Смартер

Не знаю, много читала и хорошего и плохого о компании. Что могу сказать, не каждому подходит такая работа, не каждому это дано или просто не каждый хочет этому научиться. О компании, хорошая компания, хорошие РГ, коллектив, которые всегда придут на помощь, мастер классы, полевые тренинги, демо столы, в общем все что бы научиться. О зарплате, кто хочет зарабатывать тот зарабатывает и даже очень не плохо. Просто нужно понимать что ты пришёл заработать а не просто отсидеть в линии своё время. О себе, мне не дано, ну или просто я не захотела учиться. То время которое я проработала в данной компании это бесценный опыт и очень яркие эмоции. В общем дерзайте и у Вас все получиться.

В компании Smarter работаю уже почти год, замечательная компания, дружный коллектив и компетентное руководство. Прежде чем вывести в оператора линию проводят тренинги, по проекту всю информацию предоставляют. Прекрасные тренеры, постоянно проводят различные тренинги которые повышают эффективность работы. З/п вовремя, я работаю на удаленке мне очень нравится. Плюс есть возможность карьерного роста.Если ты исполнительно и ответственно подходишь к работе приходи к нам, будем очень рады!!!

Работала я в этом овне,работаешь на премию руководителей группы,отчитывают за все что только можно,справки приноси как на официальной работе
Руководители разговаривают с Вами как скоты,не чему не учат и не хотят помогать в изучении проэктов
не советую я в это дно идти работать за такие деньги 10000 руб/мес,можно найти что то лучше и что бы к тебе не относились как к говну,как это делают тут

@Гость,

Добрый день. Надеемся, вы уже устранили все неполадки. Но на будущее подскажем: если у вас возникают какие-то проблемы с рабочими системами, вы всегда можете позвонить на нашу горячую линию 88007754275. Удачной работы в Smarter

@Ольга Васильева, а зарплату вовремя выплачивают?

@Грицай Оксана,
Оксана, спасибо за ваш отзыв о компании. Положительная оценка работы и коллектива в целом — важные показатели того, что мы все делаем правильно! Мы рады, что вы разделяете это с нами. С уважением, компания Smarter

Не ****и, ***! Кто рассматривать то будет?? Сколько людей покидали с зарплатой. Была ты Ирина ***, так *** и осталась. Слов нет. Вранье одно

@Петя Васечкин, здравствуйте. Меня зовут Ирина, я представитель компании Smarter. Не могу не согласиться с вами, что работа в колл-центре имеет свои особенности, и не каждому она подойдет с первого рабочего дня. Но для этого на данный момент у нас есть многие инструменты: обучение, тренинги, поддержка руководителей, сценарии разговоров и т.д. И это помогает преодолеть все сложности.

@Ольга, Ольга, здравствуйте. Меня зовут Ирина, я представитель компании Smarter. Спасибо за отзыв. Мы всегда следим за тем, чтобы заработная плата наших сотрудников была соответствующей не только рынку, но и их обязанностям и объему выполняемой работы. Если вас не устроила обговоренная сумма и сам формат работы в колл-центре вам не нравится, то может вам и правда нужно попробовать себя в другой сфере. Надеюсь, у вас все получится!

Мне нравится работать тут я даже сестре предложила прийти сюда разные графики, кто-то работает 5/2, кто-то 2/2, кто-то только вечером и мне и сестре подошло откладываем в семейный бюджет копеечку.С нашими зп это вполне получается

Ну так неплохо…Народу маловато, за то дружный маленький коллектив. Свой стол, где можно положить свои печеньки и их никто не съест, отзывчивые РГ, которых рвут на части операторы…
ЗП платят вовремя мне человеку живущему с родителями хватает. И сыт и одет как говорится.
Абоненты конченые, но это не к работе минус

@Сергей, молодец возьми с полки пирожок

КОМПАНИЯ СМАРТЕР ПРОСТО СУПЕР ДЛЯ ТЕХ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ И ЗАРАБАТЫВАТЬ.зарплату выплачивают нет задержек.работать надо не сидеть.работа не для лентяев.а так все супер.обучение на высшем уровне надо уметь слушать и выполнять то что говорят.

