ТД Лазурит

Проработала 3 месяца в Лазурите, более бестолковой организации еще не встречала.Обучение на нуле- несколько дней слушаешь хвалебные оды лазуритовской мебели, учишь их технику продаж, на все вопросы по существу не дают никаких ответов, например, на вопрос о штрафах отвечают, что их нет, на вопрос о средней зарплате тоже молчат, рассказывая «золотую легенду» о неведомом стажере, который продал на пару миллионов в последний день месяца, и т.д.График работы-только 5/2, выходные всегда в будние дни, в свой выходной надо ездить на аттестацию(ежемесячную), суть которой сводится к знанию артикулов и схемы продаж.Схема продаж- текст, который надо учить наизусть, безграмотно составленные фразы, с которыми надо подбегать к каждому покупателю, чтобы вынудить его совершить покупку, как минимум- выудить его телефон, чтобы потом каждую неделю звонить и приглашать на очередную акцию,которые там идут постоянно)звонки строго по прописанному сценарию, не менее 20 в неделю( то есть, ты должен в неделю взять 20 номеров), не набираешь-штраф! приходить на работу надо за 30 мин до открытия, лишь для того, чтобы позвонить управляющему и сказать-мы пришли, а вечером-мы ушли) на обед надо отпрашиваться, дают не более 20 минут, в туалет тоже отпрашиваться. Все артикулы, размеры, надо знать наизусть! Сплошная путаница в понятиях,продавцы говорят о мебели из массива, хотя там только ЛДСП, говорят о мебели на заказ, вводя в заблуждение, ведь мебель готовая, ее не делают по размерам покупателя. Каждое утро зомбо на тему- какую зарплату я хочу, моя миссия здесь, в общем, бред, коллектив состоит , в основном, из женщин, несчастных, озлобленных, шипящих вслед тому, кто не купил ничего, ведь за это их ждет штраф. Мебель, честно говоря, посредственная, цены накручены многократно, нет ничего элитного в ЛДСП, оклеенном бумагой( у них именуют «фолия»), это особенно заметно на фоне соседних салонов, где мебель из массива стоит значительно дешевле. Совет и потенциальным покупателям, и потенциальным сотрудникам- обойдите стороной Лазурит, сэкономите время и нервы

Работал в торговый дом Лазурит отзывы положительные у меня. Сборщик мебели не такая легкая работа, но зато зарабатывал неплохо, всегда хватало и на хлеб и на масло. Конечно дисциплина, и на работе пить нельзя было ни при каком раскладе. Но это я считаю нормально. Какой же работник если спиртное в рабочий день?

С благодарностью вспоминаю то время, когда работала консультантом в фирме «Лазурит». Отзывы сотрудников о работе никогда не были негативными. Сейчас работаю в другом городе – вышла замуж, уехать пришлось. И думаю, что «Лазурит» был хорошей школой во всех отношениях – и дисциплина, и умение думать о деле в первую очередь, все это приобрела я именно там.

Работая в компании Лазурит год.ничего плохого сказать не могу. Есть все ресурсы для развития:достойная оплата,карьерный рост,поощрения.Никаких скрытых махинаций.Где у нас можно зарабатывать с первого месяца работы 1000$(не имея опыта работы вообще никакого).Более того там постоянно проводятся конкурсы корпоративные между продавцами,т.е. есть стимул развиваться и стремиться к лучшему!!!Компания развивается и набирает обороты во всех смыслах)
г.Таганрог,Ростовская область

Проработала в компании 4 года. Можно сказать даже так-4 отличных года провела в компании. Компания, в которой ВСЁ честно. Все карты были открыты сразу на собеседовании….я сразу взвесила свои силы и решила попробовать. Зарплату полностью сам свою регулируешь-как и во всех продажах:чем больше продал, тем больше получил денег. Никто не отнимет, не оштрафует просто так. Ни разу не была обманута в зарплате. Если вы хотите зарабатывать хорошие деньги-вам в Лазурит. Главное желание, остальному вас научат. А график….все знают что основная часть наших любимых покупателей делают покупки по выходным, поэтому это самые-самые дни по продажам.

Вы все пишите про сложный график. Расскажите что в нем сложного??

Работать в Лазурите достаточно сложно. Специфическая схема продаж, много надо было учить и запоминать, пугали штрафами. Но сотрудники, которые работали долго в Лазурите, поделились своими впечатлениями о работе, отзывы то и заставили меня остаться. И правда, все было, как они рассказывали. Когда я привыкла, втянулась, я стала получать удовольствие от происходящего, ждала с нетерпением новых клиентов, чтобы рассказать им о мебели. Штрафы? Напротив, премии стала получать. Хотя уставала сильно, ведь работать надо стоя, и график напряженный. Сейчас сама нахожусь в должности старшего продавца и делюсь опытом с новенькими.

