Хладопром

Смежина Ирина очень хорошая начальница!Всегда выслушает , поймет и простит и поощрит) так , как ……………

Відповім , як керівник кц ТОВ Хладопром, ви трендите Андрій. Зайдіть в кц до мене поговоримо з людьми які працюють в кц.Мій телефон на прохідній можна взяти , він в доступі.Дякую.

Шарашкина контора,которая сначала гонит проходить комиссию,ты ее проходишь,платишь деньги, особенно у нарколога,хотя у хладика с наркологом договор!В итоге херову тучу времени сидишь дома,потом приходишь донести документы и Светлана Васильевна шлёт тебя с порога на три весёлых буквы,потому что нихрена не помнит что и кому говорит!В итоге деньги на ветер,нервы ни в *** н в красную армию!Гнидское потре***ское отношение!

@Гость, да кто его знает в городе? Только как наркошу. И в ломбардах клиент знатный. Скоро трусы женские в ломбарды носить станет. Не боится ничего. Краденые холодильники продает не прячась

@Гость, ситуация была решена в течении 3 рабочих дней.
К сожалению, вышло недопонимание. На данный момент Вы — наша сотрудница, и официально работаете в Компании. Надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество.

Ужасная фабрика, как и руководство. Все улыбаются в лицо, а за спиной жуть творится. В мастерах одни кумовья, либо за деньги. Начальница Смежина — вообще молчу, пора на пенсию. Руководство без образования, и моральных ценностей. Очень пожалела, что туда пришла!

Доброго дня! Відгук буде вкрай негативний так як компанія абсолютно гнила! Під час бойових дій на території нашої області всіх звільнили заднім числом без виплат, хоча вони не мали права це робити, потім поновили і виплати зменшились в рази по ЗП! На будь які заперечення чи відстоювання своїх прав просто говорять «не хочеш на твоє місце прийде з 10 інших які будуть працювати»! Хоча вимоги досить адекватні виплачувати ЗП ту на яку всі розраховують, тому що в сезон люди по 18 годин працюють, зранку в 6 завантажився і бувало таке що в 21-00 приїздиш, під кінець місяця коли плани потрібно закривати бувало і в 22-23 години поверталися! Преміювання копієчне, за таку роботу потрібно виплачувати людям ЗП в розмірі не 15 тисяч а всі 35! Об’єктивно адекватну ЗП отримують лише керівники і супервайзер, всі інші люди недораховуються коштів! І це регулярно! Обіцяного не виплачують ні водіям ні складу, ні торговим представникам! Відпустку взяти не зможеш коли захочеш, а візьмеш тоді коли це тобі скажуть, а скажуть в грудні або січні, коли та відпустка нікому не потрібна! До речі працівник не зобов’язаний йти в відпустку тоді коли йому це не потрібно, але тебе ніхто не запитує, а просто ставлять перед фактом! Короче не сподівайтесь на те що до вас буде людське відношення, якщо й пропрацюєте декілька років то навіть за такий період до вас будуть відноситься як до скота! До речі є практика праці в вихідні дні, знову таки ніхто тебе не буде запитувати хочеш ти чи не хочеш! Одні плюси одним словом))) Ті хто приходить на склад і водієм працювати розраховуйте на те що на вас будуть їздити як на волу ще й поганяти! Водії вигружають автомобілі, вантажники і навіть кладовщики їздять експедиторами і це все за просто так, або за якихось 50 гривень і то не факт що вам їх виплатять!

Всем доброго времени суток!
Хочу оставить отзыв о ГОВНОХЛАДОПРОМЕ!
Если желаете начать карьеру в сфере торговли и получить опыт можете попробовать, но не ждите поблажок, как новичка будут катать в доль и поперек ( перевыполняет планы — ты [вырезано], выполнил план ты ***дон, не выполнил ты одброс. По ЗП как для торгоша норм сойдёт, хотя было бы адекватное руководство и не ***дела то была и больше ЗП.
Идём дальше
Есть там такой снегур то ли снегирь короче дятел в скворечнике — сильно на него полагаться не стоит, решать какие либо задачи у вы….Баришевская — ***..Короче все ото кудло сверху забродившийся гуляш в ***е который [вырезано] только что и умеет вонять
Идём дальше
Отдел логистики
Моспан мужик, норм
Петрович норм
Москаль ***да, постоянно все что касается логистики его обязанности Я ни че не знаю , я да***ем или спроси у других — короче нуб
Ребята водителя и експедиторы все красавцы работают ***рят [вырезано] минимум по 14-17часов а о то кодло ***чее от которого так несёт [вырезано] ну пусть назовем его руководством етого не видит.Мужики я рад что проработал с такими замечательными людьми.Спасибо вам.
Склад
Ребята все молодцы работу свою знают
И заключение
ВСЕ РУКОВОДСТВО ХЛОДОПРОМА — [вырезано], [вырезано]НЫ, ИДИТЕ ВЫ ВСЕ [вырезано]. ГОРИТЕ [вырезано] ВЫ ВСЕ В ОДУ!!!

