Завідувач аптеки, фармацевт, асистент фармацевта
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Мережа аптек «Бажаємо здоров’я» Отзывы о работе в Аптека Бажаемо Здоровья, зарплаты, вакансииЗав. аптекой 2 16 000 .. 24 000 грн Заведующий аптекой 1 24 000 грн Фармацевт 8 8 000 .. 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Аптека Бажаемо ЗдоровьяДобавить отзыв о работодателе Аптека Бажаемо Здоровья Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Аптека Бажаемо Здоровья?
|
@ Гість Закарпаття , Тільки прочитала вашу белеберду,шановна гостя!!!Повністю з вами не згідна!!!!Комерційний директор на Закарпатті надзвичайно грамотно і по людяному виконує свою роботу!!!!Вважаю,що цю неправдиву інформацію перевірити надзвичайно легко,як і ваші наклепи,шановна Гостя!!!
@ Гість Закарпаття , я повністю з вами згідна, колись працювала під її керівництвом у «здоровій родині» і знаю що фармацевтів не сприймає за людей, спілкується тільки з завідувачем , а звичайні фармацевти це просто дури.
Зараз думала працювати в Бажайці , але прочитала відгуки та ще й з таким Комерційним, ні мені це не потрібно!
Бережіть себе і ваші нерви!
Зайшла почитати відгуки про компанію і, якщо чесно, просто жахнулась від того, що тут пишуть. Бо мій досвід абсолютно інший. Я працюю в цій компанії вже два роки на посаді завідувача і можу сказати відверто — я задоволена і зарплатою, і умовами роботи.
Керівництво та комерційний директор жодного разу не залишили мої прохання про допомогу без уваги. Завжди на зв’язку, завжди готові підказати, підтримати і реально допомогти у вирішенні питань. Це для мене дуже цінно.
Так, буває, що хочеться краще і швидше — напевно, так є всюди. Але для мене ця компанія вже давно не просто робота. Я справді відчуваю себе частиною команди, майже сім’ї, де є підтримка не лише в робочих моментах, а й у життєвих ситуаціях. Мені тут комфортно, спокійно і я не шкодую, що працюю саме тут.
Може є в кого відгуки про Кривий Ріг і Криворізький район? Яке ставлення до фармацевтів? Оклади? Чи є сенс йти працювати?
Як фасувальник, офіційно заявляю: у моєму трудовому договорі чітко прописано, що прибирання здійснюється один раз на день, а не цілодобово зі шваброю.
Мої обов’язки — підтримувати чистоту і порядок. Також зарплата завідувача і фармацевтів вища не просто так — у них є відповідна освіта, і вони працюють за фахом. Тому некоректно, коли людина без профільної освіти прирівнює себе до спеціалістів. Як фасувальник я це розумію, приймаю і спокійно ставлюсь до цього, адже тут я працюю не за фахом, то прирівнювати себе до спеціалістів не можу. Але. .
Я не зобов’язана розкладати товар, перевіряти терміни та постійно виконувати переоцінки замість керівника. Допомога — це добровільно, а не примус.
У нашій аптеці фармацевти свою переоцінку роблять самі: самі приносять товар, самі складають, самі розносять. І ніхто ні на кого нічого не перекладає.
Але завідувачка перекладає свою роботу на фасувальника: я приношу товар, здираю цінники, готую все до переоцінки, а вона стоїть за касою і просто клеїть цінники. Після цього вважається, що «вона все зробила». Зручно.
Це не проблема професії — це проблема конкретної аптеки.
Я працювала в іншій аптеці, і там була нормальна завідувачка, яка не боялася працювати руками і брати відповідальність.
Тут же керівник за весь час не зробив нічого самостійно.
Вся фізична робота — на персоналі.
Вся відповідальність — формально.
На касу не виходить, коли потрібна допомога.
На обід не підміняє.
Зате постійно зайнята телефоном і плітками.
«Принесіть», «подайте», «зробіть» — стандартний стиль керівництва.
Чому це ніхто не контролює — велике питання.
