ПРО-Фарма

Компания *авно полное! Не советую терять время! Поначалу обещают много, а в итоге голодная семья, потраченные нервы и время!

@Гость, Хотел идти на роботу наверное не пойду *ерня

У меня другой опыт.работал в компании с мая по октябрь.не хуже и не лучше чем в других компаниях.зарплата во время,сплетен за моей спиной вроде не было

Никому не советую. Ни в какой департамент!! Сплошной обман и радостное наслаждение руководителей от этих действий. Бонусы (хочу заметить квартальные, не месячные) как часть заплаты выплачивают спустя 5-6 месяцев, при увольнении никто не выплачивает. И обязательно их урежут!В офисе в Киеве духота-летом кондиционеры не работают. Сплетни и доносы поощряются, если не бегаешь к начальнику-ты дурак, готовься к увольнению.

@алексей,
Какой ужас настал!!!
И да,я оттуда тоже сбежала ))

@алексей, Работаю в Про-Фарме, хочу немного поправить Вас, план уже не является ключевой задачей, потому ваш отзыв по данному факту не имеет веса…Гинекология гнилая, туда, даже в Киеве, не ходите. Советую Гастро…

@алексей, полностью поддерживаю!!! такой гнили и сплетен за спиной редко можно встретить. РМ гинекологии (Слобожанщина) Елена -главная змея в кодле всего происходящего в юните. 100 раз подумайте прежде чем идти на работу именно в ее юнит, двуличная самодурка, играет какую-то свою игру со всеми подчиненными и собирает рядом с собой таких же мерзких людишек, которые постоянно ей на всех доносят- таких она очень любит и считает лучшими сотрудниками. Нормальный человек в таком коллективе долго находится не может, поэтому там постоянная текучка кадров. Мерзкая богадельня вообщем. Поберегите себя и свои нервы!)

Работал не долго,около9 месяцев в гинекологическом юните , по киеву на оболони.
Регионал была новая левушка Ирина,хитрая и явноо попала по блату в компанию(это кстати у них норма)Меня сразу невзлюбила и все докапывалась хотя за все время работы даже незнала препараты и механизм действия!Что такое спин и хпв это ваще не в теме про фармы.Нац менеджер ничего вроде Николай Ч но тоже на собеседовании одно пел а по факту и зп и машины нет.Хотя план был выполнен на 98%,комута натянули , мне нет.хотя удалось отдознуть в ОАЭ,как у меня это вышло незнаю.СРМ -это отдельный разговор в месяц по 100 раз добовляют что то новое .,геморой неимоверный,куча потраченого времени.Продакты лентяи ,сплавляют свою работу на рэпов, типа заняты а сами пасьянс раскладывают в офисе.На счет представительских денег ,думаю регионал тоже себе подтыривает,пришол к такому мнению,после того как она пару раз приглашала на гульки в разные места недешовые за свой счет,странно как то.Да и коллектив есть кто долго работал а кто не рчень, но все гниловатые какие-то,главное чтоб у них план на территории выгорел а на остальных наплевать.
Вывод держитесь подальше от этого болота,никто вас не будет уважать,кинут с зп,оштрафуют или просто выкинут на улицу так ка ты их не устраиваеш по личным причинам.Такой гнилой компании я еще не встречал.
еврейскому жлпбу мамакину , огромный привет….

Компания — ужас!!! Для идиотов, нашедших себя на помойке. Повеселилась от души в юго-восточном юните. Регионал правда клинический улыбающийся мальчег с задатками пассивного универсала. Призывы стучать друг на друга, мания величия у некоторых из руководства и нездоровая уверенность в собственной безопасности. При увольнении настоятельно рекомендовали не распространять негатив о компании (а то-что???). Месть — холодное блюдо. Мне-то мстить было нечего — мои любимые опинионы с них поимели и их поимели, я ни хрена не делая ЗП получала, какую заказала. А дальше (для всех обиженных) вообще бонусы пошли. У одного папаню с должности рукамиводящей поперли, у другого дом загородный, которым он на тренингах хвастался, сгорел, у третьего у дитя такие проблемы нарисовались, что бабло зло не побеждает, четвертый с третьей стадией бегает. Я уж о подпольном миллионере ихнем молчу, которого ныне с потерей крыши прессуют и делиться жестко просят. Кто был в танке, знает, о ком я. А Бонапарт ихний (который на втором собеседовании, с маничкой и синдромом Марфана),сам не знает, откуда ему прилетело, что теперь и в сауну не сходить и на пляж стремно, и рубашка всегда с длинными рукавами.
Написала случайно, встретившись годы спустя с бывшей коллегой. Все, кого обидели в компании — не переживайте, космос уже за вас отомстил. И то ли еще будет. Формулу «чтоб ты сдох», умноженную на кол-во желающих, еще никто не отменял.

