МРТ Азбука Здоровья

Была на собеседовании на позицию администратора клиники по адресу 2-й боткинский проезд д.8.негативный осадок после беседы со старшим администратором Анной остался, сложилось впечатление что компания и её сотрудники в подборе крайне не заинтересованы.
Получила отклик на своё резюме, перезвонила, беседовала с Анной-хамство в голосе, отсутствие интереса к кандидату, надменный тон голоса. Когда подъехала на собеседование, предварительно позвонила уточнить где именно находится вход в клинику, сотрудница с тем же недовольным тоном голоса сообщила что не знает как выглядит вход в клинику, мол разбирайтесь сами, вывеска у них висит на здании достаточно высоко но в здании несколько подъездов и на входе к ним в клинику не указано название. В фойе на ресепшн стояла все та же Анна, не поздоровавшись и все с тем же негативным настроем предложила присесть подождать, также стала свидетелем того что Анна таким же хамским тоном отвечала приходящим пациентам.
На собеседовании настроение сотрудницы не изменилось, мне был задан лишь один вопрос почему уволились с подлёдного места работы, после моего ответа о том что на прежнем месте не устраивали задержки в выплате зарплаты, Анна почему то сделала свои выводы и вслух их озвучила:» Ах, так вам надоело с людьми работать, тогда почему пришли к нам»( после этого фантазийного вывода сотрудника клиники у меня как у соискателя случился небольшой шок). Далее приступили к основной части соб-Ия и сотрудница начала рассказывать о каком то присоединении компании ниармедик. Далее я услышала от неё о «преимуществах» работы у них в конторе- у нас в работе нет ничего хорошего, приятного вы ничего не увидите и проявить себя никак не сможете. И КТО ПОСЛЕ ТАКОЙ РЕЧИ ЗАХОЧЕТ РАБОТАТЬ В ДАННОЙ КОМПАНИИ?!
После собеседования пришла к выводу что сотрудник Агешина Анна, старший администратор не заинтересована в подборе нового персонала, осталось такое ощущение как будто пыталась очернить компанию. Работодатели МРТ Азбука здоровья, разберитесь со своими подчиненными и отношениями внутри организации. Не тратьте своё и наше время на такие «трудоустройства»