|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания WizardsDev создана в конце 2015 года группой IT-специалистов из США, Израиля и Украины. Специализируется на создании технологических бизнес-проектов преимущественно в финансовой сфере: ERP- и CRM-систем, баз данных, маркетинговых инструментов, в т.ч. в сфере лидогенерации, систем обеспечения информационной безопасности. В настоящее время в 13 офисах WizardsDev работают около 1,5 тыс человек. Центральный офис компании в Украине находится в г.Днепр. Отзывы о работе в Wizards Dev, зарплаты
Java developer 1 6 000 грн Тестировщик ПО 1 6 000 грн Добавьте зарплату в компании Wizards DevДобавить отзыв о работодателе Wizards Dev Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Wizards Dev?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Кобзарь, ну реально верни долг то. И за курсы еще 4тыс оплатить то нужно, за 6 лет мог и скопить
@Гость, Яшину фамилию запомни для начала, а потом уже проси каких-то компенсаций и отношения. Я удивлялся как гении 123конторы не могут запомнить «респект, спирит и коммуникацию», но после твоего отзыва чот вообще приуныл.
У компании много имён но руководство везде одно. Если увидите такие имена на руководящих должностях, БЕГИТЕ. БЕГИТЕ И НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ.
— Яков Либшиц (владелец богодельни)
— Михаил Перес (тех Дир)
— Дмитрий Дягилев (прихвостень тех Дира и самый неадекватный человек который считает что он в топ менеджменте что-то понимает)
Тут если вы умеете вешать лапшу на уши то можете сидеть долго получать то что дают и ничего не делать… Вообще ничего, постоянно сезжать что нужно то да сё и переводить задачи на других.
И даже если вы будете от рабатывать по полной вас гладить никто не буде, а потом настанет момент когда вы выгоните и вас заменят на нового человека и после замены даже если вам ещё будут должны денег или компенсацию за отпуск вас будут кормить обещаниями или вовсе будут игнорировать.
Что можно сказать. Если коротко- Днище! Разогнать почти всех сотрудников после начала войны. Даже не выплатили ни кому компенсацию не использованного отпуска.
Проходила собеседование в данную компанию некоторое время назад. Это был самый ужасный и некомфортный собез за все годы работы. Начиная от атмосферы, тона общения и глупых вопросов, которые повторяли по 3-4 раза даже после получения ответа. Тебя все время пытаются выставить тупым и недостойным этой великой компании (спрашивается зачем тогда вы мне писали и сами звали на собез). Вышла от туда с чувством облегчения и даже все равно было уже на их ответ, так как не планировала туда возвращаться больше.
Кстати необходимость пройти полиграф — это вообще отдельная тема…
Решила и я последовать за своими коллегами и написать отзыв.
Я пришла на отбор, просто увидела рекламу и решила попробовать. Были задачки, а потом самое интересное — полиграф, меня это не смутиоло, но сейчас пазл сошелся, далее вы все поймете.
Курсы были тяжелыми, но очень интересными, ребята из группы были очень мотивированными, нам давали командные задачи, проводили соревнования — это все было очень круто, преподаватели на уровне.
Потом курсы закончились, были собеседования. И на собеседовании меня снизили с плинтусом, но взяли. Я чувстовала себя настолько тупой и неспособной ни на что, что принятие на работу было просто чудом для меня. Как же я ошибалась…
По началу я фанатично ходила на работу, выполняла задачи, но ежедневно от руководства отдела Мобайл, в котором я собственно и работала, слышала издевки. Все начиналось с того, что я тупая и просиживаю тут штаны, заканчивая тем, что я [вырезано], которая никому не нужна. Постоянные угрозы, что никто не пройдет испытательный срок, на котором, кстати, нам платили деньги, которые не могли покрыть даже коммунальные услуги. Отдельная история про то, как компания обходила налоги (кстати, не переживайте, скоро придется платить), оплачивая сначала работу первым официальным платежем и остальной суммой переводом.
Потом начались постоянные «беседы» о Communication, Spirit, Respect, что было лозунгом компании, цитирую «Говорите о том, что вас тревожит, обсуждайте с нами (руководством) проблемы, давайте решать все».
И для меня, как для человека, который в тот момент был до жути наивным, это казалось чем-то нереально классным, крутым, нигде же нет такого!!!! (спойлер: я ошибалась)
Меня постоянно отчитывали за то, что я ухожу с работы, когда отработала 9 часов работы. Нужно уходить позже, тогда может быть тебя похвалят. Если ты просишь помощи у руководства в техническом плане — тебе потом припомнят это на личном разговоре с руководством (естественно в негативном ключе). Тебе постоянно внушают, что ты и гроша не стоишь и тебе платят чуть-ли не из жалости, а если кто-то из сотрудников начинал говорить о своих проблемах на работе — его выставляли посмешищем перед всей командой, унижали и обвиняли во всем.
