План Б

ДиректорЭтойКомпании :
Удивительно как 1-2 недовольных человека могут задавать оценку целой компании. Меня это никогда особо не волновало, но это несправедливо по отношению к остальным сотрудникам, которые успешно здесь работают сейчас или работали когда-то.
На месте борзописцев предлагаю задуматься — могут ли несколько десятков человек ошибаться но работать здесь, а он/она вот так вот обижен, но на белом коне? Много ли вы знаете компаний в которых сотрудники сначала увольнялись по различным обстоятельствам, а затем через время возвращались обратно? Разве о такой компании можно говорить что она плохая?
Могу точно сказать кто НЕ может у нас работать и что НЕЛЬЗЯ делать в нашей компании:
— создавать конфликты
— не работать т.е не давать результат
— воровать, обманывать
— не отвечать за результат своей работы
— любители измененных состояний сознания — давайдосвиданья просто с порога.
Жестко? Не думаю. Это нормальные требования для нормальной работы.
Хотите работать и зарабатывать — приходите к нам. Мечтаете валять дурака — просьба не беспокоить, долго работать вы у нас не сможете.

Я очень хочу работать у вас по специальности Электросварщика.
К нам в училище приезжали ребята с Вашей кампании и меня это заинтересовало, но у меня не хватало смелости, а заниматься любимым делом хочется очень сильно

Не сотрудничайте с данной компанией, они не платят во время зарплату, задержки по зарплате. Обещают не реальные доходы, а платят на 80% меньше. Читай те внимательно договор, так как самое важное прописывают мелким шрифтом. Высокие не обоснованные штрафные санкции. Бегите от них подальше, особенно от руководителя Адельжана.

Постоянно сверхурочные, дежурство по субботам и это время не оплачивается. Зарплата дизайнера меньше, чем у менеджера.
…не хочется писать плохой отзыв, но увы, осталась недовольна работой в этой компании.

Не добросовестная компания, которая набирает менеджеров в отдел продаж на одних условиях оплаты труда, а в процессе работы меняет эти условия как захочется. Директриса не уравновешанная личность, вечно орущая на сотрудников по поводу и без, эти крики зачастую не связанные с процессом работы (таким образом она решает свои личные семейные проблемы, посвящая во все это сотрудников, что очень и очень сильно мешает работать)Отношения в коллективе ужасные, так как общение всех и вся происходит на повышенных тонах и зачастую с употреблением не нормативной лексики… Из своего оборудования у них цифровая и широкоформатная машина, все остальное делается на подряде, цены ставят не оправданно высокие, в следствии чего менеджеру очень сложно продавать. Еще одна сложность работы в том, что у них есть, так называемый технолог, который занимается просчетами, но что бы добиться от него результата, нужно поклонится раз пятнадцать, и тогда, если тебе повезет, в лучшем случае, через сутки можно получить ответ по стоимости, но найденный менеджером новый клиент не будет ждать сутки, что бы получить результат… такое чувство, что все двери в которые стучится менеджер закрываются по неведомым причинам…очень сложно работать в таких условиях. Кто хочет работать в атмосфере безудержного хамства, крика и подстав со стороны некоторых постоянных сотрудников — добро пожаловать в План Б.