Я — фасувальник, а не безкоштовна робоча сила для закриття чужих обов’язків.
Хочу працювати за договором, а не «як скажуть».
Уже всі працівники скаржились на гарячу лінію. Тепер я напишу тут
Комерційний директор аптек «Бажаємо здоров’я» в Закарпатській області Михайлюк Маряна Василівна демонструє критично низький рівень управлінської компетентності. Рішення приймаються без аналізу реальної ситуації в аптеках, без розуміння робочих процесів та наслідків для персоналу.
Управління зводиться не до професійного менеджменту, а до постійного тиску. У спілкуванні використовуються погрози, маніпуляції та шантаж, зокрема розмови про утримання або невиплату заробітної плати як спосіб «мотивації». Такі методи є неприпустимими й свідчать про повну відсутність управлінської етики.
Конструктивний діалог ігнорується, думка співробітників не береться до уваги, відповідальність за власні управлінські помилки перекладається на підлеглих. У результаті — демотивація персоналу, професійне вигорання, постійна плинність кадрів і падіння ефективності роботи аптек.
Складається враження, що займану посаду людина не відповідає ні за рівнем компетенцій, ні за управлінськими навичками, ні за базовим розумінням законних трудових відносин
Удачі в пошуках новий співробітників
@ Несправедливо , А ви не задавались питанням чи отримує кошти за прибирання фасувальник? А я вам скажу,ні! Навіть неде не позначається що повинен прибирати! У трудовій теж оформляється фасувальником,не санітаркою! Понавішали на фасувальників прием товару,під карандашик по накладними,як в древню пору,поли помий,полотенця забери додому попрай( це вообще треш). За світло та воду сама заплатиш,воду принеси сходи,журнал заповни,і все це за копійки! Фармацевти зарплатню отримують в три раза більше, тому ви там і сидите! Найшли до кого пристібаться! Позорисько! А чому ви з завідувачем не рівняетесь? Що в нього зарплатня більше, а йде раніше,та ще й ніхто не контролює, що хотять то і роблять у робочий час!
Рівненський регіон. Після призначення керівниці Ольги умови роботи в аптеках значно погіршилися. Управлінський стиль базується на постійному психологічному тиску, погрозах звільненням та хамському ставленні до працівників.
Відсутні будь-які елементи мотивації, підтримки та конструктивного зворотного зв’язку. Вимоги озвучуються ультимативно.
Попередня скарга на ситуацію залишилася без реагування. Відтоді керівниця підозріло ставиться до працівників і регулярно згадує попередню скаргу, заявляючи, що «ви тільки скарги й вмієте писати». Це створює атмосферу страху та додаткового психологічного тиску, ускладнює нормальну робочу взаємодію та ефективність команди. Працюю в цій мережі давно.
Для порівняння, за попереднього керівника робочий процес був стабільним, з чіткою комунікацією та підтримкою персоналу, що сприяло високій мотивації, ефективності роботи та якості обслуговування клієнтів.
Наразі робота в мережі Рівненського регіону стала психологічно нестерпною. Зростає плинність кадрів, кваліфіковані фармацевти, з величезним стажем роботи, змушені звільнятись, оскільки знаходяться в постійній напрузі та під психологічним тиском, що безпосередньо загрожує репутації аптечної мережі. Багато працівників розглядають пропозиції з інших аптек.
У зв’язку з цим керівництву компанії слід розглянути питання термінової заміни керівниці Ольги для стабілізації колективів, відновлення робочого клімату та забезпечення належної якості роботи аптек.
Хочу залишити відгук про один з регіонів аптек Бажаємо здоровʼя, по перше відношення інколи комерційного директора до своїх підлеглих просто жахливе, постійно насипає купу задач, вимагає те що не реально виконати, турбує по за межами робочого часу. Також випросити свою заробітню плату не реально, постійно це ніби якась закрита інформація, дуже часто зарплата дається коли інші регіони вже отримали. По друге відпустки це окрема історія, чому я не можу піти у щорічну відпустку коли я хочу,бо в нас можна ходити лише з травня по жовтень,а до прикладу зимою ти вже не можеш піти , а також про нарахування цих відпускних теж цілий каламбур, там дають там забирають, чому таке відношення до працівників??? На співбесіді кажуть одне, але це взагалі не відповідає дійсності!!!
