|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «Shaden group» — предприятие, которое специализируется на клининговых услугах. Работает на украинском рынке с 2001 года. Отзывы о работе в Шаден Групп, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Шаден ГруппДобавить отзыв о работодателе Шаден Групп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Шаден Групп?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Хорошо,что я сюда попал.Спасибо Всем за отзывы.-Из них я понял,что надо сваливать с этой конторы.И чем раньше- тем лучше.Зарплата раз в месяц (и то уже вторая неделя задержки), так её ещё и урезапи.-В настоящее время! Нормально, да? Ладно я второй месяц только тут.А у людей,что подольше работают тоже какие-то непонятки с деньгами.Вообщем ещё недельку подожду,а потом приватизирую,что-нибудь в качестве компенсации за потраченные усилия и время.Либо,что б у них появился стимул для рассчёта,и «бывайте здоровы».
ООО «Shaden Group» — місто Буча «Модуль» на вул. Нове шосе 48, в цій фірмі працює Ісакова Тетьяна Миколаївна . Ми працювала багато років в Модулі було без проблем. А з січня 2015року, взявши на роботу Ісакова — заробітну плату, графік роботи та умови праці обіцяла одні, а попрацювавши деякий час все змінилося на гірше. За всякі дрібниці (подивився не так, розмовляв не так, не надів бейжик, потепліло не надів теплу шапку…..– штраф. Умови праці та графік роботи дуже змінилися, але для родичів Ісакової не змінилися . ЗАРОБІТНА ПЛАТА стала маленькою, дивлячись на нинішні ціни на проїзд, проживання, харчування. Заробітна плата виплачується на руки Ісакової, а вона скільки хоче стільки і видає робітнику за його роботу , знімає за шрафи. А ті гроші які нам не додала витрачає на свою користь їздить на машині, якої ніби не існує. На зміні працювало по 2 робітників 2 через 2 дні, а тепер вона встановила по 1 особі 3 чере 3 дні. Це тяжко фізично. Я думаю що директор цієї фірми про це незнає. Начальство «Модуль» Нами дуже задоволенні, а іншою ні , бо в іншій зміні працюють родичі Ісакової. Родичів своїх Ісакова не трогає , а нас ганяє як рабів, і постійно нами не довольна. ПРОХАННЯ ДИРЕКТОРА ООО «Shaden Group» РОЗІБРАТИСЯ В ЦЮМУ ПИТАННІ І ПОСТАВИТИ ІСАКОВУ НА МІСЦЕ, ЩОБ ПОВЕРНУЛА ВСЕ ЯК БУЛО РАНІШЕ.ДЯКУЮ.
Очень ужасная компания. Людей никто ни за что не имеет. Во главе сидит 2 пижона, финансовый *удак, му-му, бухгалтерия и отдел обучения сплошные зазвездевшиеся особи, работа не налажена нигде, сплошной бардак. Если вы любитель острых ощущений то милости прошу. Впечатлений будет больше чем предостаточно. Долго будете отмывать свою репутацию и совесть, это при хорошем расскладе!!!УДАЧИ. ЕСЛИ ВЫ СТАЛИ СОТРУДНИКОМ ЭТОЙ «ОХ……..» КОМПАНИИ.
@Hitler, промазала)) А ты кто- позвони) Вспомним молодость) 063 13 965 13
@Инга, а ты кто? Позвони)) 063 13 965 13
Я работала и работаю уборщицей торговых момещений.
зарплату плят всегда вовремя и без задержек.
Всем советую приходить на работу и устраиаться по удобным графикам работы!
Всем рекомендую. работа очень хорошая. очень дружный коллектив. гибкий график. комфортные условия.
Проработала полгода в офисе клиентов компании Shaden group в страховой компании АСКА ,ни за что урезали з\п ,люди,читайте внимательно договор, они вправе сами начислять любую сумму,что в итоге и вышло,вместо 2000 тыс грн на руки получила за ноябрь 1600,и перестали давать ведомость на подпись,вообщем гопстоп и просто ужасная фирма
Работал промышленным альпинистом по мойке окон и фасадов
Оплата высокая и без задержек.
Сейчас проект закончился, как только появиться временная подработка опять пойду работать в Шаден груп и всем советую!