Работаю в Смартере около пол года..Компания просто отстой.. РП Вера Купишевская идёт только за компанию. Не за операторов.. Не когда не оспаривает фроды оперов.. В компании не возможен карьерный рост.. Делают конкурсы показуха.. А потом на эти должности берут людей с улицы..А не подвигают своих операторов которые работают год два или три.. Лучше взять с улицы и заставить прогибаться под себе.. Куча штрафов. Опоздал на 5 мин штраф. Ушёл на перерыв не вовремя штраф или оценка руков. Работать стало не выносимо. С таким РП скоро все бежать будут с Смартера. Так как условия просто *авно..И отношение не человеческое.. А самое обидное что удалёнка на первом месте и это заслуга только операторов и их руководителей. И нет что бы за такие показатели их чем то отблагодарить.. Они их просто давать штрафами фродами и дипримированиями..Обходите Смартер стороной.

Могу сказать одно, в нашем з…ном городишке с работой вообще туго. Работаю в этой компании с полгода,но нервы начинают сдавать.график либо 2/2 либо 5/2 ,а так подстроить можно под себя.если 2/2 ,то 12-13 часов рабочий день за 600-650 руб и 1час.50 перерыв. Задержек не было за мое время ни разу. Но ,постоянный лояльный прессинг со стороны менеджеров,который касается вашей эффективности и з…ные люди,которых за…л этот смартер,посылают тебя налево и направо. Нервы слетают к хренам. Пожалуй,подойдет в качестве подработки пару дней в неделю,но уж никак не полный график. Почему? Да потому что банально теряешься как личность,становишься роботом. И поверьте,ни одна йога и медитация это не исправят)) станете пустыми галделками с уставшим лицом.

Умудрилась попасться на удочку этих мошенников-работодателей 2 года назад. Посадили на проект для стажеров «Айва-мобайл» — продажа бесполезных невыгодных сим-карт дл гасторбайтеров из Таджикистана, Узбекистана , Азербайджана. Отработала 2 недели при графике 5/2 с 9-00 до 18-00. Среди новичков лучше и больше всех впаривала это *овно. В рабочем чате Скайпа даже дали прозвище «супер продавец Алла». Из плановых 4 симок впаривала 10-12 штук. Часто глючила встроенная их технарями айпи-телефония. Это полбеды. часто абоненты, которым система дозванивалась, даже двух слов по-русски связать не могли, какой там — объснять им тарификацию «выгодного» предложения. так называемые Манагеры — те еще приколисты. А когда вопрос зашел об оплате — мне внятно никто не смог сказать, сколько мне начислили денег. попросили банковские реквизиты карты для перевода зп. Денег так и не увидела. А наставник-манагер дал отписку типа «я ничо не знаю, я в бухгалтерию все данные передал».И создалось ощущение, что компания с хохляндии, судя по говору этих самых манагеров. а дурачков-операторов набирают из России. Бессовестные работодатели.

@Алина, какой сетевой маркетинг? Ты вообще в адеквате? Нюансы она знает. Плохо знаешь, раз сетевой маркетинг от телемаркетинга отличить не можешь. Умничает она.

задержки зп без обьяснения причин очень недовольна работала в новгороде ушла тк проекты такие что очень сложно заработать нормально почасовую убрали тока за заявки впаривать карту тинькоф банка база обзвона берёться с других проектов

@Ольга, пипец: куда приходить? какой коллектив? если в объявлении позиционируется как «удаленная работа из дома»… похоже автор сам не понимает о чем пишет…

@Арина, скажите а откуда работали с Украины или России?