Чекали підняття ставки майже 2 роки!На співбесіді комерційні запевняють ,що ставка піднімається щороку стабільно, коли питаєш яку я отримаю з/п по факту морозяиься , типу отримаєте яку заробите , натякаючи на великі продажі мотиваційного товару .
З/ п підняли , але підняли загальний план і мотивацію так , що ми отримуємо теж саме )))) щоб отримати 30 тис., треба постаратися )))Постійно БРЕХНЯ!!!
Спец одяг дівчата чекають по пів року , комерційна запевняє на співбесіді, чекати два тижні , знову брехня!!!
Прикро, але поруч працюють люди без фарм. Освіти , мають такі ж з/п , парять все підряд , гидко і соромно перед клієнтами слухати ці не професійні консультації.
Колись працювати в Бажайці була гордість , зараз -це дно !!!
Завідуюча постійно запізнюється, або в телефоні! На фармацевта падають всі обовʼязкови , вистояти 13 годин ще той квест .
Тому,любі мої фармацевти не раджу влаштовуватися в цю мережу , гарно подумайте перш ніж …
Хочу написати про реальну ситуацію в аптечній мережі, з якою стикаються фармацевти. Коли мова йде про «премії» або матеріальну допомогу, нам пропонують писати заяви саме на матеріальну допомогу, тобто на додаткові кошти. Але по факту відбувається дивна схема: на картку приходить більша сума під виглядом премії, а готівкою видають менше. У підсумку це не виглядає як реальна доплата, а як перекладання грошей з однієї кишені в іншу без нормальних пояснень.
Окреме питання — ставлення до фармацевтів на свята. На Різдво, так само як і на День фармацевта, завідувачам і санітаркам зробили вихідний і скорочений день напередодні. Фармацевтам — нічого. Навіть не скоротили робочий день. Вибачте, але це виглядає так, ніби фармацевти тут якийсь непотріб. Або вихідні та скорочення мають бути для всіх, або ні для кого.
Також неможливо нормально працювати фізично. Коли фармацевт залишається один на зміні, зачинитися не можна навіть на хвилину, щоб сходити в туалет — це заборонено внутрішньою політикою. Люди не чекають навіть 10 секунд: одразу кричать на всю аптеку або б’ють у вітрини. А ми живі люди. Бувають місячні, буває блювота, діарея, сильне погане самопочуття, токсикоз — і в такі моменти просто немає можливості відійти навіть на хвилину.
Окремо хочу звернути увагу на робочі години та навантаження. Аптека фактично працює 13 годин, але оплата йде лише за 12, особливо коли на зміні одна людина. Немає можливості ні поїсти, ні сходити в туалет. Ми приходимо на роботу раніше — о 7:45–7:50 — щоб відкрити аптеку, підготувати касу та робоче місце. При цьому о 20:57 ще можуть зайти клієнти, і їх потрібно обслужити. Виникає логічне питання: хіба це не перепрацювання? Чому не можна закриватися хоча б о 20:55, щоб спокійно порахувати касу та зробити звірку без постійного напливу людей?
Також під час відключень електроенергії фармацевти самі виносять генератори, заправляють їх бензином, запускають і обслуговують, паралельно обслуговуючи клієнтів. Усе це лягає на одну людину без будь-якої додаткової оплати чи підтримки.
Усе це разом створює відчуття повної несправедливості та знецінення праці фармацевтів, які фактично тягнуть на собі всю роботу, але залишаються найбільш незахищеними.