Отдельного внимания заслуживает Алексей З., который заглядывал под каждую юбку, не упуская возможности. Для него вся женская часть коллектива — это тупые наивные девки.
Перейдем к главе всей этой антиутопии — Яков Л. Да, это тот самый «я все решу» и «я всем помогу», который с начала войны ни разу никому не помог. Был пустой говор о том, что нас перевезут в Индию или может в Хорватию, ну или в Болгарию — и да, все это оказалось пустыми словами. А еще был вариант временного жилья в Трускавце — маленький отель и то, что он его нашел, Яков считал главным достижением, но как оказалось, платить нужно было самим и приличные деньги. Видимо, все его 2х часовые рассказы на коллах про то, что у него столько бизнессов, что он уже их не считает — просто пустые слова. В итоге вся эта история с раздувательством онлайн-митингов в Яковым раз в 3 недели достигла уровня — «Встать, президент идет». В итоге этот человек не только запрещал в чате упоминать о войне, но и однажды очень инетерсно ответил одному из сотрудников, который возмутился поведению Якова и напрямую начал ему хамить. Но это цветочки, по сравнению с тем, как он уволил сотрудников.
Сначала всем сказали, что будет сокращение, я судорожно написала HR на счет себя и своей команды, чтобы узнаь, оставят ли нас. Мне дали четкий ответ — «Я спросила, мне сказали, что никого: ни тебя, ни команду увольнять не собираются». Я вздохнула с облегчением, но через 2 дня мне мило сказали — идешь в неоплачиваемый отпуск, пока-пока. С тем багажом унижений от руководства я боялась, что это конец, ведь мы все такие тупые и только у них я смогу работать. В тот момент я даже не знала, что мне повезло. Остальные сотрудники услышали о сокращении на общем колле с Яковым на неделю позже меня, который в тот момент даже 2 недели на связь не мог выйти. Он откровенно боялся.
Отсюда следует вывод, что компания в этот трудный момент просто кинула своих сотрудников. Самое главное, что нам сказали ждать новых проектов и сидеть без денег, ведь они в активном поиске, только вот я забыла уточнить, что в основном компания занималась разводом. Все эти трейдерские приложения — просто обман чистой воды, о чем я тоже узнала спустя месяц работы от своих коллег.
Выводы делайте сами)
Всем хорошего руководства в будущем!
Привет всем, хочу так же поделиться своим опытом работы в данной компании. Все начинается с курсов, где тебе будто делают одолжение-дают шанс и дорогу в светлое будущее. Что привлекает сразу — ЦЕНА. Цена за курсы, ну смешная, как говорил менеджер — «Вы в месяц на кофе больше тратите» и это правда. ТРУДОУСТВОЙСТВО — мечта для любого новичка, просто манна небесная. Как объяснял менеджер — компания партнер занимается трудоустройством, по факту курсы и сама компания — это одного поля ягоды. Но за такой ценой всплывает следующее — курсы ты не сможешь совмещать с работой, так как курсы очные и всю неделю. Вроде бы и хорошо, больше времени на практику, лучше освоишь профессию, но тебя лишают возможности зарабатывать, если ты студент и живешь с родителями — идеальный вариант, но взрослым людям с семьями — это очень становится напряжно, но тебя мотивируют тем, что ты будешь работать в ИТ компании!!!В этом школу обвинять нельзя, у них свои правила, но учат круто, тут снимаю шляпу. У нас была сплоченная группа, очень крутые технари которые всегда помогали разобраться и отзывчивые преподаватели. У нас даже были мероприятия вне школы, собирались на природе с другими группами и это сначала было очень круто, я впервые был на таком мероприятии, но как только закончилась официальная часть, началось застолье, еда, выпивка и послетали все маски. Организатор подходил к девушкам и спрашивал хотят ли они его, устраивал дебош. На этом закончу со школой.
Работа в самой компании ничем сверхкрутым не показалась, прикольно, что есть сладости на кухне, чай, кофе — но как оказалось, это не то, чтобы повод для хвастовства — это так должно быть, но нам это преподносили как «все для вас», куча секретных бумажек, заплаты на карточку — это мы упустим. Ах да, для того, чтобы попасть на курсы — нужно было пройти полиграф, интересно конечно, но к чему такая сикьюрность?
