|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
SPN Ogilvy оказывает полный комплекс коммуникационных услуг, в том числе по направлениям: маркетинговые коммуникации, медиакоммуникации, организация специальных мероприятий, внутренние коммуникации, антикризисный PR, public affairs, government relations, коммуникационный консалтинг, аналитика и мониторинг. Отзывы о работе в SPN Ogilvy, зарплаты
Добавьте зарплату в компании SPN OgilvyДобавить отзыв о работодателе SPN Ogilvy Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании SPN Ogilvy?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Могу сказать только за московский офис этой клоаки — ЭТО АДСКИЙ ТРЭШ. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!
Расскажу о том, что тут творится в одном из самых важных отделов любого агентства такого уровня — это отдел дизайна. Ну во-первых он здесь скорее напоминает кружок умелые ручки и отношение к нему довольно потребительское и похабное. Во-вторых сотрудники отдела дизайна одни из самых бесправных и не имеющих никакой возможности что-то изменить. Начать следует с того, что руководитель отдела одна на две столицы. Она по своему старается, пытается выделиться высокой трудоспособностью (и её сложно упрекнуть в бездельничанье, как добрую половины офиса) но увы она эту кухню знает давно и хорошо, активно принимает в ней участие, поэтому она «пойдёт как соучастник». То что вам скажут на собеседовании — сразу забудьте: это трёп и пустые понты. ББДО и Лео просто наверное плачут и нервно курят, имея такого конкурента на рынке.
Про должность тоже можно не обольщаться, кем бы вы там не хотели стать, артом (если вам позволят, ибо СПН артов «взращивает» и даже если у вас имеется опыт работы арт-директором или креативным, то он скорее всего не годится для СПН) ведущим или главным дизайнером, то забывайте, станете обычным рядовым а то и младшим сотрудником отдела, ибо возвышаться тут не над кем. Попросту все бегут как только видят объёмы. Рабочий день как правило с 11, но вот когда он оканчивается, это вопрос… По мнению других сотрудников — никогда не должен, потому что работы много и делать надо срочно и самозабвенно.
И да — желательно чтобы вы работали бесплатно и очень сильно радовались этому, ибо стабильности в заработке не ждите. Будут деньги, тогда и получишь. А пока слушай трёп гендира о его собственном величии и его конторы которая практически захватывает мир, а по известности бренда СПН давно сместила Пепси и Адидас. С деньгами такая ситуация исключительно из-за отношений клиент-агентство. Оно похабное в обе стороны. Причём те компании, которые когда-то имели глупость подписать договор с СПН кидают на деньги в первую очередь. С ними работают как правило по ошибке, по блату, за откаты или по привычке. Ни о каком качестве и «высоком уровне работы» от клиентов не услышите. Да и дать это качество не сможете, ибо ТЗ получите в виде устных рассказов, клочка бумажки или непонятного письма (чтобы расшифровать его, нужно звать менеджера, который его написал, а он скорее всего курит или обедает, а после прибежит и спросит готовы ли макеты?) а срок выполнения уже через час.
Забудьте о своём личном времени. Вы – раб. У вас нет прав, одни обязанности. В место кандалов тут отсутствие магнитной карточки или «еле живая», которая вас либо не выпустит, либо не впустит обратно к своим вещам. (но это может мне не везёт) Да и куда идти? Если только забирать документы или спрашивать у бухгалтеров «Когда деньги будут?» Кухня (в ней не кормят, просто место чтобы поесть то что принёс с собой) общая и в ней всегда полчища бездельников, на которых вы будете с завистью смотреть, потому что даже ваш поход в уборную скорее всего не входит в планы на день, зато есть огромный список работы срок исполнения которой истёк ещё вчера. Если вы при личном транспорте, то продавайте или покупайте годовой абонемент на паркинг, ибо к офису вас не пустят, компания подрядчикам-то не всегда платит, а вы хотите, чтобы вам парковочное место оплатили? А на СПН бизнес-центр выделил всего несколько мест, которые давно заняты. Все сотрудники ставят где получится и кстати не сильно парятся такому неуважению к себе. И самое главное – забудьте о слове «выходной». Если надо – будете и в выходной работать. При чём бесплатно. Почему? Потому что это вы виноваты и не успели все 60 макетов баннеров подготовить в пятницу вечером, а мероприятие уже в 9 утра в понедельник. Так что работай, нигга. А когда в 23:00 воскресенья вы отправите ссылку с макетом, то в 23:55 получите правки и все 60 надо срочно переделать. «Надо побольше логотипчикорв поставить, я считаю».
