|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
мда после таких отзывов -сразу хочется перевернуть стьраницу и забыть про эпицентр
Уродская компания которую давно должны выпендюрить налоговики, прокуратура, защита труда и прочие структуры. Это я по поводу Одесского супермаркета на 7 км., наверно в других магазинах похожая ситуация. Много работы за маленькие деньги, переработки и штрафы без разъяснений, наверно Орлов таким образом экономит на колясочку для первенца. Короче кроме проблем со здоровьем в данной компании трудно что-либо заработать, единственный плюс это плохенькая еда в столовой работодателя.
Почитала отзывы — честно, стало страшно! А про Черновцы кот-то что-то знает?Хотела устраиваться туда на работу, но у меня двое маленьких детей, и прочитав про 9-часовой рабочий день и 2 выходных на месяц, что-то задумалась — а стоит ли?
я работаю в епицентре уже очень давно и могу с уверенностью сказоть что там работать полное *авно…Там работает одни стукачи и *ополизы а представители там вообше уборшики и козлы отпущения,там даже самый обычный продавец ходит и командует,Лучше б работали больше а не ходили за тобоой по пятам…Начальство до того охренело что просто пи..ц.а если ты не*ополиз то об*ерают твой товар…Им гадам помогаешь а им все мало и мало…продаешь молодец,можеш ище траверси помыть,помыл молодец можеш еще в отделе поубирать,поубирал молодец мсожеш еще раз поубирать,стоишь отдыхаешь а не х.й отдыхоть давай китай продавай…А на хрен тогда продавцы?Вообшем наберите туда трудолюбивых продавцов платите им достйную зарплату и не трогайте представителей у них тоже свои планы есть а кто их будет делать продавец?
да ладно ребята, работать можно,работа как работа.
а что на счет работы экономистом расскажите? очень интересно узнать….
Завтра собеседование с диром по перс.Ланой.Кто с ней общался?
Месяц отпахали,народ наивный думает доплаты будут,по косарю получили.кому не нравиться вон нафиг
ити или не ?
Не работала там, но знаю админа —- Вика—— зовут это просто капец бросается на людей как собака, из- за всяких пустяков .
Таких надо щемить и морально уничтожать!
ЭТО ПРОСТО СУК.. А НЕ ЛЮДИ!
А продавцы злые потому что постоянно бегают и что то ищят вчерашний день как было сказано высше они выполняют обязанности не продавца, а грузщика, консультанта и уборщицы.
Сама видела!
Она админ в Эпицентре на Таирова???
Я в ШОООООООООООООКЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ!!!!Надо идти сегодня на собеседование,но после всего прочитанного РЕЧЬ ОТНИМАЕТ И НОГИ ТУДА ПРОСТО НЕ ИДУТ!!!!!!!!!!!!!
@so0101
Я думал я один плохого мнения о 60 отделе Луганска. Наконец то заговорили, мужики? Согласен этот безпридел надо кончать, но для этого нужна помощь руководства! Морду бить же нашей горе-нацальнице мы не будем. Считаю вся эта фигня началась с приходом Гриши, он попустил дисциплину,развел срач,не х»»я не знал что делается с остатками и уценками, закрывал глаза на РОМАН в отделе, легко отпускал нормальных и брал родственников-дебилов нашей пары! Его приход вобще ошибка !!!!!! Вот эта С»»ка и расппоясалась, а потом и его через Х**й кинула! А че воще молчим по поводу ПЕТюши кандитата в замы???????? Таких надо чмырить и гнобить, лодарь и *раколиз, не Х****я не делает только лижет, лижет (мазоли на языке натер). Када он остается за главного его Х**й найдешь , ныккается на складе, даже трубы на инфо кидает щоб его не искали!!! Тоже любитель остатков, скоко он их выкупил??? Это гнездо надо гнать, травить! Как и все жду перемен к лучшему, Нужен нармальный начальник, НА ДОЛГО!!!!
