|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ООО «Хилал Алюминиум Юкрейн» является крупнейшим оператором на украинском рынке поставок комплектующих для производства светопрозрачных конструкций. Отзывы о работе в Хилал, зарплаты
Добавьте зарплату в компании ХилалДобавить отзыв о работодателе Хилал Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Хилал?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Как это всё противно… Не опускайтесь до унижения и оскорбления личностей. На данный сайт заходят люди, желающие узнать о компании как о работодателе. Кому нужно всё это лезущее из всех дыр *овно?
Даю наводку —
Среди *овна вы все поэты,
Среди поэтов вы — *овно.
А среди поэтов встречаются поэтессы.
Улыбнуло?
Кто все эти убогие люди? Из ЦО? Нет. С филиалов? Тоже нет.
Кто же?
Уходит Холод из ХАЮ!
Но холодна погода!!!
Но нам всё это — по *УЮ!
Убрать Сюмко охота!
А вместе с «ней» — убрать «его»!
Вот бы тогда зажили!!!
Но нас не слышат никого!!!
Давно на нас забили!
А, ведь случится всё равно…
Придёт же озарение!!!
Что стал ХАЮ — совсем *авно!
Спасибо «ей» за потопление!!!
Еще надо выгнать всех региональных директоров. Зачем этот баласт для фирмы.
Менеджеры на филиалах ж*пы наели, с места не могут сдвинуться, вот и нет продаж! Уволить всех!!! Нет филиалов — нет проблем!!!! )))))
О нытиках,наверно,или Сюмки или Епик пишут))) Угадал? Признавайтесь))))
Придурки!!!! Вы еще дрыгаетесь?? До сих пор не сдохли??? Жду не дождусь когда корабль с надписью Хилал пойдёт ко дну. COMING SOON ))) Будем покупать у конкурентов )))
@Гость
По всей видимости «вкалываете» только Вы ))))))
@Гость
Как всегда «козлы отпущения» -филиалы!!! ОООООчень удобно!!!
Ну наконец-то нашли виновных. Теперь все как попрет ОГО-ГО
О, новость! Говорят, что в субботу онлайн совещение! ОКАЗЫВАЕТСЯ, во всём глобально виноваты филиалы и это будут обсуждать!!! Все-то не знали, в чём же дело, а, оказывается, загадка разгадана!!! Ну, всё!!! Теперь проблема будет решена!!! Самое интересное, что и способ выбран отличный (жаль Самсоненко пока не прохавал) — год слили в задницу — всех якобы «виновных» и неудобных — спишут в утиль, а планы на 14-й год будут строить от результата 13-го (а его-то — результата — нет же напрочь) — поэтому в следующем году — они там все будут просто красавцами с динамикой и приростом!!! Ну, не молодцы!!! А?!
Какое пиво!!! В ЦО явно что-то курят!!! И явно одну на всех…Поэтому все филиалы «со*ут»!
Это вы все злые там такие потому что у вас там нет холодильника с пивом!)))
@Гость
Можете в этом даже не сомневаться
@Гость
По «лайкаться» нес кем? Скучно? По работать не пробовали? Говорят помогает
@Гость
да работает))) куда же ему деваться))))
Ух ты! Ни одного лайка на мой пост!
Это точно доказывает, что вы нытики и ЛУЗЕРЫ!
Идите работать, лодыри!
а холодрыга еще работает!?
@Гость
А в Симферополе Вы имел в виду кого регионального?. Знаю я одного, но у меня совсем другое мнение.
А интересно — семейная пара вовремя зарплату получает.
Здоров всем!
Действительно нытики)))
А вы не будьте рядовыми, проявляйте себя, стремитесь, добивайтесь!
Ищите лучше работу, если эта не устраивает, а то пишите сюда…аж противно читать…только страницу засоряете…ЛУЗЕРЫ))) Работали б лучше, глядишь и денег в компании было б больше, а то сидите в аське и в инете по пол дня…з/п видети ли вам задержали…вкалывать надо!!!
Почему нытики?
Разве не может руководство вовремя и честно выполнять обязанности свои?
Если сотрудник не пришел на работу — ему не заплатят. И это честно.
Если АВС должен за 1,5 месяца зарплату — то не смей работать хуже! А почему? Почему персонал должен терпеть такое отношение? Не с наездом, без сарказма. Просто интересно. Пусть в газетке «Профиль» напишут. Почему финансовые проблемы руководства ложатся в вину всем: хоть Хилалу, хоть отделам, хоть ДПС?
Сотрудник виноват — АВС же не берет вину на себя? А если человек с кредитом с ЗП 3000 грн — то ему даже день задержки может быть реально оооочень тяжко пережить. Хоть разок посмотрите на ситуацию глазами рядового сотрудника.
Конечно, тот кто себя не на помойке подобрал — ищет работу. И найдет. И удачи им, искренне.
Но тем не менее, поражает такое отношение.
Неужели руководство не видит, что в целом по Корпорации идет тенденция очень сильно на понижение? В кризис 2008 было намного хуже все — по всей стране паника была. Но моральный дух был какой, помните? Потому что хоть вранья не было.
А сейчас — хозрасчет важнее работы. Кому станет легче от видеонаблюдения? Кому станет легче от целой армии требующих бумажки бухгалтеров на одного менеджера?
Ведь деньги приносит не эта игра «в магазинчика»…Так ударились во внутренние дела, что о единственном — внешнем — источнике денег и позабыли… Лучше фура не уедет на филиал, потому что нет подписи старшего начальника младшего помощника заместителя главного ревизора…. Чем как-то попроще с внутренним, но побольше внимания настоящему делу.
Поменьше бы начальникам руками водить, а побольше руководить. Уже и забыли, как это делается.
