|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, рекомендуємо прибрати фото, або другий аккаунт надати. Це для вашої безпеки. Щури теж попадуть до групи як ми цього не хотіли. Ми з вами зв’яжемось
Бачу всі контакти людей на мітинг. Очікуйте будь ласка. Усіх добавимо
@Гость, Доброго дня. З приводу мітингу. Мій телеграм Alex_7077
Цей Епіцентр це загніваюче дно на карті України. Усі ці директори клан Бицюр Н. К. та її синочка Бицюри В. На К-3 та К-8,які цуплять кошти з директорського фонду та досі тримають «мёртвые души» серед штату співробітників для того щоб нарахувати гроші на неіснуючу людину та отримати ці кошти собі. А зарплата директора на хвилоночку 1% від усього чистого маржинального прибутку маркету за місяць, це десь приблизно 200 000 грн, а Бицюрі все МАЛО вона хоче МІЛЬЙОНИ. Цікаво за які кошти вона робила собі підтяжку обличчя? В цю гоп-компашку ще й комерційного директора Глінського Віталія Леонідовича, який завжди ховається під спідницю директора К-3 Бицюри Надії Кирилівні, в надії на те що він стане директором маркету К3, коли Бицюра піде «на покой», але він дурненький і не розуміє що в це гаряченьке крісло сяде синочок Бицюри. Глінський тільки що й може ходити та з усіх шуткувати (цікаво йому за це теж доплачують?). За що Віталій Леонідович лише отримуює свої 60 тисяч грн. зарплатні не зрозуміло. Допоки люди співробітники Епіцентру отримують зарплату 6000 тис.грн.в місяць і це з вислугою 3 роки та більше, він оголушує збори серед працівників маркету та каже: -Щось не подобається?! -Тоді звільняйтесь. І це в період військового стану.Коли наша країна терпить не найкращі часи. Коли людям немає чого їсти, немає чого вдягти на себе, я вже не кажу за тих людей які винаймають собі житло — це герої нинішнього часу особливо у Києві. Якщо такі справи будуть і далі директор Бицюра Н. К. сяде на касу замість касира та буде відбирати гроші за товар у покупців комерційний буде виставляти товар на полку замість продавців та за сумісництвом працювати охоронником в магазині. З таким відношенням це вже скоро фільм жахів в усіх Епіцентрах країни від вітчизняної національної торговельної легенди Гереги О. В. та Гереги Г. Ф. які між іншим починали з однієї коробки плитки.
@Гость, Доброго дня. З приводу мітингу. Мій телеграм @SpravedlyvistUA7
@Гость, Доброго дня. З приводу мітингу. Мій телеграм @Branton Дякую
@Гость, застопорити роботу на один день це точно більш дієве ніж мітинг під ЦО. ) Бо ЦО посидить, подивиться, може ще й пофільмує і на тому всі й розбіжуться ) А от коли приходиш і нікого оце вже ефект інший…
Не первое, а третье. После К6 и К2. Там до первого ещё ползти и ползти.
Взяти і не вийти на роботу усіма маркетами!!!Щоб хтось створив групу у меседжері, прописав дату коли не виходити , знаєте з такими ЗП я думаю від одного дня нам страшно не буде , а от мережі буде хана за один день, може тоді в когось полетять голови з плеч і почнуть думати на рахунок людей…
Сюди врятлі будуть писати свої номери, можна прям тут і написати на яку годину збираємось )))
@Працівник Епіцентру Київ 7, работаю на 7. Магазин занял первое место по продажам. Зарплата жесть. Пережили перестройку, мерзли , дышали пылью,краской и очередной кидок
Давно пора вже влаштувати мітинг , вони звикли що ми всі мовчимо вічно.
Якщо мітинг не допоможе -пропоную петицію про націоналізацію. Може тоді держава втрутиться в цей жах та прийме міри. Повне беззаконня в тому ЦО.