Молодец, девченка!Компашка «печалько» Хорошо что я туда не сунулась. ФУУУУ!

Очень непорядочные люди работают по Харькову

Вот уж где точно не хотел бы работать, так это в Профарме. Медрепы, как правило, адекватные, но менеджмент, это просто сборище фармацевтических лузеров, да еще и страдающих манией величия. Смотреть на этих придурков без смеха не возможно:)

а я благодаря этой компании научилась быстро набирать текст!)
это, наверное,единственный плюс…хотя те кто прошел про-фарму им уже ничего не страшно!мы и коня можем остановить в горящей избе!
компания во всех смыслах гниль!
скотское и хамское отношение к работникам внешней службы,при чем у всех!продакты будут придумывать всякую чушь для того что бы аргументировать не!сдачу экзаменов,зато когда реально нужна помощь,то никто никогда не поможет!
в общем эмоций после этой компании осталось крайне много и исключительно негативных!(все никак не описать)
особые эмоции у меня вызывает Алексей Солощенко!)

Отработала в компании больше года и меня уволили за то, что при следовом визите из 4-х посещаемых аптек в 5-ти меня не вспомнили в течении 30 секунд. Зашли в аптеку без талона на посещения, а когда зав.аптекой не захотела принимать, кидали ей 300 грн., чтобы она могла оплатить штраф за приём без талона. Ещё говорили, что кто не пройдёт тестирование по скайпу, того уволят. Я прошла и по скайпу и ехала в Киев на пересдачу, так как по скайпу я слишком дергала глазами. Бонусы аптекам не выплатили, пришлось свои заплатить около 2 000 грн. Продакт-менеджеры самые ужасные сотрудники,которые готовы тебя сожрать живьём. Ходят по следовым визитам,драконять первостольников так, что приходится потом налаживать контакт. А отчеты — это ещё одна сфера жизни медпреда, при том, что самая главная. Нужно сделать всё и каждый день, поэтому семья ждёт, пока отработаешь 24 часа в Про-Фарме, а потом можно и ей время уделить. О первостольнике надо знать всё, а также он должен тебе позвонить и отчитаться, что он поменялся сменами, заболел, ушёл в отпуск или не дай Бог уволился или ушёл в декрет.Продакты звонять по ночам и выходным дням и спрашивают о продажах, а потом как доказать своей второй половинке, что этот звонок с работы? После увольнения ещё 4 месяца отходила от невроза и каждый вечер дёргало, что пришёл вечер, а отчеты делать не надо.

лет 5 назад, работая в аптеке, очень хорошо запомнила медпреда ПРО-Фармы М. (Киев, р-н Академгородка), смазливая такая морда. Обещал по 50 грн за каждую втюханную акционную упаковку «роминаля». за первые две заплатил, а когда в следующем месяце я продала уже 4, наш герой начал вести себя как баба (ну не как мужик точно), сначала морозился, потом торговался («двести нет, бери сто»), потом специально ходил не на мои смены, короче, спасибо девченкам с другой смены, они его прижали к стенке и деньги выбили.
понимаю, что может проблема только в этом конкретном сотрудникуе, но с тех пор упоминание названия про-фармы вызывает у меня рвотный рефлекс.
и эти дебильные про-фармовские сканеры на кассах, как они бесии, боже, и так места на кассе вообще нет, и чтоб пробить этот рецепт уходит уйма времени, буеее. Кстати, они все еще есть

Гость :

Гость :
ПРО-ФАРМА не самая худшая контора, а одна из лучших. Даже хваленые европейцы стараются купить «подешевле» сотрудника, а ПРО-ФАРМА достойную зарплату платит!! Ведь мы же не ради удовольствия работаем, а ради материального благополучия!!! А за хорошую зарплату нужно РАБОТАТЬ.
Медпредставитель ПРО-ФАРМЫ.

Да, и свои деньги тратить на бензин и амортизацию личного авто, а так-же быть РАБОМ. Кто готов — все сюда. Сотрудников не ценят.

Не ценят — это мягко сказано. оскорбляют, гнобят, заставляют писать кучу бестолковых отчетов, на которые уходит все личное время, да еще и выходные. Не идите в ОТС там дурацкая система работы и бесконечные следовые продактов!!!