Отар.
Меньше народу-больше кислороду
Хочу отметить, что не просто выигрывают, а нечестно выигрывают…откаты и прочее…ну Вы понимаете. А потом им стоит огромных усилий, чтоб остаться на объекте, потому-что качество работ и персонала очень хромает.
Это не очень хорошая компания. Они выигрывают они тендеры и лишают нас работы! Не идите сюда работать! И не заказывай те у них услуг!!!
@Гость,
яяяя…….нна пляже….твою ж мать….и как только язык повернулся……
Лиля, а чего когда я тебя искала на смене..ты на пляже лежала? А вечером за деньгами пришла? А потом просить протабелировать..
В точку. Несколько человек. Настоящие крысы.
Стопроцентное сравнение работников офиса с крысами. Особенно супервайзер Вячеслав похож на крысу. Двуличная особа.
Были на подработке послестроя в АРКАДИИ СИТИ ОДЕССА т.к. зарплату вовремя никогда не получишь…в лучшем случае частями…Приехали Николай менеджер и все было прекрасно..расчет в конце дня полностью..почасово…но счастье наше длилось недолго…киевские уехали а нам прислали менеджера Наталию Владимировну…и началось….то она будет платить раз в три дня..через три дня оказалось что у нее деньги кончились…что у нее работало столько много людей что она не рассчитала 5000 грн….Когда Киев потребовал у нее отчет по выплатам она написала там столько мертвых душ….капец….Но мы то знаем сколько человек работало…звоним не берет трубку…прячется…..ЧТО ДЕЛАТЬ УЖЕ НЕ ЗНАЕМ…может у кого то была такая ситуация….посоветуйте…
Привіт всім! Хочу поділитись з Вами враженнями від співпраці з компанією Shaden group. На перший погляд — все прекрасно. Сучасний інвентар, спеціальна техніка дл прибирання, хімічні засоби і навіть спецодяг, який Вам прийдеться купити у компанії за цінами, вищими за ринкові (бейдж також платний). Випускається газета «Телескоп», замітьте, на глянцевій бумазі що говорить що компанія не бідна. В газеті Вас познайомлять з правилами роботи, з технологією прибирання, Вас привітають з днем народження, відмітять Ваш стаж роботи в компанії, проводяться спеціальні конкурси… Взагалі- шик! Але в бочку меду свою ложку дьогтю кідають працівники середньої ланки- так звані майстри, адміністратори уже на місцях, регіонах. Замовник «ДІЄСА» знаходиться в 51км від м.Києв с. Калинівка. Тут «хазяйнує» від компанії адміністратор Тетяна Володимирівна та Андрійко Олександра Павлівна (Шурочка). Колектив у нас хороший, трудолюбивий, правда всі пенсіонери- нічого не поробиш, за таку зарплату вдячні, мабуть, тільки пенсіонери. Зарплата — грязна сторона компанії. Справа в тому, що за 2 роки та 3 міс. !!! які я пропрацювала з Шурочкою, ми жодного разу не бачили платіжної відомості, табеля відпрацьованого часу, хоча не раз цього вимагали. В результаті- нета зарплата, яка повинна була б бути (свою часову ставку з приходом до нас Тетяни Володимирівни ми нарешті знаємо). Чому це так Шурочка пояснити не може » Це частнік, що хоче то і платить» — її відповідь. Зарплату платить Шурочка як кажуть з «барського» плеча «тобі доплатила, але ти про це нікому не кажи»- просто з якого ж це фонду?. Знімають кошти також не відомо за що, пояснить ніхто нічого не може, то за комісійний збір банкомата, а то і за доставку зарплати на роботу. За спецодяг вираховують з зарплати невідомо як. За свій відпрацьований час я була у відпустці двічі- чомусь заяву писала на десять днів «так сказали» отримувала відпускні 300-360 грн.. Мене розрахували як пенсіонера, правда на моє місце взяли теж пенсіонера за 60 років. Але вже з зарплати за квітень (розрахували з 01 червня14р) з мене зняли 220 грн. Чому і за що, пояснити ніхто не зміг. Також я не бачила наказ про зняття цих коштів, та й наказ про звільнення я почула усно, ознайомити з ним мене ніхто не захотів, хоча я цього вимагала. Я пішла » без бою», як кажуть, томущо вже не сила була мовчки дивитись на «царювання» Шурочки. Безтактність, грубість вражаюча, колектив поділили на своїх і нічиїх, ходиш мочки (а можеш і не ходить, як от Панченко Борис — персона з депутатською