@Гость, доброго дня.я колись працювала в цій компанії,чоловік ,кум та багато друзів/знайомих.багато хто з них був з відкриття маркету ( це ще ті люди котрі поклали першу цеглинку для того щоб керівнийтво ласувало ікоркою),але більшість втікло з відти і не жалкує по цей день!започаткував все було нормально,а потім понеслось непойми що!Нарахування зарплат давно стали каламутними!коли захищаеш ‘пакетике у тебе можуть запитати про систему нарахування з.п,але ,по факту,вона ж далеко не така) навіть начальник відділу не може дати 100% відповідь як саме вона нараховюється,бо реальність завжди відлічається від теорії.якщо ми візьмимо до уваги й те що працюємо ще за якусь людину ( вантажника.комірника.зам по закупівлі і т.п) — то платити повинні як за 1.5 ставки ,або давати хороші бонуси.В компанії давно згнила голова
@Сотрудник Епицентр К Одесса Паустовского 14, Как я вас понимаю! Он такое чудил и в Каменском.заносчивый ,чеслааный,много себе позволяет;нормально ( я уже не говорю о деловом общении/этикете) не умеет,постоянно орал как перепуганный и крыл всех матом,не важно какой у тебя возраст,мужчина ты или женщина — ты горбатая собака которая должна подчиняться хозяину.Часто унижал людей,при том что в ситуациях человек был прав;слушать вообще не умеет. У человека явно есть комплексы и нарушение с психикой,только страдаем из-за этого мы .
@Гость,
Отличный план, считаю что еще нужно позвать корреспондентов
Збираємо мітинг під ЦО. Хто хоче прийняти участь — напишіть свій телеграм у відповідь на це повідомлення. Ви будете добавлені у групу. Тільки без імен та прізвищ. Орієнтовна дата — 20 квітня.
Пришла зп в 7к. В том месяце был отпуск. Перед отпуском не заплатили. И где мои отпускные ?
Каждый день на к8 увольняются сотрудники Бицюре без разницы кто будет работать,давай дерзай скоро сам на кассу сядешь и товар принимать будешь,за людей не считают обращение как фу ты кто такой
Працівники найбільшого маркету серед усіх в Україні зараз в моральному шоці від зп?Як старший продавець може отримати зарплату стажера , яку отримував у 2019 році, це просто ганьба, зарплата за 22 робочих дні відрізн ється від лютого місяця(15 робочих днів) на 2000, да чортяка б вас побрав , невже ви реально вважаєте, що при таких справах хтось буде консультувати, прибирати і т.д
За таких умов можна за такі гроші можна прийти на роботу потинятися.Хоча ні, на вас же будуть ходити і пи*діти від начальників до директора, що ви нічого не робите.
Люди які працюють в регіонах ви просто ТОП, ви заслуговуєте тільки кращого , бо якщо у нас такі зп, я уявляю які у вас❤️
Не советую тут работать и иметь дело с Лагутиным!
На вас только заработают, премии и надбавок за год ни разу не увидел. Все обусловлено «мало работаешь», «ленишься», «задачи не выполняются» и и.д. (Простая калитка)
Создавали не выносимые условия работы, принуждая писать заявления по собственному желанию))), выяснениями где и сколько ты кушал, курил, пил и прочее.
Зп мало того что начисляет компания, они умудряются ещё и решать кому и за что, сколько давать, то есть четкого понимания о зп у вас не будет) ее не знаешь по самый последний день выплаты, то он решил не додать по своим каким то личным причинам, то оштрафовать, то ещё что то ( придумают ну все что угодно, только что бы вам лишний раз недодать)
Понимаешь просто, что ты становишься «директорам» неудобным, по причине своего понимания, а не якобы каких то невыполненных задач. Тут вас не услышат как бы вы не хотели донести ту или инную информацию.
Звучали с их уст фразы «попустись», «много на себя берёшь». Общение конкретно с Лагутиным вызывало чувство общения с пацаном с района) маты, брань.
Вообщем не то место где вас будут ценить и уважать как сотрудника, абсолютно!
Вітаю.
Будучи студенткою мріяла працювати у цій компанії, вона мене надихала і це був «мій едем». Але з часом влаштувавшись сюди на роботу та поринувши в середину цього всього то висновки такі -не все золото, що блищить. Розчарована, що така компанія яка мала б бути українським «Амазоном» просто йде на дно. Прикро.
Шановні, ці приколи «різати зп» чи «їй/йому достатньо стільки» , Вам не гидко від себе самих?
Коли ви збагнете, що це кінець? Кінець усього, до чого йшли так довго.
Якесь викривлене ставлення до працівників офісу? Вони чимось кращі? Чи вони якісь фантастичні люди? Просто несуть себе, як …. Спустіться з небес!
Почуйте звичайних людей. Вони ж на місцях заробляють для вас на чорну ікорку та шампанське Крістал, яке ви так любите.
Люди прийшли сюди працювати і мають знати зо що!
