|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Founded in September 2013, Semalt LLC is a modern, fast-growing IT company. Отзывы о работе в Semalt, зарплаты, вакансииДобавьте зарплату в компании SemaltДобавить отзыв о работодателе SemaltХотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Semalt?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Искал первую работу в сфере ИТ ещё будучи студентом, в «доковидные времена». Выполнил несложное тестовое и пришел на тех. интервью (на тот момент они ещё были очные). Самым активным участником собеседования была HR Карина, которая считала нужным вставить свое мнение каждые две минуты на мои уточняющие вопросы к интервьюверам, чуть ли не напрямую об***ая меня, показав весь свой спектр эмоций, хотя тех. интервьюверы сидели спокойно и вели обсуждение со мной
Сперва подумал подумал на себя, но потом увидел как эта же вакансия(для человека без опыта!) светилась открытой ещё более года на разных платформах, за чем невольно наблюдал просматривая рассылки
Надеюсь Карину научили общаться с людьми и задавать себе вопрос где и с кем она находится, прежде чем вещать о чём-либо
За всю компанию не скажу, но такого неадекватного АйТи отдела как здесь найти очень трудно. Сначала Тим лид опоздал на собеседование потому что он обедал(!) Да так и сказал, не шутка. Потом начал сыпать теоретические вопросы, требовать писать код на листике и предъявлял претензии что я не знаю чего-то. А потом встал и ушел не попрощавшись. Если они так общаются с кандидатами то боюсь даже представить как там с сотрудниками общаются.
Проходила собеседование в Semalt на должно Junior SEO. У меня только теоретические знания после курсов. Найти тяжело нормально оплачиваемую работу без опыта. Подвернулась вакансия Semalt, где было сказано, что опыт не обязателен. Решила попробовать. Я в шоке, но меня взяли на обучение. Учусь, выполняю мелкие задачки по типу сбора семантики или заполнению GMB для клиента и получаю деньги. Пока ЗП небольшая, но обещали пересмотр. Это для меня отличная мотивация.
Короче, кто стартует в SEO, всем сюда.
Работаю в Semalt больше года. Работой полностью удовлетворён. Интересные задачи, которые помогают улучшать свои навыки как специалиста. Отличное место для развития и роста. Хороший и дружественный коллектив.
Работаю здесь чуть больше года. Отличная атмосфера, интересные проекты, хорошее отношение к сотрудникам. Рекомендую!
Работаю в компании с 2018 года. Есть рост и карьерный и в зарплатном плане. Множество интересных задач, решая которые ты получаешь колоссальный опыт. Понимающее и отзывчивое начальство. Есть возможность работать удаленно (из любой точки мира, главное — выполненные в срок задачи).
Я за свои тридцать лет даже вспомнить не смогу сколько у меня было собеседований, но ни одного похожего на такое у меня определённо не было.
Очень неприятный техспециалист задавал далёкие от реальной работы теоретический вопросы и с максимальным высокомерием возмущался что я не знаю ответа на них.
А потом просто молча встал и ушёл, даже не попрощавшись, как будто это страшное преступление, что я не подхожу к вакансии. Да и вскоре я устроился в другую компанию на такой же оклад и все мною довольны на новом месте работы.
Это доказывает что как минимум их собеседователь не умеет общаться и не знает элементарных правил приличия и скорее всего отбирать кандидатов тоже не умеет.
Не может быть в такой компании нормальной рабочей атмосферы.
Очень не рекомендую!
@Semalt_company, Извините, ошибся, её зовут Карина
Уважаемая @Olenka,от лица компании приносим свои извинения за то, что не сообщили вам о результатах вашего собеседования, возможно причина в том, что кандидатов было слишком много и HR ошибочно предположила что связывалась с вами.
По поводу того, что вас подгоняли во время тестирования, да так было, ибо вас предупредили что время отведенное на выполнение задания — 15 минут. Вы же превысили время выделенное для прохождения теста вдвое. За вами собеседования ожидал следующий кандидат, в связи с чем, HR была вынуждена вас поторопить.
@Гость, Уважаемый гость, очень жаль что вы не удосужились представиться, в любом случае, уровень заработка зависит от вас самих, наши менеджеры по продажам очень достойно зарабатывают. Все зависит лишь от желания, а обвинять компанию в том, что продажи это не ваше, не совсем честно.
Касательно того, что один из руководителей отделов не обладает профильным образованием достаточно странное заявление, так как в нашей стране всего 10-15% населения работают по специальности.
Желаем вам успехов!
@Анна, Добрый день!
Мы используем стандартную процедуру проведения собеседований, которая является наиболее эффективной для отбора кандидатов на данную вакансию.Это мировая практика ведения собеседований. Очень много мировых компаний таким образом отбирают себе сотрудников. Касательно вашей субъективной оценки кандидатов, которых отобрали для сотрудничества, спешим вас уведомить что эти люди очень успешно работают в нашей компании сейчас и проявляют себя наилучшим образом.
Спасибо за Ваш отзыв! Желаем Вам успехов и карьерного роста!
@Александр, Добрый день, уважаемый Александр!
Хотелось бы уточнить, не перепутали ли вы компанию, оставляя отзыв?
Так как нет и никогда не было у нас сотрудника на должности HR по имени Валерия.
Касательно вашей оценки компетентности руководителя нашего SEO отдела, хотелось бы уточнить, используя какую методику вы определяете квалификацию ведущего специалиста международной компании с многолетним стажем?
Возможно вы ошиблись?