Полностью согласна с предыдущими комментариями !
Проработав два с половиной года на этом предприятии ,поняла : люди — мусор ,связи превыше всего.Если вы человек целеустремленный ,амбициозный ,желающий построить карьеру и заработать денег,то это не то предприятие ,куда стоит устраиваться.

Я не розумію як такі люди як гордієнко працюють торговельними працівниками ? Викладка товару на магазині просто жахіття. В страшному сні таке не присниться.

@Гость, @Олег, не [вырезано], не выдают росчетные они при увольнении

@Гость, Он работал экспедитором, о каком уме идет речь…

Работала год.Мерчендайзером.
Платят в сезон хорошо.Но и работаешь 6 дней.Очень все мутно и скрытно.Те кто имеют связи в верхушках получают больше и пашут меньше,простые — наоборот.Во время войны предприятее не работало до июня.Выплат минимальных не было хотя обязаны платить .После июня взяли пару Человек.Что стальным делать -не понятно.
Премии обещают- не дают

Не зрозумiло як на посаду директора Смiлянської фiлiї призначено особу такої низької квалiфiкацiї, повнiсiнького нуля. Моспана на цю посаду поставили мабуть тому що вiн має один незаперечний талант — вилизувати дупу вищому керiвництву. Але його некомпетентнiсть та непрофесiоналiзм можуть дорого коштувати

А кто Руководитель???? Барщевский? Снегирёв??? Или госпожа Белецька ??? Происходит беспредел на предприятии! Порвут его на куски!

ЕА :

Гость :

Гость :
Хочу отметить руководителя Снигур С.В. Данная особа возомнила о себе, что она хозяйка фабрики. Поставила свою дочь мастером вафел

Гость :

Гость :
Хочу отметить руководителя Снигур С.В. Данная особа возомнила о себе, что она хозяйка фабрики. Поставила свою дочь мастером вафельного цеха, которая так же как и мама возомнила что она хозяйка цеха. Сыночек тоже работает, ходит стучит на всех. Всем процессом руководит её дочь, мастеров с других смен считают пустым местом.
Постоянные моральные унижение сотрудников, считая что только её дети самые умные, но поверьте там только базовые знания.
Если возник вопрос по работе, то решить его просто невозможно, на всё говорят НЕТ либо Я НЕ ЗНАЮ. Постоянно дурят на зарплату, особенно если ты временный работник.
Работается хорошо только тем кто нравится её дочери Снигур Е.А. только до тех пор пока с ней во всём соглашаются. Заставили писать заявление по собственному желанию очень много достойных работников, потому что как оказалось быть хорошим специалистом в вафельном цехе нельзя, если конечно твоя фамилия не Снигур!
Вопрос! Почему Руководство фабрики никак не реагирует на данный факт! Все всё знают и ничего не делают!
Зачем такой руководитель в лице Снигур С.В., которым управляют её дети?!!

цеха, которая так же как и мама возомнила что она хозяйка цеха. Сыночек тоже работает, ходит стучит на всех. Всем процессом руководит её дочь, мастеров с других смен считают пустым местом.
Постоянные моральные унижение сотрудников, считая что только её дети самые умные, но поверьте там только базовые знания.
Если возник вопрос по работе, то решить его просто невозможно, на всё говорят НЕТ либо Я НЕ ЗНАЮ. Постоянно дурят на зарплату, особенно если ты временный работник.
Работается хорошо только тем кто нравится её дочери Снигур Е.А. только до тех пор пока с ней во всём соглашаются. Заставили писать заявление по собственному желанию очень много достойных работников, потому что как оказалось быть хорошим специалистом в вафельном цехе нельзя, если конечно твоя фамилия не Снигур!
Вопрос! Почему Руководство фабрики никак не реагирует на данный факт! Все всё знают и ничего не делают!
Зачем такой руководитель в лице Снигур С.В., которым управляют её дети?!!