Ну и вишенка на торте: это гендир. Вернее культ личности. Тут все к нему по имени отчеству и с бесконечной благодарностью, что им холопам позволено рядом быть. Руки не целуют, но пятая точка всегда блестит и начищена как офицерский ремень. Очень любит лично рассказывать разное желторотикам: о своей гениальности и величии СПН благодаря ему. «Я, я и снова я» — основная риторика. Хотя и сотрудники не отстают: «Вы, вы и только вы, наш свет в оконце, наш Ким Ер Сен». Плюс тут празднуют чисто свои праздники, и не жалеют на это денег, чтобы показать что СПН это очень домашняя и дружеская атмосфера. Но уверяю, вам и кусок в горло не полезет, потому что на вашем банковском счету будут остатки ваших накоплений а не оплата труда за полгода, и всё это больше напомнит пир во время чумы.
@Гость, да Сквыр из питерского огилви вообще хамло редкостное.
Я с самого начала хотела стажироваться в СПН, и мне очень понравилась моя практика. Даже не думала,что смогу получить столько позитива :) Может, странно, но никаких болтающих малолеток и т.п. не встретила за все время практики, как и то, что ни один стажер не ушел с практики в моем присутствии, как писала Гостья. Очень приятная рабочая атмосфера. Если у меня возникали сложности по заданиям, то мне всегда помогали, объясняли что и главное — как нужно исправить (не каждый станет так подробно разъяснять, не смотря на свою занятость!), делились своим опытом и подкидывали свои идеи для работы. Здесь есть у кого учиться! Такое внимательное отношение к еще неопытному стажеру, лично меня, очень вдохновляет. Конечно, можно бездельничать, как и везде, но тогда напрашивается вопрос: «Зачем вы пришли?» Мой руководитель практики и его коллеги старались разнообразить мою работу, и часто предлагали новые интересные задания, а я не стала и не хотела упустить такой шанс :) Если вы хотите получить опыт и познакомиться с классном коллективом, смело идите в СПН ;)
Постажировалась я недолго, но мне было достаточно того, чтобы понять всё, что тут происходит. Ни в коем случае не советую идти сюда стажироваться. Стажеры в СПН — расходный материал, при этом редко чему в каждом отделе учат.В основном вам будут давать техническую монотонную работу (расшифровка интервью, обзвон клиентов и т.д.), правда мне повезло с куратором, и иногда мне попадались интересные творческие и стратегические задания. Сначала когда я пришла была восторженно рада атмосфере офиса и интерьеру в стиле лофт, но потом осознала что это все конфетка, а внутри сами знаете что. Это не пиар….система гос.заказов, матерящиеся сотрудники, какие-то сторонние левые люди, которые выступают посредниками в организации eventов.И это только глазами стажера…представляю что происходит у них наверху. При этом в офисе все делают вид (особенно младшие менеджеры), как будто делают что-то очень вааажное. В России нет нормального пиара, особенно если говорить об СПН. Забудьте о словах Баранникова о высоких стандартах качества и т.п, более циничного и черного пиара как для госструктур в СПН вы не найдёте.
Студенты,НЕ ИДИТЕ СТАЖИРОВАТЬСЯ в SPN!
Если вы хотите чему-то научиться,то это место не для вас. Сейчас в SPN очень плохой состав! В основном,малолетние дамочки,которые только болтают и курят через каждые 10 минут,а вот сотрудники «в возрасте»(в хорошем смысле) реально вкалывают. Обидно то,что вам дадут куратора как раз из таких вот малолеток. Внимания на вас обращаться не будет никакого (ну,если только вы курите и ходите с ними подымить возле офиса)!!! Нет обучения,нет развития. При мне оооочень много стажеров ушли из-за этого раньше окончания стажировки!
Если хотите потом использовать стажировку,как бонус для резюме,то эта компания не для вас. Там можно просто бездельничать и стать курильщиком-вот и все «навыки».
Когда я туда пошла,то не нашла отзывов о стажировках (большинство написаны именно о работе),поэтому теперь,уже зная все изнутри,хочу вас предупредить.
Агентство вроде бы и известное,но творится там произвол. Стажировка ваша может быть растянута на неопределённый срок (вообще серьезные компании планируют работу со стажёрами,а не «наугад» зазывают).
Относитесь с особым вниманием с таким «стажировкам»! Можете просидеть и упустить другие шансы.