открыли юнит детство, мне уже страшно за их репов. очень слабая работа продактов. а зачем. нате откат. вся компания ходячий кипешь.

А nemo, наверное, завидно, что Алина Борисовна, как очень справедливый, строгий и честный руководитель ничего не дала скрысить, да еще и уволила. Вот и пишет гадости, несостоявшийся медпред-неудачник!!!

Если Вы готовы работать 24 часа в сутки, то Вам сюда. Зарплата хорошая, своевременно, но с недавних пор не совсем «белая», мотивация докторам хорошая.

Умоляю-расскажите как сейчас на Про-фарме.Уро-гинекология.Юго-Восток

Как раз в «Про-Фарме» то и бабла не раздают, есть только подарочные сертификаты и бензин, а нала НЕТ! Это запрещено ЗАКОНОМ!!!

Врачи получают, если представитель добросовестный и себе не «крысит».

По поводу того, что врут врачам за конкурентов-правда, сама с этим столкнулась.. Прихожу к врачу-гинекологу-активному назначателю… ла-ла -ла о своем препарате, а она мне смотрит в глаза и говорит6″ я начала назначать…. Профармы, так как мне сказали, что Ваш на перерегистрации…»Звонила мне, а я была вне зоны( отпуск). Может это зависит от региона или чисто человеческий фактор или тактика самой фирмы…По поводу того, что кидают- видимо как кого, одни— довольны, другие- жалуются. что обещают много и сразу, а на самом деле врачи ничего не получают из обещаного…

Видать у Вас язык под кардинала заточен)))))

Работала в этой компании два года назад. До сих пор как вспоминаю аж передергивает.
1. Это регионал по Днепру, Кривбассу, ЗП — господин Усеинов. Ходячее недоразумение вечно-лижущее жопу дир.юнита, мамакину и прочим бояринам из офиса. Ладно бы это, так он ещё по чёрному наглейшим образом пи**ит себе все представительские деньги юнита, деньги которые выделялись на ОЛ. Как позже узнала он сп**дил 20тысяч (по тогдашнему курсу 8гр), выделенные на значимого ОЛ в регионе, всё свалил на медрепа, и уволил её, за то что она мол украла.
Дальше. Этот вечно улыбающийся ****ила — полный раздолбай который не справляется со своей работой. Нихрена не помнит. Спустя только ТРИ месяца после того как я устроилась, сделал мне пропуск медрепа в одну из сетей аптек, сколько я не напоминала. Мало того, он же ни*** не умеет продавать. Учил меня как надо делать визиты. Зашли к врачу терапевту. Усеинов начал что то разваливать ему про один из БАДов и его «ЧУДА ЭФФЭКТ», дальше втюхал непойми зачем врачу упаковку милдроната ампульного и мы пошли. Через неделю прихожу к терапевту этому спрашиваю — как там наш БАД идет не идет, на что врач сказал что вообще такое не слышал и — на*ер мне ваши БАДы нужны. Далее, этот кретин усеинов, нихрена умеет помочь в работе наладить связь с проблемным врачом, поднять авторитет компании в глазах того или иного зав.отделением.
Также, этот долбак потерял всех кардио, ревмо, невро ключевых врачей в днепродзерж. И затрахивает медрепов новичков чтоб тебе пооблизывали врачей и жалкими сертификами снова их к себе переманили, в то время как врачи сидят на дарнице и имеют четких 10% налом себе в карман. Сколько не моталась с этими врачами и так и эдак — в итоге получила однозначный ответ что «профарма нас НЕ РАЗ кидала, так что иди ты в *ОПУ».
Этот немащный подкаблучник регионал, так и не помог наладить прямые продажи, чтоб заметно поднять уровень юнита, потому как юнит находился на дне морском и был отверстием для вечного вкручивания шланга на сухую без вазелина со стороны мамакина (гендир) на всех собраниях. На тех же собраниях, видела о продажах некоторыми медрепами дерьма БАДовского в кол-ве по 170 штук в месяц по каждой позиции. Ни что иное как прямые продажи. Почему усеинов этого не делал, до сих пор понять не могу. Хотя поняла, нихера не умеет потому что.
Кроме того этот **лан регионал держит у себя в юните дырочку для чпока, которая выполняет план на 50%, о чем знают и дир.юнита и мамакин, но усеинов её усердно покрывает.
2. Это отчетность. Работая в профарме, забудьте о том чтоб лечь спать ранее 00:00. В час ночи будет начинаться ваш сон — как самое раннее. Если же вы не справляетесь с работой у Вас накопилось определенное количество отчетов то Вам накинут ещё пару отчетов лично для дир. юнита чтоб укрепить веру в себя, продукт и компанию. Не спать можете вообще в принципе. Я например не спала и пилила отчеты отчеты отчеты. Сам отчет представляет из себя полное недоразумение, в котором вы должны изложить ваш разговор с врачом, как почему зачем и как долго и будет ли он писать ваш препарат, с какой целью он это делает — тоже укажите, при чем в подробнейшей форме.
3. Трекинг. Вас будут хронически пилинговать. В случае если их о чудо программа по работе с откр закр визитов зависнет (это происходит раз в день стабильно), отчет о том что вы на семь с половиной миллиметров сдвинулись с курса, тут же приходит на рабочий стол регионалу, и за что он начинает Вас любить.

