|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Сеть гипермаркетов Велмарт входит в состав холдинга «Ритейл Групп». Отзывы о работе в ВелМарт, зарплаты
Кассир 1 7 500 грн Пекарь 1 18 000 грн Приготовитель фарша 1 12 000 грн Продавец 3 7 500 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании ВелМартДобавить отзыв о работодателе ВелМарт Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ВелМарт?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Привет всем! Проработал мало, могу сказать только, что кллектив и всякие отношения как в любом маркете.
Что смешно — эта самая неоплачиваемая стажировка 3 дня. Типа «ну вас же учат эти смены». Чему учат?? Товар выставлять на полки?? Ну да! Столько мозгов надо.. Ясное дело — банальная экономия денех.
Управляющий (Роман) весьма толковый, с его позицией в целом согласен.
Пока не штрафовали — затягивают видимо..
В целом, повторюсь, всё как везде в ритейле.
Хочу написать про магазин в Кировограде-я проработала там длительное время и знаю о всех этих их «инструкциях» и тюремному режиму как никто другой,за зарплату вообще молчу,она не такая хорошая чтобы терпеть это все но это малость.Самое страшное что мой бывший руководитель Шокур который не имеет представления чтр такое адекватное общение с людьми-просто скажу дурная истеричка из за которой постоянная текучка кассиров-с такими двуличными людьми никто работать не сможет.
Читаеш отзывы и понимаеш, что руководству наплевать на рабочих. Но только есть один момент, никто из руководства не станит ни за прилавки, ни за кассу,а за людей никто сотрудников несчитает. За 12 часов на улицу не выпускают, только менеджерам все позволено-позауглам каждый час курить. Текучка кассиров очень большая и вечно неукомплектован штат, так как условия работы драконовские, постояные «тайные покупатели»,ещё и охрана штрафы рисует, находят повод на ровном месте. Вчём-же дело ребята? Станьте, покажите, научите как нада работать, прочуствуйте своим горбом,а то умничать и рассказывать байки каждый может! Только и слышиш:-«На Ваше место десять анкет лежит!» Где-же эти желающие? Шокур и Полякова постоянно унижают и гнобят, разговаривают на повышенных тонах. С газет неисчезает:-«Требуются в гипермаркет…..» На выходных зашли в магазин и обалдели очередя ужасные. Такое впечатление что отношение с сотрудниками и текучка вам только на руку, пришли ушли и всем на все наплевать. Что это ??? Сознательное вредительство для торговой площадки!!! Куда только смотрят руководители этой компании ???
Я хотел устроитса в охрану, отработал 3 дня стажыровки, из них одну сутку. После смены зам нач охраны, начал принимать екзамен, конечно я его провалил. Хотя он не провёл сомной ни одного инструктажа за 3 дня. Могу сказать такое что отношения начальства в Черновицком ВелМарте к подчинённым хуже чем к дворовой собаке, матом обозвать ето в порядке вещей, нач охраны и зам нач. Ето вообще там как два царя, пацанов которые там работают щимят страшно. Заганяют их с утра на посты, и до конца смены ни одного перекура, только обед и ужын. Если они там будут и дальше, то вскоре сами будут и в зале работать и на парковке, хотя они и так уже заменяют, наверное скоро работников зала запрягут помогать им. Я работал в таких маркетах, но тут кошмар, я даже нехотел чтото доказывать. Нет смысла.
Всем привет!! Днепропетровский Велмарт что на зоряном это мощная машина для кидалово которой управляют проститутки! и используют лохов в своих финансовых целях! НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ! там нет добра и люди им ненужны коллектив давно уже собран.
Уважаемая, Nuysha, любая должность на которой работает человек предполагает ответственность, исполнительность, соблюдение правил принятых в компании и выполнение своих функциональных обязанностей. Работа кассира и продавца очень важна, они лицо компании, они люди, которые непосредственно общаются с потребителями, поэтому мы ценим свои кадры, подбираем тщательно и обучая, вкладываем душу. В нашем магазине 80% сотрудников работают с открытия, многие в компании работают более 6 лет.Мы очень надеемся, что вам повезет и скоро вы найдете работу своей мечты.