@Михаил Мордасов, ПОЗОР работодателю так говорящему: «И да, иногда срок оплаты действительно два три разы превышает ранее оговоренный, но происходит это скорее из-за неотлаженной коммуникации между отделами, чем из-за намерения нажиться за счёт подрядчиков…». Это не профессионально и не этично. http://www.vnutri.org/spn-ogilvy/
Отработал в компании меньше года.Текучка конечно большая,но в целом если человек хочет,то он там удержится.Нашел работу на стороне клиента с более высокой зп. Компания дает хороший опыт начинающим специалистам.Проектов много,руководство в целом поощряет,при условии выполнении плана.Только план недосягаем,иногда)Много настоящих профессионалов как например Сергей Калинчук и Юрий Лашманов и многие другие коллеги из маркетинга,но есть и абсолютно непрофессиональные люди такие как Алексей Скворцов-креативщик,который и портит репутацию агенства своим хамским поведением в отношении клиентов и коллег.По факту идти в это агенство стоит,хотя бы из-за того что вы там многому научитесь.Режим работы конечно напряжный,но поверьте,до этого я работал в Медиалинке,там было еще жестче.
Работал в компании. Ушел сам и совершено счастлив. Нельзя так откровенно врать клиентам, ставить рентабельность в 50% и потом объяснять клиентам почему вышло такое *авно, хотя во всех документах стоит 10% агентских. Живут за счет гос заказов которые лоббируют в Министерстве культуры. Все го лишь очередная псевдо команда профессионалов. Настоящих профи там единицы, собственно как и везде.
Осуществляли перевевозки для СПН Коммьюникейшнз (Московский офис) для проведения Сочинской Олимпиады. Свои обязательства выполнили на ура! Часть денег получали по окончанию рейсов, а часть зависла в воздухе по сей день! Сначала нам говорили, что Олимпийский комитет им ещё не оплатил, потом начали кормить завтраками. Сейчас их линейные менеджеры, с которыми так дружно сотрудничали и вместе решали возникающие сложности и вовсе не желают нам отвечать, ссылаясь на то что якобы мы 98 % своего заработка уже получили, и у них ещё много подрядчиков, так что станьте в конец очереди! Но уже прошло почти 5 месяцев с окончания работы, сколько ещё ждать то??!!!!
Почему то с Питерским офисом этой компании таких сложностей почти не возникает. Так в чём же там дело?
Ogilvy Москва.
Не жалею о том, что прошла в Огилви пусть от ассистента до AM. Ушла на сторону не очень известного на рынке клиента с зарплатой в 3 раза больше и хорошей премией. Огилви, да и вообще крупное агентство — хорошая школа. Научитесь многому. Работы много, работа разнообразная, коллектив сложный. Есть отдельные личности, которые могут выносить мозги, убивать своей тупостью и просто на просто подставлять. Но это как и везде.
Повезет, если попадете к хорошему руководителю практики, тогда можно ожидать и повышения зп. и должности и т.д. Стоит заметить, что в этой компании судят по заслугам. Победил в тендере — почет, прос*рал клиента — увольнение, лишение премии. В других компаниях могут относиться к проигрышам лояльнее.
Что касается премии. Это остается загадкой до последнего момента=)
А еще у них конченные дизайнеры с продактами, слушают какой-то Чипль Дук каждый день и еще у них в офисе хомяк! Представляете?! А на двери рисунки жертв двери!
@Гость
Cогласна с вами полностью, колега!!! Так же застала и Диму и Илону, и вы полностью правы в отношении руководства последней! Дима не разводил сплетни, был справедлив со всеми одинаково + давал вознаграждение за отличную работу. От Илоны такого недождешься((( Она то и умеет, что интриги разводить и коллег подставлять, как правильно вы выше указали. Не раз свои ошибки она перекладывала на плечи ни в чем не виноватых сотрудников. Это отнюдь ее не красит, как руководителя((((
Вот и удивляешься — как она то гендиректором стала то??? Хотелось бы получить ответ «каким образом Илона стала ген диром все понимают и знают» Расскажите общественности!!!!
Как человек, который пришел при Диме и ушел при Илоне могу сказать, что Дима был лучшим руководителем для СПН Огилви.
Да, к нему нужно было найти свой подход, благодаря трудолюбию и увеличению прибыли, но это логичная и стандартная схема работа в любой компании. Выполняя свою работу, проблем с повышением ЗП и позиции не возникало.
А каким образом Илона стала ген диром все понимают и знают ))) Я считаю, что она должна быть благодарна Халанскому до конца своей жизни, что он сделал ей такой промоушн, это ее звездный час.
Принцип руководства Илоны – убрать сильных профессионалов, особенно тех, кто видел что она из себя представляла до промоушена Димы, и набрать мелочь, которая не будет ей перечить, а будет слепо выполнять ее прихоти. И при этом, количество сплетен и интриг в кабинете «двух товарищей» растет и крепнет с каждым днем, отчасти для того, чтоб прикрыть свою Ж, свалив свои ошибки на сотрудников компании.
