|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний Bosch представлена на украинском рынке с 1993 г. и является крупнейшим поставщиком решений для автомобильной промышленности и вторичного рынка запчастей, а также промышленной и бытовой техники. Отзывы о работе в Bosch Украина, зарплаты
Бухгалтер 1 15 000 грн Грузчик 1 30 000 грн Продавец-консультант 1 11 400 грн Торговый представитель с авто 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Bosch УкраинаДобавить отзыв о работодателе Bosch Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Bosch Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Поистебніться і дочитайте до кінця. Василь про монобрендові магазини BS-partner продаж побутової техніки. Знайшов їх вакансію на робота.уа ЗП 23-27000 Ставка + бонус. Пропрацювавши деякий час маю висновки. Немає бронювання для продавців хоча критичність контори підтверджена (добрий шматок броні дістався складу оскільки він знаходиться за містом та сервісу бо в них виїзди). В магазинах бронювання лише для адмінів. Бронювання для продавців за результатами — це спекуляція, чудово зрозуміло, що броні не буде, просто 🍝 на вуха. До того ж дані передаються в ТЦК при працевлаштуванні якщо у Вас зараз все гаразд але чогось не вистачає то прийде повістка прямо на роботу. Адміністратор за фактом той же самий продавець, який так само продає, розвантажує машину, завантажує, каса, журнали, доки, переоблік і ТД … При цьому додатковим бонусом вся відповідальність перед перевіряючими органами, яка лежить на Адміні. Актуальність інформації на квітень 2025), Поки ви стажуєтеся (але ще не склали іспит), у вас ставка 10к до вирахування( військовий збір 5%)– на руки ви отримуєте +/-9500 за 15/23 відпрацьованих змін по 9-12 годин (обід на ходу) 45 годин на тиждень +/-186 у місяць. Після складання внутрішнього іспиту Вам дають гарантовану виплату 12к (-5%на руки 11400) та додають «премію», яка в договорі не прописана. Премію Ви починаєте заробляти тільки після проходження магазином точки окупності. Якщо не зробили точку отримайте ставку. Виконати план продажу з виплатою премій Вам дадуть в середньому 3-7 разів на рік в залежності від локації, тому що рік у рік він зростає, при тому що кількість покупців через ситуацію в країні різко скорочується. Ще можливі заміни на інших магазинах у свої вихідні 12-ти 9-ти годинна зміна \ підміна = 500 в ЗП. При цьому проїзд не компенсується, бо таксі це дорого, а в дорозі в метро чи на зупинках вас можуть спинити👮🧌🧌. ЗП 2 рази на місяць 15-го числа: ЗП за Першу половину місяця згідно з відпрацьованими змінами + премія за попередній місяць (так-так вам потрібно відпрацювати 45 днів для того щоб отримати 1\2 ставки + премію якщо ви звичайно план закрили), і 30-го ще 1\2 ставки за повний поточний місяць. До речі, при звільненні (як писали в попередніх відгуках) премію можуть і не виплатити або виплатити не повністю, вона ж ніде не фігурує*.
Навчання його нема, навчання сугубо по техніці на базі презентацій, базовим правилами ведення діалогу з клієнтами вас ніхто не навчить. Компанію цікавлять люди з досвідом без вимог до мотивації — просто шоб дома не сидіти.
Кар’єрне зростання – пропрацювавши мінімум, рік Вас можуть просунути на звільнене місце (якщо воно з’явиться), на посаду старшого продавця +2-к до гарантованої виплати. Потім😛 на Адміністратора магазину +4-к🔥 та ФСЕ!!!! На цьому ваше зростання закінчилося.
Сподіваюся мій відгук Вам буде корисним.
P.s. на співбесіді інформацію ділимо мінімум на 2 а то і на 3 )
Думай_ТЕ. Якщо є бажання продатися в рабство за 60 грн/година, тоді ласкаво просимо.