Уважаемая, кто давал право на эксплуатацию труда и потом чесать бред о профнепригодности? Где доказательства? Насчет эксплуатации труда доказательств вагон целый — а вот насчет профнепригодности — у большинства работодателей только один чес…Может хватит уже спагети свои вешать народу на уши? Реально, чтоб вас всех оттуда таких умных повытуривали и чтобы следующая ваша работа была — кассиром или продавцом. Тогда может поймете тыковкой своей чего нибудь)))
Полный беспредел! Идя туда работать, с начала хорошо подумайте, готовы ли Вы на такие унижения! Поражают некоторые сотрудники магазина, старший кассир со своим хамством и высокомерием, работает с людьми, а общаться нормально не умеет…Не мешало бы пройти аттестацию на эту должность, т.к под большим сомнением ее проффессионализм… По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Или работать совсем не кому? Не задумавались ли вы — что ваши сотрудники — это для магазина ВСЕ — Именно им вы обязаны за то, что ваш магазин держится на плаву, так научитесь ценить своих сотрудников! Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы очень ощутимо нарушаете трудовой кодекс, со всеми вытекающими и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и его владельцев на которых вы работаете и они скорей даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом, а если они и знают — они недостойны себя называть порядочными и честными работадателями. Вы Нарушаете статью — «временем выделенным на обеденный перерыв, работник распоряжается самостоятельно» Не говоря уже о перекурах ( просто сходить в МЖ ).Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного — ценить их труд. Вы всего лиш заключили договор с сотрудником, но не купили его целиком — разницу улавливаете? Улыбчивость кассиров и остального персонала достигается путем применения штрафных санкций и выговоров, которые доводят некоторых сотрудников до слез. Система премирования в этом магазине не используется, однако депремирования по каждому, даже не существенному поводу, процветают! Любопытно было бы попробовать зафиксировать доказательно эту «стажировку», а потом в суд иск о признании трудовых отношений и незаконном отстранении от работы. Вот тогда бы был «воспитательный процесс» для работодателя. В итоге у работодателя — постоянный бесплатный и бесправный работник. Бесплатно работать вы можете по своему личному желанию, заставлять вас к этому, каким бы то ни было способом никто не вправе! Профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор! С Вами как минимум должны заключить трудовой договор на период стажировки с установленной заработной платой…Кроме того, если вы будете обязаны ходить на эту так называемую стажировку каждый день, стажироваться столько же часов, сколько работают остальные работники, соблюдать трудовой распорядок, по закону это означает, что вас приняли на постоянную работу и, соответственно, вам должны платить заработную плату. Уважаемые работаискатели! Нет такого понятия как стажировка, а есть понятие трудовой договор и испытательный срок. На самом деле бесплатная стажировка это незаконно, это — бесплатная работа, которая противоречит закону. Поэтому в данном случае должен заключаться трудовой договор! Впечатление о магазине ужасное, но есть конечно и нормальные люди!
Если интересны имена — легко предоставлю. Но просьба прочитать внимательно.
Огромное спасибо за внимание.
О боже….)))) А ты попу — то любитель полизать)))) Хоть разок тебе зачлось — то или пока стаж нарабатываешь?))))
Это точно, налоговая плачет…На Тракторостроителях тоже самое- воровство процветает!!!! Их всех сажать давно уже надо и за моральный и материальный ущерб сотрудникам, а они все царюют и цены себе не сложат! Куда смотрит начальство — не понятно! Это ж надо было таких дурней поставить командовать!!!!))))))))))))))
@Лариса, 100%
Доброго дня
Нам дуже шкода,що Ви склали для себе таку думку про компанію, приносимо вибачення із-за того, що Вам прийшлося очікувати « хвилин 20» на зустріч із керівником, але Ви мали б розуміти такі ситуації ( в даному випадку затримка вийшла із-за спізнення попереднього кандидата ). При спілкуванні із Вами в телефонному режимі у Вас було запитано чи буде зручно , якщо менеджер з вами буде розмовляти українською, Ви погодились. Також хочемо наголосити ,що немає обмеження по віку, всі кандидати, яким виповнилося 18 років можуть претендувати на вільну вакансію при відповідності профілю посади . Дякуємо за відгук по даній вакансії .
Бажаємо успіху в подальшому пошуку роботи.
Никогда не зайду принципиально в этот супермаркет. Мнение о компании завит от её отношения к своим сотрудникам или будущим сотрудникам.
я спокойный человек, но сегодня их HR и региональный менеджер Гайда Роман Юриевич меня взбесили.