И соглашусь с мнением предыдущих комментаторов, после СПН Огилви любая другая компания покажется санаторием, особенно в психологическом аспекте. И это радует, так как выход всегда есть, хотя времени на реабилитацию вы потратите немало ))
И напутствие для нынешних сотрудников СПН: не издевайтесь над собой долго, получите нужный опыт и идите в компанию с нормальным и адекватным руководством. Тадаммм ))
Совершенно случайно наткнулся на отзывы о киевском СПН Огилви. Скажу по существу, как человек проработавший в компании около года. В то время агентством руководил Халанский. Первое впечатление о нем было несколько отталкивающее (сноб московский), но потом он мне понравился — он был абсолютно доступен, по любым вопросам. Советы по работе — всегда дельные, «без ***ни». Василева — персик! Золото, а не человек! Смогу подтвердить некоторые мнения, высказавшихся выше. Работа тяжелая, но дает очень большой профессиональный опыт. По крайней мере, так было у меня. Коллектив отличный. Хоть я сейчас не работаю в отрасли коммуникаций, эту работу работу вспоминаю с некоторой доброй ностальгией. Хотя, когда увольнялся, едва ли так думал… Вывод — если вы реально тащитесь от отечественного недорынка коммуникационных услуг и находитесь в начале карьеры — это отличный старт. Спасибо, ребята!
Не могу не прокомментировать отзыв Ивана Кучеренко!
Иван, а «кто, как и зачем пишет отзывы в интернете»???? Что это означает? Люди специально пишут негатив, вы считаете?
На все есть свои причины, ВСЕГДА! Кому-то деньги не заплатили, кого-то обидели другим способом. И если про Илону Попенко написано не один плохой пост, то не на пустом же месте ))) Это правда и пусть другие люди это знают! Ведь дыма без огня тоже не бывает.
И вы работаете там всего-то третий месяц и вы еще не успели, по сути, столкнуться со всеми минусами. Поэтому тем сотрудникам, кто проработал в агентстве более года виднее))
P.S Да, для справки Иван Кучеренко — руководитель практики Digital Influence в SPN Ogilvy Ukraine, не так давно назначенный. Так что это часть его работы — отстреливать такие отзывы. Даже можно сказать, что он вынужден так написать по долгу службы, даже если ему что-то не нравится + он еще «не закрепился» и надо хвалить свое болото, что далее там комфортно жить. Поэтому он и подписался, руководство же контролирует)))) Ах, Иван, Иван)))) Ну, респект, понимаем))))
А упомянутый ниже Михаил Мордасов — менеджер по развитию бизнеса SPN Ogilvy. Высокая должность!
Кому как не им писать лестные отзывы на счет горячо любимой компании)))
Перед тем, как принять предложение SPN Ogilvy, натыкался на этот сайт, но зная кто, как и зачем пишет отзывы в интернете, не придал им особого значения. Хочу сказать всем, кто здесь уже расписался, или еще только планирует, что большинство упомянутого здесь негатива к украинскому офису SPN Ogilvy отношения не имеет. За Москву и Питер говорить не могу, т.к. не настолько хорошо знаком с ними, пусть лучше выскажутся мои российские коллеги (Михаил Мордасов ниже достаточно правильно все написал). Более того, я очень долго сомневался касательно того, стоит ли принимать предложение Илоны Попенко, т.к. 2 года назад, когда я уходил из PRODIGI, я зарекся возвращаться в агентство, зная с чем мне предстоит столкнуться, даже еще в большей степени. Спустя 2 месяца работы в SPN Ogilvy Ukraine могу сказать, что я нисколько не жалею о таком своем выборе. И я не родственник/кум/зять/сват кого бы то ни было из SPN Ogilvy, это к тому, что на работу топами берут только «своих». У каждого есть шанс — но его реализация зависит от того, что вы из себя представляете как человек и как профессионал.
Работала в этой компании достаточно, чтобы сделать следующие выводы.