Атмосфера в офисе самом рабочая, несмотря на припизженность компании — сотрудники в большей части адекватные и приятные. Но чем дальше в лес — тем толще партизаны. С работой и атмосферой в разных командах я не сильно знаком, но никогда не замечал проходя по офису какие-то разговоры на повышенных тонах, за исключением команды мобильной разработки. Изначально это казалось каким-то райским местом, непринужденная обстановка, иногда музыка и все друг друга уважают, ну это касательно сотрудников. Но менеджмент — это пи3дец, честно. Не хочу описывать в красках, опишу тезисно: руководитель умеет все, знает все, 3 раза может рассказывать одну историю по разному, каждый раз приумножая свое величие. Да, я про Алексея Заярского. Унижение сотрудников — легко! Харасмент — это пожалуйста! Запугивание, угрозы, унижение собственного достоинства, принижение твоих качеств как сотрудника- это лучшие методы мотивации для сотрудников. Модель работы со своими «рабами» явно была перенята у Якова и она работала. Люди боялись потерять рабочее место — получая сущие копейки, а постоянные упреки о том, что рабы ничего не знают даже для получения этих денег, убивали у людей самооценку что люди уже были и согласны с этим. Леции по успешному успеху, пустые обещания и фарс — это атмосфера работы. Не раз было замечено, что при заходе данного персонажа на рабочее место, люди вжимались по глубже в кресло и делали все, чтобы их было не видно и не слышно, разве так должно быть на «Работе мечты»?
«Друг познается в беде» — когда пришла война, сотрудники с беспокойством обращались к менеджменту с дальнейшими указаниями, но ничего толкового услышать было невозможно. Не гласно, но на официальном уровне было сказано затыкать всех кто противился работать с русскими коллегами, вплоть до увольнения — не русских)) наших ребят украинцев. Естественно ни о каком пересмотре вознаграждении не было и речи, а сумму которые мы получали на тот момент — это было не то, чтобы ниже рынка, это было какое-то издевательство. Ребята которые успели уйти до войны — без преувеличений получили х3 по вознаграждению, на что честно была реакция радости за ребят и злость и не понимание за свое будущее в этой компании.Но со стороны руководства — им заклеймили предателями, проститутками и даже собирали людей на митинг, посвященный тому, что нельзя уходить из компании, это чуть ли не грех))) Но и это продлилось не долго, начались первые сокращения, не знаю чем руководствовался менеджмент в выборе кого сократить, но сократили девочку которая уехала заграницу в безопасное место, с надеждой на сохранение рабочего места и подтверждением от руководства, что «Езжай в безопасное место, тебя не сократят» , по прибытию за границу, получила весточку о том, что она уже все(( Вторую сократили девочку — семья которой и без этого всего вокруг переживала горе, не буду вдаваться в подробности — но это факт.
Про следующее увольнение 90% компании по общему созвону я вообще молчу. Притом это было так завуалировано, но все и не поняли что это только что произошло. Свинское отношение к сотрудникам в такое время — это и есть проявление всей сущности компании, а знаете какой у компании лозунг? Коммуникация, Спирит, Рекспект — как говорил Яков, он готов уволить любого, кто будет нарушать этот логунг компании, по итогу сам его нарушил, а уволил всех))) Парадокс не иначе. Но я отвлекся от нити повествования. Сократили всех, но попросили не удаляться из рабочих чатов, типо мы ищем проекты, вдруг через неделю мы всех вернем, прошел уже месяц — кажется никого не вернули. Менеджеры проектов очень наглым образом пытались «просить» людей закрыть текущие задачи, бесплатно конечно же))
Если резюмировать — на курсы я бы советовал пойти, выучиться и на последнем месяце активно искать себе место работы и по окончанию курса уйти в противоположную сторону от этих ребят.
Устраиваться в визардс в будущем — я бы не стал. Компания работает с русскими, грубо говоря финансирует войну в Украине, в будущем ситуация не поменяется, они лучше закроют все офисы в Украине, чем не дай бог, перестанут работать с россией. Сейчас я остался безработным и досихпор думаю, что ничего не умею, хотя проходя технические собеседования в другие компании, мои навыки очень качественно оценивают и я даже имею возможности выбирать. А визарду (не всему, есть там проекты и команды не испорченные Яковом, которые гнут свою линию, держат своих сотрудников и даже в период войны — поддерживают и поднимают своим сотрудникам уровень вознаграждения) я хочу пожелать удачного следования за русским кораблем.