Несколько дней назад позвонила Любовь (отвечающая за подбор персонала), сразу настояла перейти на украинский язык (!!!!) и настойчиво начала приглашать на собеседование. Основные доводы были: тут будет выше з.п. Как рекрутер мне ни о предыдущих местах работы, ни о притязаниях не задала ни одного вопроса. Довольствовалась Любовь только той инфо, что увидела в резюме. Прийдя на собеседование к региональному руководителю Гайде Р.Ю.(о каких навыках ведения интервью может идти речь?) мне пришлось его ждать в фастфуде минут 20…
Он пришел, задал несколько вопросов по резюме и сказал: А вы нам не подходите! Нам нужен сотрудник от 25 лет! (Мне 23).
После того как попросила рассказать в чем преимущества 25 летних специалистов, получила ответ, что у них больше жизненного опыта и мудрости.
Извините, я, имея всего пол года стажа в подборе персонала, не стала бы тратить время кандидата на собеседование у руководителя, заведомо зная, что по критериям отбора от не подходит!!!!! И в задачи НОРМАЛЬНО HR входит первичное собеседование по телефону, для устранения подобных недоразумений!!!!!!!!!
вобщем, дабы меня успокоить Гайда сказал, что их рекрутер руководствуется принципом «закрывания дырок» в подборе персонала!!!!!!!!!!!!!!!!!! И так работает их 35 летний специалист!!!!!
Вопрос: так все таки от возраста зависит качество работы менеджера по персоналу??
@Лариса, Добрый день!
Нарушения о которых Вы пишите, о качестве товара, мы следим за тем, что бы в наших магазинах товар продавался высокого качества. Укажите пожалуйста город в котором происходят данные нарушения для проверки качества товара. Управляющих наказывают за такие нарушения. И за частую, подобное безобразие делают рядовые сотрудники. Мы боремся с подобными инцидентами. Это очень важно, чтобы вы сообщили, где вы видели подобное?
По графику работы-в компании принят гибкий график, в основном рабочий день по 8-9 часов. Только сотрудники заприлавка работают по 12 часов по 3 дня и 3 дня отдыхают,при приеме на работу этот вопрос обсуждается с соискателем. По поводу приватбанка, то к сожалению, некоторые их отделения самовольно это сделали. Как только руководство узнало, то сразу вмешались и закрыли этот вопрос. Если вы хотите работать в комфортной атмосфере, просим вас, не просто оставлять здесь отзывы, как сплетни, а жаловаться в ЦО и на горячую линию. Поверьте, все жалобы разбираются и решаются! Главное не бояться высказать свое мнение вслух, открыто, и, конечно, предъявляйте факты!
Удачи Вам!
@Лена, Добрый день,Елена!
Спасибо за Ваш отзыв,что касается премии,хотим Вам обьяснить что премия назначается управляющий гипермаркета. Кураксина не имеет ни какого отношения к з/п сотрудников. Премия зависит от результатов работы магазина,от результата работы Вашего отдела-для продавцов это критерии правильные ценники и отсутвие товарных дыр.Для касира или старшего кассира-скорость сканирования,прохождение Таинственного покупателя,т.е. это те результаты на к-е влияет лично Ваш вклад в работу. В прошлом месяце-премию получали продавцы стелажной зоны,кассиры и старший кассир. Один из кассиров, отработал 88 часов из 180,т.к. находился в отпуске,получил премию в % соотношении от отработанного времени.Все остальные получили в полном обьеме. Что касается срезанных часов,как и было договорено ранее-табель выкладыватся на стойке администора,а также в столовой персонала. Если Вам срезали часы,по Вашему мнению,то обратитесь пож-та к администрации или на горячую линии,т.к. нужны факты,а не просто слова. Если такие случаи были,то Вам компенсируют часы, а виновыне понесут административное наказание.
Елена,Вы пишите,что крайне не порядочно поступает с соискателя,прошу Вас уточнить в чем это выражается?
Спасибо Вам Елена за внимание к компании,за то что Вы стоите на страже интресов других работников,в следующем обращении пишите пож-та факты.
Если у вас есть претензии Вы можете обратится к админситрации ТП или на горячую линию. Мы всегда открыты к диалогу.