Плюсы — хороший опыт и база контактов. Пожалуй на этом можно поставить точку. Да, бывают и интересные проекты, но это уже зависит от практики в которой вы работаете и от, собственно говоря, клиента. Повышение должности и зарплаты хоть и сложно добиться, но можно. НО, при нормальном диалоге с руководством и правильном подходе. Опять же таки, тут все очень индивидуально. Компания обещает возможность повышать квалификацию и , правда,бывают такие вещи, но получить бесплатный билет будет очень не просто. А вот напр директора ездят практически везде, тогда как остальные «воины» воюют в «поле»
Минусы — к сожалению, их однозначно больше. До прихода в киевский офис Огилви много читала про Илону и думала, что ну не МОЖЕТ БЫТЬ столько *овна написано на человека. Оказалось что все это правда. Быть может она и грамотный специалист, то с людьми она работать точно не умеет, ведет себя не корректно, позволяет себе обзывать сотрудников. Я еще никогда не видела такого ужасного руководителя. Старые сотрудники говорят, что Дмитрий Халанский был более грамотным. Если заработала деньги на проекте, привела клиента — получила свою долю. Теперь все по другому, они вам посчитают использование туалетной бумаги во время подготовки проекте, свет, воду….. и отнимут 5 % от ваших 10%. Да и вообще они могут обещать одно, а при получении премий получите совсем другие деньги. А еще во всем сделаю виноватыми и выставят вас в некрасивом свете перед сотрудниками или Баранниковым, чтобы свои *опы прикрыть. После таких ситуаций внеурочный рабочий день покажется вам просто цветочками. Что уж говорить за испорченное здоровье, нервы и отсутствие свободного времени…Уж правду кто то написал, что нужно личную жизнь завести ДО прихода в агенство, потому как ПОСЛЕ вы разве что с подрядчиками сможете на кофе выходить)))
Как вывод, хочу написать, что для молодых специалистов, которые только начинаю свой путь это место будет хорошим стартом, они многому смогут тут научиться. А вот для людей с опытом роботы, которые уважают и знают себе цену, совету не пересекаться с этим именитым работодателем, дабы не портить себе здоровье и нервы. На рынке есть масса других агентств, возможно менее известных и не больших, но с нормальным соц. пакетом, уважительным отношением и возможностью карьерного роста (где я собственно и работаю). Не ведитесь на красивую обвертку ОГИЛВИ, за ней скрывается не конфетка, а настоящее ГОВ….!
@Петр
Понятия не имею, кто такой AD, но меня точно искать не надо :). Как и «бывшего сотрудника» (см.пост ниже), никто меня оттуда не гнал и, конечно, мой уход восприняли «с сожалением» (формальная вежливость, конечно же, — как и в целом ко всем рядовым сотрудникам и сотрудникам среднего звена), но из-за кадровой политики, отношения к клиентам и качества проектов… ну, нельзя же постоянно закрывать на все глаза и ждать, когда А.П. появится и все решит.
Я уже несколько лет никаких отношений с этой компанией не имею и, в целом, воспринимаю этот факт со смешанным чувством — и радости, и сожаления. Есть организации с лучшей зарплатой, лучшими перспективами роста, куда лучшим графиком и вменяемым менеджментом. А если они кого-то сейчас ищут — ну, видимо, совсем все стало запущено… Жаль. У А.П. было много интересных проектов. :(
Уважаемый «экс-сотрудник»!
Позвольте поинтересоваться, на какой позиции Вы работали (не AD случайно ли?, которого они сейчас ищут), если, конечно, считаете возможным такую информацию сообщить.
Заранее спасибо!
С уважением,
Петр
Однозначно сказать про экс-Гранат, что это «хорошо» или «плохо», невозможно. Все, кто занимается критикой, пусть попробуют создать и раскрутить агентство «с нуля», как это сделал Баранников. И в этом ему честь и хвала, конечно же. Общую стратегию развития агентства он тоже, на мой взгляд, определил верно:
— купил право пользоваться маркой Огилви, и платит мировой Огилви 10% от дохода (или оборота — тут точно не знаю);
— придерживается общих правил на рынке: главное — хорошо презентовать агентство перед клиентом при получении заказа;
— и в отношении сотрудников более или менее стандартный подход: есть костяк (что-то вроде менеджеров), а 70-80% — текучка.
Это аргументы «за» компанию. Если же смотреть со стороны клиента/сотрудника/подрядчика, то картинка существенно меняется.
1. Качество проектов — нулевое или близко к тому. Уж не знаю, сколько головная Огилви готова терпеть, что ей наносят репутационный ущерб, но, видимо, готова.
2. После того, как заказ получен, действует правило «после нас — хоть потоп». Качество никто не контролирует (мне попадались документы, где очень крупный клиент требовал переделать существенную часть проекта), но и контролировать некому. Баранников все сам не может успеть (и это при том, что он дико работоспобный человек), плюс к тому у него какой-то невероятный «талант» брать на роль топ-менеджеров людей, которые сливают информацию, подставляют самого же Баранникова, не умеют работать с сотрудниками, не могут контролировать качество проектов, воруют у самой же компании (что доказать сложно).