Я считаю, что в каждой компании есть что-то плохое и что-то хорошее, идеальными быть практически невозможно, НО то, как себя ведут в этой компании это просто зашквар. Проблем было много, например уровень оплаты и мотивации, когда проходит ревью, некоторые хеды говорят своей команде, что ребята вы тупые для того, чтобы просить больше и идти на новый уровень!(Зачем тогда их держать?!) Это при том, что для того, чтобы попасть туда, например через DevEducation, многие просто не работают пол года, чтобы учиться, и потом проходят стажировку за три копейки и еще год должны работать за такие суммы, что работая официантом, ты зарабатываешь больше, но даже не в этом суть. НО ТО, КАК КОМПАНИЯ (яКОВ)начали вести себя во время войны, уже за гранью алчности. Когда началась война, яков сразу начал агитировать всех девушек уезжать со страны (бросать своих мужей, ведь нужно работать), рассказывал, что организует там жилье, офис, поможет, чем сможет и т.д. Рассказывал, что работа и зарплата останется за теми, кто служит, что чуть ли не с охраной вывезет людей с Харькова и т.д. А как же, конечно! Эта риторика была до конца марта. В итоге на созвоне 30 марта, помимо того, что он уволил 90% сотрудников одним днем, так еще на вопросы, а что делать девочкам, которые покинули страну по его просьбе (ответа не было).Делайте, что хотите. Когда в чатах пошла информацию по компенсации (двух месячная зп)в Баку, ПМ просили не говорить об этом, потому что видите ли остальные захотят также. Дальше — лучше. На вопросы, почему не закрывают проекты в рашке, ответ был, что там был открыт первый офис, там тоже люди и т.д. А мы получается — нет. Когда увольняли людей, не пожалели даже тех, у кого они единственные кормильцы в семье и родственники болеют (раком). Скидывались сотрудники на лечение. Такая же ситуация была и с теми,кто служит. Когда в общих телеграм чатах, писали посты о том, как поддержать Украину во время войны, сотрудники с рашки писали, мол это не толерантно по отношению к нам такое писать. Да ладно!!!!!
То, что людей принимали на работу и в тот же день предлагали работать до 6 месяцев бесплатно, а что, ты же опыт получаешь, не нравится попробуй найти работу сейчас. Это вообще без комментариев.
Те, кто в будущем захочет работать в этой компании — знайте, лучше не стоит. (Хотя есть в компании и хорошие люди, но они, к сожалению, ничего с этим сделать не могут) А стоит ли????
А ещё и Алексей З. ужасный руководитель, добрался до власти и начала вводить свои правила, которые ни в одной нормальной IT компании никогда бы не ввели. Вообщем е*баште за копеечку и получайте п*здатые мотивации)
Оказывается мир велик на разного рода *бланов и х*есосов. Сейчас поговорим про разбитое * wizardsdev и его карлика яшу.
Немного прелюдии, компании уже лет и лет, низкий поклон и царство небесное основателю, Человеку с большой буквы, Мастеру Йода — Вадиму Гонцову, который основал первую академию и офис в Днепре, тем самым дав надежду в светлое будущее многим ребятам. Спасибо тебе, ты изменил наши жизни!
И все было хорошо, но карлику хотелось больше мяса и жести, Мастер защищал нас до последнего, но даже он не выдержал такое количества дер*ма и нечеловечского отношения. яша этим отлично воспользовался, сп*здил все материалы и механики, и под “благим” делом завернул все под свой зад. Так и появилась мясорубка в виде дешевой рабсилы под названием deveducation, бедняги студенты годами работали за хлеб с водой, чтобы пробиться дальше, и при первой же возможности у*бывали [вырезано] с этой галеры.
Но карлик может хорошо промывать мозги, и раз за разом повторять свой зомбо ящик для молодых и наивных, [вырезано] прям как [вырезано], а они точно внебрачные [вырезано] братья? Дорогой з*дрот, подожди еще немного, скоро поймешь эту аналогию!
Для понимания масштаба, основной продукт компании был форекс бизнес, более 1000 гребцов (Украина, раша, Азербайджан) и около 1500 сейлзов который ежедневно вчухивали беднягам чистой воды разводняк на последние бабки. Были конечно и другие нормальные проекты, но не об этом сейчас. Ну а теперь перейдем к сути и фактам, надеюсь среди вас есть эксперты по Гааге, было бы хорошо привлечь этого недочеловека хоть к какой-то ответственности.
В первые же дни войны публично, без стыда и совести, призвал всех отказаться от зарплаты или части зарплаты. В тоже время другие нормальные галеры безвозмездно выплачивали по несколько тысяч золотых своим пупсикам.
Добровольцев оказалось не так много, Карл! Поэтому пошел второй этап санкций против своих же — отменили плановое ревью, которое уже должно было быть со дня на день.