Чому людина, що працює ніколи не знає, що отримає ?Є чітко встановленні рівні пакетів, люди розраховують згідно них, але завжди зп -це сюрприз.
Також сюрприз ще полягає у тому, що одна людина в результаті працює за 10. Не має можливості взяти навіть відпустку,бо просто не вистачає людей. Ви рахуєте це нормально?
Якщо вже така скрута з коштами, то може не варто тримати відкритими ті магазини, які зараз збиткові?( Через величезні витрати на їх утримання)
Зрозумійте вже нарешті, що бджоли полетять далі, залишивши ваш вулик порожнім.
Побажання:
Бажаю розуму керівництву??
Всім хто думає сюди влаштовуватись — не варто. Просто побережіть своє здоровя, та нерви. Звідси люди іноді їдуть прямо у психіатрію, божеволіють від роботи. Також ви ніколи не отримаєте зароблених грошей у повному тбсясі, щоб вам не обіцяли.
Чому у фіксіка зп більша ніж у завсека ??( Як така може бути фігня, прийшов стажор ,пропацював рік,став фіксіком і получає зП більшу ніж завсек який працює 8 рік ….
Як КАРЛ??
Хто ти??? Прийди в к6 ,поговоримо
Я впевнена що ти з ЦО , і отримуєш не менше 50 К ,а по суті ти там заднє місце тільки протираєш
Хочу вам розповісти дуже гарну історію про магазин на Григоренка. А точніше історію приниження та прояви влади.
Почнемо з так званого Глінський В.Л. Котрого дуже полюбляє вислуховувати годинами директор магазину. Такого хамства та матюків до жінок як він не дозволяє собі ніхто. Так ось цього Гниду, покриває лише директор, таке відчуття що у них там відносини час від часу. Або вона як її називають «мати для магазину» так багатодітна мати. Шість комерційних директорів тримає. За їх заробітну платню найняла би персоналу нормального! Так-так Бицюра Н.К. Це я про неї. Для неї краще шість *ополизів, ніж близько двадцяти людей з відділів. Із шести комерційних, двоє точать ляси про неї за спиною. та кого це лякає? Всі вже знають скільки заробляють всі її улюбленці. У кого не запитай відповість. Майборода як завжди ходить зі своєю посмішкою дурнуватою. На новому магазині при будівництві тягав унітази, бо так хотів стати комерційним, що обі***вся на усіх фронтах і йому сказали йди гуляй у своє болото. Начальниця каси тут нічого сказати не можу. Мізків немає, але то не проблема. Поплакати Бицюрі і все вже начальниця. Ой та і багато всього залишиться у таємниці. Так і трохи про те чим вони вихваляються коли беруть на роботу! «Безплатне харчування» такі помиї, навіть директор не хоче їсти, та що там їсти, вона останній раз була у столовій ще при часах до ковіду. кожного дня бачила як їй заносять і виносять їжу. Відпустка та то жарти за свій рахунок три місяці кожен рік! Без зарплатні усю зиму! Знижки для співробітників це жарт товари у 100 разів дорожче ніж у конкурентів. Спортзал дві спроби зайти закінчились на моменті відкриття дверей, та слів від помічників регіонального закрий двері тобі не потрібно займатися це не твоє! Тікала з цього жаху із заплющеними очима.
Знижки?????? [вырезано],не смішіть мене, це офіс вічно бідний і нещасний, вічно собі персональні знижки роблять . Тьфу ,аж гидко . А для нас так блокують всі можливі і неможливі знижки . І тільки комплексні знижки роблять ,запхайте їх собі в ср..ку . Спортзал це той задрипана совдепія ????
Ви серйозно зараз ????????
В нас приріст до минулого року і місяця плюсовий , що ви верзети . Яка їжа безкоштовна , ту їжу тільки свиням давати . І щоб ви знали , стажор отримує більше будучи стажором ніж продавці на третьому пакеті . Тому вічно кадри підбивають ,щоб здавали на пакети , бо зарплатня тоді менша. І взагалі епіцентр може захищати тільки людина несповна розуму .
@Гость,
Я так розумію, чекати зарплату вже стало нормою у цій конторі.
Хотілося б до Паски купити хоча б яєць)
а что с зп до Пасхи ждать ?Или офис опять забудет две кнопки нажать
Кончєний ЦО. Панасюк тут ні до чого взагалі!!!!! Це усе свині з ЦО нам усім порізали зарплату. А щоб вам так жилося як живеться нам! Прокляті рагулі!