3. К сотрудникам отношение в целом нормальное. Из тех, кто быстро приходит и уходит, выжимают новые идеи — ну это довольно распространенный подход в бизнесе. Зарплаты средние по рынку, их платят, плюс одно время были ежеквартальные премии. Работали по «серой схеме», но кому не нравится — есть договорная схема, так что можете свои налоги платить полностью. О том, чтобы зарплаты поднимались или был серьезный карьерный рост — тут и речи нет. Пришли менеджером — уйдете менеджером. Скорее, возьмут человека «по знакомству» на руководящую должность. Этот момент с топ-менеджментом мне так и остался непонятен.
4. Ненормированная работа? Работа по выходным? По ночам?… Ну так откажитесь и укладывайтесь в рабочий день. И приучите компанию к нормальному графику. Огилви здесь совершенно не причем — начните уважать себя, и тогда вас будет уважать работодатель.
In conclusion:
— крепкие или даже средние профессионалы туда не пойдут, а если и пойдут, то быстро уйдут.
— парадокс: с Баранниковым работать стоит. В нынешней СПН Огилви — нет.
Я ушла из компании сама, меня просили остаться. Согласна, что это мясорубка, компания, работающая на свежей крови. Я бы посоветовала идти туда стрессоустойчивым людям в начале карьеры. Опыт действительно очень хороший, но работа на износ. Не знаю как под руководством Илоны, но при Диме Халанском было очень сложно добиться повышения зп, практически невозможно. И вообще все строилось на деньгах. Если вы хотите работать в СПН — надеюсь, что личная жизнь у вас есть, так как новую завести будет некогда.
SPN — это сложная история. Хорошее начало для карьеры — получите опыт такого хардкора, что любое агентство потом будет казаться санаторием. Соковыжималка? Да, однозначно. Но кто обещал, что вместо работы будут чаепития с плюшками? Да, уровень сотрудников сейчас упал, учиться практически не у кого, но большие проекты агентства приятно украсят ваше резюме.
Про отношения с подрядчиками — отдельный разговор. Однозначно, система работы с контрагентами адовая, постоянные неплатежи, задержки, требования суперскидок. Да, практически никого в результате не кинули, но охота вам ждать своих денег полгода, постоянно названивая и слушая отговорки менеджеров, которые, собственно, и сделать-то ничего не могут? Так что подрядчикам следует быть осторожными — если средства носят для вас оперативный характер, крепко подумайте, прежде чем вступать в сложные взаимоотношения с SPN/
Работаю в агентстве всего несколько месяцев, хотелось бы сказать,что плюсов в работе много: хороший коллектив, справедливое начальство, достойная зарплата. Переработки есть, как и в любом другом агентстве. В целом это очень хороший опыт, общение с интересными, разносторонне развитыми людьми, хорошая ступенька в карьере.
Я работаю в Огилви почти три года. Да, сложно (особенно в начале), да, бывают изматывающие командировки и сложные проекты. Да, бывают сложности с оплатой (и поверьте, менеджеру, который работает с подрядчиком, эти ситуации никакого удовольствия не доставляют), но такого, чтобы кому-то не заплатили вообще или кинули на моей памяти не было НИ РАЗУ.
Относительно коллектива- могу сказать, что это один из важнейших плюсов работы здесь.
А насчет подсиживания, склок и прочего — не делайте сами и не получите от остальных.
С уважением.
P.s. и не могу не заступиться за наших дизайнеров- утверждение, что у нас работают люди без художественного образования, видимо, сделано совершенно неосведомленным человекгм
Мы работали с ними и денег не увидели подали в суд и теперь ждем уже год выплаты по решению. Это кидалы. 50 % заплатили и кинули.
Я если честно, не совсем понимаю, разве когда люди идут работать в агентство, они не понимают, что будет пипец сложно? Разве на собеседовании не говорят — РЕБЯТА, У НАС НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ?
Я конечно работаю чуть меньше двух лет, и наверное еще не успел ощутить гнев адских руководителей… Но общаясь с теми кто ушёл из агентства, не разу не слышал фраз типа, о чёрт я столько потерял работая в Огилви… или О неееет опыт работы в Огилви мне мешает найти новую работу…
Ну что за детский сад, как будто, кого-то держат в наручниках и заставляют впахивать до 4 утра. Те кого это устраивает, те работают, те кого не устраивают уходят в 7 вечера и идут домой.
Не бывает работы, которая подходит все, и многим действительно не подходит работа в агентстве, потому что тут реально нужно пахать, нужно делать много механической работы, и ДА! скорее всего этого никто не заметит и не поблагодарит.
Поэтому, уважаемые коллеги и бывшие коллеги, ну сохраняйте лицо, Вы если оскорбляете людей, хотя бы пишите как Вас зовут, а то как-то грязно это всё.