Но и этого оказалось мало, закрыли все академии (Киев, Харьков, Днепр, Баку питер), студенты даже не доучились, потеряли свои деньги и надежду выжить в это сложное военное время. Всех трейни и джунов которых только взяли на галеру также уволили на следующий день.
Но душа требовала еще больше жести и крови, поэтому карлик заставлял вывозить рабочую технику из офисов под обстрелами! Удивительное мировосприятие. Помните взрывы Харьковской ОГА? Так вот наш офис прям там через дорогу, и как раз в это время настойчиво приказывали все вывозить из офиса. Благо ребята не пострадали.. Сколько стоит человеческая жизнь, яша? Тысяча серебренников или еще меньше?
Дальше еще ярче, карлику захотелось веселья и праздника, поэтому он призвал напуганных рабов сделал флешмоб, [вырезано] флешмоб [вырезано]ть!!! (фото прилагается) Грустный получился флешмоб сидя в подвале в собственной моче… но яше этого не понять, у него на завтрак смузи и прогулка в Дубаи, а вечером требует хлеба и зрелища…
Еще ходят слухи, что нашим ребятам выписывали п*здюлей за отказ работать с рашистами, чтобы дальше поддерживать бизнес карлика. И всех не угодных посылали в топку на улицу.
На очередном коле карлику задали неловкий вопрос, а как насчет помощи нашим коллегам из ТРО и ЗСУ, сохраниться ли раб место и зп — увы, карлик не готов поддерживать пацанов и их семьи, зато приютил у себя на “яхте” рашистов, наверно чтобы было веселее наблюдать за всеми событиями. Поэтому мы начали скидываться и помогать нашим Героям самостоятельно!
Еще важный факт, эти [вырезано] так красиво перекрасились и псевдоподдерживают всех и вся, “работайте, платите налоги и поддерживайте экономику” говорили они, а сами по черному и без уплаты налогов (и ранее была регулярная практика уклоняться от налогов в виде кеша на руки или просто зачисления на карту — НАЛОГОВАЯ ааууу ты где, возьмите этих тварей по заслугам!) выплачивают зп и кинули на оплату ребят из ТРО и ЗСУ, типа это их выбор и жизненная позиция..
[вырезано] так переживал за своих гребцов что регулярно по десять раз на день писал кому чем помочь пишите мне лично… для чего этот фальш? вот только ни один гребец по факту не получил никакой помощи от него, люди сами из своего кармана оплачивали жилье переселенцам, покупали лекарства которые хрен где найдешь, одевали коллег в ТРО и ЗСУ, скидывались на операции родным. Красиво п*здеть это искусство, а потом повесить все проблемы и вопросы на самих же людей — кощунство высшей степени!
Не оказал никакой помощи для выезда ребят, коллеги сами искали варианты и выезжали на свой страх и риск. А потом еще хватало наглости говорить на общем коле, что мол ребята все ок, я вас всех вывезу в Индию.. вот [вырезано] на красной площади уже почти посадил самолет… и на нормальные вопросы почему нет другой альтернативы, просто цитата — “Индия это Индия, а в Дубаи плохая погода” — ну [вырезано] тут ваще без комментариев)))
Ну и вишенка на торте — 1 апреля карлик решил в очередной раз потешиться и устроить финальный пир — уволил одним звонком почти всю компанию (около 90% сотрудников пошли в сторону рашиского кора[вырезано]), но сама эпичность истории не в этом, а в том с каким пафосом это было сделано, мол я вам дал все и даже более того, вы должны быть благодарны за это… удивительный *блан. Не прошли мимо и ж*полизы, которые реально до последнего восхваляли яшу (и тут камера — мотор: сцена из крестного отца “ты благодаришь меня, но делаешь это без уважения”))), конечно [вырезано], в Баку все иначе, работаете по КЗОТу, вам и компенсация, и оплата за 2 месяца просто так, да еще и трудоустроили в другие галеры. А мы Украинцы просто [вырезано], ни две недели чтобы собраться в кучу, ни выплата компенсации, ни помощь в трудоустройстве, ничего..
Дорогой читатель, делай выводы и не повторяй моих ошибок. Не водись с *бланами, они тебя погубят и кинут при первом же случае. Надеюсь у тебя не будет краткосрочной памяти и спустя время когда эта шарашкина контора перекраситься и вновь начнет свою активность в Украине — ты вспомнишь и сделаешь все правильно.
А карлику напомню его же видос — https://www.youtube.com/watch?v=_OckvHffFlA что же ты [вырезано] не смог нормально попрощаться с людьми, п*здеть не мешки ворочать, да?