да начальство видно по всем маркетам оданаковое,их так учат с нами обращаться.они страшно боятся своих начальников и жучат нас.думаю хозяева все это знают и им плевать .ведь они тоже это читают. @Гость
да видно с персоналом во всех городах проблема.и одесса не исключение,хорошую девку съели,а взяли идиотку,которая дает директору.страшная как атомная война и тупая-Викуля-аватар.ходит земли под ногами на чувствует.просто ужас
Ну не надо так,вряд ли в этой беде виноват эпицентр.Хотя я тоже его не люблю.@Гость
Хочу расказать об Эпицентре в Луганске, особенно отдел 60!!!! Начальники были разные!!! Молодые и не очень, умные и не очень, кого то убирали, кто-то уходил сам либо в декрет (надеюсь на скорое возвращение, нормальная телка) но работать было можно! Но сейчас полпый привет, дура с холхоза, бывшая ассистентка, работает с самого начала, знает где чего урвать и спи»»»»ть, нормальных лошит, приняла всех друзей и родственников своего хахаля ( хахаль работает на складе этого же отдела),с половиной отдела пере»»»»»сь, в отделе безпридел, кроме того уценяет остатки и ее ё»»»»рь, скупает их за копейки, товар обычным покупателям даже не придлагают, все себе!!!! Зато жопу лижет директорам и ищет «»»Кто же это остатки вывозит??????»»»». Не пойму ниужели никто не видит какое это гавно, своих друзей покрывает, те бухают и не выходат сидят дома без причин и справок,,,,, Эта гнида подставила и бывшего начальника, так рвалась к власти, очень бабла хотела!!! уважаемое руководство неужели нельзя поставить нам нормального начальника???????? Каждый день собираюсь писать заяления но надеюсь…….., а может завтра ее снимут и поставят настоящего руководителя!!!!!!! Кандидатуры ведь есть!!!!!! ЕЕ поставили от безисходности?????
Я работаю представителем одной из фирм. Кто работает продавцом — тот полный раб. Он там никто.
Директор шпилит завотделов, а они в свою очередь всех осталных. Охрана , они же чипадросы, совсем не следят за ворами, а только шастают и думают как бы когото из персонала на чемто заловить, может без каски или лесница не на тормозе. А то что представителей не могут штрафонуть — так изза етого у них чуть ли не пена изо рта валит. Есть и нормальные ребела но в основном *андоны.
Директор на собрании для представителей заявил что начальник наш это не тот чел который нас нароботу взял и денежку нам платит а завотдел. И мы должны знать весь товар и продавать его.
Короче, если есть возможность идти в другое место то идите с Богом, если нету — тогда удачи.
Чуть не забыл — в столовой и кафе полная отрава, все на маргаринах низкокачественных и комбижирах. Еште домашнее!
Ненавижу Эпицентр. Эта компания разрушила мою семью и убила веру в людей. Хоть бы провалились сквозь землю оба магазине в Одессе. А дешевые некачественные материалы можно купить где угодно.
Работать там конечно можно, работа как работа самая обычная, но руководство конкретно ЗАЖРАЛОСЬ! земли под собой не видят, чувствуют себя какими-то всемогущими БОГАМИ. Ведь и так понятно, что НИКТО, НИКОГО, НИГДЕ не держит! но зачем изо дня в день повторять одну и ту же фразу: «кого не устраивает ОТДЕЛ КАДРОВ знаете где.» вот и узнали………
конечно,такая большая зарплата,что грех ее не правильно посчитать!хи хи хи……..
самый классный шеф кафе -Сорочан Е.И.Любит коллектив и справедливо начисляет зарплату,копеечка в копеечку….
Это в каком магазине происходит то?
Работаю 2 месяца,пашем как трактора.по13.5часов.Пока все устраивает .Харьков
Хамское отношение к рабочему персоналу со стороны руководства,особый привет пану ОРЛОВУ,что в Одессе. Не оплата переработок, которые достигают более 300 часов в месяц и договорённых сумм. Рабочий персонал штрафуют по поводу и без него на суммы от 100 гр., плюс вычеты из заработной платы за недостачи в магазине. При всём этом руководящие в магазине должностные лица получают зарплату в конвертах,если получается выше 4000 гр.. Про обещанные отпуска или соц. пакет можно даже не думать, включая обещанные 6 дней выходных в месяц, максимум 3-4. Не понятно куда смотрит ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. Просто работники запуганы сложившейся системой и боятся всё выше написанное озвучивать при тех-же проверках. Уважаемые претенденты на рабочие места в ЭПИЦЕНТРЕ , делайте выводы.
Уж не знаю как там с работой, зато я знаю как там с кадрами. Мой муж там отработал всего полгода но уже зато напропалую тра*ается с телками из службы доставки. Так что подаю на развод.
Работаю в Эпицентре полгода — официальное трудоустройство, бесплатное питание, и главное хорошая зарплата (особенно если выполняешь месячный план). Есть возможность для роста. Да строго, и работать надо на 110% а не херней страдать. Да, как везде есть нытики ленивые — лузеры (у них другое мировозрение и другая зарплата и отсутствие возможности карьерного роста. короче они другие и я рад, что не один из них.)