Плюси шукав шукав не знайшов можливо не там шукав/ люди ж там якось працюють?
не рекомендую цю компанію! Перевиконавши квартальний план, ви в середньому за квартал отримаєте зарплату+премії, які ледь дотягують до середньої зарплати охоронця в АТБ. По годинах на місяць ви будете перепрацьовувати від 40 і більше годин, які вам, звісно, ніхто не оплатить, як належить за законодавством. Відпустка оплачується за мінімальною ставкою, лікарняні не оплачуються взагалі. Зате працювати треба за трьох: ви і касир, і продавець, і вантажник, і документообіг… о так, документи — це пісня! 21 століття надворі, але за наявності 1С звіти і купа внутрішніх документів робляться в екселі (!!!), ну воно й не дивно, тому що в офісі працюють повні гальма, які використовують найгірші методи СРСР, тупі й примітивні гасла і не розуміння ринку. Загалом хочете проблем і безцільно спалювати час свого життя — робота в цій компанії для вас!
Щиро не раджу йти працювати в дану компанію. (Говоримо про складське приміщення)
1. Вас намахають на ЗП, та при звільненні не виплатять у повному обсязі розрахункові.
2. Будете пахати як кінь, за всіх. Бо якщо ви новенький, то будете тягнути все , що захочуть скинути на Вас.
3. «Керівники» переоцінюють свої можливості і часто дозволяють собі зайвого. Один — бухати на роботі, спати на товарі. Інший — постійно істеричити, кричати, бути постійно правим, навіть якщо це не так.
4. Постійні крики, матюки, алкоголь — норма. Самий «Главний» на складі це все покриває. По тій причині , що боягуз і не може нічого вирішувати. Тож доведеться працювати в такій атмосфері.
5. Відсутність карʼєрного зростання та розвитку.
Компанія побудована на такій основі «кум-сват-брат-кент».
Всі спроби піти вище, будуть обрізані і всі ваші старання в роботі , будуть перекаверкані навпаки. Всі посилки «старшого комірника» стануть Ваші! А всі Ваші заслуги, перемоги, автоматично присвоїть собі «старший комірник».
Думати Вам, але відношення отримаєте свинське.
Кожен думає за себе та прикриває лише свою дупу.
Работа за троих. А зарплату при увольнении выплачивают не в полном объеме. Выплата официальная на карту три раза в месяц. Назначение платежа в двух выплатах — зарплата, а основная оплата — назначение платежа «премия». Так при увольнении оплатили только официальную зп, а «премию» не выплатили. стасик новую машину себе купит наверное на недоплаченные деньги.
@Сотрудник BOSCH, Ткачова пише один і то й коментар раз на пару років. Та перестаньте вже возвеличувати Бульду з його кумівством. Старе покоління з високим рівнем корупції.
1. Бульда В.О самый крутой GM. 2. Компания растет в кризис и карантин. 3. Отношение к сотрудникам ведиколептное. 4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли. 5. Работа мечты в Бош.
А коли Ткачова піде на пенсію? Чого стільки тримається за своє крісло, всілась і сидить, їй до HRD як до неба рачки.
@Гость, а куда Бульда дівся? Кажуть виїхав у Німеччину?
Чи це не правда?
Доброго вечора.
Хто знає, розкажіть будь ласка про роботу у відділі АА. Чому така велика плинність кадрів?
Куди тепер ткачова буде ходити, як тепер вона буде жити без московського паханату?
@Гость, в фарме нового года подняли ЗП на 25%. разрешили семьям выехатьв европу на служебных машинах. минимаьная ЗП 24К. Работать запретил. Квартиры на Заадной сняли все кто хотел за счет компаний
@Гость, да, потому что сейчас 30-40
Хотелось бы в текущей обстановке услышать мнение всех умников из этого чата про компанию и ее руководство? Все языки в [вырезано] засунули и сидите ровно? Так, как сейчас действует компания, не делает 95% компаний, даже в пресловутых передовых отраслях экономики. Хотя могло бы действовать в своих корыстных (как вы пишите) целях совсем по другому.