@Че Геваро, Кременчук теж нічого не отримали, а ще й за лютий зп так і не побачили. ЦО зробили вигляд що лютого не існує в календарі, крадії. Що вас місяц поносило!!!
Фулфілмент Калинівка. Провели збори, з поясненням чому накинули не оплачувану годину, і чому не варто очікувати зарплатні. Терпіть- тєрпіли, шукайте роботу — здатні. Епіцентр — всьо.
Проросійські налаштована токова І.П. яка чекала нову владу в державі допомогла ратушному купити басейн який коштує близько двадцяти тисяч задарма. Спочатку вони його зняли з залишку. Тіпа басейн пропав. Ну [вырезано] з яким басейном не буває .. Зробили ціну мізерну і Тіпа он знайшовся. Оплатив пару тисяч за нього оформив доставку до себе додому за сто гривнів…. І Як??? Люди??? Як це може бути таке??? Два директора пи**ять товар і їм нічого??????? За це ратушний їй малює премії. Це один із багатьох прикладів люди!
Панасюк Т.Г. с К6
шрек ты хитр**опый, плати вовремя зп, и не морочь голову людям, сколько можно [вырезано] страдать, [вырезано], ты никак не нажрешся , почему нельзя вовремя [вырезано] платить, бабки платить вовремя, все получили все [вырезано] маркеты, хуле ты тянеш резину!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Куда смотрит руководство компании, сколько можно терпеть терпилу ратушного и терпилу токовую в Кропивницком? Сколько они ещё будут воровать [вырезано] ненасытные…
@Гость, стосовно касирів це окрема історія тому що касир в епіцентрі це ще й охоронець який має слідкувати аби нічого не винесли й відповідати за це,для цього тоді охоронці в Епіцентрі я не розумію з них толку 0
Зайшов чисто почитати коментарі що у вас тут змінилось,бачу тесаме,звільнився з Епіцентру ще в 2020 році і радію до тепер,працював раніше касиром,так от найшов нормальну роботу де я себе відчуваю людиною а не рабом,нормальна зарплата а головне вчасно без затримок,ніхто не забороняє користуватись телефоном в робочий час чи випити кави,незнаю як в інших містах а у Франківську іменно так,одним словом тюрма а про їдальну це взагалі жах,траванутись можна,начальник охорони з Франківська мабуть навіть з інших міст знають що то за придурок.Нерозумію навіщо терпіти якщо можна звільнитись і жити набагато краще,навіть у війну хто дійсно хоче той роботу найде і навіть кращу!
Ой, без десяти 00.00 привалило …счастье …) Вот это насыпали так насыпали за все выполненные планы. Ну молодцы, чё уд там. ) Я в 2019 получал больше вне плана всякого. Ну то такое )
Да, и народ не пугайтесь этого жлобского что-то не устраивает — увольняйтесь. Эти жлобы ещё потом людей с фонарями искать будут, ибо никто сюда на такую деньгу не прийдёт при здравом рассудке+ война будет долгой и выдергивать людей будут регулярно. Так ли скоро будет супермаркет самообслуживания) Оооочень хочу на это посмотреть) И посмотрю же! )
И что интересно мешало выдать зарплату людям сегодня, если она уже проведена? ) Хотя это на самом деле риторический вопрос. Все прекрасно понимают на кой компания какого-то там уровня тянет резину до последнего. Шоб не убежали ) А так пол месяца прошло, не ну чё там до конца ещё пол и дотерпим. Хитрые вы ж*пы. Но даже не это бесит, а незнание того сколько там натикало денежки. Секрет Полишинеля) Сидишь такой ждёшь когда и ещё и сколько и на гуще кофейной гадаешь. Мдя… Эта «компания» не перестает удивлять и удивлять.
Цей Епіцентр це загніваюче дно на карті України.
Усі ці директори клан Бицюр Н. К. та її синочка Бицюри В. На К-3 та К-8,які цуплять кошти з директорського фонду та досі тримають «мёртвые души» серед штату співробітників для того щоб нарахувати гроші на неіснуючу людину та отримати ці кошти собі.
