Camo IT

HR-ы некомпетентны в своих обязанностях, не раз слышал и читал что могут дать тестовое задание и тупо морозиться, теперь и на себе почувствовал, задание выполнил 100% правильно так как помогал делать человек работающий в Камо. Но увы на все вопросы о результате тестового задания полный мороз и никакого ответа.

В этой компании есть особенность и индивидуальный подход к каждому, к каждому увольнению!
Если ты проработал год+ то просто нормально уйти не получиться.
В течении месяца-года ( тут все зависит от вашей стресоустойчивости) будут вас проверять на прочность, устраивать веселый трудовый будни
Когда они пройдут все свои «основные подготовительные процедуры увольнения», ждите сюрприза.

Очень разные отзывы, как по мне все зависит от отдела в котором проработали эти люди, я работаю 4 месяца и меня все устраивает, зарплата отличная, платят вовремя, к тому же много приятных мелочей вроде: праздники для детей, конкурсы в коллективе по разным поводам, менеджмент разными способами пытается разнообразить нашу жизнь, и отвлечь от рутины, коллектив очень хороший, иду на работу как на праздник. Из минусов лишь то, что привязан к работе и взять отгул довольно проблематично, потому как ты звено в цепи и без тебя другие не смогут делать свою работу успешно.

Проработал 2,5 года. За это время увеличил ЗП в 1,5 раза. Как увеличил? — Много работал и по возможности не лез нарожён с начальством, но заявлял о себе и своих заслугах:) чтобы выбить выше ЗП (будете молчать никто к вам не подойдет и не будет заглядываться и высматривать какой вы класснный работник и хороший человек:))). По условиям когда как, если на фирме подъём то Вам и чизбургеры и пиццы и кофе, ну а бывает и на оборот(большинство времени что я работал был подьём). Ставку платят стабильно, не зависимо от состояния дел. Не жалею что там проработал т.к.
— познакомился с большим кол-вом хороших людей;
— поднял свой проф уровень;
— приобрел опыт работы в крупной ИТ компании;

ЗП там действительно достойная особенно сейчас(из-за курса), а где нормальная ЗП то и пахать надо и не скалить зубы без повода.
Что касается отношения к людям — хорошее и внимательное отношение возможно когда на фирме работает 20-40 человек, а не в 10 раз больше по этому тут уж извините. Если Вы приходите за хорошим отношением, то или не ждите много денег или вы Senior Programmer — тогда да отношение будет хорошее везде:).
Уволился из ограниченности карьерного роста и отсутствием мотивации сворачивать горы чтобы выбиться выше. После увольнения обошлись порядочно, выплатили все что должны были. Хотя слышал и другие истории, но я со своей стороны выполнил все требования для увольнения и содействовал тому чтобы нормально передать свою работу, а не тупо забил хер.
Фирма в ОСНОВНОМ идеальна для тех кто только начинает и имеет не большой опыт работы или не самые уверенные знания, здесь вы узнаете как нужно вкалывать. После такого опыта будет легче найти работу и удержаться на ней, потому что такой подход к делу как на Камо приветсвуют везде.

Коля, Иван и Вова,ахахахах!
Это не эйчары случайно отзывы нормальные катают.

@Гость, а чего ушли-то? Лена злая? )) в чём проблема у них?

От себя лично хочу сказать, что за свою жизнь я очень много раз проходил собеседование в крупных и небольших компаниях. Хочу поблагодарить компанию за высокий уровень проведения собеседования, а также за оперативное информирование о его результатах.

Все в принципе нормально (для студента). Если бы не маты начальника( дресскод соблюдай, а культуру общения нет — в некоторых фирмах специально не вводят дресскод чтобы иметь более естественную обстановку), предоставление задания в виде документа, а не в устной форме (в первые с таким столкнулся, на фрилансе и то задания предоставляют в текстовом документе). Коллектив нормальный (хотя есть кислые лица, ни знаю с чем это связано). Возможность сокращения или увольнения (это в каждой фирме есть, страх перед увольнением как стимул). ЗП — нормальная, Дисбонусы — тоже нормальные( .Принцип кнута и пряника. Вообщем типичный американский подход к бизнесу. Или ты несешь золотые яйца или прощай.

Хороший офис, нормальный колектив. Пришел сюда сразу после универа и ни на что не жалуюсь. Не всегда студенту после универа удается найти работу в Николаеве чтобы хорошо платили. Боссы канеш требуют но это правильно, а за что тогда бабки платят?) если тут сидеть дурака валять и в потолок плеваться то таким тут бабки не платят.

@Гость, видимо пишет «не добежавший» лузер или любитель посидеть покалупаться в носу во время работы…

@Андрій, а что именно не понравилось? а то сделать вывод о компании только по собеседованию… слишком быстро, мне кажется) может собеседник попался не в настроении или вы были уставший))??

блин пахать тут нужно от рассвета до заката, но зато коллектив хороший. Начальник иногда звереет, но по теме, не дурак, 100500. Условия хорошие, учат, ведут и т.д. но если тупишь — извини, как тут один деятель сказал : тут ипподром , кто не бежит, тот на требунах. кто-то скажет рабство, я скажу что кузня кадров хороших. недовольных дурочков много, но это те, кто оказался на требунах. тот кто бежит- тот доволен.

Да зарплата устраивает, но отношение к сотрудникам , как к рабам

Здравствуйте, Анна.
Вынуждена признать, что по вашей кандидатуре, описанная ситуация отчасти правда.
Дело в том, что в крупных компаниях процесс согласования порой затягивается по времени, причиной тому может быть множество факторов и они от рекрутера не зависят.
И вы, как специалист, навенека не раз сталкивались с пресловутыми «надо подумать» и «давайте еще посмотрим», правда?
Тем более, что зачастую срабатывает чисто субъективный момент со стороны заказчика, когда кандидат по многим параметрам подходит, а на каком то этапе просто не вызвал доверия. Т.е. люди просто не подошли друг другу, такое бывает.
В любом случае, спасибо вам за ваш отзыв. Мы стараемся быть лучше.