Вы все во всех велмартах брехуны!!!!! Скольких очень хороших сотрудников буквально выкинули с работы \3,4 а то и пять лет проработавших на благо работодателей за мизерное нарушение.Одну из сотрудниц выгнали без зарплаты с пекарни за то,что она взяла крошечный сухарик 5-7 грамм!Начальник охраны увидел и выперли человека.Часы срезают,а работы добавляется.Гнилую рыбу перемывают и запечатывают в пленку.А мясо на акцийные шашлыки!!!Мимо цеха неделю без тошноты пройти нельзя было от вони.В 8 зашел в маркет и только в конце смены можешь выйти на улицу,наверно зеков и то выпускают а в велмарти каторжный народ от рассвета до заката без свежего воздуха.А теперь еще зарплату перевели на 2 банка юникредит он нас обслуживал, и еще приват добавили,в привате заставляют брать кредитку,иначе зарплатная не активируется. В общем ВЕЛМАРТ сплошные АФЕРИСТЫ.Не идите туда работать-обманут и с зарплатой и с договором.
А ВСЁ ПОТОМУ ЧТО В ВЕЛМАРТЕ НА ЗВЁЗДНОМ КИДАЛОВО ГРАМОТНО НАСТРОИНО И ОНИ ЭТОТ ЛОХОТРОН УЖЕ ПОСТАВИЛИ ПРОСТО НА ПОТОК!!!!!!! БУДЬТЕ ПО ВНИМАТИЛЬНЕЙ И НЕКТО НЕКИНЕТ!!
Варвара пишет правду!!!
В нашем супермаркете вообще беспредел творится, «лапшу» вешают …, особенно отдел кадров Кураксина Н., врет и не краснеет! Премию всем обещает, а зачем? Ее все равно не дают или дают какую то часть (чтоб рот закрыть ). Еще и часы всем урезала. Мало того, что один работник должен работать за четверых, так он еще и плохой! Придет, настроение всем испортит. Так ее еще и повысили!!! Ну, если Кураксина теперь главная над всеми менеджерами по персоналу, так почему она не работает в центральном офисе? Может хватит кровь пить у сотрудников? К сожалению, руководство компании, действительно, крайне непорядочно поступает к соискателями и работникам, а работу сейчас найти трудно!
Обман во всем, начиная с графика работы и часами! Трудоустройство не официальное( договор) , пенсионный снимают по полной, отпуск и больничный не оплачивается ,зарплату выплачиваются на две карточки( уходят от налогов) на пумб приходит официальная зарплата ( минимальная) а на акта остальная(спрятанная) и не всегда зарплата совпадает с тем количеством часов которые ты отработал!!!короче гробят по полной!
Уважаемы, «Кинутый на время и на деньги»! Спасибо за отзыв! Разрешите попробовать разобраться вместе с вами: я проверила по камерам находящимся в магазине что ваши «Где-то 8 дней» это в реальности 5 дней с учетом 2-х выходных, о чём Вы тоже упоминаете, и получается 3 стажировочных дня, которые оговаривали с Вами при собеседовании, и это были те условия, на которые Вы соглашались. Стажировка это есть процесс, в котором работодатель в лице менеджера смотрит на Вас, на результаты вашей работы, качество, и количество выполненных задач, а Вы, в свою очередь, понимаете, подходят ли Вам условия труда, коллектив и объемы работы. Что получилось в Вашем случае : первые 2 стажировочных дня Вы произвели хорошее впечатление, старались выполнять поставленные задачи в полном объеме, при том что эти задачи были легкие. Вам в последний 3-й день стажировки менеджер сообщила что созвонятся с Вами позже, после того как проверят результаты вашей работы за день. Поняв, что из десяти задач Вы справились только с 2-мя да и то не в полном объеме, посоветовавшись с коллективом секции, было принято решение что вы не подходите нам как наш будущий коллега, о чем Вам сразу же сообщили. Еще хотелось бы заметить, что тот факт что Вы желаете всем сотрудникам (а это более 3000 человек, у которых есть семьи и дети) сгореть вместе с супермаркетам говорит само за себя. Спасибо за время, уделённое нашей компании. Желаю Вам удачи в поиске работы!
@Кинутый на время и на деньги, ты красавчик правильно говоришь !
