|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты
Администратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 2 5 000 .. 5 300 грн Кабельщик 5 разряда 1 5 650 грн Корпоративный тренер 1 8 500 грн Оператор call-center 1 3 000 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист коммерческого отдела 1 4 250 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Старший инженер 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Добавьте зарплату в компании УкртелекомДобавить отзыв о работодателе Укртелеком Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, А що ви хотіли?»вище стояче,чи лежаче керівництво»,розкрадуть все,і віддадуть це все державі.А держава за наші податки,буде це все відновлювати.
квалифицЫрованных давно пора поразгонять, осиное гнездо.
это только в украине такое творится компания монополист не может работать в плюс и разгоняет квалифицырованых сотрудников которые и так работали за минимальную зарплату. бред.
в январе предупредят,в марте на улицу
Э. Голдратт в своей «Теории Ограничений» доказывает, что независимая последовательная оптимизация отдельных участков гарантированно приведет к неоптимальной работе целого предприятия.
А для руководства укртелекома это новость, не смешите…
@Гость, В каком месяце оптимизация?
@Гость, Вы еще молодцы! нас двое ремонт и обслуга
бугага. проверьте ЛЮБОГО подрядчика
Идет последняя оптимизация, по крайней мере для подразделения в котором я работаю. нас 7 человек обслуживаем мы около 3000 абонентов (ADSL,XPON), хотят оптимизировать троих. Интересно у кого еще такая же ситуация.
Зверху беруть.Низзи нічого не дмають.І мати небудуть.Нікому простий народ небув потрібен.Ні «ахміткі»ні» вище стоящому кіревництву. простий народ нікому не потрібен.Головне собі загребти,але ці гроші до добра нікого не доводили.І доводити не будуть.
Коллеги, взывающее к заботе и отношению владельца Укртелекома к сотрудникам Укртелекома, забыли кем был Ринат Ахметов в 90-х, вместе Ахатом Брагиным, Януковичем.. Раньше незаконного убивали, забирали, отжимали. Теперь «забирают» «законно» у государства, компании, сотрудников компании. Скажите спасибо что не на дне террикона лежите, как в 90-х.
@Гость, А що це за підрядник якщо в нього нема своїх людей? Хто з ними заключив угоду, називайте фірму, повідомим сб.
50 «прокладке» 50 своим работникам, а чего нормальная отмывка бабла.А как должно быть:на строительство приходит смета с управы с указанием ценников по конкретным видам работы, бери и зарабатывай или по выходным или после рабочего дня.По крайней мере так было в 90х годах на расширении и модернизации АТС.
У подрядчиков нет своих людей, строительство ПОН сетей, подключений абонентов деньги делим 50 на 50, так что получается нормально, в райцентрах подрядчик спецов не найдет кроме работников УТК, а с области ехать за ради 5-ти установок в день никто не поедет
@Гость, за 30проц.работники Укртелекома бегают на ура.Семью кормить надо.А вот начальство за 30прц спокойно закрывают наряды и глаза за кривую замену кабеля.Меняют кабель что бы только заменить.А остаки кабельщиков УТК ходят и устраняют их косяки потому что абонеты получают платежки за якобы восстановленные линии.
Ну да. Особенно когда инженер АТС бегает на подключения DSL ЗА подрядчика с мизерной доплатой,чтобы прокормить семью.
Каким боком подрядчики Укртелекома к сотрудникам Укртелекома и, отношении и заботе компании о своих сотрудникам?
Ясно.Ну да ради бога.Я ж не прошу никого верить.Я общаюсь со своими друзьями и знакомыми.И убеждать никого не собираюсь.Мне не особо это нужно.Я написал то.что считаю нужным.И если я это написал,значит я полностью уверен в том, написал.
В 2013 году гоп-менеджеры-директора-кочевники-паразиты-марсиане, рассказывали о светлом будущем — оптимизируем персонал, удалим дублирующие функции персонала, организуем процессы, вытащим медь и будет светлое будущее для сотрудников Укртелекома. Прошло 7 лет, а светлое будущее, как и было, только у менеджеров-кочевников-паразитов. Сделали себе строчку в резюме, «наварили» бабок и свалили.. «покращивать»
@Гость, ваши байки напоминают истории из серии: «не все так однозначно..», «я сама из Дойчетелекома..», «информация из «достоверных» источников от «родственников»» и т.д.