Проходил собеседование, сложилось впечатление что начальник SEO-отдела не культурный и не компетентен в своем деле, HR Валерия которая сказала что сообщит о результате собеседования, так и не дождался от неё звонка! Не советую идти в эту компанию
Некотрое время назад проходила собеседование. Могу сказать, что из тех компаний, где посчастливилось побывать, здесь самый неквалифицированный HR. Назначая собеседование несколько раз перепутала время, потом сообщение отправила с совершенно другим временем и датой. Понимаю, что может много кандидатов, но надо как-то следить. Письма от нее попадают в спам, причем зная об этом, заранее не предупреждает. Я не прочитала ее письмо, так как думала, что его нет, потом на собеседовании возникли трудности. Несколько раз подгоняла при тестировании английского. Причем я делала недолго. Это так неуважительно, особенно если ищите кандидата с высоким уровнем. Далее пришла «начальница» какого-то из отделов. Скорее всего PR. Всем своим видом показала, насколько я ей неинтересна и насколько зря она пришла. Я не думаю, что стоит на собеседованиях так открыто показывать свою неприязнь, даже если понимаете, что кандидат не подходящий. Это всегда чувствуется. Конечно же, обещали перезвонить в любом случае, и также — не перезвонили, что говорит об отсутствии элементарной культуры. Это на самом деле о многом говорит. Компании я бы не рекомендовала, так как видно, что людей не ценят и смотрят свысока. Причем что опытных, что неопытных. Да и много о них всякого негатива нашла. Поэтому даже порадовалась, что не попала.
@Анна, Вам повезло! Меня угораздило пройти собеседование и проработать месяц…. в такое Г я никогда ещё не вляпывалась !
Во-первых, меняют правила игры во время игры: вначале обещали ставку 600 дол, через 2 недели сказали — 300! Что самое интересное, на самом деле, люди, которые прошли собеседование очень все высокоинтеллектуальные. Эта работа , на самом деле для студентов, поскольку они будут боятся высказывать своё мнение. Некоторых, которые работали, могли просто тупо попросить и в тот же день выпереть из офиса, даже не дав пообщаться и попрощаться с коллегами. Просто очень низко себя ведут.
А некая Лера возомнила себя великим начальником, хотя у самой и английский не ахти, к тому же специальность у неё — физкультурник.
Так что не расстраивайтесь, Анна, не взяли, поскольку боятся сильных людей.
Все кто от туда ушли по своей или не своей воле, сейчас себя прекрасно чувствуют!
Была на собеседовании вчера. Это такой развод на лохов…. Собеседование 20 человек сразу (или больше). Решила остаться до конца, чтобы посмотреть кого они выберут. Пришло достаточно много адекватных ребят с опытом в айти сфере, с прекрасным знанием английского. Нужно было презентовать себя перед всеми за минуту. В итоге: выбрали студентов с минимальным знанием английского и нулевым опытом работы. Я очень долго смеялась…
Зря потратила время, нужно было хотя бы отзывы про компанию прочитать перед так называемым «собеседованием».
Меня уволили пару лет назад через три недели после испытательного срока. Из отдела продаж. Придумали какую-то невнятную причину. То есть нашли повод.
Якобы за профнепригодность, хотя цикл продаж составляет 1 месяц как минимум. И после моего увольнения мне еще месяц писали мои клиенты. Ими никто не занимался, их никто не подхватил
Я хочу тебе сказать, Юра, спасибо огромное за это!!!
Теперь у меня свой бизнес в США, и я отлично продаю свои товары онлайн) Как ты понимаешь, профнепригодный человек не в состоянии делать это)
Что хочу сказать о компании: компания не клиентоориентирована, если клиент не доволен, то руководитель отдела продаж Андрей ( не знаю, работает ли он сейчас) говорит, что он ему сайт завалит. Менеджеры по продажам в компании-расходный материал. Мне кажется, их меняют, чтобы проценты не выплачивать. Вообще культура руководства хромает: мат через мат, спонтанные решения, некрасивые увольнения. Стратегия такая: я начальник-ты дурак. Кому подоцдет такая работа: студенту ненадолго, чтобы понять, гдев принципе работать не надо. Кому не подойдет: серьезному клиентоориентированному человеку, который хочет сделать свою карьеру в серьезной компании. Это не тот вариант.
В Semalt я новичок. Работать в компании мне очень нравится. Каждый день я узнаю что-то новое в профессиональной нише. Объем информации и работы большой, но меня это нисколько не пугает, но приносит профессиональное удовлетворение. Очень надеюсь на карьерный рост или, как минимум, получение качественных навыков и умений в моей сфере работы. В мой круг общения входят все больше приятных и позитивных людей. Наверно, правду говорят, что компания — это, в первую очередь, ее люди, сотрудники. И сотрудники в Semalt веселые, дружные, готовы всегда прийти на помощь. Офис находится в 10 минутах от станции метро, добираться к которому удобно и быстро. Здание офиса новое, отделы оборудованы новой мебелью и техническим оборудованием. Работать в Semalt приятно и интересно.
Работал в данной компании более полугода на позиции менеджера по продажам.
Плюсы:
— Выплата ЗП в долларах и более-менее вовремя
— Адекватный руководитель отдела продаж
— Подходит для начинающих продаванов, которые хотят подтянуть разговорный английский
Минусы:
— Собственник фирмы запускает проекты по щелчку пальцев и так же их закрывает, что вызывает попоболь со стороны клиентов
— "Серое" SEO не дает результатов в половине случаев. В итоге продажа воздуха.
— Ненормированный график — отвечать на письма и звонки может понадобиться по 16 часов в сутки, несмотря на заявленный 8-часовой рабочий день. Иначе хорошей зарплаты не видать
— Сотрудников отдела продаж не ценят и не прислушиваются. Изменения в условиях выплаты ЗП могут происходить в одностороннем порядке. Не нравится — ищи другую работу.
Вывод: Работать можно, если не заинтересованы в стабильности и карьерном росте, или хочется пообщаться с западными клиентами.