Я стажироваться в вашей компании в где-то 8 дней,за эти 8 дней у меня было лишь два выходных,я вроде бы думал что я уже принят я работал по 8 часов как обычный работник бывало что вместо 8 часов я работал 12 в последний свой рабочий день перед выходным мне сказал менеджер «Я еще не знаю когда тебе выходить,ты мне позвони под вечер я тебе скажу» Когда я позвонил мне сказали что я их не устраиваю и за те дни которые я отработал мне сказали «А ты что не знал? У нас же стажировка от 3х дней,конечно же тебе не заплатят».
Я хочу пожелать всей сети супермаркетов Велмарт что бы вы сгорели вместе со своими супермаркетами.Какими То нужно быть уродами что бы вот так кидать людей!!!!
P.S стажировался я в гроде Харьков на Салтовке на том месте где была раньше Велыка Кишеня
Добрый День,Кристина!
Вы действительно проходили стажировку на позицию Заместитель управляющего по работе с персоналом. Все сотрудники к-е устраиваются в компанию проходят бесплатную трехнедельную стажировку,о чем Вас предупрждали заранее. Вы стажировались 4 дня с 9-00до 16-00,стажировка предполагает не толькоВаше нахождение с наставникм,но и правтические задания. Вас проили проверить форму на магазине,догооврами Вы занимались по собственной инициативе,и если Вы помните,Вас попросили этим не заниматься,без согласования с администрацией магазина,это была Ваша инициатива. Компния оставляет право за собой выбирать того кандидата,который больше соответсвует ожиданиям компании. Кристина,о новом стажере Вам сообщили сразу,не тратя Ваше время. Не смотря на Ваше мнение о магазине,мы благодарим Вас за уделенное время на стажировке. Благодарим,что расматривали нас как работадателя. Желаем Вам удачи в поиске работы.
@Давид, Здравствуйте Давид, очень жаль что прохождение собеседования оставило у Вас негативное впечатление.
В компании по каждой должности есть утвержденный функционал, который действует только по Сети гипермаркетов «ВелМарт».
На собеседовании обязаны максимально точно донести, что будет входить в ваши обязанности.
Возможно, что-то вам не правильно донесли или вы не правильно поняли. В любом случае, приносим извинения.
Давид, Вы не могли сообщить с кем именно вы общались?
Мои контактные данные: 050 356 10 94 Ольга
К сожалению, компания действительно КРАЙНЕ непорядочно поступает к соискателями. Я стажировалась в городе Харьков на позицию «Зам. управляющего по работе с персоналом», наставником была Кураксина Наталья. В первый день стажировки это была сама любезность, с каждым новым днем она превращалась все более в агрессивную цепную собаку, у которой ничего и спросить нельзя, т.е. принцип проведения стажировки: «Молчать-бояться». Я — стажер, и логично, что у меня будут возникать вопросы. Плюс, компания мной попользовалась, заставив провести переучет спецодежды и подготовить договора на переоформление всех сотрудников в связи с переходом на другое юр. лицо. Затем мне честно сказали, что взяли еще одного стажера, т.е. попользовались мной, затем — стажером, а затем каждому помахали рукой. Как-то так. Желания посещать и отовариваться в Веллмарте ни у меня, ни у всех членов моей большой семьи больше не возникнет никогда. Компания потеряла человек 10 покупателей, плюс, наши знакомые также предупреждены о нечистоплотности этой организации.
Прочитав отзывы решил и сам написать как я лохонулся в кировоградском велмарте.Хотя часто слышу от знакомых что эта компания дерьмо.Увидел в магазине на стенде какие требуются вакансии.заинтересовало администратор в ночную смену.позвонил и спросил какие требования и что входит в обязанности. сказали выкладка товара контроль над продовцами.заполнил анкету вышла менеджер по кадром ,девушка ни рыба ни мясо якась невпевнена ,начала рассказывать за кассы ,за пересчет касс ,сидеть за кассой.спрашиваю почему так ,это ре ила на управляющая что у вас мало обязанностей.а когда выполнять свою работу.это уже ваши проблемы.теперь я понял почему там такая текучка там лодь на каждом шагу.шановни одумайтесь что вы делаете и возьмитесь за ум берегите своих сотрудников ,потому что новые к вам врядли пойдут все ваши минусы и так знает весь город.а плюсов у вас нет !!!
Хочу уточнить что все вышесказанное мной ни в коей мере не относится ни к коллективу супермаркета, ни к самой компании,а только к весьма вертренному завхозу который сегодня хочет уходить . а завтра передумывает. К компании и коллективу претензий никаких.