На Хилале (наверное, из-за отзывов на этом сайте?)))) ) еще вовремя платят, ага. А вот в некоторых корпоративных отделах, спасибо, если дадут числа 15.
Честное слово, не надо больше! Господа начальники, отдавайте сотрудникам заработанное хотя бы! Вовремя — т. е. 10 числа.
Нет денег вовремя платить — это проблема руководства, топов, собственника — но не сотрудника!!! Думайте Вы, пожалуйста, где занять и перезанять. Откладывайте летом, чтобы было чем платить зимой.
Или разгоните нафиг половину — не создавайте видимость большой компании. А то мы развиваемся, бла-бла — и почти весь 2013 год то тем задержат, то другим. Имейте мужество сказать открыто, что еле концы с концами сводите.
Уже не смешно с того, что дыры затыкаете кусками: то 10 Хилалу, а 12 ДПСу — то наоборот. А корпоративные отделы и до 15 не помрут — из выручит кредитка Привата! Как мило!!!
Ну, не всем же, КАК ТЕБЕ, безразлично явное и уверенное разрушение компании, в которой многие работают по несколько лет!!! Это ты пришла бабла срубить по-лёгкому и отвалишь, а кому-то и сейчас и после тебя опять всё заново настраивать, налаживать и нарабатывать!!!!!
Опять нытики хилаловские языки и сопли распустили!!! )))))))))
По поводу регионалов и планов не переживайте — выполнят! Ведь в ХАЮ есть толковые МЕНЕДЖЕРЫ…и они поднимут на ноги продажи!
Вообще продавать в ХАЮ может каждый…девчонки с торговых залов, грузчик, складовщик…прям со склада…это не сложно!
Конечно есть где развернуться , ведь еще есть возможность на наценке нажиться , вот Ты и сидишь пока левак идет ))) а при нынешней мотивации честным трудягам здесь делать не чего, так как все финансы ушли в карман некоторых с верху, а опыт это страх перед массой тайников и крошников ( набрали на работу онанистов и платят им зарплату с кармана торгового персонала ! ) @Гость
Да региональных жаль, чего только один симферопольский стоил. Их попросили или они сами, кто знает? Таких спецов держать надо. Они одни выполняли работу целого отдела ПРОДАЖ!
Удачи Вам ребята.
@бывший сотрудник
План безумный, товара нет, потребности филиалов просчитывать
никто не умеет, а мы будем продавать козырьки для подъездов!
Наш ответ кризису!
достойных специалистов остались еденицы!!! с кем будут делать план? буду следить за развитием событий))) Пишите чаще,дорогие(бывшие) колеги))))
Все хорошие специалисты уже давно покинули родной «Хилал» или в поиске. Остались те кому некуда идти или не берут в другие Компании(((
Козлячая компания, не верьте если вам что то хорошее про не будут рассказывать!
@Гость
И полный соцпакет! Везет же людям! Я слышал, что это нормальная
практика в Филип Морис.
@Гость
нет не везде! Очень много Компаний где уважают труд каждого сотрудника! И оформление с первого рабочего дня, и з/п «белая»
@Гость
Основная задача Зенитовских выкормышей — ослабить (а в идеале уничтожить)
такого сильного конкурента как Хилал! И она скоро будет достигнута.
После увольнения регионалов по алюминию из аббревиатуры ХАЮ можно
смело убирать одну букву. Оставшиеся буквы вполне соответствуют тому,
что сейчас происходит в Компании.
Довольные сотрудники этот сайт не посещают! Поэтому, информация такого рода — чистый PR! А кто «у нас» зам. директора по PR?!?!?!? Правильно — made in Zenit!!
Нормальная компания, и зарплату не задерживают. Ее уровень — другой вопрос, но все зависит от тебя.
Многие (большинство) работают неофициально и по несколько лет.
@гость-новичок
Не год, а годами! И уповай на удачу, Человече! А уволить могут
в любой момент! Зачем официально оформлять расходный
материал?
Совершенно с Вами согласен , на филиале почти все сидят на мученной наценке а на некоторых даже директора филиалов )
@Гость
а зарплату задерживают? потому как читал, что вроде задерживали в апреле…
Как и везде в нашей стране.Если будешь нужен компании,оформят……как везде в нашей стране.
@гость-новичок
платят….с черных денег)))))))))))))) только стажа не будет(
@гость-новичок
да еще смутило то, что целый год работаешь неофициально и без какого-либо оформления… Это как? полагаться на честность руководства? И откуда будут деньги браться мне на зарплату? из кармана господина Епикова? Уважаемые, кто работает там конструктором или знает таких людей, отзовитесь? Стоит ли туда идти? Вы тоже год работали неофициально? и как?
Всем привет. Вот сходил на собеседование в конструкторский отдел, вроде все понравилось, а теперь почитал отзывы и прямо жутко стало… Не знаю теперь рассматривать ли эту компанию вообще или нет. Что скажете о работе этого отдела? Зарплаты по-прежнему задерживают?
@Гость
Да ладно, не обижайся! Мы все понимаем. В этой Компании
подтвердить свою значимость дорогого стоит. Здесь уважают
кивал. Соглашаться приходится со всякой идиотией.
Береги ноги, не забывай — это главное!
@Гость
А эту программу не придумывал тот, кто играет в футбол.
В этих постах звучат объективно справедливые замечания относительно менеджмента в компании, не признание которых означало бы глупость. Но мы наблюдаем за происходящим, на протяжении нескольких лет совершенно диаметральные логике решения.
Похоже что проблема сидит гораздо глубже. Речь идет о гордыне. Аппарат собственника который состоит из 2-х человек, считает, что признать истину которая исходит не от них, это- прогнуться. Но сам глуп тот, который считает, что он что-то выигрывает от такого отношения к самому себе и внешнему миру.