Что касается оплаты подрядчиков, то да, глупо отрицать периодическое наличие такой проблемы, но если честно, я ни разу за два неполных года не слышал, что кого-то кинули на деньги… ну правда…. зачем лгать. И да, иногда срок оплаты действительно два три разы превышает ранее оговоренный, но происходит это скорее из-за неотлаженной коммуникации между отделами, чем из-за намерения нажиться за счёт подрядчиков….
П.С. никого не хотел обидеть, просто тут же отзывы пишут =) вот я тоже решил написать.
П.П.С. будьте добрее, чёрт побери (с)
Компания ООО «СП Огилви» это компания кидал, полностью присоединяемся к выше сказанному. Денег добиться нереально полная глухая оборона. Так, что в будущем кто захочет с ними сотрудничать просите предоплату (не факт, что получите). А с такими компаниями лучше дел не иметь.
насколько я знаю, в Огилви работают дизайнерами без художественного образования, работа для технарей..
Уважаемый(ая),
заключается контракт — обе стороны обязуются выполнять свои обязательства (в том числе — по срокам предоставления работ и оплаты). С какой стати Огилви позволяет себе давать и не выполнять обещания? Пиар-агентство с репутацией кидал. Сапожник без сапог.@Гость
Ребята,это Огилви. Огилви требует постоплаты от поставщика и требует с него качества выполняемой работы/услуги. Менеджеры не привыкли подводить клиентов, работают как волы и требуют работать быстро и качественно подрядчиков. Огилви платит, не исправно. но платит. Огилви задерживает выплату денег больше чем на месяц-это правда, Огилви -вынессет Вам весь мозг пока не добьется своего -правда. Но если Вы останетесь до конца и сможете все это вытерпеть, вы будете постоянным поставщиком Огилви,агентства. у которого всегда есть работа и крупные заказы и заказчики,о которых маленькие фирмы могли только мечтать.
@Фотограф из Красноярска
Вопрос об оплате решился положительно после написания письма генеральному директору SPN Ogilvy Андрею Баранникову. Буквально через несколько дней деньги были выплачены, и еще через сутки пришло его письмо с извинениями за задержку в оплате. Рада, что всё закончилось справедливым образом. Подрядчики! Не сидите на месте, добивайтесь своего.
@Фотограф из Красноярска
После написания десятков писем, после многих часов безрезультатных звонков и переговоров через социальную сеть, деньги заплатили. Спустя 40 дней, после срока, указанного в договоре.
Ни извинения, ни спасибо за выполненную работу, ни благодарности за терпеливое ожидание — НИЧЕГО. Можно с уверенностью сказать, что компания SPN Ogilvy методологией своей работы целенаправленно опровергает основные принципы, разработаными ДэвидомОгилви, имя которого компания использует незаслуженно.
С 6 по 8 июня 2012 года для СПН ОГИЛВИ была выполнена работа по освещению федерального пресс-тура по энергосбережению. Денег никто так и не заплатил, хотя все сроки вышли. На этой неделе подаю в суд на компанию. Из разговоров с коллегами знаю, что пресс-тур проходил по нескольким другим городам Сибири. Им тоже до сих пор не заплачено. Контактное лицо от СПН-ОГИЛВИ — Анастасия Журавлева трубку не берет. Единственный состоявшийся с ней разговор закончился обещанием, что в течение недели будет заплачено, но неделя уже прошла, а денег нет.
Прошло уже около месяца с момента задержки оплаты, но всё, что я получил в итоге от них — это как и у предыдущего отзыва, что я в графике оплаты. Складывается впечатление, что они одни проекты закрывают финансово за счёт других, так иногда делают, как мне по секрету признался один менеджер из другого рекламного агентства. Завтра буду подавать исковое заявление в Симоновский районный суд — он к ним приписан по их юридическому адресу.
Вот и наступил июнь, а денег, которые мы должны были бы получить от этой компании еще в декабре прошлого года так и нет… И это несмотря на договора, подписанные с двух сторон. Похоже, что нас кинули. Как и многих других… Перманентный ответ: «Вы в графике оплаты на завтра.» Но «завтра» так и не наступает. Решайте сами, работать ли с такой компанией…
Жду зарплату от них уже 2 месяца. По договору должна быть в начале мая. Всё это время кормили обещаниями, но уже перевели деньги, вот-вот переведут и т.д.. Сегодня открыли наконец правду (?), что заказчик, довольно крупный кстати говоря, ничего им не платил ещё.
Это вызывает сомнения у меня. Здесь что-то не так. Направлю им претензию по почте и потом буду готовить судебный иск, благо договор у меня на руках, другого выхода не вижу..
