Database Administrator (Oracle)
Удаленно
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ПАО „АКЦЕНТ-БАНК” (А-БАНК) – розничное финансовое учреждение, основным направлением деятельности которого является предоставление широкого спектра услуг для физических и юридических лиц. Отзывы о работе в А-Банк, зарплаты, вакансииВакансии 42 840 грн
Менеджер 1 18 000 грн Рекламный агент 1 1 300 грн Специалист по взысканию задолженности 1 25 000 грн Добавьте зарплату в компании А-БанкДобавить отзыв о работодателе А-Банк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании А-Банк?
|
Тоже не прошла собеседование в данную компанию, и хочу оставить отзыв.
Во-первых, нужно предупреждать о том, что собеседование будет «коллективным». Во-вторых, нужно учитывать «человеческий фактор». Все люди разные, один человек может быть общительным и коммуникабельным, но при этом совершенно безграмотным, но тесты на грамотность почему-то не проводятся.
С таким подходом к выбору работников данную компанию ожидают далеко не лучшие перспективы.
Добрый день.Прочитав отзывы, решила написать обьективно!!!! работала 5 лет в А-Банке. Все хорошо, при увольнение выплатили полностью зарплату +не использованный отпуск. В отпуск отпускают при наличии полного персонала,но это и понятно!Если я в отпуске, то кто будет вместо меня работать с клиентами?! Если работать в активных продажах и подходить к каждому клиенту, то зп хорошая! Я получала свыше 12 тыс. Ставка+премия за рейтинг+ бонусы! Зп задерживали максимум на 2-3 дня и то пару раз! Есть нормативы конечно же! Уволилась только из-за того, что вынужденна была ехать… Если просто сидеть на попе ровно вы не где не заработаете!!!!
Слишком много нормативов и обязаностей, складывается впечатление что ты работаешь в банке, страховой компании и call центре одновременно (. Плюсы так же есть: это коллектив хороший, частая выплата зарплаты, программный комплекс когда компьютер не глючит хорошо и быстро работает.
Зарплата не соответствует обязаностям! Если ты работаешь кассиром, то целый день сидишь в бронированной будке, на тебе ответственность за деньги, платежи, но у тебя самая низкая ставка, которая в чистом виде едва дотягивает до 4 тис.грн!. Да, есть бонусы, которые могут быть как 2 тис.грн в месяц, так и 1 тис. Для жизни в городе — это очень мало. У меня никогда не было больше 6 тис.грн.
Коллектив не очень. Есть хорошие отделения с нормальными руководителями, а в другие даже заходить не хочется.
Для старта — самое оно, но не больше.
Было собеседование, по результатам которого меня на работу не приняли, но не столько от обиды пишу этот отзыв, а просто хотелось бы сделать замечание на будущее.
Зачем разыгрывать между претендентами какие-то нелепые сценки? (типа я владелец компании, а мой оппонент — клиент, который пришел с жалобой) Ведь заниматься придется людям совсем не тем, что прописано в этих сценариях. А как люди будут работать, зависит от того, как их обучат и самое главное — как пройдут период адаптации, и хорошим ли будет работник, зависит так же от личных качеств каждого (например честность и уважение по отношению к своим коллегам), но не от умения придумывать легенды про владельца и клиента. Ведь по итогу даже такого жесткого отбора идеальных сотрудников набрать не получится.
Не понимаю, зачем приглашать на собеседование всех подряд, неужели трудно сделать выводы по результатам резюме и понять, подходит кандидат или нет? Просто чтобы люди не теряли зря время. Или хотя бы предупреждайте о том, что будет кастинг, многие бы на него просто не пришли.
Ставки там нема. Є таке, якщо видаш 15 кредитів то матимем мінімальну ставку 3200 + бонуси. А якщо видаш менше як 15 к. то ставки тобі не бачити!
Какая зп кредитного специалиста в комфи или других гипермаркетах?
Компанія брудна тим, що приймає на роботу працівників за трудовим договором, який не коригується. Хочеш підписуй, а не хочеш то шукай іншу роботу. Стимулу ніякого немає. У працівника є купа обов’язків але права не прописані. При звільненні з роботи компанія не виплачує заробітну плату, а звільненим працівникам аргументують це тим, що влаштовані на роботу працювали як звільнений працівник. Керівництво підрозділів просто «гамнюки» особливо Гаевський. Думки для покращення праці не враховуються.
Тобто якщо немає ніякої роботи або без досвіду то на півроку можна йти, але поряд із цим підшукувати іншу. Ось якось так.
Интересуют отзывы о компании!