Окремо хочеться підкреслити повний абсурд із товарообігом і промоцілями. Для всіх аптек виставляють однакові плани, ніби всі вони знаходяться в однакових умовах і мають однаковий потік клієнтів. Реальну прохідність, місце розташування та можливості конкретної аптеки просто ігнорують. При цьому з фармацевтів вимагають виконання цих цифр будь-якою ціною, створюючи постійний тиск і відчуття провини за те, на що ми фізично не можемо впливати. Окремий цинізм — ситуація з простроченими препаратами: компанія їх не списує, і в результаті фармацевти змушені закривати прострочку зі своєї кишені. Тобто працівники платять за помилки системи, постачання і планування, до яких не мають жодного відношення.
Працювала в цій «благодєльнє» і це жах! Відношення до працівників як до рабів.У завідувачки одна відповідь щось не подобатися никто не тримає,звільняйтесь. А сама сидить нічого не робить, тільки по телефону балакав,а обов’язки свої переклала на усіх. Зарплатня мізерна,та ще й частина в конверті,і ні яких розрахункових листів,що хочуть те й нараховують,а як питаєш відповідь,в нас комерційне підприємство,в нас такого немає. Завідувачка це взагалі окрема тема,їй потрібно працювати у тюрмі надзирателькою!
Вам в «Бажаемо здоров`я» если вы хотите:
-получать зарплату в конверте
-16 смену работать бесплатно
-если в аптеке одна(выходные, праздники) работать без перерыва 13часов, при оплате 12
-продавать пр-ты компании о которых ком. директор говорит, что своим детям их не купил бы
-брать отпуск не тогда когда он вам необходим, а только в три летних месяца (отсюда огромные нагрузки в период отпусков на сотрудников аптеки)
-если отсуствует санитарка- фасовщик работать вместо них бесплатно.
Мав «щастя» працювати 6 місяців на посаді завідувача відділу матеріально-технічного забезпечення. При звільненні — не виплатили дві премії на загальну суму понад 25000 гривень. Відповідальною особою за видачу премії — був Ігор Йосипович, кошти були виділені і списанні. Якщо влаштовуєтеся на роботу в цю мережу — будьте готові до аналогічних «сюрпризів»!!!!
Бажаємо здоров’я-Рівне і область за останній рік це- ДНО!
З приходом нової «керівниці» -Ольги з кожним днем «все краще і краще»
В мережі робиться дурдом, враховуючи що думка завідувача і фармацевта на останньому плані!
Дав Бог розуму звільнитись ! І не жалію ! З такими темпами як вона керує , скоро буде сама працювати!
Терміни всі на працівниках , пережили держлікслужбу і добре , але з якими нервами і з погрозами ( погано пройдете на звільнення)
Яка може бути мотивація працювати ?
А ніякої — нажаль
Зарплату мають кращу в АТБ чим у бажайці
Можливо тут читають з офісу чи вище керівництво — візьміть до уваги вашого регіонала Ольгу
На привеликий жаль одна з кращих мереж зіпсувалась і це дуже сумно!
Рівне і область майте на увазі , якщо маєте намір йти працювати саме в цю мережу.
Доброго вечора, на жаль прийшлось мені попрацювати в аптеці Бажаємо здоровʼя, за сумісництвом, а коли звільнилась тоді почали вішати на мене просрочку за яку я нібито маю заплатити, і тоді я дістану бонусацію яку я заробила+ зарплата. В договорі не було цього прописано, ревізію коли я приймалася на роботу не робили. Підскажіть мені будь ласка 🙏 які мої подальші дії. Заздалегідь вдячна.
Подкажите,в сети работают айчари,но почему-то уже полгода на аптеку не могут найти сотрудников,так они работают или з/п получают,может им платите какойто процент,как всем…
Кам’янське також контролю немає де знаходяться завідувачі , регіонал все спускає на гальмах бо не хоче розбиратись з цим питанням , або боїться галасу що почнуть викривати правду .
@ Міліченко О.В. , мабуть ніхто, в Дніпрі в одній із аптек, зав приходить коли хоче і так само йде з роботи, то отгули бере коли захоче, бо не хоче йти на роботу
Кожен намагається перевішати свой обов’язки на іншого , а хтось хто це контролює ,взагалі нічого не бачить сидить десь і робить вигляд що все добре і всі працюють, навіть не розуміючи що людини нема на робочому місці!А вигин у всьому звичайний працівник!