недоторканністю, можеш прогулювати(через пянку), а зарплату отримаєш більшу як той, хто добросовісно відпрацював)- ти свій, а коли ще хвалебні оди співатимеш … На роботі Шурочку бачимо по декілька годин, все з дозволу Тетяни Володимирівни, працює як кажуть «в телефонному режимі». Взагалі про те, що Шурочка аферисточка знає весь район, але зараз вона зовсім захворіла на зіркову хворобу. Я розумію, що адміністрації компанії потрібна «картинка», а в цьому плані в нас все гаразд, але ж на сторінках інтернету стільки негативних відгуків! Невже для компанії це честь і хвала???? Чому немає ніякої реакції? Я надіюсь на компетенктну відповідь, хотілося б щоб перевірка на «ДІЄСУ» приїхала без попередження, на початок або ж на кінець робочого дня. А ще більше я хочу отримати відповідь- за що звільними мене а прийняли також як я пенсіонера і чому утримали з зарплати за квітень 14року 220 грн., доречі з останньої зарплати теж утримали 27грн. Я хотіла б почути відповідь відділу рекрутинга (друг і захисник перед начальством та заканом) — газета Телескоп №46 за березень 14 року. Чому ми ніколи не бачили в нашому колективі працівника рекрутинга, хоча зараз це вже не суттєво, бо дивлячись на те що вийшло зі мною, ніхто і слова не промовить (піде по моєму шляху той, хто відкриє рот, а дя пенсіонера ця зарплата- ковток повітря,тай людиной себе почуваєш потрібною- вона працює, вона живе життям колектива). Правда це зрозумїє не кожний, на жаль.
З повагою- бувший сервісний працівник Давиденко Н.В. («ДІЄСА» с. Калинівка)
А на якій посаді працювали?
Зато я их тоже кинул) унес швабру продам. Мастер сказал что мне хана
КИДАЛОВО!!! Знайшла роботу по оголошенню, відпрацювала місяць, грошей не отримала! Обітцяли розібратись, ніхто ні в чому не став розбиратися, кидають слухавки!
@Hitler
ты туда не ходи+
ты суда ходи-work.ua
Здравствуйте!!!
Хочу поделиться своим отзывом о работе в Шадене. Искала работу, знакомая дала номер телефона 066-504-52-03…… прошла собеседование ( приезжала в офис) Работаю админстратором на объекте уже несколько месяцев, работа вполне посильная, деньги дают без задержек 2 раза ( аванс+получка ) + каждый месяц дают деньги на проезд и карточку пополнения счета на телефон.Меня всё устраивает, думаю: кто хочет заработать — тот будет работать и стараться до конца….всё то человека зависит..!
@Hitler
Инга уже больше года, как ушла))) Спасибо за теплые отзывы))
Да уж… Тут ничего не меняется)
Дай думаю зайду — а вдруг, за 2,5 года отношение к сотрудникам стало более цивилизованным.. Но, видимо, не туда захожу.
Грустно.
Инге привет, если, конечно, она ещё у вас работает.
типа еще работают» денег правда не плотют
а кто знает что с фирмой Чистый свет или Немецкая моющая техника?
@Гость
В офисе есть люди даже внешне похожие на крыс )
работал я там. все было хорошо.но потом что то стало не очень . я пошел продавтаь песок. мой тф 044 222 86 84.. мне тут нормально платят сецчас. кому песок надо, звотнить
@Гость
если у кого-то проблемы с конторой и задолженности по зарплате — звоните мне 0634174330. помогу у нас профсоюз рабочих, большинство членов работает неофициально, но , благо, уже более 4х лет опыта и 95% всех «кидков» мы теперь решаем на пользу работника и заставляем недобросовестных работодателей вернуть деньги. Профсоюз защищает интересы людей по отношению к которым работодатель поступил незаконно : не выплатил заработную плату,незаконно уволил,оштрафовал и т.д. Защищайте свои права. 0634174330 [email protected]
Первое и главное —не корректность,второе увольнение для них как кара за проступок ,а если такого не наблюдается проступок придумают сами, в отношениях как с сотрудниками так и с администрацией стараются все переложить на плечи одному из участников(что бы по больнее было)дальше интересней, потом настраиваем всех против одного и смотрим —выжил, а вы живучи!!!дальше— денег не отдадим!!и тут вы живучи!!ну что ж ,-тогда придет время вас еще пару раз оклевитать!!!НО вот арсенал практически исчерпан!!!
