|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
В структуре компании ООО « СП БИЗНЕС КАР », Департамент индустриального оборудования был создан в 1993 году, и за прошедшие 14 лет заслужил высокий авторитет, как среди тысяч клиентов, владельцев погрузчиков TOYOTA , так и среди конкурентов на рынке индустриального оборудования. При непосредственном участии «Toyota Tsusho Corporation» (Япония), создана и зарегистрирована новая компания – ООО “ Toyota Tsusho Tekhnika ”. Основным направлением деятельности компании является продажа, сервисное обслуживание погрузчиков TOYOTA, а так же поставка запасных частей к ним. Квалифицированный персонал поможет вам не только подобрать необходимое оборудование , но и решит все вопросы , которые могут возникнуть в процессе его эксплуатации . Собственный тренинговый центр , постоянное обучение и аттестация сотрудников всех уровней с участием специалистов с завода TOYOTA позволяют нам обеспечить высокий профессиональный уровень наших сотрудников . Богатство выбора товаров обеспечивает нашим клиентам свободу при покупке и эксплуатации оборудования – более 180 единиц техники и 2500 наименований оригинальных запасных частей , аксессуаров и дополнительного оборудования всегда в наличии у нас на складе . Мы максимально сокращаем время ремонта и простоя оборудования клиента за счёт эффективной организации работы компании и уникальной оснащённости наших Центров согласно высоким стандартам TOYOTA . Ликвидация неисправности оборудования на месте поломки . Экстренный выезд на место мобильной сервисной мастерской на базе микроавтобуса TOYOTA , оснащённого всем необходимым оборудованием для диагностики и ремонта техники позволит Вам сэкономить время и избежать дополнительных расходов по транспортировке . Ремонт любой сложности. Быстрая доставка всех необходимых компонентов и запасных частей обеспечивается разработанной нами эффективной схемой логистики , построенной по принципу Just-in-time . Оптимизация расходов наших клиентов обеспечивается через использование гибкой системы оплаты и современных финансовых инструментов . Клиенты при покупке оборудования и сервисном обслуживании в нашей компании могут воспользоваться любой формой оплаты , а также получить оборудование в аренду и в лизинг . Отзывы о работе в Toyota Tsusho Tekhnika, зарплатыДобавьте зарплату в компании Toyota Tsusho TekhnikaДобавить отзыв о работодателе Toyota Tsusho Tekhnika Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Toyota Tsusho Tekhnika?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Отдел персонала ООО «Тойота Тсусе Техника» сильно злоупотребляет доверием соискателей и тех, кто начинает трудоустраиваться в данную компанию. Сплошная ложь на собеседованиях и обманы при оформлении на работу (:
Макс -> 09апреля2022, я полностью поддерживаю Ваш отзыв и ответственно заявляю, что на нарушений трудового законодательств, правонарушений и беспредела в Тойота Тсусе Техника целое море
Татьяна, все верно пишите и все правдоподобно :like: ? Подтверждаю Ваши слова. Скандалы, склоки, крики, вопли, мат и тому подобное … все это далеко не редкость в «Тойота Тсусе Техника». А ещё полно интриг и подстав со стороны руководства.
В «Тойота Тсусе Техника» немало нарушений трудового законодательства. Данная компания не уважает своих же работников, не дорожит ими, не соблюдает их трудовые права (
Тойота Тсусе Техника — это одно сплошное разочарование, а не работодатель. Оклады мизерные, премии скудные, сверхурочные не оплачиваются, рабочие места по метру в квадрате на человека, руководство токсичное, повсюду нарушения требований охраны труда и техники безопасности.
Кто бы там и что не говорил, но зарплаты в Тойота Тсусе действительно до неприличия низкие. С премией могут запросто облапошить. А с больничным, как повезет. Лист нетрудоспособности могут оплатить, а могут взять и не оплатить. Все зависит от настроения непосредственного руководителя, начальника отдела кадров и главбуха. В общем, как повезет.
В самом коллективе атмосфера очень напряженная. Большая часть офиса в формате open space. Помещения проветривают плохо и неохотно, рабочие места тесные, пространства мало, сотрудники нередко сидят чуть ли не друг на друге. Нехватка кислорода, духота, теснота и шум довольно сильно давят. Плюс некоторые особо выдающиеся персонажи постоянно сотрясают воздух своими пошлыми шуточками с откровенной пахабчиной и матом, другие достают ежедневным нытьем и жалобами на безденежье, третьи выносят мозг негативом, критикуя и обругивая все и вся, но чаще всего религию и прежде всего христианство.
В свою очередь руководители подразделений, особенно женского пола, нередко на глазах у всех грызутся между собой и выясняют, кто из них в компании главнее и чей авторитет выше. И в ход у них начинает идти практически все: крики, вопли, мат на весь этаж, взаимные оскорбления и громкие хлопанья дверьми. Да такие крики и хлопанья, что аж весь этаж и окна офиса начинают сотрясаются. Сам же офис у Тойоты Тсусе находится у черта на куличках. Добирать до него очень сложно, долго и муторно.