Запускаем свой флешмоб — #яшаИдиНаХу*
Такая хорошая и стабильная компания, что в один день взяли и разогнали всех, сказали, что с завтрашнего дня у вас больше нет работы. Это еще раз доказывает, как важно выбирать хорошего работодателя.
@Роман
Такие честные и не проплаченные отзывы, что аж во время войны решили написать
Достойный работодатель. Пробиться было не так просто. Были собеседования, потом проверочные задания, тесты. Не все было гладко, но мое желдание работать было оценено. В итоге я тут. Работа нравится, зарплата для начинающего более чем достойна. Я пришел с небольшим опыто и желанием научиться. Именно этим и занимаюсь, и за это еще и платят.
Работать можно. Звезд с неба не обещают, как некоторые, платят по умениям и навыкам. Если в чем то разбираешься — то лучше говорить и наоборот. Мотивация соответствующая. Больше знаешь и умеешь, получишь больше задач и оплату за них. Начальство адекватное, зарплата без задержек. Остальное от тебя зависит.
Нормальная компания. Коллектив интересный, креативный. Руководство, когда все хорошо, можно сказать, добрейшие люди. Напряженно, когда дедлайн проваливается по заказу, ну или какие финансовые вопросы решаются. Но тоже в пределах разумного. На прошлой работе у меня кресла по офису летали и ор такой стоял, что можно сразу в психушку. Тут проще, четко обозначена задача и время на ее выполнениек. как правило, с запасом.
Работать начал с тестовых заданий, которые сделал без проблем. А вот первая реальная задача поставлена бала не совсем корректно. В итоге много возни и доработок. Зарплата по итогам не то чтобы супер, но достаточно адекватна. Тут уже более года. Работать можно. С деньгами не кидают, палок в колеса не ставят, как в некоторых других местах.
Вполне все адекватно. Те кото желает работать и зарабатывать, вполне могут попробовать себя здесь. Сверх норм нет, дедлайн приемслемый, нет задач, которые надо сделать вчера. Но работать надо и надо стараться, чтоб тут остаться, требования все таки повышенные к срокам и качеству.
Немного необычно поставлен процесс. Но привык быстро. Мне нужна была работа и зарплата. Ттут нашел и то и другое. Идеальных мест не бывает, тут так же. Но смысл говорить о том, что не нравится, если работаю? Раз работаю, значит плюсов больше и они перекрывают минусы. По зарплате — наконец повысили, это как минимум повысило желание работать.
Работаю недавно, еще года нет. По началу было сложно и все время было ощущение, что меня просто постоянно проверяют. Сейчас проще, комфортнее. Может просто влился. Коллектив адекватный, оплата, с учетом моего не столь уж огромного опыта более чем хорошая. Есть желание работать, расти и развиваться. При мне человек ушел. На пустом месте просто понесло вроде бы адекватного работника. Не знаю, может просто все дстало, а может самомнение вырасло. В общем, я его не понял, явных причин не было.
Кто хочет работать — будет работатть и зарабатывать. На любом месте есть плюсы и минусы, кому то нравится, кто то уходит. Я работаю достаточно долго, чтоб привыкнуть к некотороым особенностям и просто игнорировать то, что мне неинтересно. Работа существует для того, чтоб получить ТЗ, разобраться, сделать и после этого получить свой гонорар. Все это здесь присутствует а остальное не важно. Те, кто не способени или его что то не устраивает, находит себе что то другое и не факт, что там будет лучше. Я доволен и пока все будет в том же ключе — менять ничего не буду.
Занимаюсь тестами. Адекватные ТЗ и нормально платят за выполненую работу. Просто так отсидеться не выйдет, зарплата складывается только по результатам. Я в этой сфере довольно молодой и проблем возникает много, как и непонимания некоторых моментов. Но для получения опыта это реально отличный вариант. Руководство местами странное, но не критично, а коллеги норм — помогают.
Развели демогогию, а по делу только непонятные обвинения, при том на мой взгляд от людей, которые просто не смогли достойно уйти. Мне конечно судить пока рано, за 4 месяца работы по факту назрел первый неприятный момент, даже неконфликт а просто недопонимание которое немного ушло за рамки. На свою голову полез почитать отзывы, мало ли, может что узнаю и только голова разболелась. Может я пришел после реорганизации и теперь все иначе но все же. Много негатива выглядит необоснованно, как и непойми о чем хвалебные спичи.
Пипл, работа нормальная, если работаешь. Умеешь кодить — отлично, не умеешь учись, возможностей масса. То же самое и по тестерам и всем остальным.