Пошла ответная реакция!!!!Что же компания???Сразу ищет пути отхода и вас в этом еще и обвинит!!!НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.
НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ СЕБЯ, КИДАЛЫ ЕСТЬ КИДАЛЫ,
Увольняют без предупреждения? Не рассчитывают? Не оформляют? Ни во что не ставят работника?
ВСЕ ДЕЛАЮТ ВОПРЕКИ ЗАКОНА .-БЕЗНАКАЗАННОСТЬ!
Таких как я много только открыто сказать не каждый может!!а я пойду в прокуратуру г Киева и полностью покажу что это за люди и компания и дам много интересующей информации по поводу всего что мне приказывали делать
НЕ СТОИТ ИГРАТЬ С ЛЮДЬМИ!!
сначала денег не дали..потом позвонила и дали все. типа бугалтер заболела
самая лучшая компания -Чистій свет… они очень чисто убирают….зайдите посмотрите в Ошен Плази..
Самая ужасная и гнилая компания в столице!!! Руководство — скупые ханжи,которые относятся к людям,КАК К СКОТУ!!! Зарплату платят копеечную,зато штрафы накладывают каждый божий день по поводу и без!! Собственно,на этом и держится эта контора — насобирают штрафов со всех объектов и покупают себе Порше!! А в офисе сидят высокомерные крысы, которые отсиживают задницы и только то и делают,что придумывают идиотские новшества!!! В общем, не компания — а сплошная крысиная нора!! Никому,даже злейшему врагу, не посоветую туда идти!!
Я в этой компании была именно как гость. !!Меня как и сотни таких гостей по всем городам Украины точно, так же обвенили во всех грехах.Я общалась со многими людьми,моего профиля,и хочу заметить что у всех увольнение или уход с работы связан с тем, что сначала настраивают коллектив против тебя, а потом тебе это предоставляют как недоработку.НА СЕГОДНЯ КОМПАНИЯ ГДЕ Я ЕЩЕ РАБОТАЮ вносит склоки в коллектив, настраивая и выдавая не существующее, за реальное.Работники занимаемые представительские посты компании, не могут оценивать обстановку на отдаленных объектах.И создают эту обстановку своими НЕГАТИВНЫМИ наработанными методами.Унижая и всячески доводя самого работника до нервного срыва.Многие супервайзеры дают распоряжения делать одно действие ,а когда клюнет в темячко, то от всего отказываются и не желают даже слушать.А. ведь весь процесс поставлен на распоряжениях с Киева и не шагу назад или своих действий.Если вы не выполняете все в полном объеме то вас наказывают сильнейшими штрафами.Я ТАКЖЕ МОГУ СОБРАТЬ ПОДПИСИ ВСЕХ УВОЛИВШИХСЯ ЛЮДЕЙ ИЗ КОМПАНИИ и показать все негативные моменты по отношению к людям ,которые занимали соответствующие посты и были уволены или доведены до этого состояния.Для того чтобы со мной расстаться компания дает распоряжения администраторам собрать все подписи против меня и на основании этих подписей сказать свое слово.Здесь каждый работник подумает :» не подпишу уволят» ,а работа сегодня нужна каждому.Тем более на рабочем месте все работают не официально и никто никому ничего не доведет и не сможет что то предъявить. Все работники не подозревая что такая участь ждет каждого идут на поводу этих конфликтов чтобы удержаться за рабочее место.
ЕСЛИ У ВАС НЕТ РАБОТЫ—-ТО И ЭТА РАБОТА НЕ ДАСТ ВАМ НИ СТАБИЛЬНОСТИ НЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ БЛАГОДАРНОСТЕЙ ,А ТОЛЬКО РАЗРУШИТ ВАС И ВАШИ ИНТЕРЕСЫ.