@ Гость ,
Отзывы плохими не бываю. Обратная связь всегда важна и нужна. Благодарю, за такую высокую оценку, в комментарии много комплиментов) Всем кто заходит сюда с целью рассмотрения этого места работы ( а не сотрудников, которые нашли тему «а поговорить») приходите к нам на работу! Достойные условия на нашем рынке труда. Одно из самых стабильно работающих предприятий в Украине. Если вы готовы и хотите работать, вы исполнительный, обладаете интеллектом и вам не чужды такие качества как честность и ответственность — добро пожаловать) Вы станете тем достойным работником, я всему вас обучу, и поймёте какие сотрудники мне нравятся)
С уважением, Снигур Елена Александровна)
P.S. Не так страшен черт, как его малюют))) Welcome, познакомимся)

Я вас обучу, чтобы мне нравиться, может уже пора выключать режим «Бога»? И по поводу стабильно работающего предприятия- как там с работой с октября по февраль? Стабильно дома?

@ Гость , да да все так и есть!!!! Абсолютно бесконтрольно!!! К сожалению хорошая фабрика превратилась в семейный бизнес ?

Хочу отметить руководителя Снигур С.В. Данная особа возомнила о себе, что она хозяйка фабрики. Поставила свою дочь мастером вафельного цеха, которая так же как и мама возомнила что она хозяйка цеха. Сыночек тоже работает, ходит стучит на всех. Всем процессом руководит её дочь, мастеров с других смен считают пустым местом.
Постоянные моральные унижение сотрудников, считая что только её дети самые умные, но поверьте там только базовые знания.
Если возник вопрос по работе, то решить его просто невозможно, на всё говорят НЕТ либо Я НЕ ЗНАЮ. Постоянно дурят на зарплату, особенно если ты временный работник.
Работается хорошо только тем кто нравится её дочери Снигур Е.А. только до тех пор пока с ней во всём соглашаются. Заставили писать заявление по собственному желанию очень много достойных работников, потому что как оказалось быть хорошим специалистом в вафельном цехе нельзя, если конечно твоя фамилия не Снигур!
Вопрос! Почему Руководство фабрики никак не реагирует на данный факт! Все всё знают и ничего не делают!
Зачем такой руководитель в лице Снигур С.В., которым управляют её дети?!!

Это ты Игорь Якименко непревзойденный супервайзер,а я с первого дня пришел грузчиком-экспедитором,благодаря тебе и твоим торговым мы грузчики которых всего было двое себе спины срывали туда сюда возили эти холодильники, а теперь что из-за такого поднятия тяжестей я стал после года работы у вас полуинвалидом с диагнозом хондроз грудного отдела спины и деформированный артроз коленного сустава, и это приговор вынесли вы мне ты этот кондитер кладовщик по имени Максимка этот вот так вот * вы мне зделали,а чего же было не набрать людей грузчиков экономили на чужом здоровье зарабатывали свол*чи вы да и всё тут,просился у этого Тришкина на экспедитора, эго ответ нет вам тут будет выгоднее поработайте сдесь грузчиком пока мы вас не добьем….@ Аедрей ,

Скажу так,это самая настоящая богодельня,отдел кадров вообще не компетентен,и сидят они там потому что лично знают Снигерева.
Я жалею что пришлось работать на данную шарашкину контору.
Если ты хочешь потерять время,хочешь что бы тебя наеб**ли,то тебе точно идти работать только в эту шарашкину контору под название хладопром.

Навіть не знаю чи варто сюди йти на роботу… пан сорочан ні фіга не робить, а його вже зробили директором, його *** Даша, отримала через *** карьєру і чому для одних співробітників отримати премію важко, а їй на!? Смішно те що аналогічно коли отримуєш *** — у тебе виговор, а Даші все можно ! Еліта блін. Зараз цього сорочана зробили директором. Ніфіга ніколи сам нічого не зробив, тільки все звалював на торгових.