Очень нравился коллектив молодых ребят, таких же активных, как я. Работали на азарте, получая при этом приличную по московским молодежным меркам ЗП. Лазурит -моя первая компания, где я работала. Устраивалась работать, еще будучи студенткой, но т.к. училась на вечернем, то совмещать учебу с работой было реально. Стратегию продаж уловила сразу, и уже со второго месяца продажи у меня выросли вдвое. Читаю отзывы других сотрудников Лазурита и понимаю, что те, кто поймали суть продаж, те и были успешны и довольны в итоге. А ведь в ней ничего сложного нет, просто следуй правилам и все.

Получилось так, что я сначала стала клиентом Лазурита, а спустя некоторое время и его сотрудником. После покупки мебели у меня лично создалось впечатление как об очень успешной и процветающей компании и что такую качественную мебель не трудно продавать, она сама себя продаст)))) До сих пор помню, как вежливо и грамотно со мной общались в салоне, где я выбирала спальню. После собеседования у меня были такие же ощущения, как и при выходе из салона, что я сделала правильный выбор. И на самом деле продавать качественный продукт не так уж сложно, главное, его хорошо знать. Проработав здесь уже более года, могу сказать, что мнение свое не изменила и мой отзыв о работе в Лазурите тому подтверждение.

@Человек
Ужасная компания и мебель отстой!!!Уволилась и славо богу,свинское отношение к работникам,помимо всего еще и от покупателей выслушивать претензии о ужасном качестве мебели.Обманывают работником и покупателей,ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ К НИМ НА РАБОТУ И ЗА МЕБЕЛЬЮ!!!!!!!!!!!!!!!!

Совершенно верно, благодаря своей 2НДФЛ я легко взяла ипотеку!@Александра Волгоград

Поддержу тех сотрудников, настоящих и бывших, кто оставлял положительные отзывы о работе в Лазурите. Я пришла сюда продавцом-консультантом, практически не имея опыта работы. Самое большое, что у меня было, это желание научиться продавать грамотно и профессионально. Школу Лазурита в этом плане ничто не заменит, в тонусе были постоянно. Но если честно, это не напрягало. Если ты знаешь продукт, то на проверки не обращаешь внимания. Да, получается, зашел покупатель и вышел без покупки. Для тебя это только дополнительный стимул разобраться, где ты сплоховал и почему не убедил клиента, а не повод для криков, какая-такая компания или какой-такой покупатель.

@Людмила
Советую взять справку 2 НДФЛ и расчетные листы,Вы увидите ВСЕ выплаты и сами убедитесь,обман или нет.Математика вещь упрямая.Каждый продавец в Лазурите знает,как считать свою зп. а если не знает,то он не за деньгами пришёл.мотивацию нужно знать,уметь считать и прогнозировать-это главное в работе любого продавца!!!

Работала в отделе кадров, могу сказать, что недовольных сотрудников, скандальных увольнений у нас не было. Желающих всегда много, берут не всех, по способностям. Карьерный рост — всегда пожалуйста, расти, тебе только спасибо скажут. Нарушений трудового законодательства нет, никаких неоплачиваемых переработок или увольнений беременных на моем веку там не было.

@Иван Лазарев
Иван…. а Вы что женщина?

Ни разу не приходило в голову жаловаться или обижаться на управляющих, которые с нас требуют продаж-продаж-продаж. Работай себе и все. И будет тебе и зарплата, и бонусы, которых, кстати, в Лазурите гораздо больше, чем штрафов. За 1,5 года работы ни разу не попадала на штраф, зато премии часто бывают. Тоже читала отзывы о компании до того, как устроиться на работу, но на собеседование все равно пошла. И ни разу не жалею!

Работать в Лазурите не просто. Очень много требуют. Но если ты выдержал первые 3-4 месяца, считай ты в команде, работать становится проще – все уже знаешь, ко всему привык. Со стороны руководства есть некий прессинг, но лично меня это всегда держало в тонусе, не давало расслабиться, заставляло двигаться вперед. Последние пол года работы я был в должности старшего продавца, мой доход увеличился больше чем в 3 раза с момента начала работы.

В общем, было не просто – но мне все понравилось. Эти 2 года были весьма плодотворными и многому меня научили. Спасибо Лазуриту!

