Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Медицинское научно-производственное предприятие «Крейт». Производство ортопедических изделий и медицинского нижнего белья. Было основано в 1999 году и занимается разработкой‚ производством и реализацией медицинской продукции‚ предназначенной для профилактики‚ лечения‚ реабилитации и больничного ухода. В основу выпускаемых изделий вошли разработки ведущих специалистов в области ортопедии‚ травматологии‚ гинекологии и физиотерапии. Отзывы о работе в Крейт, зарплатыДобавьте зарплату в компании КрейтДобавить отзыв о работодателе Крейт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Крейт?
|
После декрета искала работу поближе к дому, и нашла её в Крейт. Производство недалеко от метро, чистое, теплое и современное. Оформление по ТК, зарплата устраивает, больничные оплачивают, что для меня немаловажно. Работа требует внимания и усидчивости, но для меня это привычно, работала швеёй ни один год, поэтому понимала куда шла
Работал уже в нескольких компаниях менеджером по продажам, поэтому опыт есть и немалый. Но, к сожалению, попал под сокращение в период пандемии. В Крейт меня устраивает практически все. Мало того, что оклад хороший, так еще и процент с продаж падает. По мимо официального устройства, порадовало еще и чистое обустроенное рабочее место.
Имела до Крейта дело с работой в производстве, подыскивала только что-то поближе к дому. Пока всем довольна, особенно тем, что с метро добираться быстро и удобно. Рабочее место всегда убрано, девочки работающие в цеху – молодчинки. Руководство адекватное, в принципе никак не вмешивается в работу.
Учусь на заочке и работаю в Крейт упаковщиком. Планирую остаться здесь после обучения. Разговаривал с мастером, он идею поддержал, обещал выдвинуть дальше, если буду так же стараться. Мне нравятся добрые отношения в коллективе. Платят очень хорошо, переработок нет, отпуск по графику. Здесь я чувствую себя уверенно и стабильно.
Многие офис- менеджеры, с которыми я начинал в Крейт, уже давно уволились. Они были не плохими, просто представления о работе в офисе не те. Некогда в соц сетях сидеть. Много активностей. Предприятие не гигантского размера, поэтому тех, кто не хочет работать вычисляют сразу.