@Гость, Я не против.Я общаюсь с человеком ,который уже рам живет не 1 год.Несмотря на опыт начальником его не назначили.А назначили парня которому 25 лет без опыта.А ему сказали-» не нравится до свиданья».так что не надо мне про Европу.
Так у вас своя инфо . у меня своя.Спорить не вижу смысла
Работайте на подрядчика и не нойте, на установках ПОН подключений заработок не фиг делать
@Гость,
Фруктовики здесь летом пели песню о «заботе» компании о сотрудниках. Какая забота может быть? Особенно «заботу» о сотрудниках почувствовали весной, когда всех выганяли на удаленку и мизерную зарплату платили и намекали на то, чтобы за «это» спасибо говорили. По поводу профсоюзов согласен. В Германии они отстаивают права рабочих, а в Телекоме — наоборот лижут ср*ку начальству абы их не выперли, только под Новый Год сунут дешевый кулек конфет, купленный на рынке и пошлют. Вот какая «забота» Укртелекома.
Где компании и предприятия Ахметова и где забота и уважение к сотрудникам, Митинвест и ДТЕК тому подтверждение!
Убирают всех водителей под ноль. Все должны быть совместителями. «водитель это не профессия, это навык»
«И транспорт как в укртелекоме, и ремонт транспорта своими руками с подручных материалов с инструментами и приборы с 50-х лет.» Не смешите, укртелеком отстал от европы на 100 лет. Пишу не по наслышке, сам работаю после уктелекома в одной из европеских стран. И да еще ,забыли написать, как относятся к специалистам в европе и как в укртелекоме.
Так вот, специалистов там ценят и стараются всеми силами удержать.А не так как в телекоме,относятся как к г*вну. А если не нравится, уходи.
@Гость, конечно намного больше, поэтому в вакансиях не указывается ставка для должности)
@Гость, полностью согласен, ФАКТ. В Дойчетелекоме — 2500 евро, в Укртелекоме — хорошо если 200 евро. В Германии профсоюзы останавливают целые отрасли по всей стране в требованиями повышения, улучшения, изменения условий труда и оплаты. В Укртелекоме — профсоюзные деятели лижут анатомические отверстия работодателя, чтобы оправдать свое никчемное существование. Сравнение продолжать бесконечно, только смысл?
В Африке работают за 20 долларов в месяц. Может как в Африке и гопменеджерам намного больше достанется?
Ну я спорить не буду.Инженер уже давно получает больше.Чушь не порите .Ладно?
@Гость, Достаток рахують просто, по кількості пального яке можна купити, за 5к гривень чистими на руки інженер у нас купить 200 літрів, а за 2.5к евро можна купити 3 тонни.
Інженер в укртелекомі який вчився 5 років і має якусь фацу в голові, заробляє як кочегар десь в дитячому садку, в якого 9 классів і місячні курси пту, який робить сезон і щей день через три, а літом чілиться на біржі і легко при бажанні працює на іншій роботі. Укртелеком це давно не престиж, а шарашка для отримання досвіду у студентів і щоб до пенсії досидіти.
@Гость, Ну да ради Бога.Я просто считаю,что Везде так.Что Укртелеком.Что Воля.Что Киевстар.В чем разница???БОльше зарплаты???Ребята Что там большой разницы не видят.200-400 грн не уровень,что судить.Зато штрафов куча.Некоторые вернулись обратно.Я не идеализирую,просто живу в реальности.Ну не будет тут Европы в ближайшее время.А хотя..Вот вам пример моего знакомого.Уехал человек на ПМЖ в Германию,где-то в 2006 году.Связист .Ну ему повезло,устроился по специальности.Вот у них такой себе аналог УКТ.Тот же самый телефонный кабель,ну может немного получше.Вы будете смеяться,но проблемы одни и теже.И руководство так же вешает на тебя кучу задач.Так же пашешь как негр.Иногда 10 дней подряд ,даже без выходных.Ну получает он 2500 евро,где то в районе.НУ и.По нашим меркам з п сумасшедшая По его меркам,После всех выплат,помощи родственникам ,а у него престарелая мать.Остаются копейки..Словом мужики.
