Flames Group

Крайне не рекомендую! Работы очень много, а зарплату не выплачивают месяцами!

Ростислав :
Хочу поздравить компанию с годовщиной невыплаты мне ЗП :)
При всем моем глубочайшем уважении к тому труду который Святослав приложил и прикладывает к строительству и совершенствованию своей компании, такая задержка в обещанной выплате не делает чести компании и нивелирует многое из того, что ценилось мной в дни пребывания мной в ее стенах, среди ее прекрасных сотрудников.
Святослав, неужто готовы пожертвовать вы светлой памятью моей о вашем Вавилоне, нещадно запятнав его черной краской невыполненных обязательств? Неужто прав был Ницше говоря «Чем больше стремится человек вверх, к свету, тем глубже впиваются корни его в землю, вниз, в мрак и глубину, — ко злу.»
Спасибо, Вам, Святослав, за бесценный опыт полученный мною во время работы с Вами.

Ростислав не один не получил выплату после увольнения. Светик сильно любил пускать пыль в глаза, организовывал разные плюшки для рядового сотрудника, но если кто решался заявить ему о своем человеческом достоинстве, — устраивал публичную порку. Порка бывала ооочень болезненной. Те, кто боялся стать сакральной жертвой, держали язык за зубами и во все 32 улыбались начальнику, от греха подальше. Не полижешь, не поедешь — вот основное умение, нужное для работы с Белозеровым. Время работы в этой конторе, даже спустя много лет, вспоминается с содроганием. Это был в массе своей невероятно крутой и веселый коллектив и, на контрасте, буквально патологически больной и неадекватный директор. Резюме: если не хотите испытывать себя на прочность, лучше поискать другое место работы.

кратко о компании:
люди — интересные смешные и четкие, с многими бывшими коллегами общаемся до сих пор.
ЗП: ниже рынка, не всегда вовремя, не всегда платят.
Плюшки: 2 корпоратива в год, бесплатная пи*дюлина от Директора Святослава каждый день.
Минусы: е*нутый, своенравный Директор Святослав, аля Стив Джобс с Чернигова. Е*нутый сленг, куча срача непонятно о чем, куча угроз, прессинг, невыполнение обязательств, полулегальная деятельность, обман клиентов, обман сотрудников. В общем продолжать можно долго.
Вывод: если любите БДСМ то велкам и сдайте Святослава налоговой.
Миссия компании: на*би ближнего своего.

Ну вот порешали, мир все дела, важно оставаться человеком итд итп. Скажи спасибо за то что работа тебе дала, какой бы она не была итд итп. Полностью согласен! Я просто против что бы такие мрази, учавствовали в управлении людьми. Компания нормальная, к ней претензий нет. Сколько морального давления, криков, переходов на личности и использования ненормативной лексики к людям которые пришли работать и попали под плохое настроение.
Это будет мое последнее сообщение, я высказался. Надеюсь человеку который будет принимать решение помогут эти комменты
, конечно если компания еще существует.
Свят ты плуг))

Думаю ты отлично знаешь что он там любит, судя по такой защите) Либо один из немногих кто остался и терпит или черт тебя возьми, гадать не буду. Это сайт для того что бы оставить впечатление о компании после того (или во время работы) как проработал там и тут есть возможность выбрать никнейм «Гость», думаю я сделал все по регламенту этого сайта. Он направлен на то что бы работодатель обратил внимание на критику и исправил положение, если конечно он хочет. «Скажи ему это в глаза» ахаха, и что изменится?) Он сделает выводы? Мне плевать) Я оставил этот коммент для тех кто пожелает устроиться на работу, что бы поделиться своей точкой зрения, надеюсь людям пригодиться мой отзыв. А тебе защитник скажу вот что, «насрали в душу?», да неприятный осадок был, каждый раз когда я приходил на работу, теперь когда работаю в другой адекватной компании и следа не осталось, это знаешь как говорят «в гуманных целях» что бы уберечь мб других от такого решения.
Наверное у тебя так и говорят, но у тебя получается сосать и подлизывать зад одновременно)) (без обид) мир.

Проработав в компании и благополучно уволившись с нее могу сказать что компания полное *авно) В ней ты не сможешь развить никаких качеств. Руководитель — почитайте ниже, большая доля правды, питает любовь к аналу, судя по голосу — собственному. Сейчас работаю в другой компании и ребят, есть классные места, не засиживайтесь и даже не приходите сюда если вы прочитали это сообщение. Сейчас компания так же называется TendERP (tenderp.com). Продажа левой системы которая бесплатна за большие бабки,работа на лоха как и ранняя деятельность этой компании. В общем жалкая компания цель которой продать неконкурентоспособный продукт.

В прошлом месяце задержка с выплатой заработной платы была 19 дней.
В этом месяце сегодня уже 14-е число, а нет ни денег, ни обещаний когда же все-таки выплатят.
Святослав, где зарплата?

Сергей :
Друзья, кто может переговорить по телефону о компании flames group, есть несколько вопросов, хочу услышать ОС от работавших в компании людей.

Можем связаться через viber, WhatsApp +79272778038

@Антрак,
работал месяц, со всем выше написанным согласен, кроме выплаты зп. При увольнении(в середине месяца) последний месяц не оплатили, т.к. «такова политика компании»

кратко о компании:
люди — интересные смешные и четкие, с многими бывшими коллегами общаемся до сих пор.
ЗП: ниже рынка, не всегда вовремя, не всегда платят.
Плюшки: 2 корпоратива в год, бесплатная пи*дюлина от Директора Святослава каждый день.
Минусы: е*нутый, своенравный Директор Святослав, аля Стив Джобс с Чернигова. Е*нутый сленг, куча срача непонятно о чем, куча угроз, прессинг, невыполнение обязательств, полулегальная деятельность, обман клиентов, обман сотрудников. В общем продолжать можно долго.
Вывод: если любите БДСМ то велкам и сдайте Святослава налоговой.
Миссия компании: на*би ближнего своего.

Я уже просто не выдержала! Директор физически издевается над своими работниками???Кто это пишет? Что за бред вообще?
Какие-то дебаты происходят между теми,кто не прошел собеседование и теми, кто работает.

Сотрудники Флеймс Груп если работают здесь-значит им нравится.Тут не держат насильно.
Требования высокие-однозначно! Ну, так мы хотим сильную команду, где все в связке работают, и все сотрудники знают, что ни в одном из отделов нет сбоя, то есть могут 100% положиться на процесс. Что плохого в этом? Прекрасная цель, по-моему. Именно поэтому ищем людей со смекалкой и растим настоящих профессионалов своего дела. Да, правда то, что через полгода многие люди устают и сдуваются, увольняются, но те кто остается-люди- трудолюбивые, знающие чего хотят от жизни и от работы.
И че Вы все к директору прицепились??Видимо мало в своей жизни директоров повидали. Два-три раза в год может и подраздать за отсутствие результатов. На других работах не так? Вообщем ребят, здесь много чего написано. Приходите к нам-и посмотрите что тут происходит.