@ Гость , да потому что любезный Вячеслав — редкостный п**зд**бол. Так со многими. И нет ни какой зарплаты типо 17-20К.
Як там справи у Бульди і його зятя, може вже й підвищення йому Бульда зробив?
Невже не вистачило духу у працівників компанії написати листа в Німеччину, а саме комплаєнс офіцеру? Кому б не цілував одне місце пан Бульда німці за такі речі вправили б йому мізки, а так все тишком, нишком.
@ Гость , Кум написал, что на такси возят сотрудников
@ Гость ,Ось вам і онлайн тренування //Это понятно// , і вечірки по відео // ну ладно, тоже наверно весело//, і інші розваги та плюшки // давайте больше подробностей//
@Гость,
Цікаво, що для вас є економія та «в шоколаді»
Покажіть ще компанію, яка забезпечує таксі кожному співробітнику вже рік з моменту пандемії, сплачує тренування онлайн. Про заробітню платню це персонально, комусь і 10 тис доларів замало. Компанія гідна! Заробляти можна, виконувати цілі, отримувати бонуси. Треба цінувати, що дають і працювати ретельно!
Обман с зп при увольнение, не дают рассчëтных листов, присылают файлы в exel , где любой модет что-то поменять, появились минуса неизвестно откуда ( утверждают, что это из-за того что не доработал), официальным документом никак не подтверждают это, при приëме на работу говорят одно, а делают . Говорят официальное трудоустройство, а потом как «ты же не официально работал», по их мнению, ты должен сразу приносить им доход в миллионы, а про человеческий фактор, трафик, продавцов и т. п. даже слышать не хотят, задаëшь один вопрос, отвечают миллиардами ответов, но только не на тот, который ты задал. С одной стороны — команда хорошая, если не считать руководство. Оценка 3/10
Здравствуйте ,проживаю в городе Днепр . 06.04.2021 отправил резюме на вакансию Администратор,со мной связался молодой человек Вячеслав 08.04.2021 и предложил встретиться по видео- связи в 13.30 этого же дня (08.04). В 13:35 я позвонил Вячеславу что бы узнать когда начнется собеседование ,на что получил ответ : «сейчас занят ,в течении часа Вас наберу,ждите » ,на что я попросил уточнить время точнее но Вячеслав не смог этого сделать по причине ( неизвестной ему самому ). Звонка так и не дождался и разъяснений не поступало .
Мне пришлось перенести свои дела в этот день и ожидать Вячеслава который не удосужился предупредить.
Прошу разъяснить людям ответственным за подбор персонала о том ,что не только они работают в высоком темпе и не имеют много свободного времени .
Компания экономит на собственных сотрудниках ставка очень маленькая и если вы хотите здесь много заработать не получится потому что зарплаты в обычных продавцов маленькие и только администраторы в шоколаде.Этоне для нашей страны где всё дорожает и не как не дешевеет.
Компанія чудова! Ставлення до людей дуже хороше та щире.
Не знаю, хто ці ображені, кому там не догодив Бульда, але генеральний він мудрий і найголовніше — Людина. Компанія демонструє гарну динаміку обігу та запускає нові проекти навіть під час пандемії. До речі, за час карантину жодну людину не звільнили, не скоротили, зарплати не різали,чи щось інше. Навпаки — персонал отримав прояви всебічної турботи та розуміння з боку керівництва. Взяти те ж таксі та навіть виплату премій. У той час як багато великих компаній мусили звільняти людей та зменшувати винагороди співробітникам.
Можливості для росту та розвитку є — варто тільки захотіти та докласти зусиль.