Зовні компанія позиціонує себе як турботливий роботодавець, але реальність зовсім інша.Умови праці — важкі. Персоналу постійно не вистачає, навантаження надмірне, графіки часто порушуються. Оплата праці — невідповідна обсягу роботи!!! Прозорості в нарахуваннях заробітної плати немає!!!
Ніхто не контролює Регіоналів , заїхав відмітився ,та поїхав по своїх справах.Хто там знає де він знаходиться ,та чим займається.Їх потрібно регулярно міняти щоб новий боявся та старався !
Таксі! Бажаємо Здоров’я це щось новеньке))Цікаво хтось контролює кілометри та який ліміт ? Та куди їздять авто компанії, та за чий рахунок це відбуваеця навіть скидок не роблять , та кажуть нам дозволено використовувати авто у власних потребах ))))
Доброго вечора! Та взагалі хтось контролює наявність старшого зміни ,на робочому місці .До кого звертатися дайте зворотній зв’язок?
@ Гость ,
Після так званого «підвищення зарплат» у сітці можете сміливо розраховувати — в тих аптеках
де було 25-27тис. на 20-21 а там де було 23-24грн 17-18тис. зарплатні. Якшо ви не хочете знати на що розраховувати завтра — вам сюди.Вам регіонал розповість які всі хороші…. Але якшо ви не дай боже будете запекречувати або і того гірше просити щось по товару, цінам ы т.д. Вам зразу на місці объявлять що не вміэте працювати, нічого не робите, і взагалі шукайте іншу роботу. Бо її кононована особа сприймає тільки фрази, які завчила на тренінгу.
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, на яку зп в середньому можна розраховувати? Не знаю чи варто йти працювати по професії. Заздалегідь дякую.
Окей!
Якщо фасувальник йже собі коли хоче додому ,то чому я маю сидіти до кінця зміни?!
І тим більше отримує зп за неопрацьовані години, якщо таке вже відбувається,то не оплачуйте за ті години !
Це просто жах,чи нема в аптеці роботи,що можна так собі дозволяти по хамськи відноситись до роботи……
Чи це я маю виконувати обов’язки,якщо на це вже пішло -тоді оплачуйте фармацевтам гроші за прибирання.Дякую за увагу!
Были в Днепре и области , какой-то договорные отношения между начальством и работниками , Ви нас не трогаете, и ми вас не трогаем а там будет как будет главное чтоб Директор не узнал что ми договорились, и на все забили надо отпишемся и забудут у них своих проблем хватает!
Та всі добре устроїлись санітарки і фасувальниці.Стоять камери, переглядайте камери коли закінчується робочий день чи є робітниця чи нема….
Працюю в цій мережі вже кілька років і з кожним місяцем ситуація погіршується. Ми вже стали не фармацевтами, а «продавщицями» і зарплата в нас не відрізнається, а відповідальності набагато більше!!! Плани на ВТМ збільшують щомісяця. Ще трошки і наздоженем «подорожник» і люди теж будуть масово звільнятися!!!
Прошу керівництво переглянути заробітні плати фармацевтів, щоб отримати нормальну зп, якої вистачить не тільки на їжу треба батрачити без втхідних. ми маємо зп на рівні касирів в супермаркетах в яких і близько немає такої відповідальності знань і спеціальної освіти. Поваги до професії ніякої, з нас зробили продавців. Раніше Бажайка була топовою мережею, і по зп і по умовах, сюди було важко потрапити. Про те що брали спеціалістів тільки з освітою і досвідом взагалі мовчу. Мабуть ви це зрозумієте тільки коли почнуться масові звільнення…
Хочу звернутись до комерційного директора Світлани Миколаївни.
Зверніть увагу на ситуацію в роботі окремих працівників аптеки.
1.Завідувач аптеки систематично приходить на роботу із запізненням, а протягом робочого часу часто відлучається у власних справах.Це негативно впливає на організацію роботи колективу.