Просьба к руководству компании, к СА в частности. Пожалуйста, уделите внимание обучению сервисных сотрудников. ни для кого не секрет, что в любой клининговой компании в горячий период нанимают на время людей со стороны, чаще всего бывших или действующих сотрудников из других компаний. И процентов 60 из них из Шадена.И когда приходят люди уже год или полтора работающие в экспрессе и ничего при этом не умеют — Стыдно, товарищи. Уже традиция — если человек в форме Шадена — значит глаз да глаз — за ним переделывать надо. А приходят они на подработки именно в Вашей форме и с Вашими сумками. Вы их научите, пожалуйста, работать, чтоб они хоть Вашу компанию не позорили. Ведь Шаден групп является основным поставщиком наемников-перебежчиков))
Житомир ТЦ ГЛОБАЛ | 2013-01-21 14:27:26
Добрый день! хочу отметить что мне еще не втречалась более неорганизованная и некомпетентная компания!Компания Шаден груп в основном занимается захватом обьектов о качестве уборки не может быть и речи! 1 декабря 2012 г компания Шаден приступила к уборке очередного захваченного обьекта .ТЦ Глобал .где до этого удачно справлялась компания Чистый свет но оказалось что их там совсем никто не ждал! 1 декабря 2012 г Шаден вывела свой\» профи\» персонал — беззубых.синеносых и слабоумных ,это надо было только наблюдать кто там работает,эти несчастные люди в свой первый день увидели впервые инвентарь ,которым оказывается еще надо было работать ,но об этом им никто не сказал! В первый же свой ударно-показательный день они так угадили обьект,что администрация была в ударе.Так продолжалось и все последующие дни,администрация Глобал рвала и метала ,но все без изменения только обещания от супервайзеров!Что говорить о персонале если супурайзеры абсолютно некомпетентны ни в чем неимеют малейщего понятия о правильной последовательной организации рабочего процесса,неспособны составить элементарный АКТ от руки о порче имущества со стороны,а что им переживать не составили АКТ не подписали у администрации -ничего раскинут на коллектив!Как вообще возможно на открытие такого крупного обьекта присылать эту сопливую зелень.которая как правило сама вот вот оторвалась от швабры! коллектив абсолютно не держится этой работы , люди уходят бросая все прямо посредирабочего дня,да есть еще одна изюминка в данной компании персонал сам себе выкупает уни форму так как она обязательна и стоит она 300грн с хвостиком расходные материалы также списываются на сотрудников и они платят за все утерянные тряпки которым не исполнилось 3 месяца.Вообщем жуть!Отмучившись месяц с этой профи компанией ТЦ Глобал разорвал с ними договор и удачно вернул прежднюю компанию Чистый свет которую так поливала грязью Шаден однако в тот же день когда Вернулась компания Чистый Свет наступила чистота покой и порядок,где кстати тоже есть промахи но во всяком случае там чуствуется организация труда там людей стажируют а не впервый же день дают швабру и делай с ней что хочешь Люди отработавшие в данной компании более месяца мало того что остались без работы так уже почти два месяца как не могут получить расчет и неизвестно получат ли? Так что нанимая этих профессионалов как заказчикам услуг так и будущим сотрудникам следует десять раз подумать!!!!!!!!!!!!!! Ну а кто хочет повеселиться и узнать много нового эта компания для Вас.,будет весело!!!!!!!!!!!!!!
Житомир ТЦ ГЛОБАЛ | 2013-01-21 13:09:51
to «Топ-менеджер»
Пресс-центр — это отдел информационного и организационного обслуживания.
И, как ни удивительно, именно о деятельности компании.
Соответственно, если компания занимается уборкой, то да, «о качестве пропылесосенных комнат и количестве потраченных человеко-часов на отжим мочалок и разведение в воде синтетических моющих средств».
(катаясь паццталом от смеха в попытке пройти мимо)
У фирмы есть целый «пресс-центр»!? (ржунимагу, не приходя в сознание:-)
Вы там что, совсем в «бизнес » заигрались?
И чем же ваш «пресс-центр» занимается?