А в якій ще компанії відбувається стільки активностей для колективув? Ось вам і онлайн тренування, і вечірки по відео, і інші розваги та плюшки. І все це активно підтримується кервіництвом. Чому? Тому, що люди в компанії — найцінніше. І це круто!
Щиро подобається бути частиною Бош Україна :)
Собака лает — караван идет)
Компания уже полгода экономит на туалетной бумаге так, что каждый сотрудник ездит на работу/с работы на такси, а при необходимости — покрывает расходы на ПЦР-тестирование, при желании — онлайн занятия с профессиональным тренером. Многие компании сейчас проявляют такую лояльность к сотрудникам? Смешно читать ваши высеры))
@Гость,
Первое, это если кого-то не устраивает отношение спокойно может уйти и найти компанию себе по-душе. Где будет все его устраивать, если эта компания по его мнению настолько плохая. Что по определению не так.
Судя по всему вы достаточно давно уволились и сейчас просто сидите здесь и тупо выписываете отзывы, как же вас должны были в Боше зацепить ,что на протяжении такого длительного периода вы до сих пор на этом сайте :)мне даже жаль немного)
Рекомендую Вам заняться чем-то более полезным или найти компанию с идеальным для Вас генеральным директором.
Мне почему-то кажется , что Вы человек который обижен на весь мир:)
И у вас во всех смертных грехах будет виноват Бульда или любой из людей в компании.
Желаю удачи!
@Бывший сотрудник,
питання тільки стосується грязного інтригана Бульди!
Поки він є в компанії радикальних, якісних змін не буде!
Дивно, як ще його доці не працюють на керівних посадах в Бош?! Але може вже готуються на місце Ткачової та Кривомаз?!
@Ghost,
Чомусь ніхто не хоче відповісти на закиди про кумівство
Бульди, яке він почав реалізовувати, як одну з своїх
стратегій в компанії БОШ?!
Запитайте в Бульди чому людей пенсійного віку попросили на вихід: Крайчук, Довгий, з відділу АА, а взяли пенсіонера Тронько в закупки? Що в ньому такого незвичайного, що з кандидатів з середини компанії нікого не могли знайти?!
Запитайте Бульду про його зятя Коваленко Максима!
Утоніть коли зятя брали на роботу чи не було конфлікту інтересів, або краще напишіть в Німеччину на пошту офіцеру з комплаєнсу з запитом про конфлікт інтересів при прийомі на роботу зятя на той час директора регіону напрямку ТТ Бульди, чи можна було приймати людину з близького кола рідні на посаду?
А потім будете писати дописи про чесність і неупередженість Бульди і його ментальність!
Компанія БОШ з реальної іноземної команії стала опесердокавним підприємством імені однієї людини і його рідні та друзів!
Тронько, Коваленко, Дулін — це 100% кадри Бульди яких він
особисто притягув за вуха в компанію!
Також на останок запитайте у Бульди чому його з Москви погнали і чому Російський регіон відділу термотехніки йому не підпорядковується ?
А тому що там у людей були яйця і вони показали справжнє місце Бульди і отримав він під дубу від російських колег:)
Хай Бульда розкаже, як він виживав з компанії Павла Василевича, який колись там висказав думку яка Бульді не сподобалась і він його ставши генеральним з’їв живцем і не подавився!
Запитайте у Бульди яому Жмайло звільнився ? Бо хотів в команду повноцінного працівника, а не постійний цирк шапіто з тимчасових стажерів!
Напишіть якщо ви такі правильні пану Рене Шлегелю, який працює довго в команії БОШ і який скоро сподіваюсь отримає статус в раді директорів за свій вклад, що думає Шлегель про скрягу Бульду і його економію на туалетному папері ?!
Зараз на даному етапі я б не радив працювати в Боші!
Це не той БОШ, який був раніше до управління Бульди!
Я работаю не так давно, по меркам компании ,но хочу сказать. Здесь отличный коллектив это однозначно.