2.Санітарка, яка офіційно має 8 годинний робочий день, фактично перебуває на робочому місці лише 3-4 години. Це викликає занепокоєння щодо санітарного стану приміщення.
Прошу вжити заходів щодо їх роботи.
Шановне керівництво!!!!
Прошу Вас,надати по аптеках розмінку,тому що у вихідні фармацевт сам і йти міняти залишаючи аптеку не може!
Дуже хочеться,щоб фірма зробила анонімне опитування у вигляді тестів.Наприклад чи підходить заробітня платня,щоб хотілося змінити в мережі, також чи підходить комерційна (бачу тут дуже багато відгуків поганих)!
Дякую
Чую ,що ця мережа скоріше всього буде самою найгіршою(((
Дуже прикро,на початку карʼєри у Бажайці я дуже раділа і пишалась ,що працюю тут, комерційна була чудова)
А зараз це не передати словами!Злапали якусь дикарку (вибачте за слово) яка качає права і відноситься до фармацевта дуже нахабно і дивиться так на тебе , якби ти був ***! Це суто про комерційну зі Львова,хто знею працює -той і знає!
Я дуже хочу залишитись тут , але чим далі ,тим більше згасає бажання.
Хто планує працювати в даній мережі хочу вас застерегти, про те що ні офіс ні бухгалтерія ні комерційні ні в що не ставлять працівників, ви для них ніхто розхідний матеріал, постійна напруга від комерційної та чимось невдоволення людина яка ніколи не знає ні на що відповіді вимагатиме в всьому покори бо вона ж директор, багато працівників звільняється замість них за касу стають санітарки як плутають такі поняття як антигістамінні і анти гельмінтні, ні кому не раджу вязуватися у таке кодло бо відношення нормальне тільки до тих хто без кінця краю підлизує і все здає
Поставили перед фактом,що пишу заяву на звільнення,не пояснивши причини.Запропонували стати на біржу.
Доброго вечора! Запрошують працювати в дану мережу. Відгукнутися як тут з заробітною платою,чи захмарні плани,чи є штрафи? Щось дуже багато негативних відгуків прочитала тут.
Работаю в сети уже почти 10 лет, прошли так сказать многое, и могу сказать что до ковида было супер ! Сейчас что не месяц то какой-то новый треш ! То программу сломают, то заявку урежут, то план повысят и день ото дня промо-промо-промо… не выполнил план получил мизер. Отношение к сотрудникам как к расходнику, ком.дир., бухгалтерия это вообще отдельная тема что ни спроси отправляют друг к другу и никто ничего не может сказать, если ты зав и пришло время отпуска и тебя некем заменить то в отпуск ты не идешь, но при этом незаменимых нет, на кассе стой, кучу бумаг пиши, заявку делай, пол помой, мастера найди, новых сотрудников без образования обучи, все возражения и претензии от всех выслушай и получи меньше чем твои фармацевты, на вопрос а почему так « аптека не выполнила план»
сроки пфффф-чего не продали? Не договорились с врачами которым платят другие фирмы и вообще ваши сроки это ваша ответственность, а то что гуманитарка, сезонность и отказы клиентов от той ерунды что они заказывают и решают что им уже не надо в расчет никто не берет…
С таким отношением фирмы желания что-то делать для неё отсутствует
Підскажіть яка ставка в бажаємо здоровʼя ? Чи реально виконувати план по втм , чи ставлять занадто завищені ?
Клієнти аптек бажаємо здоров’я шизануті а начальству потрібні тільки гроші їм на працівників наплювати
Сеть аптек» бажаемо здоровья » [вырезано]. Разница в цене на лекарство в Киеве и области огромная. БАРЫГИ
Добрий день, мала честь працювати в даному ГАДЮЧНИКУ, це ЖАХ бухгалтерія на Лісному БЕЗГРАМОТНА зарплату нараховують не правильно,забули нарахувати відпускні, не правильно подали декретні. Коли звернулися до Головного бухгалтера по даному питанню відповідь почули: «Звертайтеся до свого комерційного директора». Якщо немає інтернету кажуть зверніться до провайдера виясняється не оплачений інтернет забули оплатити телефонуєш ніхто нічого не знає, збій по касі розбирайтеся Секретар ніколи нічого не знає тільки номера телефону диктує до кого звернутися відповідає начебто до неї на особистий зателефонували. Шановне керівництво якщо у вас буде працювати такий контингент довго ви на ринку не протримаєтеся. Кандидати хто в пошуках роботи не при яких обставинах не йдіть в Бажаємо здоров’я працювати.