Публикует ежедневные бюллетени для фондовой биржи Уолл-стрит о качестве пропылесосенных комнат и количестве потраченных человеко-часов на отжим мочалок и разведение в воде синтетических моющих средств?
Какого только идиотизма не встретить в среде полуграмотных укро-бизнесменов.
Уже «пресс-центры» придумали…
Доброго дня, «Аноним»
Надішліть Ваші данні – ім’я та назву об’єкту, на якому Ви працювали на контактну електронну пошту: [email protected]
І ми обов’язково та дамо відповідь щодо причин штрафу, та перевіримо всі данні.
Доброго дня, «Аноним»
Надішліть Ваші данні — ім’я та назву об’єкту, на якому Ви працювали на контактну електронну пошту: [email protected]
І ми обов’язково та дамо відповідь щодо причин штрафу, та перевіримо всі данні.
Я працював тут недовго, але «чорний» слiд залишиться на все життя. Якщо ти новачок, тобою будуть «тикати», доки ти не за*бешся i не пошлеш всiх на*уй. Штраф на штрафовi. Особливо хочу видiлити Рому Мороза i Евгенiя Рязанова. Вони цiлком знищили мою довiру до цiеi роботи
Закон Парето, или Принцип Парето, или принцип 20/80 — эмпирическое правило, названное в честь экономиста и социолога Вильфредо Парето, в наиболее общем виде формулируется как «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». Может использоваться как базовая установка в анализе факторов эффективности какой-либо деятельности и оптимизации её результатов: правильно выбрав минимум самых важных действий, можно быстро получить значительную часть от планируемого полного результата, при этом дальнейшие улучшения неэффективны и могут быть неоправданны (согласно кривой Парето).
Приводимые в законе цифры нельзя считать безусловно точными: это скорее просто мнемоническое правило, нежели реальные ориентиры. Выбор чисел 20 и 80 является также данью заслугам Парето, выявившему конкретную структуру распределения доходов среди итальянских домохозяйств, которой и было свойственно сосредоточение 80 % доходов у 20 % семей. Но любое другое конкретное распределение может иметь другую структуру и для каждой отдельной задачи следует проводить соответствующий анализ, направленный на выявление конкретной зависимости между удельным весом затраченных ресурсов и полученных результатов.
Довольных может и много (компания, то немаленькая, но недовольных гораздо больше. Соотношение примерно 20% на 80% (закон Парето и здесь работает, слышали о таком). Не отрицаю, собственники беспредельщики (а именно такое мнение сложилось о них после прочтения отзывов), «романтики» из 90_х вынуждены прикармливать костяк (эти 20% довольных) чтобы система не рухнула.
Приглашали на собеседование.
Отказался.
«Контора Никанора».
Таких работодателей в Украине до Парижа раком не переставить (к моему глубокому сожалению).
Единственный способ уничтожить их как класс или привести в чувство — это не работать на них.
НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ.
НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ СЕБЯ, КИДАЛЫ ЕСТЬ КИДАЛЫ, мало их отстреляли в 90_е.
Увольняют без предупреждения? Не рассчитывают? Не оформляют? Ни во что не ставят работника?
Это же как нужно не уважать себя как работодателя кидая людей.
Это же как нужно не уважать себя работая на такое быдло.
Да вероятность заработать с ними меньше вероятности выигрыша в лотто-забаву.
Какой-то хмырь писал, что нужно указывать имя, оставляя комментарий.
Не вопрос.
Имя моё «ПОЦЕЛУЙ МЕНЯ В *ОПУ».
Тебе я могу представиться только так.
Берегите себя. Внимательно подходите к вопросу выбора работодателя.
Работаю 3 года.Было все-и +,и-. Спасибо СА иДЮ что создали такую компанию
Большое спасибо компании Шаден за то, что поставили на место одесского менеджера Потапенко Алену Сергеевну. Под большим нажимом она все таки выплатила деньги. Претензий к компании не имею и премного благодарен за помощь и содействие. Желаю всем здоровья, счастья, процветания и побольше хороших честных, доброжелательных администраторов и менеджеров, а не таких, как Алена.
