполнять ее один, и будет тебе штраф за невыполнение плана. На GFS действует принцип: «Сегодняшний рекорд — завтрашняя норма» — увидели что справляешься, дадут тебе еще больше. Если ты выходишь в дополнительные смены, то тебе могут «случайно» их не записать. Доказывать что-либо БЕСПОЛЕЗНО. С начальством общаться тоже бесполезно, потому что оно в самом деле зверье — относятся к тебе как к быдлу, внаглую врут тебе в глаза, будто ты полный дибил или ребенок, либо говорят что ты плохо работаешь ( за 2-3 человек в экстремальных условиях ). Люди правильно делают что скрывают свои имена, им не нужны проблемы, ведь если ты начнешь жаловаться, обращаться в суды, то тебя запросто могут поставить в такие условия, что ты с ума сойдешь, либо подставить, сделать так, что по «твоей» вине случится ЧП, и ты по гроб жизни не расчитаешься и не отмоешься. Обращаться в прокуратуру, суды, контролирующие органы не имеет смысла. Это очень долго, дорого, и главное — бесполезно. Мы не в Америке или Европе живем, а в Украине, где все контролирующие и карающие органы куплены. Хитро*опое руководство GFS это знает, потому делает что хочет. Начальству от вседозволености совсем крышу снесло. Хотя по факту любая некоррумпированная комиссия мигом закроет эту бычарню. Крайне рекомендую всем не устаиваться на GFS. Денег вы не заработаете, а вот здоровье и нервы потеряете.
Спасибо за негативную оценку моего отзыва,ребята! Классно вы пишите про работу на этом предприятии,и главное так открыто,шифруетесь видимо,или же боитесь потерять рабочее место,на предприятии которое так прекрасно уже который месяц хаете и льете грязь просто центнерами! А назвать имена,ребятушки вам слабо,и прямо пойти с вашими жалобами и претензиями в кабинет к начальству,они там не плохие люди,не звери и готовы вести диалог! А не грызть предприятие из подтишка,в курилке по углам,или же за проходной! И какой же цинизм произошёл буквально при мне,одна сотрудница очень бойко грозилась пойти с заявлением в прокуратуру по поводу не оправданных штрафов и их странном росте вверх,с геометрической прогрессией,костерила на чем свет начальство и бухгалтерию,а спустя месяц привела на производство устраиваться своего сына,если предприятие такое плохое и так унизило сотрудника,вернее сотрудницу,то зачем же ещё на верное унижение и оскорбление приводить ещё и члена своей семьи?! Логичный вопрос,не так ли?! Нехватка рабочих рук,говорите,а не делаете ли вы сами так,чтоб люди уходили,или же их просто вышвыривали с предприятия,собирая подписи за спиной,или же строчка докладные,пытаясь загрызть более слабого сотрудника,повесив на него всех собак и все грехи?! Даже опытные сотрудники там ошибались,делали брак,но на это глаза краиво закрывались,а вот новеньких за это наказывали и по полной! Я хочу вернуться в цеха и и работать в меру своих сил,и чтоб мне просто дали возможность спокойно работать,и в меру своих сил быть частью команды,и не ждать без конца острого ножа в спину,ведь даже и слабый сотрудник,но оказавшийся рядом и готовый пойти в бой за план,не жалея себя,может быть отличным подспорьем и отлично помочь в трудный день! Не загрызайте новеньких,не стирайте в порошок слабеньких,вспомните сами,какими вы однажды пришли на производство,и какие ошибки тоже делали по началу,и лояльнее отнеситесь к новеньким,и в цехах будет все нормально и мирно! И меняйте свой змеиный характер,девочки,ведь и слабенький сотрудник со временем вполне сможет выйти в лидерыведь куда проще завоевать человека,чем дать ему шанс уверенно встать на ноги и идти в вашем коллективе дальше! Задумайтесь над этими словами и вам станет легче работать в команде!
Приехав из Польши я поначалу думал ,что в своей стране будет проще.Ага это я так думал.
@Доброжелатель, Значит и зарплаты тебе такой же желаю)
@Гость, ага, а о уровне зарплат, тоже жалеешь? Слова запорожской лохушки)))
А я бы очень хотела туда вернуться,но возьмут ли обратно,не известно,ушла со скандалом! Работа тяжелая,не спорю,но можно и привыкнуть и к холоду и к усталости! Там хоть платят что то,и отношение не такое уж плохое! Скучаю по цехам и очень хочу туда вернуться,и не такая уж это тюрьма,вы же туда не попить кофе и покурить приходите?! Да,задерживают зарплату,бывало,но ее хоть платят,когда другие организации без конца стажируют и вышвыривают за дверь без гроша и особых обьяснений! Я горжусь,на самом деле,что я там когда то работала,и мечтаю осознав свои ошибки и их исправив за все эти месяцы вернуться и снова войти в раздевалку,и мухой переодеться и бегом в цех на второй этаж! Я хочу,чтоб меня простили и приняли обратно,и в общем потоке,и на сей разСтать истинной частью команды! Вы еще настоящего ужаса и беспредела на рабочем месте не видели,наверно!)))
Это просто жесть
Это действительно «тюрьма»!!!
В тюрьме на зонах, сизо «козлы»,»петухи» действительно подработают за курего,чай и гнилую картошку и конечно их кормят 3 раза/день.
А сдесь работаешь 19,70 грн/час(20 грн/час я округлил) по 12 часов и зарплата 3300 грн грязными.
Про «баланду» я вообще молчу (когда как)
Чтобы выйти в обеденный и 17:00 часов, покурить надо иметь собственный електронный «проходняк»(ключ).
График непонятный
Если кто еще подробно знает про эту фирму пишите в л/с vk.com/id305064530
Заранее благодарен.
Один одноразовый стакан для воды на 200 человек
Зарплата 3200
Вы черти
Хотите почувствовать себя рабом????
Вам сюда!!!!
Сумасшедшая текучка, отдел кадров вешает лапшу на уши!! Главное идите хоть стажировку пройдите. Пустили в цех без (!) результатов анализов на стафилококки, работать рядом с людьми и не знать больной человек или нет!а это на секундочку пищевое производство!!!!
Спасибо фирме за возможность потрудиться без оплаты работы! Чтобы вы так жили.
На первый взгляд, перспективная компания, т.к. имеет свою уникальную фишку заморозки продуктов. Но поработав там, вы поймете, что все не так замечательно, как об рассказывают в отделе кадров и презентуют… На самом деле, там постоянная текучка кадров, нехватка людей на производстве (из-за чего вас попросят пойти поработать в цех или еще что-то сделать, что вообще не относится к вашей работе). Мало того, что это "тюрьма", так там еще и зарплаты не платят, задерживают на 1-2 месяца, даже официальную часть задерживают (!). Не оплачиваются выходные дни, если уйдешь на пару часов с работы — с тебя это вычтут, о штрафах уже молчим. Единственный плюс — это не плохое льготное питание и возможность взять продукцию по цене производителя на определенный лимит.Но, простите, работать за еду и по факту получать в месяц 2000 грн?.. При этом там гулять вы не будете — работой завалят с утра до вечера, перерыв только на обед строго по расписанию. В общем не знаю, как там еще кто-то работает, наверное, скоро и их не будет… Будут выезжать на студентах и тех, кто просто не знает о том, что реально происходит внутри завода.
Желаю светлого будущего!!!