Я не понимаю о каких задержках здесь пишут, да, они были раньше. Но последние месяца 4 зарплату выплачивают вовремя, а порой даже раньше, и почему-то никто не говорит здесь об этом. Тут бывают некоторые люди, которые неправильно дают реквизиты своих карт или предоставляют данные карт, которые им не принадлежат, и потом долго и упорно ругаются с руководством, что их обманули.Пока я работаю таких товарищей было двое. Все остальные получают зарплату вовремя. У Смартер много недостатков,есть и положительные стороны, каждый выбирает компанию, которая его устроит. Но я не понимаю зачем писать откровенную неправду.

Вы шутите, пишут отзывы сотрудники которые работают в этой компании. Зп задерживают! Зайдите на сайт о работе биз и почитайте. Мне например на 1.5 месяца задержали. Обманщики и аферисты. Фу!

Работаю в компании почти год.
Нравится всё, начиная с названии компании «Smarter», что с англ. значит «умный».
Сам коллектив: дружный и отзывчивый.
Также нравится начальство. Действительно лояльное, понимающее, в интересах которого лучше в первую очередь развивать своих сотрудников, их профессиональные навыки.
Здесь заметили мои качества, которые пригодились в работе. А те качества, которые необходимо довести «до должного уровня», развивают.
Заработной плата соответствует моим достижениям и трудам и напрямую зависит от них.
Всё это каждый день воодушевляет и мотивирует на достижение самых лучших результатов!

очень плохая компания, возросной ценс, не уважение к людям, а люди которые обучают ведут себя так будто обучаемый мелкий червяк и не заслуживает ни уважения не понимания, НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ СЮДА СОВАТЬСЯ ДЕНЬГИ ВООБЩЕ НЕ ПЛАТЯТ!!!

+ Очень позитивная компания, куда хочется приходить на работу. Отличный коллектив, понятная работа, возможность роста, обучение. Впервые вижу компанию с такой приятной атмосферой. Здесь все зависит от тебя, зарплата в том числе. Думаю, это отличное место для старта трудовой деятельности.
— Зарплата зависит от твоих показателей на проекте, бывает что проект сложный, в таком случае не удается показать хороших результатов. Бывает, что пересаживают с проекта на проект, сложно переключаться.

Пытался устроится на работу по утреннему графику. Сам — бывший врач, в своё время в виду врачебной деятельности доводилось сталкиваться и с хамами, и с душевно больными и с параноиками, и с людями в состоянии алкогольного и наркотического опьянения и даже с бывшими заключёнными. То есть по я человек закалённый, стойки и весьма сдержанный. На работу в эту компанию решил устроиться прежде всего благодаря комфортной домашней работе, (я всю жизнь только и делаю, что езжу по городу по разным больницам) а также гибкому временному графику и самой манере работы — человек я очень общительный и коммуникативный, вся моя жизнь это разговор, общение и убеждение. Опыта работы в онлайн-продажах, да и вообще в торговле у меня нет, в компьютерах разбираюсь достаточно слабо, да и вообще что касается цифр у меня с эти не очень. Обо всём этом я написал в ответе по объявлению, после того, как отправил туда резюме, но мне ответили, что в этом нет ничего страшного и для работы у них им не нужен ни опыт ни глубокие познания компьютера, ни владение высшей математикой. Главное это быстрый интернет, гибкий временной график и конечно же, желание общаться.