Про работу в Лазурите отзывы неоднократно попадались на глаза, но как-то я скептически к ним относилась. Когда пошла речь о смене места работы, наткнулась на вакансию в Лазурите и пошла на собеседование, без задней мысли. Меня взяли. И начались мои муки, вот тут то я вспомнила все, о чем читала. Хотела сбежать, останавливала острая необходимость в деньгах. Было очень сложно, но со временем я стала замечать, что получаю от этого удовольствие. Я стала чувствовать что занимаюсь делом, тело работаем, мысли заняты. Вскоре стали появляться первые успехи, стало получаться продавать! Начал капать процент и уже на 4 месяц работы я получила з/п в 27 тыс. р. Это был отличный стимул, я стала учиться дальше. Работать усерднее. Результат не заставил себя долго ждать, я стала старшим продавцом и имела все шансы продвинутся еще выше, но к сожалению необходимо было переезжать, пришлось уволится.
Я очень рада что смогла поработать в Лазурите, я получила ценный опыт и поняла, что трудности закаляют характер и надо бороться с ними, а не опускать руки и жаловаться всем, что было сложно.

@Гость
Да! Евгения Васильевна замечательный руководитель! И если бы она вернулась,то я бы обязательно попросилась к ней на работу.

Про торговый дом Лазурит отзывы читала с удовольствием и не без усмешки. Тут иначе никак. Сама я там проработала около 5 лет, на разных точках, и в связи с переездом, в разных городах. Никаких ужасов со мной не случалось. Да, надо вкалывать, чтобы получать свои 50 тыс. р., но если вы думаете, что вам такую сумму на блюдечке с голубой каемочкой принесут – то вы глубоко ошибаетесь. И жаловаться что от вас требуют выполнения ваших служебных обязанностей – ну глупо.
Вообще, мне работа очень нравилась, строгая дисциплина и дресс-код, четко обозначенные задачи и цели, а так же схема их выполнения. Штрафуют, но справедливо, за нарушение каких-то правил или невыполнение обязанностей.
Но однозначно, это работа для сильных людей.

Я работаю в Лазурите и не жалуюсь!!! есть места и хуже!! Лазурит то место где работаешь сам на себя!!! и не сидишь на *опе нагоняешь себе сало на 15000!!! а те кто пишет про штрафы- ребята учить надо и добиваться высот и не вы***ся!!!!

Лазурит- отличная кампания для тех, кто хочет зарабатывать. Работаю здесь уже почти три года, начала со стажера, на данный момент админ. Есть и плюсы и минусы в работе, но минусы так же можно превратить плюсы, если посмотреть на них с другой точки. Уверена в одном, что если надумаю уйти из Лазурите, то мне уже ничего не будет страшно при поиске доугой работы)

Девочки, здравствуйте. Будте добры подскажите пожалуйста что именно будут спрашивать, у меня завтра собеседование. Очень переживаю. Мне нужна эта работа. Спасибо.

Я тоже работала здесь бухгалтером. Пришла 4 года назад помощником бухгалтера, опыта было не много, но было много желания учиться. Через полгода меня повысили до бухгалтера. Так и работала до момента ухода, но участки были разными (сначала производство, потом на ЗП, ПФР, ФСС). Причиной ухода стало предложение новой работы на должности главбуха в небольшой мебельной компании. Нравился четкий график работы (9-18 с часовым перерывом, оплачиваемый отпуск, больничные, оформление трудовой по всем правилам).

Огромный плюс Лазурита в том, что ЗП там вся белая. С учетом того, что средняя ЗП в компании около 50 тысяч, это очень хорошо. В вопросах получения виз, кредитов, для девушек, планирующих декрет, — это большое подспорье. Я всегда хотела работать в прозрачной компании. Прозрачность — частый спутник западных компаний, а здесь все есть у нас. Все вновь пришедшие сотрудники проходят обучение, и те, кто его принимает по-настоящему, в дальнейшем не возникает проблем с работой. Кому-то она кажется прямолинейной и навязчивой, но четкие алгоритмы работы — один из главных признаков успешной работы компании. Если успешен каждый из сотрудников, успешна и компания. Я очень рада, что работаю здесь.