Как по мне , тот кто пишет что работает чей-то друг или знакомый это плохо, возможно в каких-то компаниях это играет роль. Но я уверен если бы он не выполнял свой функционал или был бесполезным сотрудником, он уж точно не работал бы в этой компании и пусть он хоть родственник Деннера , но «пассажиров» на этом корабле точно нету.
По-поводу руководителей , да возможно не у всех есть хорошая коммуникация в отделе, и не все держат руку на пульсе, так сказать, но каждый из них работает на благо компании. И в плане человеческого отношения, вообще вопросов нет к этим людям, если тебе нужна помощь или совет тебе всегда помогут.
И о генеральном, все могут говорить что угодно, но при этом в компании все хорошо судя по цифрам. Он максимально пытается уберечь сотрудников от того же вируса и облегчить сейчас им жизнь( с тем же такси) и возможностью работать из дому.
Я думаю не у многих компаниях есть такой бонус.
И все ивенты которые устраиваются пусть даже в онлайне с его подачи , он всеми силами пытается что бы каждый чувствовал себя комфортно и важным членом команды. Спасибо ему за это , ну и конечно Иванне.
И считаю большой плюс что в компании есть такой генеральный директор , я убеждён что он заинтересован в каждом члене команды и если у тебя есть какой либо вопрос или нужна помощь, ты можешь с ним это обсудить..
И ещё хочу сказать обиженные и недовольные всегда будут, но при этом те кто уходили в течении года с компании они не всегда могли сдерживать слёзы, мне кажется это о чем-то говорит. Да , бывает что люди уходят,но как говорят « рыба ищет где глубже, а человек где лучше».
Если вы хотите расти как специалист, то вам однозначно в БОШ.
Отличная компания!
Хорошие люди!
Если у вас есть возможность работать в этой компании, то рекомендую хотя бы попробовать и вы убедитесь в моих словах.
А у меня о компании Бош только самые лучшие воспоминания. Приятнейший коллектив, до сих пор поддерживаю с многими отношения. Очень неприятно читать такие грязные отзывы о достойной компании и людях.
@Бувший працівник, а що там за сусід?
Цікаво коли пишуть про кумівство Бульди, то відразу тематику наступних коментів переводять в інше русло! Bosch в Україні — це компанія кумівства, що підтверджується 100% роботою зятя Бульди в відділі термотехніки, якого він особисто лобіював! А чого вартий цінний кадр в закупівлях Тронько?! Його скоро вперед ногами винесуть:) Так можна продовжити по деяким особливим кадрам з ближнього кола друзів пана Бульди. І в відділі господарського забезпечення людину взяли навіть без оголошення відкритого конкурсу, а з вулиці, вірніше з сусіднього будинку де мешкає поряд самий геніальний, генеральний директор Бульда! Бош і цінності про які вони заявляють на даний момент речі несумісні! Раджу не втрачати свій час, а оминати дану компанію поки в ній працює Бульда на посту керівника, поки в відділі кадрів сидить незмінний керівник Ткачова з рівнем IQ на рівні одноклітинного організму. Дай Бог може цей рік принесе для Бош зміни і Бульда зчезне, як так зараза, бо він з своїм рівнем керівника тільки підходить на позиції конюха чи директора колгоспу на якомусь відшибі, але точно не керівника дочірньої компанії, міжнародного концерну. В https://www.vnutri.org/bosch-ukraina/
@Сотрудник BOSCH, 4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли.
Сам хоть понял, что написал;-)
1. Бульда В.О самый крутой GM.
2. Компания растет в кризис и карантин.
3. Отношение к сотрудникам ведиколептное.
4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли.
5. Работа мечты в Бош.
@гість, САМ СЕБЯ ПОХВАЛИЛ )))
А Вы можете дать больше данных о родственниках (явки, пароли)
Чудова компанія і чудові люди.
Як бувший співробітник можу згадати тільки позитивні речі за багаторічну роботу.