Станый вопрос ?- хотел устоится на работу в эту компанию)…
Господи Люди!!! ну почему же вы не читаете отзывы перед тем как устраиваетесь в этот отстойник называемым себя компанией я же писал это ни Велмарт а Динамо машина!!
@Соискатель,
а зачем было отказываться от трех предложенных работ?
Добрый день, хочу предупредить перед тем как идти в компанию «ВелМарт» -БУДЬТЕ ГОТОВЫ К НЕОЖИДОНОСТЯМ!!!
1)Сначала у меня -похитили 40 дней
2)потом поставили перед фактом (в невыгодных условиях)
3)сразу поступают не честно( до приема на работу ) –а что будет дальше?
Подробней
1)с 20 апреля по 30 мая -проходил собеседования(??? как в космонавты)))-40 дней.
2) звонят поздравляют с прохождением и ставят перед фактом:
первый этап- ДВЕ НЕДЕЛИ ЗА СВОЙ СЧЕТ- хотя мне до этого, ни один руководитель САМЫХ высоких уровней ни слова не сказали….
второй этап — недоплатить…
озвучивают срок испытательный 6 месяцев??? и ЗП в половину от ТРЕБУЕМОЙ МНОЙ ??? ведь в резюме я четко указывал сумму- там было написано ОТ и сумму проговаривал?????
3)в результате я за 40 дней раздумья «ВелМарт» я отказался от трех работ- в пользу этой компании ради чего???
Я потерял время 40 дней
Я разочаровался в компании, в которой еще не начал работать
Я понимаю, что если она вначале такое «творит»- то, что будет далее!?
В общем — не рекомендую эту компанию(
Пришел на вакансию завхоза в Днепропетровске. На эту вакансию также пришло 5 человек со мной. После инструктажа об условиях и требованиях-осталось трое. после инструктажа об объеме работ -я один. Дед- завхоз аргументировал свой уход тем что сократили прессовальщика картона а его функции переложили на завхоза.То есть помимо своих задач завхоз должен 2 раза в неделю собирать по рампе весь картон и целлофан и пресссовать его в тюки. Но самое главное. 5 дней стажировки не оплачивается, форма из тебя высчитывается.
по рассказам этого дедули я сразу понял что он хочет меня застращать, мол работы много , еще и прессовать надо. Это было видно-дед не хочет уходить, он хочет больше зарплаты и отсутствие претендентов, это довод для руководства ее увеличить ему. Короче, проработав понедельник на прессе я сдал паспортные данные службе охраны и во вторник жду звонка. Звонит дед и говорит что он остается так как не получается с пенсией. Короче меня кинул старый хрен, попользовался и кинул. Буду теперь знать-никаких бесплатных стажировок.
Ка только произведёте чистку этих зажравшихся особ или перевидёте их на другое место в Велмарте сразу пявится порядок и воцарит добро!! вот их фамилии!! зав склад Корзинкина! тварвед Николаеннко и зам директора Светлана Николаевна. это торговая банда которая крутит свои дела в Вилмарте за спиной директора!!! и друг друга прикрывают!! наверняк чтото нелады с бумагами, думаю можно смело стучать в налоговую!!
Добрый день, уважаемый гость. Искренне жаль, если наша компания принесла Вам огорчения, разочарования.
Поскольку наша компания ценит своих сотрудников, и наибольшая ценность для нас – это – наши сотрудники, поэтому просим связаться с нами для выяснения всех подробностей и наказания виновных.
Спасибо за Ваш отзыв, за то, что обратили внимание, поскольку указанные Вами факты нельзя игнорировать и оставлять безнаказанными. Благодаря Вам мы может улучшить условия работы в нашей компании.
Здравствуйте, уважаемый гость! Очень жаль что работа в компании оставила столько неприятных эммоций.
Информацию по оплате труда , графику работы и стоимости формы должны были донести максимально на собеседовании, еще до оформления. В компании нет штрафов, а описаннное вами поведение персонала, является неприемлимым в компании, очень жаль что подобное произошло.
Просим Вас оставить свой контактный номер или связаться с нами, для выяснения всех подробностей и наказания всех виновных. С вашей помощью мы сможем сделать работу в компании значительно лучше. Приносим свои извинения за доставленные неприятности. Заранее благодарны.