В первый же день занятий на видео презентации нас принялись знакомить представлением фирмы «Билайн», в котором очень бегло, но при этом с кучей умных терминов разъяснили принцип подключения интернета. Презентация шла относительно недолго, примерно 1,5 часа, после чего нам скинули её же в текстовом формате и сказали, что у нас есть час на подготовку к экзаменационным вопросам, после которых тренер, проводящий экзамен, определит, подходим ли мы для дальнейшего обучения или не подходим. И всё вроде бы понятно, но вот только среди некоторых из вопросов, были такие, о которых в презентации не было ни единого слова.
Так, например, в списке вопросов «Проверь себя» присутствуют вопросы вроде этого: «Расскажите о тарифе «Близкие люди 3» (сколько минут, смс, объём интернет трафика, кол-во дополнительных номеров для подключения, стоимость оборудования, кол-во ТВ-каналов)?» но при этом в подготовительных материалах полных ответов на эти вопросы вообще нет: про количество минут и кол-во номеров для подключения нет НИ ЕДИНОГО слова, хотя при экзаменационном опросе всё это есть и лично мне эти вопросы заданы были. Как я могу получить информацию о минутах, если в подготовительном материале про это ничего не написано? По уравнению вычислить? В итоге, экзамен я сдал, но сдал только те вопросы, на которые я мог ответить, то есть те, на которые я сумел подготовиться. Из-за чего тренер сказала, что не знает, стоит ли зачислять меня на дальнейший курс или нет, но в итоге сказала, что она, такая добрая и великодушная, сделает мне поблажку и всё-таки зачислит, но я должен буду сдать ей эту презентацию ещё раз на следующий день.
Тренер Екатерина Василенева это просто что-то с чем-то — редкостная хамка, разговаривала со мной хуже, чем торговка на базаре («-Ну, насчёт вас я даже и не знаю… ну, вы не понимаете того-этого… ну вы сказали не то, чего я от вас ожидала услышать… ну, вы не совсем тот, кого я ожидала увидеть…» и т.д.).
А то, что я В ПЕРВЫЙ РАЗ В ЖИЗНИ, БЕЗ ВСЯКОГ ОПЫТА работы с тарифами и в онлайн-торговле интернетом (о чём, я ей, между прочим сказал в начале беседы) попробовал работать на совершенно незнакомой мне мне территории и с абсолютно незнакомыми мне материалами её, видимо, вообще никак всколыхнуло. Что за дедовщина? Это что, армия? Мне казалось, что я пришёл учиться и получать знания, а не выслушивать упрёки за отсутствие этих самых знаний (это, заметьте, на первом, НА ПЕРВОМ занятии!).
В итоге после фразы «-Я готова дать вам ещё один шанс», я просто плюнул на это дело. Кто она такая, чтобы я унижался перед ней ради вшивой работёнки? Я думал, я пришёл учиться, и если я не подхожу, можно просто сказать мне об этом сразу в лицо. Зачем повышать свою самооценку за счёт унижения постороннего человека, Екатерина?
И главное, вопрос к самой компании: зачем писать в объявлении, что опыт в торговле и работе с компьютером необязателен, когда меня из-за отсутствие последнего принялись макать лицом в грязь? Напишите, что изначальный уровень подготовки IT-навыков и математических знаний должен быть по крайней мере просто высоким, или же действительно работайте с новичками, давайте им знания, учите и развивайте, а не отдавайте их на растерзание наглым базарным бабкам. И ещё: базарных бабок в качестве тренеров вообще брать не рекомендую.
В общем, никому не советую работать в этой шарашке — разве только если у вас УЖЕ есть опыт и знания работы на подобного рода предприятиях, если же нет — даже и пытаться не стоит, никто ничему вас учить не будет, просто обольют кучей умных терминов и цифр, а за отсутствие опыта обольют ещё кое-чем и похуже.

Работаю в компании почти год.
Нравится всё, начиная с названии компании «Smarter», что с англ. значит «умный».
Сам коллектив: дружный и отзывчивый.
Также нравится начальство. Действительно лояльное, понимающее, в интересах которого лучше в первую очередь развивать своих сотрудников, их профессиональные навыки.
Здесь заметили мои качества, которые пригодились в работе. А те качества, которые необходимо довести «до должного уровня», развивают.
Заработной плата соответствует моим достижениям и трудам и напрямую зависит от них.
Всё это каждый день воодушевляет и мотивирует на достижение самых лучших результатов!