P.S. даже представители разных фирм работающих, но не являющихся сотрудниками Эпицентра получают меньше
Ладно, хорош вам ныть!!! Вас там ни кто не держит, не нравится работа-ищи другую!!! Я, согласен,что лучше там, где нас нет……
Нужно действовать решительно.
В таком случае сделайте следующее:
• В интернете, на странице работодателей, предлагающих вакансии не по вашему статусу – к примеру, вы юрист, а предложения – офис менеджер или т.д. выбирайте компанию, в которой работает много сотрудников (обращая внимания на наличия вашей желаемой должности)
Устраиваетесь на работу, к примеру: – офис менеджер
• Работая менеджером, с первого же дня налаживаем отношения с руководителем и персоналом, напоминая или корректно говоря кем и где вы работали и какое у вас образование…(юридическое) Постарайтесь чаще вникать в систему компании, помогая юридически или намекая как лучше поступить в какой либо ситуации.
В том случае, если на вашу работу ни кто не обращает внимания, спросите о своей перспективы у руководства сами. В большинстве случаях работодатель и не задумывается о повышении сотрудников (и так сойдет) по крайней мере в нос за это вы не получите и ни кто вас не уволит. Не спешите менять место работы.
Отказывают, в какой либо работе
Причин отказов много и понять их иногда становится не возможно.
• Вы нам не подходите
• У нас есть еще кандидаты на рассмотрение
• Уже взяли другого
• Мы вам перезвоним
1. Каковым бы не был ответ, помните вашу цель!!!! Получить эту работу!!!
2. Зачастую работодатели обращают внимание на предыдущие место работы, но ведь нет гарантии того, что работая на предыдущей работе, он был там успешным сотрудником или он будет успешным в устраиваемой компании. Расскажите работодателю как вы будете работать в этой сфере (составьте план).
3. Если у вас не много опыта и вы в себе сомневаетесь – предложите работодателю поработать, бесплатно. В прямом смысле, работодатель не откажется, а для вас в течении, к примеру, трех дней будет практика, плавно переходящая на карьерный рост, приход капитала, счастья.
Нужно помнить дорогие читатели, что любая наша активность (в хорошем смысле) приводит только к успеху. Что касается пассивности………уверен вы сами знаете ответ!
Желаю найти вам хорошую работу. Удачи!
@Гость
Абсолютно согласна!!! Руслана — высокомерное создание с кучей комплексов! Вышла от нее с отвратительным ощущением. Работать там уже не хотелось!!!
Кто хочет заработать денег — идите работайте, учитесь.НО не ждите лёгкого труда!!!
Рассматриваю вариант трудоустройства в Эпицентр в Харькове, который на Алексеевке. Продавцом в цветочный отдел. Кто что-то может рассказать об условиях труда и возможных заморочках?
Читаю отзывы — расстроилась ужасно, завтра иду на собеседование, наверное откажусь от работы там.
А В ЗАПОРОЖЬЕ БЫЛО ДЕЛО УПАЛА ПОЛЕТА С КАФЕЛЕМ НА ПРОДАВЦА ЧП А ЭТИ КЛОУНЫ РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ ПРИКАЗАЛО ОБЛОЖИТЬ ТЕЛО КОРОБКАМИ ЧТОБЫ ПОКУПАТЕЛЕЙ НЕ ШОКИРОВАТЬ А САМИ СОВЕЩАТЬСЯ УШЛИ ТЕЛО КОРЧИТСЯ ОТ БОЛИ А СКОРУЮ ЕМУ ВЫЗЫВАТЬ НИКТО НЕ ТОРОПИТСЯ
От нашего магазина покупатели в шоке, а именно, клиент не может и заподозрить, что товар не соответствующий названию отдела может находиться в этом отделе, однобокий ассортимент, отсутствие тележек в зале особенно сейчас. Склад это вообще фильм ужасов!!!
Отзывов написано достаточно много и в большей части они отрицательные. Перед тем как пойти на собеседование в данную компанию перечитал все и все равно сомнения были, но вот когда дело дошло до собеседования с директором по персоналу, некой Ланой, сразу отплали. Абсолютно больная, обиженная жизнью баба, котоая от себя вне себя а все остальные дерьмо и т.д. никогда не думал, что в такой большой компании, может быть такая хамка и дура директор по персоналу, я в шоке!