Плохо или хорошо решать Вам. Вот мое мнение:
Пришел в компанию с руководящей должности и как предполагалось на руководящую (оговорюсь сразу, что до меня на такую должность людей со стороны не брали, и наверное больше не возьмут). Но по сути пришел на городской рынок с хорошим ремонтом. Все руководящие должности занимают люди, которые очень хорошо знают сугубо внутренние отчеты, очень хотел разглядеть какие знания гуляют здесь кроме внутренних отчетов и стандартов, но к сожалению не разглядел, может глаз не наметан (хотя были и светлые головы). Как оценивать персонал, как формировать команду, как мотивировать людей кроме как деньгами здесь как мне показалось, это что-то с другой планеты. С собственной дурости пытался в своих магазинах персонал подбирать более грамотно и четко, формировать команду и т.д. Тяжело оказалось смотреть когда администраторов и продавцов разносят на собрании другие «руководители», которые и отношения не имеют к делам, так за компанию. Потом его приходится еще пару дней реанимировать, что бы не уволился, а сейчас думаю и зачем реанимировал, мешал людям дышать свободно. Система есть система.
Опыта почерпнул не мало, отрицательный ведь тоже опыт. Если до этого знал как следует поступать с персоналом, теперь еще знаю как не следует поступать и это оказалось очень полезным уроком.
Единицы из продавцов и правда здесь зарабатывают, правда появилась мысль, что в регионе есть подсадная утка в виде продавца-милионника, такая практика есть в западных компаниях. Должен же быть пример для подражания, правда недостижимый для большинства. Его примером и бьют всех остальных «плохих» по голове. Хотя вряд ли.
О схеме продаж могу сказать следующее: был удивлен прочитав это набор подчеркнутых слов и восклицательных знаков (кто читал, тот знает о чем речь), правда схемы так и не увидел.
Жаль, что столько хороших молодых девчат обрастает после компании комплексами. Люди отвечающие за подбор и обучение персонала руководствуются не головой и знаниями, а «интуицией», фразой «вроде нормальный» и бумажкой в виде стандарта с готовыми фразами. Как следствие не разбираются в молодых кандидатах и берут людей ну абсолютно не подходящих для данной сферы, это не говорит, что не способных, как раз таки способных, но в другой области. Человек заранее не из этой области попадает в нее и соответственно не может реализоваться, а помощи ему ждать к сожалению неоткуда, и затем как неполноценный выплевывается с кучей комплексов, видел и такое.
Вообще в этой компании все уже давно расписано за вас, вам остается только учить эти «рукописи», в которых есть конечно и полезная информация, но ее процент не превышает и 3%. Так все устроено, что вы поглощены этой компанией целиком и полностью, т.к. по себе помню, совсем не остается времени читать стороннюю литературу, только внутренние стандарты и артикулы, голова постоянно забита «спамом». В свет выйти не с чем, голова только в одном направлении работает. А что самое интересное, вся эта «писанина» нигде больше и не пригодятся, кроме как здесь, соответственно вы — узкий специалист, увы.
Артикулы: никогда не встречал компаний, которые бы предавали такое значение артикулам и миллиметрам свое продукции, но сейчас кажется начинаю понимать что от куда берется. До этого так же был руководителем в данной области, продавцы знали техники продаж, знали весь ассортимент в целом и главное знали где можно узнать недостающую информацию о продукции, не вдаваясь в артикулы и миллиметры. И при этом успешно торговали. Но здесь суть в другом, если продавец начнет иметь много свободного времени, он начнет вертеть головой в направлениях не выгодных компании, так что эти «рукописи» займут его время надолго, как очухается новые подоспеют. Тоже и с руководством, только бумажки другие.
Вообще людьми проще управлять под давление страха. В США разработали в свое время систему уровней террористической угрозы, так людей проще в толпу объединять и соответственно толпой управлять проще. Здесь прослеживается некая аналогия, все стажеры и продавцы находятся под постоянным давлением артикулов и стандартов и страхом быть уволенным.
Кстати я был удивлен когда руководители разного уровня обвиняют в безалаберности, глупости и не профессионализме своих подчиненных. Самое интересное в этой истории, что они сами их подбирали. Это как кота взять с улицы и заставлять его гавкать. Затем бить, орать, выкинуть на улицу и взять другого кота, и понеслась по новой. Интересные люди.
Хочу этой компании сказать огромное спасибо за полученный опыт. Много отдал личного времени компании и сил положил не мало, болел за идею, но увы не моя тема. Деньги это важно, но я сторонник учитывать человеческий фактор в работе и с людьми обращаться как с людьми, тем более с молодыми и не опытными. Надеюсь многие руководители придут к тому, что ответственность за подбор, облучение персонала и за тех бедных ребят, которых они по своей неграмотности заведомо взяли не на те должности, несут они сами.

сама работаю в Лазурите,и могу спокойно оспорить ваши отзывы,никто никого работать не заставляет!!!не хотите вкалывать не надо.а по счет робота ну очень преувеличено,хорошо там где нас нет!30000??да спокойно!причем даже не пропотела.а вы нытики.идите ищите легкую работу