1) Обманывают в отношении самой работы. Лично я устраивался уборщиком в магазин(помещение), но меня поставили против моей воли. Я согласился просто сделать одолжение, гнобил свое здоровье, унижался три смены, ковырялся в *ерьме, по доброте, поступил по человечески с нелюдями
2) Не платят,обвиняют в краже, которую не совершал. Менеджер, считающая себя королевой и ни во что не ставящая людей Алена Сергеевна Потапенко тел. 380674891491, если встречу ее в реале *** голыми руками ей богу и скормлю останки собакам. Чтоб она так дворником вкалывала и в *овне сидела по уши.
Я отработал три смены(не включая стажерства 1 смена, горите вы огнем) и требую честно заработанных денег в размере 336 гривен из расчета(112 грн за смену).
Люди не идите в эту компанию работать, пускай менеджеры сами убирают и сами себе платят. так будет честно и правильно!!!
14-летний американский школьник Леон Овервил в свободное время собрал из конструктора Lego работающий принтер. Принтер использует три движка, которые получают команды с компьютера. Для того, чтобы это все работало, Овервил написал специальную программу на языке С. При этом, изображение, которое надо напечатать, вначале в виде нулей и единиц создается в обычном текстовом документе.
Правда, от такого принтера не следует ожидать слишком многого, пишет Bit Rebels. Разрешающая способность принтера – 50 х 50 точек. На печать одного изображения уходит порядка трех часов.
«Каждая лягушка свое болото хвалит!» — поэтому HR и иже с ними вы здесь легко вычислите по позитивному или смягчающему тону текста!
Общался я с СА — с*ка редкостный: сейчас шибко умный, поэтому народ словами выносит, особенно своими убийственными оценочными «суждениями» и унижительными «комментариями». Кому нравится разговор блатных, уже в галстуках и с лоском, а суть та же — волчья = добро пожаловать. Не хотите что бы вас с д*рьмом смешали за 1 минуту = не тратьте свое время!
Будьте гармоничны и ищите заботливого работодателя, который будет вас уважать и ценить (=вы же ему деньги зарабатываете)) благо таких сейчас хватает!
С точки зрения банальной эрудиции, позвольте заметить, я со всем согласен…недавно прочитал один очень захватывающий роман на эту тему…там речь идет о совершенно невообразимом случае, который в перспективе может иметь практическое применение к одной из тех самых ситуаций, речь о которой Вам покажется довольно интересной. Так вот, сижу я как то за своим рабочим столом, как открывается дверь и в неё входит…да, да, именно тот персонаж, который в нашей дальнейшей истории занимает почти главенствующую роль; речь идет о банальном посыльном, который приносит прессу и просит расписаться получателя в том, что его задача по данному адресу закрыта, т.е.: пресса доставлена. Так вот, протягивает он свою завернутую в потертую рубаху, руку, а в ней…чтобы Вы подумали держит? Да, именно, письмо…почерк был достаточно ровным, скорее всего писала девушка, с невероятным чувством весны, потому что завитушки буквы «у» буквально кричали всем её фиолетовым полноцветом: весна, уже на улице весна..!!!.В письме было несколько абзацев, но третий больше всего бросался в глаза: там была огромная клякса! Эта клякса проела весь лист настолько, что там зияла маленькая дырочка в этой плотной и дорогой бумаге. Сия досадная ситуация была настолько дикой, что посыльный, увидев её, бросился меня успокаивать… С трудом взяв себя в руки, сквозь слезы я прочитал все письмо и задумался…так как больше всего меня поразило то, насколько четко этот почерк раскрыл мне все таинства бушующего урагана в моей душе…»если Вы читаете до сих пор, то Вам, увы, нечем заняться…» С уважением Анна Н.
Я так и не узнал кто это был, но, успокоившись, и закрыв ящик стола, я решил пойти прогуляться в саду, который из окна манил меня зеленой листвой…
Никому не советую идти роботать в Шаден! ЗП платят не вовремя, уволится тяжело и конечно за отработанное время никто платить не собирается. Руководство — УЖАСНОЕ!!!! СА — вспыльчивый, но более справедливый и умный человек, а вот ДЮ — выглядит добреньким, хотя на самом деле ужасно подлое, низкое, самовлюбленное и ТРУСЛИВОЕ создание. Стукачи и подлизы у них в почете.
Смотрите сами, нужна ли вам такое место работы, но лично я не советую.