соответственно если в отделе персонала такой бардак и возглавляет его такое, прости господи, уеби..е, то о каком порядке и сильной команде приходиться говорить…..
ужас, из за вот такой вот маленькой дурочки столько наделано дел…
Работаю в Луцком эпицентре отношения между начальником и рабочим ужасное директор так это вообще отдельный случай самодур рядом с магазином находится психиатрическая больница так кажется когда набирали начальство на дурке был выходной.Незнаю как платят в других магазинах у нас кассир загруженый по горло получает до 2000 тыс. не считая исскуственых недостач и поборов складывется мнение что кассир должен платить за все в эпицентре и сомнения что может помочь профсоюз они одна шайка.
@Гость
Хорошая идея с профсоюзом,это даст возможность влиять на директорат
@о работе
потому что он муж сестры его жены
Новички,которые пришли работать в ЭПИЦЕНТР,снимите розовые очки.Карьерного роста вам не видать,если вы не протеже начальника отдела или коммерческого директора и если вы не работали в МЕТРО.Директор маркета много обещает,но этого не видно в зарплате.Если ты по натуре подхалим,то это твоё место…здесь таких любят!!!С тебя выжмут все соки и ты окажешся потом на улице…
Я работаю в донецком Эпицентре.Все здорово.А тот же Гальчук делает для коллектива очень многое.Кстати сказать,и зп у сотрудников,даже ех,кто проработал около двух месяцув,очень даже неплохие.
@Гость
А в Запорожье еще умудрились месяц с перевыполненным планом закрыть недостачей, объясняя тем, что бюджет организации не позволяет выплатить должную зарплату.
начальники наверное не жалеют,зарплата у них то не маленькая,плюс конверт,но за эти деньги дрючат сверху,так что мало не кажется
Когда этого контрацептива уберут с Николаевского гипермаркета.
@Sigizmund
Генадий Петровичь вменяемый и вполне нормальный и директор и человек. Кто не хочет работать для того любой будет *уёвый.
В Николаевском гипермаркете почти 2 года назад появилось одно УЁ*ИЩЕ под названием директор стасик. Умных и тех которые работают он увольняет, оставляет себе подобных дебилов и срак*лизов. Боится когда человек умнее и грамотнее его (слащавого пингвина). В Гипермаркет сейчас зайти противно, что не спросишь продавцы не знают что это. Куда Папа с Мамой смотрят когда принимают таких дебилоидов. И вообще как бывший учитель может быть директором такого Гипермаркета
Эпицентр полное г**** !!! И там работают одни п******* !!! Начиная с отдела кадров Оксаны.Платные комисии ,и анализы для устройства на работу (200гр) Вообщем отстой полный. КТО ХОЧЕТ НА ХАЛЯВУ ПОКУШАТЬ ВАМ ТУДА ДОРОГА ))
@Сотрудник
на какай доллжности зп у стажора 5000 грн.
У нас в Днепре стажор продавец получает 2000 грн.Да и работа продавцом это очень условно, восновном ты грузчик, мерчендайзер и уборщик, продавать некогда, того там персонал такой злой на покупателей! Покупатели не обижайтесь на продавцов, если б вы знали как продавцы пашут, а их еще и жарят и штрафуют за каждые мелочи, то вы б и не удевлялись нечему.
почему нет отзывов руководящего персонала? неужели не читают или не заходят на сайт! или у них все хорошо!!!????
Со всем выше изложеным негативом вполне согласен так как работаю с открытия К-6.
Комерсы там действительно тупорылые мазаники как и большинство начальников отделов ,зарплату платят не понятно стажеру за 1 месяц дадут 4500. опытному продавцу закрывают 3750 это 2 пакет и максимальная сумлинка.после такого какая мотивация к работе может быть.В общем в такой большой компании большой бардак шаровиков поощряют нормальных людей пытающихся прорваться выше тормозят.Товар китай 90 процентов асортимента полное фуфло бракованое.Люди не стоит идти туда работать .они еще твердят что (мы вам итак много пллатим) за 10 часов смены и 6 выходных в месяц.Кстати о сборах дани начальством каждый месяц сзарплаты по150-200 грн вынь да полож яко бы на нужды отдела.го умные сотрудники умеют считать. с 50-ти человек в отделе сбери по 200 грн. сколько положиш на карман — нормально нахрена та зарплата.В общем остался очень разочарован что потерял там год своего времени и сил.
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
(Із змінами, внесеними згідно із Законом Української
РСР від 20.03.91 р. N 871-XII;
Законом України від 17.11.93 р. N 3610-XII)