Аж дивно було всяке погане тут читати.
Хтось згадав Ляйфа. То це був номінальний керівник. Підписував документи і цього було достатньо. Так мені здалося.
Віталій Олексійович — чудова людина і відмінний лідер. Ерудована, освічена людина без наполеонівських комплексів
Любий співробітник може підійти до Генерального директора з пропозицією чи проблемою. Де ще таке існує?
Хтось не хоче переходити, можна зрозуміти.
Хтось засидівся, не дали підвищення — йдіть далі по життю.
Європейськість не в компанії, а в голові кожного.
Особливо це стосується поливання брудом інших .
Багато чого залежить безпосередньо від керівників департаментів .
Це і атмосфера і відчуття команди.
Бігають і на благодійність збирають гроші — то й добре. Хтось має це робити. Хто не хоче — не бігає. Претензій не має
Так,стрімкої кар’єри не буде, але багатьом цього і не потрібно.
Негатив , звісно, можна знайти при бажанні , де завгодно.
Всім бажаю здоров’я і наснаги
@Гість,
від вашого відгуку за 100 км тхне ностальнією за пломбіром по 23 копійки.
Вибачте, а навколо кого має крутитися життя в компанії, як не навколо генерального директора? Може, навколо прибиральниці?
«PR на благодійності» — краще, нехай це буде PR, ніж сидіти і сопіти носом і нічого не робити.
«Навчання не оплачуємо» — брехня. Як мінімум, двом людям з компанії оплатили не дешеві курси при EBA.
«Авто купуємо тільки акційні» — поцікавтесь, на чому іздять в інших компаніях, наприклад в БСХ або в HILTІ.
«Розвиток і навчання працівників можливе, але виключно в зоні компетенції посади, яку він займає» — вас треба за руку вести на тренінги чи онлайн навчання? Хто має голову замість дупи — той вчиться. Є живі приклади у компанії.
@Гость, сначало проводите собеседование а потом только проводите стажировку
В поисках работы наткнулся на объявление продавца консультанта в Bosch , созвонились договорились о 2 днях посмотреть на меня на магазин , отработал , жду звонка ))) звонят и говорят мы взяли другого , берегите свое время , пред тем как идти нужно общаться с кандидатами .
До речі, Філь Денис вже й сам пішов з компанії.
Хотілось би оновити інформацію.
Всі відгуки нижче з позитивними оцінками відповідають дійсності.
Кумівство процвітає,
— зять генерального працює в термотехніці (начебто й з результатом);
— є також пари сестер і братів;
— нещодавно почули про дружину з бухгалтерії і чоловіка з сервісного центру…
Все життя в компанії крутиться навколо Бульди.
Він пишається і постіно нагадує про ЗОЖ, доброчинність ( — показуха для PR) та заходи єкономії в компанії.
Навчання не оплачуємо (окрім зятя зрозуміло :)),
заходи для співробітників та партнерів скорочуємо,
авто купуємо тільки акційні (як вчасно пройшов дизельгейт, а то закупили б мабуть Логани чи Ланоси),
ЗП називають ринковою (але на запит назв компаній по яким ми орієнтуємось, Ткачова «відморозилась»).
Розвиток і навчання працівників можливе, але виключно в зоні компетенції посади, яку він займає. Компанії і Бульді потрібно, щоб людина працювала ефективно в межах своєї ячейки. Не дай Бог когось навчити більшому, посаду ж не запропонуємо і людина піде з компанії — будуть збитки.
«Дрім тім» високоякісних спеціалістів (керівників, продавців та технарів) часів Шнайдера розмішується новими обличчями, яких хоч і обирають по конкурсу, але з формулюванням «йому/їй ж можна платити менше». Таким чином отримуємо колектив з інтегрованними п’явками, і лише питання часу, коли їх концентрація стане «смертельною».