А зарплата директора на хвилоночку 1% від усього чистого маржинального прибутку маркету за місяць, це десь приблизно 200 000 грн, а Бицюрі все МАЛО вона хоче МІЛЬЙОНИ. Цікаво за які кошти вона робила собі підтяжку обличчя? В цю гоп-компашку ще й комерційного директора Глінського Віталія Леонідовича, який завжди ховається під спідницю директора К-3 Бицюри Надії Кирилівні, в надії на те що він стане директором маркету К3, коли Бицюра піде «на покой», але він дурненький і не розуміє що в це гаряченьке крісло сяде синочок Бицюри. Глінський тільки що й може ходити та з усіх шуткувати (цікаво йому за це теж доплачують?).
За що Віталій Леонідович лише отримуює свої 60 тисяч грн. зарплатні не зрозуміло. Допоки люди співробітники Епіцентру отримують зарплату 6000 тис.грн.в місяць і це з вислугою 3 роки та більше, він оголушує збори серед працівників маркету та каже:
-Щось не подобається?!
-Тоді звільняйтесь.
І це в період військового стану.Коли наша країна терпить не найкращі часи. Коли людям немає чого їсти, немає чого вдягти на себе, я вже не кажу за тих людей які винаймають собі житло — це герої нинішнього часу особливо у Києві.
Якщо такі справи будуть і далі директор Бицюра Н. К. сяде на касу замість касира та буде відбирати гроші за товар у покупців
комерційний буде виставляти товар на полку замість продавців та за сумісництвом працювати охоронником в магазині.
З таким відношенням це вже скоро фільм жахів в усіх Епіцентрах країни від вітчизняної національної торговельної легенди Гереги О. В. та Гереги Г. Ф. які між іншим починали з однієї коробки плитки.
Тільки той напише, що 14к достойна зарплата, хто на ці 14к не живе
Тарас Григорович Панасюк, прошу Вас виплатити зарплату сьогодні. До нас вже дійшла інформація що ЦО порізало нам зарплатню. Ми розуміємо що ви звикли до корупції та жити на широку ногу. Усі змирилися із тим що усі ви повне ла*-но. Але зарплатню ви вже нарахували, тож хочемо бачити її на своїх картках до вечора. Бо просто деякі люди не будуть чесно працювати.
@НВ К9, какие продажи?если цены в два раза выше чем у конкурентов не проводил мониторинг?14к это супер зп дорога в два раза подорожала не говоря о продуктах питания а бесплатные питание не было никогда в любой конторе за счет персонала у тебя наверное аванс 14к раз так попу рвёш?)))
@НВ К9, де це великі знижки для співробітників.В якому магазині чи в якому відділі.
на к10 сталась ситуація що людина яка звільнялась сказала стажеру що той буде отримувати 6500. Стажер розвернувся і пішов додому. Ох сміху було та розборок було
@НВ К9, 14 тисяч «достойна зарплата»)))) Ось думаю на ваше повідомлення chatgpt: Це повідомлення містить кілька різних питань та пропозицій, і я почну з коментару щодо заробітної плати. Факт, що заробітна плата в маркеті залежить від продажів, є досить типовим для багатьох компаній, особливо тих, які працюють у сфері роздрібної торгівлі. Однак, якщо в маркеті немає продажів, то це може бути ознакою проблем у бізнес-моделі, тому компанія повинна розглянути можливість удосконалення своїх стратегій маркетингу та продажу.
Стосовно пропозиції здавати пакети, щоб отримати зарплату не менше 14 тисяч, це може бути вигідно для деяких працівників, але не для всіх. Це може стимулювати людей до більш високих продажів, але може також викликати надмірний тиск та конкуренцію між працівниками, що може негативно позначитися на робочому середовищі.
Щодо безкоштовного харчування, спортзалу та знижок для співробітників, це безумовно позитивна річ, яка може допомогти компанії привернути та зберегти талановитих працівників. Проте, ці речі не повинні бути єдиними факторами, на які спирається компанія для залучення та утримання свого персоналу. Важливо, щоб працівники також мали відчуття, що їх цінується за їхню працю, що їхній труд є важливим для компанії та що їхній розвиток та зростання в компанії є можливим.
@НВ К9, Не подобається мабуть те, що 14 кусків, про які мова, це не знаю де і кому. А ці безкоштовні плюшки це звичайно плюс — але людей більше матеріальне цікавить. Особливо зараз якраз таки.
@НВ К9, 14к хорошая зп??? Другие компании больше платят.
@НВ К9, 14к? Не смішіть?
Шахраї і зрадники, а не компанія
Після війни Эпіцентр здохне, не витримає чесної конкуренції