Агротехносоюз

Цікаво скільки і багато пишуть «красивих» слів, чому ж ніхто не хоче назватись, хоча б Прізвище Ім’я і так далі. Шановний госте які були в нас на конференції, якщо Ви в нас були чому ж особисто не висказали нам свої притензії чому з залу на дискусії не задавали питань стосовно роботи, ефективності препаратів і як Ви кажете «крутих» менеджерів…

З повагою, Носанчук Анатолій…

Я не знаю как насчет работы в компании, но недавно имела НЕудовольствие пронаблюдать общение представителей компании по отношению к представителю своего конкурента на рынке. Определенные выводы об уровне компании из взаимоотношений между людьми сделать не сложно, ибо коллектив обычно формируется и ведет себя в согласии с общими ценностями предприятия, а также по образу-подобию своего руководства. Собственно представители компании вели себя не особо достойно, а точнее, как обиженные дети в песочнице кидающиеся в отместку фикалиями. Было непрятно на это смотреть. Ни профессионального уровня общения, ни уважения к другим… Аргументировать свое поведение не смогли, ушли шушукаясь и хихикая.
Я лично не хотела бы иметь ничего общего с подобным коллективом. А по поводу выплаты зарплат по сравнению с другими фирмами, так если бы это было правдой, то люди не работали бы в принципе:) Крепостное право вроде отменили.

Якби там не було, но по-крайній мірі окрім відсотків ми ще отримуємо і зарплату, покажіть мені зараз компанію яка займається продажем на сільськогосподарському ринку ЗЗР і ще й зарплатню платить менеджерам з продажу, якщо і да, то мізер або мінімалку, так що ображатись не треба. А хто це все пише я б хотів поспілкуватись з цією людиною без анонімних висказувать, тому що компанія розширюється і негативом портити статус непотрібно. З повагою, Анатолій…

Ух як цікаво!
Але, по-перше, не «зам.коммерческого директора по работе с дистрибьюторами», а керівник відділу дистрибуції.
По-друге (с тупостью нового коммерческого директора), ну не з тупістью — але рівень компетентності стосовно диллерів — не найвищий, тому спроби вплинути на мою роботу були більше схожі на спробу завадити такій роботі, і поваги з мого боку не викликали.)
Не все так страшно як написано вище — але дуууууже близьке до реальності, і факт того, що шукають будь яку можливість не виплачувати бонуси — це точно!

Минусы:
Владельцы — бывшие военные "полные политруки" Один — полный ноль в снабжении агробизнеса, погоняло "Игорь доллар" (деньги все! Люди ничто!). Второй — уставший дедушка которому уже все пофиг — пусть руководит уж кто-то…
Коммерческий директор Охримчук Валентина Михайловна — ноль в управлении, персонал ненавидит — ровно как и персонал её! Человек недалёкий (при этом кандидат с/г наук), мстительная, подлая, жадная.
Касаемо честности руководства компании:
1) Бывший Региональный менеджер — вызвался выбить зависшие деньги из определенного холдинга за процента. (Деньги выбил — проценты не получил — уволен).
2) Бывший коммерческий директор — его клиент имел задолженность около 20 тыс.грн., За это компания не выплатила ему бонусы в размере около 180 тыс.грн (уволен).
3) Бывший зам.коммерческого директора по работе с дистрибьюторами — не мирился с тупостью нового коммерческого директора, поднял продажи на дистрибьюторов втрое — в обещаный срок — выплатили только половину %(уволен).
Вы пришли работать в "Агротехносоюз" ?? Решите за себя проблему с мобильным телефоном ( вы можете выпросить сим.карту через пару месяцев… а мобильный аппарат — ваши проблемы)…
Машина ТОЛЬКО Ваша — ТО Вам оплатят.. серьезный ремонт — ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!!
Бензин на поездки по колхозам — выбить ОООООчень сложно — глав.бух Вам вынесет мозг, ком.директор ответит " Я вам не заправка".
Критерий фирмы "Сделайте для Нас все, в свое время, за свой ресурс — потом мы может быть Вам все возместим… а может и нет… какие нафик проценты….
Плюсы:
обещанную зарплату платят на карточку и вовремя