4. Лояльность врачей к препаратам и к компании в целом равняется минус нулю и стремится в минус бесконечность. Только устроившись, многие врачи тут же начинали выбивать какие то прошлые долги, которые себе позабирали предыдущие медрепы, некоторые врачи говорили что их кинули по крупному – на поездку зарубеж и тому подобное, бытовую технику, мебель. Господин усеинов продолжал твердить – ты новый медреп, ты отвечаешь только за себя, и, как всегда, дебильновато улыбаясь, тырил «представительские». Те врачи которые не требовали ничего из «прошлых долгов», просто говорили что «вас тут из профармы каждый месяц новый человек ходит». Позже с коллегой подсчитала что за 2 года, усеинов поменял ДВАДЦАТЬ человек в юните, придерживая только одну мп3, одну которая три года работает, и дырочку для чпока. Остальные вылетали, не успевая устраиваться и даже пройти вводный тренинг. Сплошной конвеер молодых ребят, которых пичкают враньем о заоблачной зарплате и чудесных условиях работы. И тут же выкидывают за борт.
5. Отдельные чувства вызывает у меня Солощенко (директор гинекол юнита), это ходячий ****ец с образованием фельдшера (да, да именно так), и заоблачными понтами и гордостью. Вечно всех щимит, гнобит и как бы вы на тренингах себя не вели, ответ один – «вы де*ьмо и ничтожество».
6. Препараты. Блеать да их даже препаратами нельзя назвать! китайский сорняковый гнилоболотник, завернутый в красивую картон с цветочками, по беспощадной цене, под глифом БАД. Который ты ДОЛЖНА толкать и толкать и толкать врачам в мозги. С таким шлаком стыдно заходить к врачу в кабинет и в глаза ему смотреть неловко. Кроме того план растет с каждой неделей и каждый месяц добавляется новый ЧУДАПРИПАРАТ от всех болезней, улучшающий пищеварение, подымающий настроение и меняющий мировоззрение!
7. Чуть не забыла о продажах. Делятся они абсолютно непонятно, какойто шлакоБАД может вылезти в 120% плана, когда лп первой линии – едва дотягивают до 50%, учитывая что врачи клянутся и божатся что пишут их, а в аптеках они продаются.
Себя расхваливать и свои достижения не буду, потому как кому это надо. Но скажу что работала старательно.
Среди позитивных моментов хочу отметить. толковых продактов кардио юнита, хорошую з/п – 8 тыс по курсу 8гр и тренинг менеджера Горохова В.В., толковый мужик, советовала бы ему бежать из того змеиного логова. А ещё мп третим дают мерседес A класса.
Итого, если хотите самим стать змеюкой подколодной, вечно на ходу придумывать вранье врачам, получать звиздюлей от озабоченного безмозглого регионала вора — устраивайтесь в профарму, кривбасс запорожье днепр.

Між управлінням рабами і підлеглими немає великої різниці, – викладач Кембриджа

І це цілком правда про Про-Фарма:) Але якщо слідувати таким принципам управління, то не слід забувати і про наступний, бо в Про-Фарма це ще й як трапляється, коли він порушується: «Старанну працю треба винагороджувати. Хороших рабів дуже деморалізує, якщо вони бачать, що всю важку роботу роблять вони, а їжу доводиться ділити навпіл з тими, хто ухилявся. Важливо також, щоб кожен раб мав чітко визначену довгострокову мету. Читайте більше тут: https://zik.ua/news/2015/07/21/mizh_upravlinnyam_rabamy_i_pidleglymy_nemaie_velykoi_riznytsi__vykladach_kembrydzha_609071