@Гость, Какой карьерный рост? какая к чёрту команда? какое добро? это всё бред!!!!!!!! в ВЕЛМАРТЕ НЕТ ДОБРА!!! ОПОМНИТЕСЬ!!!!!! КОГДА Я В СВОЙ ВЫХОДНОЙ ЧТО МЕНЯ ПОПРОСИЛИ ВЫЙТИ ПОСЛЕ 3 ЧАСОВ ХОТЕЛ ПОЙТИ ДОМОЙ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО Я ДОЛЖЕН РАБОТАТЬ ДО КОНЦА!!! И ПРО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ПРОЧУЮ КАК ОНА СКАЗАЛА ОХИНЕЮ ДАЖЕ СЛЫШАТЬ НЕХОЧЕТ А КОГДА КОМНЕ НА ПОМОЩЬ ПРИШЛИ РОДСТВЕНИКИ ЧТОБ РАЗОБРАТСЯ В ОДМИНЕСТРАЦЫИ СКАЗАЛИ ЧТО НАЧАЛЬСТВА НЕТ ВООБЩЕ НИКАКОГО!!!!!! И НИКТО ДАЖЕ НЕ ВЫШЕЛ ХОТЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ БЫЛА В КАБИНЕТЕ И ЗАВСКЛАД С НЕЮ ОБ ЭТОМ ВСЁМ ГОВОРИЛА!!!! ещё в зале после чево она удалилась в своё кресло, о каком человечистве вы говорите!!!! это бред сивой кобылы!!!Мы для них просто рабы у которых нет прав ниначто!!
Прочитав отзывы, удивлен…
Почему бывшие сотрудники оставляют только негатив?
Как малые дети,помнят какие-то обиды…и не помнят добра!(((
Хочу,как ранее работавший в Велмарте, оставить благодарность руководителям!
Светлана Николаевна, человек с большой буквы! Честный и справедливый руководитель!
Всегда поможет,объяснит,научит.
Жаль,что переехал в другой город…..
Для начала добрый день!!!Я бывший сотрудник ДИНАМО МАШИНЫ ВЕЛМАРТ на Зоряном,что в даффи хочу сказать следующее_ Велмарт это просто использование людей!! Как раб силу платят копейки а пахать нужно по 15 а то и по 17 часов,хочу сказать следующее,когда устраиваешься на работу тебе обещают одну зарплату а платят намного меньше и при этом ещё высчитывают за униформу бешеные деньги да ещё и штрафы за всякую мелочь, то за не явку на собрание то за то что не сказал что идёшь в туалет ну и т.д.часто бывает что с 7 утра и аж до 5 или 8 вечера так и не удаётся пообедать, Велмарт это говно!!! Не идите туда работать вас динамят!!!Светлана Николаевна ты *УКА и тебе это скотское отношение к рабочим вылезет боком!!! А та недоделанная взбалмошная невминяемая особа ТАТЬЯНА ЗАВСКЛАД не культурная прёт маты на работе на всех поставщиков и ещё долбаный товаровед НИКОЛАЕНКО при всех людях обозвал меня *укой!!! разве мы рабы?? мы это заслуживаем??? при зарплате что не дотягивает даже 2000 да!!!! забыл написать за переработки часов если где то они и оплачиваются то в Велмарте они просто срезаются на компьютере неверьте девушке которая берёт на работу!! она всё врёт и много обещает!!А вот когда начинаешь работать понемаешь что всё намного хуже!!!! ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ВАС ОБМАНЫВАЮТ!!!!!!
Уважаемый, гость!
Очень жаль, что наша компания принесла вам столько огорчений.
В нашей компании штрафов нет, а служба охраны ни как не влияет на зарплату работников торговой площадки. За форму да, платить нужно, о чем предупреждают заранее, на собеседовании. Просим связаться с нами или оставить свой контакный номер, адрес, для выяснения всех подробностей и наказания виновных. С вашей помощью мы сможем сделать работу в нашей компании значительно лучше. Зам. директора по персоналу, Наталья Сергеевна.
Хочу всем сказать, что работала в Варусе и Фоззи. Везде все одинаковое. Только зарплата тут вовремя и вся. Кражи покупателей списывают на охрану. Можно найти плюсы. Руководство вменяемое.
http://otzovik.com/review_781503.html
велмарт ваш полное *авно.как и те кто им управляет.светлана николаевна ты полное *авно как человек и ведеш себя как ***. *** наверное у этого западенского прыщавого закомплексованного гомосексуалиста.Чайка ты так же полное *авно и выглядиш как *авно.вобщем всм вам удачи
Добрый день!