Везде одно и тоже.ФАКТ
@Гость, Харьков, когда будем возвращать, ушедших с 2013 года, почти всех толковых и уже даже бестолковых специалистов, сидевших на «теплых местах», ДОРИКов, так и не дождавшихся «со временем очень хорошо» :-D
Харьков? Чьих будешь, чтобы понимать? Прямо от Натахи Лисенко? Вопрос риторический, ответа не ждем)
Ну ПОНЯТНО, экономика позволяет получать только большим начальникам. Всем остальным нужно ждать и надеяться. В этом вся политика укртелекома.Только есть один ньюанс-жизнь всего одна. И не стоит её прожигать в этой клоаке.
Ты перебухал на Дне Связи? От слова дно
Ганьба. Взялися зайнятися оптикою та грошей виділяють лише на підрядників, сайт та курси з менеджменту. Інструментів та знаряддя для роботи з волз не вважають за доцільне куплять. зате на нарадах регулярно нагибають дмд за пошкодження оптики. а робить ці пошкодження нічим. ганьба.
Ну привет всем.Читаю тут такие забавные рассуждения о зарплате.Без обид нынешние и бывшие коллеги.Хотя судя по постам тут обиженные клиенты компании собрались
По поводу Зп.23 тыс это хорошо.Только не забывайте.В стране ,где народ уверен,что революции поднимают экономику,такого быть для рядового и младщего ком состава -БЫТЬ НЕ МОЖЕТ.Выражу свое мнение и Харькова..Да,не все так плохо.Да есть проблемы.Как и везде.Все блин Хотят быть начальниками.Такого не может быть.Зп привязана к региону.Короче.Со временем будет даже оч хорошо.
А коли там День тупих, непрофесійних, несистемних, самовпевнених, але дуже жадібних довбо*обів, які затримують зарплати, їб*ть мозок, ставляться до підлеглих як до бидла, оптімизують, не поважають особистий час та простір людей, та просто є нікчемами, що прочитали дві книжки Альпіна Паблішінг про менеджмент, ніх*я не зрозуміли, але якимось незбагенним дивом змогли видертись нагору, скоріше за все через свою природну мразотність та лизання срак?
Вашей Филипповской париться нечего. У директоров, гоп-менеджеров, начальников кадров, главбухов, фин. директоров и т.д. зарплаты от 30 тыс. и выше… В нашем регионе ситуация еще круче. Взяли новую HR. Вместо того, чтобы заниматься подбором персонала, она все это спускает указания на монтеров и рабочих, типа сами пусть ищут персонал. А сама придет на работу, часик посидит и уходит. А зарплата у девченки аж 18 тыс. грн. Спрашивается, Вы еще чему-то удивляетесь?
Приходит однажды Петрук проверить свою кубышку, а денег нет.
Но есть записка; «Ваши деньги пожертвованы жертвам кадровых репрессий 2015-2020»
Компания не заботится о своих сотрудниках
Как там сейчас дела ? ушел при зарплате 6 тыс грн. два года назад…инженером!
Сейчас на руки 16 тис. и это в городе с населением 200 000 тыс.
Когда всех будут разгонять? Долго пенсионеры сидеть будут? Уже маразм зашкаливает.
На основании этого,основываясь на ставки из 80х годов можно прикинуть какая зарплата ДОЛЖНА быть скажем у рядового инженера. Начальник связи области имел 300 рублей ставку,начальник РУС-
280р.,главный инженер РУС 270р.,просто инженер-140р. Значит нынче инженер ДОЛЖЕН иметь 23 тысячи. А есть ли у кого?
@Гость,
у Филипповской 50 тыщ, это много или мало?
Нет бл..ть, высокая.
Смотря у кого.
@Гость,
как будто сейчас зп низкая.
А чтобы дилетантам не заниматься поиском персонала, нужно было в свое время удерживать спецов
нормальной зарплатой.Но в нынешнем телекоме политика другая-чем тупее тем лучше,так оно дешевле и зарплату не будут требовать поднять.