Мое имхо — работы плохой не бывает, если ты ее можешь делать. И если делаешь по настоящему хорошо — никакие связи оппонентов не страшны и руководство будет ценить.
Компания норм, работы валом, и платят нормально. Меня устраивает. Кому не зашло — может просто не ваше?
Ну, собственно, здравствуйте! да, полиграф, да «отбросы» общества, кстати спасибо, один из них пишет сейчас тут. Прочитала.. и мой вывод — полнейший бред и ересь. Я проходила курсы DevEducation и меня взяли работать в эту «ужасную» компанию, где все обходятся без токсичного общения, не считают тебя куском мяса, стопятьсот раз спрашивают, все ли в порядке, помогают расти ментально и развиваться по проффесии, заинтересованы в повышении твоей заработной платы. Одним словом — БЕСПОКОЯТСЯ и желают лучшего. Так что желаю всех благ тем отзывам от конкурентов, которые зафакапили тут всё. А работаю я уже подгода, и все у меня хорошо, и у коллег, которые зашли со мной нв проект, так же не слышала негатива со стороны коллег, работающих уже больше года и более.
Я новичок в данной сфере, по этому у меня нет таких «закушавшихся» амбиций и требований, как у моих коллег. Могу сказать, что тут каждый получает что заработал. Если ты стремишься и работаешь — получаешь, а если сидишь сложа руки, то так и ничего не добьешься. Наверное есть компании, которые предлагают намного лучше условия, но для начала меня WizardsDev вполне устраивает. Как получу достаточно опыта, буду думать куда идти дальше, потому что в данной сфере важно развиваться, а не сидеть на месте и жаловаться, что что-то не нравится
В компании работаю 3 года. За это время была отличная возможность попробовать свои силы в разных проектах, и, командах. Выводы сделаны следующие: есть возможность развития как горизонтального, так и вертикального, отличное наставничество и обучения, командных дух только придаёт сил и уверенности. Что важно, лично для меня, в компании открыты к диалогу на любых уровнях. И да, лентяям тут будет не по себе ;)
Перед прохождением собеседования в WizardsDev начитался отзывов, было предубеждение.
Но по факту получил приятных HR, адекватный менеджмент, нормальный график и проект. По зп согласовали быстро удобную мне сумму. Работаю тут шестой месяц, другу посоветовал эту компанию.
Отличная компания. Даже по названию чувствуется мощь и сила. Здесь работают только профессионалы своего дела, царит взаимопонимание и уважение.
Забыла дополнить, что на полиграфе девушка задаст вам сразу вопросы: замужем ли вы, с кем вы живете и есть ли у вас дети, что уже является дискриминацией.
Копеечная зарплата, обманная сфера деятельности, трейдинговая платформа мошенническая, чтобы обдурить людей. Поэтому они и полиграф ввели. Только минусов в карму себе заработаете, работая с таким продуктом. Полиграф -отдельная тема для разговора. Вас будут пытать полтора часа и задавать некорректные вопросы, в том числе и про вашу семью и есть ли у вас знакомые в правоохранительных органах. Если у вас есть хоть какой-то опыт и вы не хотите заниматься мошенническим продуктом, не тратьте на них свое время.
Всем привет, той половине, что является отбросами и тем кто просто не успел * с корабля.
У меня вот вопрос к Якову, как можно ходить на телеканалы * какой ты филантроп и как пристроил бедных людей и дал им путевку в жизнь(это по всей видимости те 50% отбросов, остальные нашли бы себя в другой компании без труда)
и при всем этом не платить * налоги, в начале брал всех на мин зп и выдавал в конвертах остальное, сейчас умудрился открыть всем чп и все равно платить в черную в конвертах.
Ну не * ли ты часом — вопрос конечно риторический
Ты либо начни платить нормально по закону, либо тебя * налоговики и потом дороже будет решать
*Маленькая справочка для твоих бухгалтеров и юристов штраф за каждого сотрудника составит:
125 190 грн / 5 115 долларов / 17 519 шекелей
Итого за 100 работников выходит…
Я думаю эту задачку оставим тебе домашним заданием, что бы понять на сколько тебя *, но если вдруг нет и ты решишь нанять компанию которая поможет тебе умножить на 100 — поставь ей нормальное ТЗ, что бы не получилось как с фейковыми отзывами.
П.С. Жду ответа по домашнему заданию, лично от Яши и смотри не списывай проказник
Уважаемый анонимный пользователь, мы с пониманием относимся к мнению каждого и также понимаем, почему Вы решили не подписываться и сохранить анонимность.