Уважаемый Гость, все что вы перечислили — это дисциплина. Правила внутреннего трудлвого распорядка. На инструктаже, при приеме на работу, вас с ними знакомят. Право каждого принять или нет и при этом если вы приняли правила данной компании — соблюдайте! В таком случае, штрафы по дисциплине — ваша вина! За форму тоже вы лично ставили подпись, а значит были согласны! Вы не являлись сотрудникам кассового узла, так как инфо по стоимости формы у вас некорректная. Желаю Вам удачи в поиске новой работы и самодисциплины. Начинайте с себя!
Вообщем как бывший сотрудник могу сказать следующие про этот супер маркет:
— работать там просто ужасно !! Охрана пытается на тебе оторваться и штрафует за все что не попало !! Оплатил воду не на той кассе — штраф, достал телефон — штраф, задержался на обеде — штраф, и тд. и тп.
— огромные вычеты при начале работы за спец одежду !!! футболка — 60 грн, кофта велмартовская — 200 гнр, зимняя одежда кассира вообще переваливает за 300 гр., и это при том что ты там заработаешь максимум 2000 грн, при этом вкалывая на работе 11 часов !
Вообщем идя туда работать, с начало хорошо подумайте, и готовы вы на такие унижения и жертвы ради этих смешных денег !
Фу-фу-фу…ВелМарт, АТБ, Спар ….это клоака — люди никогда не идите туда работать, обходите стороной и пусть Вас Бог хранит от этой тройки проклятых магазинов!!!
Добрый день!
Уважаемый пользователь, на данной страничке размещается информация по гипермаркету Велмарт в г. Днепропетровск.
Используют людей как раб силу, денег пытаются дать поменьше, не оформляют.ТАКОГО ХАОСА НЕ ВИДЕЛ В СВОЕЙ ЖИЗНИ!!! Не идите туда работать!!!
продукції двох рівненських супермаркетів виявили стафілокок
Фахівці інспекції у справах захисту прав споживачів під час перевірки супермаркетів у Рівному виявили у готовій продукції бактерії стафілокока золотистого. Зокрема, у продукції двох магазинів лабораторні аналізи підтвердили наявність стафілокока.
Під час планових перевірок дотримання вимог чинного законодавства про захист прав споживачів при реалізації продовольчих і непродовольчих товарів у двох супермаркетах було виявлено стафілокок у готовій продукції, зокрема в салатах та у курці гриль. Грубі порушення були зафіксовані у супермаркеті «—-» і гіпермаркеті «Велмарт».
http://ogo.ua/articles/view/2012-12-11/36785.html
какую юхню вы городите
какой профессиональный рост ?
людей штрафуют за каждую мелочь
Уважаемый сотрудник команды «Велмарт»!
Искренне рады приветствовать Вас в команде профессионалов, к которой Вы присоединились. Теперь Вы работаете в динамичной компании, которая стремиться быть лидером и своей работой доказывает, что является лучшей в своем деле.
Вы уже наверняка знакомы со стильным и современным дизайном наших гипермаркетов, безупречным сервисом, внимательным отношением персонала к клиентам, той неповторимой атмосферой комфортных покупок, которой наполнены наши магазины и которая является неотъемлемой частью фирменного стиля «ВелМарт». Однако, раньше Вы были сторонним наблюдателем, а теперь стали одним из тех, кто делает компанию лидером, лучшей из лучших – Вы стали ее Сотрудником. Мы все — одна команда, которая с удовольствием занимается своим любимым делом и тем самым реализует миссию и цели компании. Поэтому, имея высокую репутацию в лице наших клиентов, партнеров и конкурентов, утверждаем, что мы являемся командой сильных, целеустремленных специалистов, которые стремятся достичь совершенства в работе.
Мы рассчитываем, что выбор работать в компании «ВелМарт» объясняется Вашей активной поддержкой, разделением ее ценностей, а также желанием сделать вклад в общий успех команды «ВелМарт».
Искренне надеемся, что компания «Вермарт» положит начало удачному развитию Вашей карьеры, профессиональному и личностному росту.