Згадується з саркастичною усмішкою,як на співбесіді мені задавали банальне питання: «Ким Ви бачите себе в нашій компанії через 5 років?». Відповідь не важлива, тому що пропрацювати в компанії 8 — 10, або й 15 років без жодних підвищень виявляється нормальним…
Показово, що при привітанні з юбілеєм 5, 10 і тих самих 15 років праців компанії дарують грамоту та малоцінний презент.
Самособою приходить на розум приходить думка, що при Ляйфі були значно краще:
— авто купували на відповідну посаді суму в євро, а не подешевше;
— адекватно компенсували витрати на обід, а не сумою, що не вистачить на батон хлібу;
— медичне страхування дітей співробітників в нормальній компанії;
— підвищення ЗП відповідно до реальної інфляції.
Резюме.
Якщо Ви не маєте великих амбіцій і хочете просто працювати в стабільній компанії без особливих кар’єрних перспектив та можливості нормально заробляти, то «милости просим в Бош». Бажано вибити службове авто, так хоч трохи веселіше буде.
@Гость,
Про жабу це влучно сказано!
Вічний керівник відділу загибелі персоналу, а не підбору, якби мало бути!
Вічні кадри вони такі!
А звільнити жабу мали б напевно , ще після проколів зі звільненням Єрмака і його поновлення через суд!
Якби ще Єрмак був більш продвигутий в пішов в ЗМІ, написав декілька скарг в правильні інстанції було б весело спостерігати, якби підгорало.
Незнання законодавства, підлабузництво, непрофесійність це все про мега керівника HR в Роберт Бош!
Такого потока людей ИЗ компании давно не было! Бульда запомнится именно этим, войдёт в историю Бош, как самый лучший устранитель персонала. Ах да, ещё он самый лучший пиарщик себя! ))) На всех рекламных и социальных фото только ОН. То в костюме Санты, то Благотворительный деятель, то с инструментом в руках… Модель блин. А «вечная жаба» в отделе по борьбе с персоналом ещё сидит, пенсию высиживает?))
@Гость, Приречена на успix!!!
@Марлон Брандо,
а чому, якщо Бульда такий мега крутий менеджер при його каденції почався найбільше відтік кадрів?
Звісно на насиджених місцях сидять незмінні Мамонти , але ж розвитку кадрів реально нуль!
Те що Ви тиснули руку Бульді це показник чого?
Золоті часи Бош були при управлінні німця Ляйфа Шнайдера, а все інше пережиткі і те що Бульда виливав собі це місце нічого не доводить!
Хай краще Бульда розповість чому його з Москви вижили і де були його всі таланти?!
Працевлаштовувати в міжнародну компанію свою рідню, ЗЯТЯ, сусідів, великого розуму не треба.
З Бульдою компанія приречена….
В одесском магазине на Большой арнаутской работают какие то помороженные сотрудники.Чел вместо того,что нормально вести собеседование просто жевал *** во рту.Куда смотрит руководство.Разганите их на х…й это шобло.
Судя по отзывам, если прийти в одежде для бега сразу возьмут.)) Лайфхак для международной компании.
@Эксперт, Добрый день. Я думаю, хорошо. Птому, что у тебя есть, к кому прийти за советом, тот, на кого можно положиться и гордиться, тот у которого можно бессплатно учиться.
@Марлон Брандо, хорошо быть тестем…. Бульды?
@Марлон Брандо, судя по отзыву, в компании главное засовывать генеральному язык в *опу и бегать)))
@Гость, Я веду здоровый образ жизни и бегаю) Я Вам так скажу, я горжусь тем, что жал руку Виталию Алексеевичу Бульде! Он Большой человек, он знает много языков, мудрый, силный, грамотный бизнессмэн, ТОП Менеджер- которого уважают во всем Мире! А касательно того подлиза я или нет не Вам судить.А лишь только Господу Богу, который в заповеди указакл не прилюбодействовать!