|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Запорожский ДСК, зарплатыДобавьте зарплату в компании Запорожский ДСКДобавить отзыв о работодателе Запорожский ДСК Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Запорожский ДСК?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
если -бы мне этот подонок не заплатил я б его *** вам не жалко вашего труда не бойтесьтребуйте и ,,,
Позор!! Таким почетным президентам как Сабашук корпорации»Рассвет» и владельца тов»запорожский ДСК»!! Работать на предприятии некому будет,люди уходят с компании ,долг по зарплате шесть месяцев,не выплачена ещё за март!! Людей купившие квартиры в домах которые даже не начинают строить-вы просто «кинули»на деньги, это ваш принцип»Пацан сказал-пацан обманул»!! Гандьба и позор Сабашук!!
Совсем плохо !!! Задержка зарплаты на 5 месяцев.Люди уходят,Сабашук-даже не»чешется»-зарплату выплачивать.
Я понял одно Левчук *** ещё тот
Директор Левчук Ю.Г. продолжает расправляться с неугодными квалифицированными кадрами. Для того , что бы не соблюдать Коллективный договор , он сделал его «подстольной книгой» прячет у себя в столе. Заставляет людей уходить в отпуска во время простоя производства, не соблюдает сроки выплаты зарплаты, не платит компенсацию за задержки зарплаты, не индексируе зарплату ежемесячно и все это с молчаливого согласия главного бухгалтера Кравец И.В. .
Рабочие на вредных профессиях не получают положенную доплату за вредность, спецодежду, а сейчас у них отбирают дни отпуска и отменяют молоко. Когда Сабашук П.П. обратит внимание на безпредел , который твориться на заводе!!? Или миллионы дохода, которые приносит предприятие застелило глаза его собственнику и Сабашук П.П.,забыл , что он так же и член Верховного Совета Украины , а мы работники завода поддержали его в период выборов. Но на нас наплевать и Сабашуку и Левчуку и Кравец. ПОЗОР ТАКИМ РУКОВОДИТЕЛЯМ!!!
На предприятии прошла проверка, которая затрагивает вопросы дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, доплаты за вредные условия труда, но директор Левчук скрывает данные о проверке от рабочих и руководителей. Нарушает трудовое законодательство с момента приема на работу до увольнения работника: нет должностных инструкций, выполнять прийдется любые приказы директора Левчука даже если это противоречит нормам по ТБ и КЗоТу. После увольнения без всякого уведомления работник может лишить всей или части премии. Главный бухгалтер Кравец слишком занята, что бы разговаривать с людьми и что то объяснять.
Левчук укрепляет дисциплину??? А во время моей работы на предприятии этот (кстати тоже наёмный работник, а не владелец предприятия!!!)очень любил «обедать» по три-четыре часа рабочего времени… Интересно, знает ли об этом САБАШУК П.П.???
Очень хотелось бы, чтобы народный депутат Верховной Рады Сабашук Петр Павлович как-то отреагировал на поведение директора своего предприятия и прекратил беспредел со стороны Левчука — это по каким нормам трудового законодательства Левчук Ю.Г. имеет право всячески унижать человеческое достоинство подчиненных,называя их дебилами, дятлами и др. гадкими словами и даже не стесняется вместо резолюций на документах писать эти же слова и буквально выживает неугодных ему работников???
Неужели Петр Павлович не понимает, что короля делает свита???
Позор таким директорам!!!!!
Директор Левчук Ю.Г. руководитель-вампир! Всех работников считает скотами, дебилами,дятлами и т.д. В коллективе атмосфера нервозности, премия от 100% до 300% -это кнут, которым директор истязает работников. Визитная карточка отношения директора к коллективу-это Приказ на входной двери в контору, по которому в случае нарушения трудовой дисциплины работники будут лишены 30% премии!!! При этом люди работают по скользящему графику и приходят на работу за 1 час до начала смены и сверхурочная работа как система…