Для тех, кто собирается трудоустроиться в Тойота Тсусе Техника …
«Отлично» проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае на кварплату самого дешевого жилья в Подмосковье и проездной на общественный транспорт. Далее сбежите сами или со временем будете выдавлены принудительно. Все достаточно подробно описано в предыдущих отзывах других работников. Добавлю, в Тойота Тсусе Техника вы ничего не добьетесь, т.к это нереально и вам не дадут ничего сделать и не позволят чего-либо добиться и самореализоваться. Работник — пушечное мясо в этой клановой коррумпированной системе. Пехота, которая нужна, потому что руководителям нельзя без нее, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии от KPI снимают и будут снимать
только начальники отделов (да и то не всех), руководители департаментов и топ-менеджеры (гендир и его замы).
Однако, если вас все таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей корпорации – советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем и другим. Во время работы они вам понадобятся регулярно.
Для тех, кто пройдет испытательный срок и согласится работать дальше.
Вы наивные люди, которые теряют время и деньги, вместо того, чтобы зарабатывать достойные деньги и делать достойную карьеру у другого более достойного работодателя. Тойота Тсусе Техника — это самое настоящее болото. В данной компании совковую систему не сломать десятилетиями. Большая ошибка думать, что проработав год в Тойота Тсусе, вы выйдете на достойный уровень заработка.
Осторожно!
Низкий уровень доверия к
ООО «Тойота Тсусе Техника»!
Будьте внимательны и предусмотрительны ! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в «Тойота Тсусе Техника» с каждым годом сильно снижаются! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зарплат. Через полгода-год после трудоустройства нового сотрудника, работодатель в одностороннем порядке, не запрашивая согласия работника, резко срезает ему окладную часть зарплаты и сильно урезает ежемесячные премиальные выплаты. Зарплата здесь ежегодно не индексируется, всвязи с инфляцией, а наоборот понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Нет никаких доплат ни за длительный стаж работы в данной компании, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы, ни за вредные и опасные факторы труда. Зачастую, чем дольше человек здесь работает — тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель на опубликованную вакансию, официально трудоустраивается на обещанную зарплату, к примеру, 60000 — 70000 ₽, а через полгода-год работы, работодатель в одностороннем порядке срезает новому работнику оклад вместе с премиями в два раза и начинает работник получать на руки 20000 — 25000 ₽. Максимум 30000 ₽! При этом в трудовом договоре об этих «урезаниях» окладов нет ни единого слова. Да и при трудоустройстве работника об этом не информируют, зато неплохо вводят в заблуждение обещаниями достойного заработка и перспектив роста. И это далеко не единичный случай. Подобные ситуации в данной компании происходят повсеместно. А последние 3-4 года «Тойота Тсусе Техника» стала слишком сильно экономить на персонале и ограничивать его абсолютно во всем: в размерах окладов, премий, пособий, в мат. Помощи при сложных жизненных обстоятельствах, в обучении английскому языку, в повышении квалификации, в медицинском страховании, в спортивно-оздоровительных мероприятиях и фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже в спец. Одежде и средствах индивидуальной защиты. Компания стала экономить даже на безопасности своих же работников! И все это при том, что обороты компании и её финансовые показатели ежегодно растут, а «директорат» не забывает увеличивать себе оклады и не экономит приписывая себе же гигантские премии. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных специалистов трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора-два увольнялись, находясь практически в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания работодателя при трудоустройстве с реальной картиной происходящего в компании. В Тойота Тсусе Техника крайне «мутная» коррумпированная кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через порталы headhunter, superJob, rabota.ru, trud.com. Или кадровое рекрутинговое агентство -> здесь полностью отсутствуют перспективы зарплатного роста и (или) карьерного роста. Достойные оклады, неурезанные премии комфортные рабочие места, зарубежные командировки, «неубитые» корпоративные автомобили, зарплатный и карьерный рост в этой компании только для «своих», т.е. для родственничков, своячков, любовниц и иных блудниц, особо приближенных к телу генерального. Местечковость здесь просто процветает. Работники отсюда бегут со всех ног, как только начинают понимать, что попали в гнездо коррупции, разврата, интриг и кумовства. И в первую очередь уходят самые компетентные профессиональные специалисты, не желающие работать за гроши, да еще и в нездоровой атмосфере внутри коллектива. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка самых квалифицированных кадров. Подзадерживается здесь лишь подуставший подвыгоревший офисный планктон. И довольно долго сидят на тепленьких местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы, профессионально занимающиеся интригами и перекладыванием работы и ответственности на других. Все вышеперечислееное крайне негативно сказывается и на атмосфере в коллективе, и на взаимотношениях между сотрудниками, и на качестве оказывемых данной организацией услуг! Будьте крайне внимательны и предусмотрительны, если встает вопрос работы или сотрудничества с данной организацией! Цените и уважайте себя, своё время и свой труд !