Но, как мы отметили ранее, при наличии желания, можете писать нам на [email protected] – мы всегда открыты к диалогу.
С уважением, административная дирекция WizardsDev
Уважаемые гости, мы высоко ценим ваш юмор, иронию и сарказм. Ни мы, ни наши сотрудники очень давно не писали никаких отзывов на данном ресурсе. Соответственно, на творчество отдельно взятых индивидуумов, упражняющихся здесь в красноречии и остроумии, мы никак повлиять не можем. Однако всем заинтересованным готовы провести экскурсию в компании, а также, при желании, — прособеседовать на открытые позиции в компании.
С уважением, административная дирекция WizardsDev. [email protected]
@Гость, компании 4 года))) вот чудак.
В апреле 2017 переименовал в Wizards dev.
Яков, хватит просить сотрудников писать левую ахинею!
В компании Wizards Dev работают поколениями, люди работают по 30 лет. Моя мама проработала больше 25 лет, мой брат больше 6 лет и от них я всегда слышала только позитивные отклики. Читаю эти ужасные отклики и понимаю, что чистый «Заказ» КОНКУРЕНТОВ!
У меня судимость. Нигде не берут сами понимаете. Прислали смс на работу вахтой. Приехал в офис там таких как я полный зал.. но ничего , отправили на склад. Работаю третью неделю, авансы как обещали. Коллектив хороший, офис красивый, новый.
Я тот самый старший из уютного кабинета, который раздает премии и квартиру.
Работаю в этой компании уже 21 год, несложно посчитать, что у меня уже 4 квартиры, планирую получить пятую. Харьков на карте deveducation передвинул на родное место, процент трудоустроенных выпускников курсов тоже скоро поправим, кто-то перепутал 17 и 87. В декрет пока не собираюсь, недавно вышел. Это лучшая компания Казахстана, таких в Нурсултане еще поискать!
В данный момент я работаю в компаний Wizards Dev. По всей Россией не найти такую компанию для работника. Есть пакет социальных выплат премий выслуги лет. В отпуск получаете в размере оклада материальную помощь. Скажите все это есть в других местах. Даже зарплату не платят во время. В коллективе атмосфера дружелюбная. Все это благодаря проводимый политике компаний. Молодым специалистам есть стимул после 5 лет работу получают бесплатную квартиру. Если работаешь хорошо есть перспектива роста. За добросовестную работу всегда можно получит премию.
В свое время работал в этой компании. Воспоминания только позитивные. Там было действительно хорошо. Отличное руководство, адекватный коллектив (а это стало редкостью сейчас). В целом атмосфера высокого профессионализма, которая стимулирует к плодотворному труду. Клиенты компании тоже всегда были весьма довольны результатами нашей работы. Отличная компания, которая дала мне очень много всего. Таких немного сейчас.
раньше я трудился в данной фирме. Ничего плохого сказать не могу, остались только положительные эмоции. Заработную плату ни разу за год не задержали, а еще и премии были хорошие, которые очень стимулируют к работе хотя Руководство сильно вкалывать не заставляет. текучки кадров нет. дружный коллектив. ушел я по семейным обстоятельствам. а так бы работал бы еще
Заказы? Старшего? Это отзыв на завод?
Какой соц пакет, ты ЧП, опять отзыв на завод какой-то!
В каком чистом кабинете, тварь? Там openspace!
Вы когда покупаете отзывы, хоть модерируйте их. Какие к черту в IT компании премии и заказы? Вы специфику обсудили конторы при покупке отзывов, йоулупукки сраные? И судя по отзывам, у вас там в декрете миллионы женщин и имена не совпадают с теми, кто действительно в декрете сейчас. По поводу контингента, 40-50% конторы откровенные отбросы в IT, отбор нулевой, не смогли даже на сайте своей школы метку города Харьков внутри Украины наверстать на карте. На собеседовании в один департамент человек получает нулевые оценки, в другой его с удовольствием берут, как!? Плюс фишка делать из всех qa автоматизаторов — полный идиотизм, какой даун это придумал? Научите их просто мануалить сначала. При вынесе печенек или фруктов у людей возникает паника какая-то, вы там самые голодные? Зачем наваливать себе жратвы на неделю, а потом выкидывать?
Я давно мечтал о такой работе и когда попал сюда, то понял, что это воплощение всех моих желаний. Делать то, что интересно да еще при этом и обучаться чему то новому для меня это самое главное. Заработную плату ни разу за год не задержали, периодически получаю премии и надеюсь на дальнейший карьерный рост, ведь здесь важно быть компетентным специалистом. Однозначно рекомендую, к тому же и коллектив подобрался весьма удачный.