Шкода, що одна з найкращих сіток аптек приєдналась в велике г@но! Нажаль ви більше не славитесь кращими!Повне розчарування в Бажаємо здоров’я і в професії в цілому!
Щиро дякую керівництву компанії Бажаємо здоров’я за неоцінену та своєчасно надану матеріальну допомогу. Дякую, дякую всім за турботу, увагу та підтримку у важкий для мене час.
Окремо слова подяки висловлюю комерційному директору Харківського регіону Рулі Інні Олексіївні, за її слова підтримки та сприяння надання матеріальної допомоги
Миру нам усім та скорішої перемоги
Хочу написати відгук про ставлення до працівників мережі аптеки бажаємо здоров’я.Такого нахабного відношення до людей я ще не зустрічала.Подзвонила директор регіанальна і запропонувала ваканцію та прийти на співбесіду.Я прийшла все було добре,казала приїжджати в вчити програму,Перший день ще завідуюча пояснила програму,а на другий взагалі вже нічого не пояснювала,я зрозуміла,що щось не так,але продовжила приїжджати ,там була працівниця яка ще щось пояснила мені,хоса сама ще не знала добре програми.А сьоголні я приїхала доїжджала з села до Яворова ,тратила кошти на дорогу,якв ніхто не поверне,а завідуюча мені заявляє що шефова на моє місце має свою людину.А моя знайома фармацевт з Яворова казала мені що ця завідуюча прийшла недавно туди на роботу і вигнала цілий колектив працівників із 10 річним стажем,а потім ходила по Яворову по аптеках і виманювала чужих фармацевтів до себе,бо немала з ким працювати.Хочу попередити всіх бажаячих,таких як я ,яку хочуть працювати у мереже Бажаємо Здоров’я не іти до них працювати,юо це є шахраї,які використовують людську працю,не піддавайтеся на провокації,там працють дуже не доброчесні люди .Я пишу про аптеку,яка знаходиться у торговому центрі Mac Way у Яворові ,мережа Бажаємо здоров’я.Не дай Боже попасти там до такої завідувачки Чікель Іванни Степанівної,родом і проживає у с.Шкло.
Мережа котиться на дно днижче
Поваги комерційного до своїх працівників нема зовсім
Комерційна завжди винуватить фармацевтів по Всіх відгуках клієнтів навіть не вияснить причину відгуку який стався в даній аптеці навіть якщо клієнт неправ а фармацевт правий завжди звинуватить фармацевта в його правоті
Вітаю
Відношення до своїх працівників фармацевтів з офісу , особливо комерційного бажає кращого, завжди вині фармацевти, ніколи не вияснивши чому дана синутація стаоась , завжди винуватий фармацевт, навіть не хочуть і не питаються спитати і вияснити що сталося. Комерційному пофіг на свої аптеки і працівників ніколи на захист не стане, лише би дирки закрити на аптеках і поваги ніякої місто Київ
Чесно за стільки років роботи в цій мережі все більше розчаровуюсь в даній компанії. Особливо від комерційного яка зараз в мене . Це жах просто так ставитись до своїх колег
@Гость, в аптеці, де я працював, зберігалось. На ваше місце все одно вони тимчасового не беруть, а приймають нову людину на постійне. Просто коли настане час вам виходити, то ви вже можете по штату бути зайві в своїй аптеці, тому і пропонують іти в іншу. Все залежить від комерційного директора
@Гость, отпуск на сессию не дают и тем более не оплачивают.Предлагают брать или за свой счет, или ежегодный. Если что не устраивает, то сразу предлагают увольнятся