Работала подрядчиком в Огилви. И это было ужасно. Дизайнеры — пожалейте себя, не идите к такому заказчику. Они выдолбут вам все мозги. Это самый худший клиент в моей практике >_<
Да господа вот и нас они кинули на деньги. Подрядчики не работайте с этой конторой.
Эти люди не имеют совести. Подрядчикам категорически не рекомендую. Там где можно — везде- они вас обманут им плевать, что написано в договоре.будь их хоть десять, задача у огилви одна- получить услуги и НЕ ПЛАТИТЬ за них. Чтобы не платить вас обвинят в:
срыве сроков, некачественном продукте, несоблюдении каких-то выдуманных ими самими правил этики и морали.
От души желаю компании закончить свое зловонное существование на рынке россии.
Это да, есть такое (к предыдущему посту).
Подрядчикам не рекомендую работать с SPN Ogilvy по безналу. расчёт придётся ждать в 10 раз дольше. проверено на себе. причём про деньги им нужно напоминать постоянно для того чтобы их вообще когда-нибудь перечислили.
Для Сторонний наблюдатель, 14 Февраль 2011 .. и для других.
Тут явно пересекаются два агентства! Так вот, Криворук ВООБЩЕ не работал в СПН огилви .. во Всяком случае в период с 2003 (кстати тогда СПН и в помине небыло) по 2010 … Так что различайте что есть Ogilvy&Mather (теперь Ogilvy Group) и SPN Ogilvy (которое PR-ом занимается).
Так вот по СПН ниче не скажу .. А вот в Огилви раньше было хорошо .. да и щас какбы в целом не плохо .. но платят не ахти ..
Соглашусь только с тем, что раньше там и в самом деле можно было многому научиться, я за опыт могу сказать БОЛЬШУЩЕЕ СПАСИБО. Если вы любите склоки, закладывать сидящего рядом руководству, подставлять ближнего своего (ради того, чтобы все было профессионально), любите работать по ночам, забыть про семью или чтобы ваша семья жила проблемами работы, то вам именно в СПН ОГилви. Опыт там можно было получить раньше, когда было от кого получать, а сейчас вами попользуются и скажут, что ты плохо начал работать, нам надо прощаться. Так что оцените свои человеческие качества и принимайте решение)))) а плохое можно найти в любой компании. Не бывает плохих компаний или сотрудников, просто вы не подходите друг другу.
Хахаха, прочитала тут про блондинку Илону Попенко….Товарищи, отбросив всю предвзятость и проанализировав то, что думают о ней ее сотрудники (разных годов) и то, что пришлось увидеть мне, работая с этой глупой женщиной….могу сказать только одно — самодурство прет из всех дыр. Прочитав о ней здесь я просто не могу сдерживаться и хочу предупредить всех — не ходите к ней на собеседования, за счет них она самоутверждается, устраивая экзамен по английскому, ведь наша Илоночка училка англ языка по профессии, не идите работать под ее началом, иначе получите смертельную дозу унижений, особенно если у вас проф. образование, ум и способности и хорошие внешние данные. И этот законченный человек — ГЕНЕРАЛЬНЫЙ директор СПН Огливи. А еще опечалило то, что такие как она читают лекции в politpr, именно по этому я мои коллеги не пойдут на курс «Социальные и политические коммуникации с обществом»….
«Скотское отношение»…видимо, пишет очень обиженная чем-то девушка
Перечитала отзывы и поняла, что здесь действительно, видмо, обсуждают 2 агентства — рекламное и пиар. Тот же Криворук, которого упоминают, не работал в СПН Огилви в 2009 гоу (т.к. сама там проработала весь 2009-й), очевидно, этот человек из рекламного. Сама могу говорить только о специфике работы в СПНе — это правда адский труд, текучка нереальная. Представьте, что за какие-то полгода в рабочей группе из 8-9 человек поменялось 6!!
Сотрудники, в большинстве своем, там действительно очень профессиональные, ибо по-другому не получается. Но отношение к ним скотское, как к расходному материалу — опять-таки, в большинстве случаев.
Обычно не комментирую на таких сайтах, но увидев такую информацию, просто не могу не сказать. Я уже несколько лет работаю с сотрудниками этого агентства. Многие работают там уже несколько лет (по крайней мере тех, кого я знаю), всегда четко организованная профессиональная работа, всегда приветливые, есть о чем поговорить. Сотрудничать с ними сплошное удовольствие. Люди, не обращайте внимания на эти комменты, наверное, их пишут те, кто просто не готов к настоящей работе. Ребятам из Огилви так держать!
В данном случае — о пиар-агентстве (СПН Огилви), не рекламном (которое просто Огилви или Огилви энд Мэзер, если не ошибаюсь).
Агентств Огилви вроде несколько, у них разная специфика бизнеса, о каких идет речь?