Когда устраивался на работу в хладопром не кто не предупреждал что работа сезонная и в любой момент тебе могут дать под зад.
Заявление об увольнении заставляют писать по собственному желанию а не по сокращению,все понимают для чего это сделано.По зарплате скажу так,зарплату получаешь частями,три раза в месяц,по сути ты этих денег не видишь.
При приеме на работу предлагают сделать мед книжку за 600грн,при увольнении ты просто не видишь не медкнижки не денег.
Если у тебя язык шершавай ты будешь там работать,начальство даже поощряет премией за то что лижешь з*д,но снимает деньги с одних а платят ср*колизам.
Проще говоря не идите на эту работу по простому это богодельня.

Самые большие проблемы Хладопром, это директор Долишный В.М., и главный инженер Водка В.В.Плюют на подчиненных , не решают вопросы , а если решают, то через [вырезано]). Барышевскому стоило бы обратить на это внимание.

@Николаев Юг 2019,

Николаев Юг 2019 :
Всем доброго времени суток)
Поделюсь впечетлениями про фирму)
Г.Николаев в 2019 было открытие филиала
и делали команду 5 человек Николаев
2 Херсон
думаю посмотрю отзывы в интернете) ну тогда больше 3 небыло отзывов)
ладно идем дальше) все узнаем на себе)щас он сколько набежало)
Наберали людей, на вакансию торг представитель,
долго думал идти или нет, но потом думаю ладно
пойдем) пообщаемся в живую)
Собеседовал Андрей
— Заполните анкетку , и поговорим .
Заполнял на приколе чесно говоря) начели говорить)
где в диалоге видно что мутные
ибо ответов четких по зп небыло
дай про мотивацию)
и как то стараються выстроить диалог типо докажи нам чего ты стоишь
а потом возможно) мы тебе скажешь что мы тебе можем дать по зп)
Проверила меня ихняя СБ
и перешли на следущий шаг
тренинг) 5 дней) где про зп) в последний момент нас оценили
если проживем тренинг то 300 или 400 грн день)
а до этого молчали
и
как то постоянно стараються доказать тебе что ты типо ну не очень)
слушай учителей)потом будешь много работать) и будет тебе успех)
когда нам будет успех)
1 день — про компанию, мороженое историю (было немножко интерессно)
2 -3 день — про торгового представителя)шаги визита)7 было в этой компании) и каждый шаг) ( не интерессно ибо это все на автомате, на опыте)
— дигустация продукции, вне штатный день
4 день — типо ситуации, как вы будете поступать дабы достигнуть целей
5 день — смотрели фильм) и докладывали что мы поняли учителю)кроме меня)
еще забыл, 3 тп было с Харькова , которые росказывали как все хорошо в компании) и сидели рядом на тренингах)
где позже я понимаю что работать в компании
где меня хотят сделать оболтусом уже в начале перспектив не дает)
и я ухожу) еще и учителю не понравилось что не велся на его фишки)
по занижению личной самооценки)
Вывод такой
Получил опыт как вылавливать таких работодателей,
не терять свое время на таких, и не убивать свою самооценку
позже слышал что в это компании люди получали 20к грн
но пахать там надо) без минуты покоя)
и руководителем так никто и не стал из города Николаева
только все свои) с Харькова)
всех благ)

Николаев Юг 2019 :
Всем доброго времени суток)
Поделюсь впечетлениями про фирму)
Г.Николаев в 2019 было открытие филиала
и делали команду 5 человек Николаев
2 Херсон
думаю посмотрю отзывы в интернете) ну тогда больше 3 небыло отзывов)
ладно идем дальше) все узнаем на себе)щас он сколько набежало)
Наберали людей, на вакансию торг представитель,
долго думал идти или нет, но потом думаю ладно
пойдем) пообщаемся в живую)
Собеседовал Андрей
— Заполните анкетку , и поговорим .
Заполнял на приколе чесно говоря) начели говорить)
где в диалоге видно что мутные
ибо ответов четких по зп небыло
дай про мотивацию)
и как то стараються выстроить диалог типо докажи нам чего ты стоишь
а потом возможно) мы тебе скажешь что мы тебе можем дать по зп)
Проверила меня ихняя СБ
и перешли на следущий шаг
тренинг) 5 дней) где про зп) в последний момент нас оценили
если проживем тренинг то 300 или 400 грн день)
а до этого молчали
и
как то постоянно стараються доказать тебе что ты типо ну не очень)
слушай учителей)потом будешь много работать) и будет тебе успех)
когда нам будет успех)
1 день — про компанию, мороженое историю (было немножко интерессно)
2 -3 день — про торгового представителя)шаги визита)7 было в этой компании) и каждый шаг) ( не интерессно ибо это все на автомате, на опыте)
— дигустация продукции, вне штатный день
4 день — типо ситуации, как вы будете поступать дабы достигнуть целей
5 день — смотрели фильм) и докладывали что мы поняли учителю)кроме меня)
еще забыл, 3 тп было с Харькова , которые росказывали как все хорошо в компании) и сидели рядом на тренингах)
где позже я понимаю что работать в компании
где меня хотят сделать оболтусом уже в начале перспектив не дает)
и я ухожу) еще и учителю не понравилось что не велся на его фишки)
по занижению личной самооценки)
Вывод такой
Получил опыт как вылавливать таких работодателей,
не терять свое время на таких, и не убивать свою самооценку
позже слышал что в это компании люди получали 20к грн
но пахать там надо) без минуты покоя)
и руководителем так никто и не стал из города Николаева
только все свои) с Харькова)
всех благ)

Всем доброго дня! Я тот человек, который проводил собеседования в 2019 году)) Не смотря на некий негатив, я считаю, что Ваш отзыв(если мне не изменяет память Вас зовут Павел) является положительный. Почему? Объясняю:
1) Действительно филиал только открывался, найти Торговых представителей было очень тяжело ( новая фирма для региона, у всех сомнения что за контора, сколько платить будете — основные вопросы), и действительно когда сезон не за горами иногда приходилось уговаривать прийти к нам на работу.
2) Кого искали и сейчас ищем: людей нацеленных на результат, готовых развиваться и зарабатывать.
3) Вопрос сколько платить будете? (самый жесткий негатив). Хочу освежить память, что уровень ЗП на собеседовании озвучивался, мотивационная карта (так как новый филиал) разрабатывалась и до апреля месяца, что обещали то и платили (ни кто не жаловался). А далее уже приходилось ЗАРАБАТЫВАТЬ, и судя по отзыву платили -только если ты пашешь. Удивительно ДА?
4) Теперь самое наверное интересное, тот момент когда хочется сказать спасибо за отзыв: Вы много знаете компаний в сфере FMCG, которые перед тем как выпустить людей в поля проводит 5 дней тренингов, оплачивает стажировки, проводит дегустации и прочее? Из моего опыта в данном регионе( а я провёл в Николаеве и Херсоне под сотню собеседований)- ноль. А в большинстве случаев как себя человек ведёт на Тренингах- так и в продажах. Так что навряд ли мы с Вами в дальнейшем сработались бы.
5) По поводу мотивационной карты хочу добавить, что сейчас если сотрудник после стажировки на собеседовании перед приёмом на работу не знает своей мотивационной карты — он просто это собеседование не пройдёт.
6) И в заключении хочу сказать про Руководителей. Здесь Вы слукавили. Сейчас у нас 3 отдела, 1 руководитель из Харькова (и навряд ли, кто то может усомнится в его профессионализме), а двое других это бывшие торговые, которые прошли независимый конкурс, как на месте, так и в центральном офисе в г. Харькове (если у вас остались знакомые в Нашей компании можете перепроверить). А учитывая, что наша компания динамично развивается, шансы на карьеру есть у всех (блин, но надо учиться, развиваться и пахать, к Вашему сожалению)
Вывод. Сейчас нашему филиалу пошёл 3ий год, есть 3 отдела 15 торговых представителей и:
-новых торговых представителей уже уговаривать не приходится.
— мотивационную карту знают все и периодически бывает заставляем самим считать свою зарплату, — — тренинги проводим как и для торгового персонала, так и для руководителей(бесплатно)
— карьерный рост есть
— И самое главное, если Вы ищите работу, чтобы получать, а не зарабатывать, то Вам с нами к сожалению не по пути. А если готовы развиваться и зарабатывать, то еще несколько вакансий на ТП осталось. Милости просим

Складывается впечатление, что руководство давно забили на рабочих людей. Те кто на хороших должностях, это родственники, либо сваты, кумовья, знакомые и дальше. Не нравится — увольняйтесь. Рабочие реально работают практически без выходных, за что получают копейки. Берут всех без исключения, потому что текучка. Пока всех не уволят с выше натянутых короной должностей, так всё и будет продолжаться. Найдите лучше работу за 7-8 тысяч, чем здесь горбатится на неблагодарных людей.