|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ТМ «Приправка» — это национальный бренд, который пользуется постоянно растущим спросом во всех областях Украины. Отзывы о работе в ЧП СПС, ТМ Приправка, зарплаты
Начальник отдела кадров 1 18 000 грн Уборщица 1 6 000 грн Добавьте зарплату в компании ЧП СПС, ТМ ПриправкаДобавить отзыв о работодателе ЧП СПС, ТМ Приправка Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ЧП СПС, ТМ Приправка?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
HR Оксана місяцями морочить людям голову.
Почали спілкування стосовно позиції на початку грудня 24.
30 хвилин спілкування з нею по телефону, далі годину 40 співбесіда з наймаючим менеджером (інтервал був в 2 тижні). Після співбесіди, дуже насторожило, що Оксана сказала пройти тест Рона Хабборта, що є саєнтологічним вченням. Оксана клялась, що вперше про таке чує, але було очевидно, що тематика запитань, як наприклад, чи схвальні ви до розмірковувань стосовно смерті, звичайний психолог не задає.
Дуже потрібна була робота, ок, пройшов.
Після витрачених 2 годин на цей треш Оксана мені каже, що позиція не актуальна і взагалі ще багато релевантних кандидатів є. Додала в чс і не цьому все.
Більше ніколи з цією шарашкою справи мати не буду… Просто немає слів…
Мав jobs-інтерв’ю з Оксаною (HR-Приправка) і профільним керівником. Звернув увагу на те що у кінці Оксана запропонувала пройти тест-особистості, відповісти на 200 питань. Дякуючи вашим попереднім коментарям швидко знайшов, що цей тест розробила саєнтологічна церква Рона Хаббарта. Це досить прибуткова організація, сама по собі, її церкви, нажаль, трапляються у нашій країні, у країнах Європи і Росії, та головний офіс і осередок знаходиться у Флориді (США). Саєнтологічна церква свої над високі доходи отримую від членських взносів людей або бізнесів, яким надає просвітницькі послуги у сфері швидкого збагачення, розкриття сверх можливостей і тому подібного. І особливість проходження цього тесту на 200 питань полягає якрас у тому що ви відкриваєте Оксані(HR-Приправка)всі таємниці вашої свідомості, всі кнопки на які можна натискати щоб робити вас максимально керованим і отримувати ваші ресурси по максимуму. Ризик тут може полягати у тому, що вашій свідомості, коли ви добровільно віддасте увесь свій ресурс, буде важко оговтуватись, приходити до тями. Тому що професійний спосіб натискання на кнопки вашої свідомості він є дуже небезпечний і може тягнути за собою важке відновлення психіки.
Да все уже давно знают, что в этой **вноконторе работают одни петухи. Бурьян с полей и пыль вдруг неожиданно стали чем-то больше чем бурьян и пыль)) Не смешите клоуны!
Добрый день, сложилось впечатление, что Оксана работает, в том числе, и ради KPI.Организовали он-лайн собеседование, прислали тестовое задание, и ещё кучу идиотских тестов «для определения типа личности потенциального сотрудника».
Ок, я, безусловно, допускаю, что я могла недостаточно профессионально по правилам компании, сделать ТЗ.
Но обратную связь никто не отменял. Никто не позвонил, не написал, и не посчитал нужным ответить. Мой вопрос в Вайбере просто проигнорировали.
Не тратьте время зря!
доброго дня, ця оксана якась неадекватна, прглашае гол.енергетика з киева, як ехать 100км — хто платить за дорогу, можна жить а у вас е де знимати а ви плотите милион. пора платити гарну зарплату специалистам а ни то працюйте сами.
@Светлана Честная, бред сивой кобылы. Я там работаю 9 лет, классная компания. Просто найти хороших работников трудно. Наблюдала я какие приходят. Дураков, бездельников не держат
ватна компанія від охорони до начальства, я себе позиціювала на посаду керивника продаж, а мені ще почали умови ставити, я так розумію у них внутрішня конкуренція. продавайте свій бур’ян самі! він нікому не потрібен
@Божена, тощо вони розмовляють з тобою українською не робить їх патріотами. А коли маркетинг директор говорить про те що на ринку Росії немає гарних продуктів по спеціям ( упаковка, якість) це не свідчить що вона патріот це свідчить що вона дура некваліфікована.
Напишіть хто там реально працює. Мені здалося дуже каламутним і нещирим. До речі інтерв’юер поводився вкрай не патріотично і це в такий час! Ватники!
кидают на зп. не вздумайте обращаться!!! просто [вырезано]!!!!!
Знакомая сказала, что на предприятии активно внедряют учения товарища Хаббарда, не пошла, спасибо за внимание.
Компания отличная, работаю уже 9 лет. Все негативные отзывы полное вранье. Зп регулярно повышают, даже в такое тяжелое время, хорошее отношение к сотрудникам. Но в Приправке нужно работать, а не бездельничать. Бездельников и дураков там не держат. Поэтому плохие отзывы тут оставляют неудачники, которые хотят на халяву деньги получать, а в компании это не оценили.
@ Гость , А чего вы не назвались кто вы и когда вы там были .на производстве новый ремон раздевалках шкафчики душ фен .столовая персонал кормят .если вы не можете выполнять свою работу значет она не для вас.
Попал как то к ним на работу, в цех. До этого долго морочила голову менеджер по персоналу Оксана, не стыдилась звонить даже в 9 вечера. Агитировала то как у них все круто, что работают дале в карантин, агитируя пройти тесты. С массой дератских и не уместных вопросов. Так же агитировала, что у них такая крутая компания что через интернет к ним устроиться не реально, ток по блату. А я тут такой счастливчик, и я их устроил. Пришел на смену, сразу не понравилась охрана, начали бычить, начали проверять температуру,со словами «если употреблял наркотики то оно тоже покажет». Звучало оскорбительно, и по идиотски. Сразу понимаешь что за люди тут работают. Пришел в цех работал на фасовочное станке, по телефону говорили одно, а в итоге друго. Как идиот бегаешь и постоянно засыпаешь мешки с сырьем, которые весят минимум 40кг, по началу ещё ок, потом реально под конец дня отваливаются руки и ноги. Ещё и бегаешь всё упоковываешь, один работаешь за троих. Вообщем каторга полнейшая. Персонал так себе, много всяких сявок, и это за них говорила Оксана, что берут по блату? Цех ужасный, помещение времён СССР, ремонта не видело. Вообщем никому не советую, потеряете только время, нервы и здоровье
Проходил когда-то там собес. О-о-очень долго морочат голову на собесе от недели с кучей тестов и идиотскими вопросами, а еще куча собеседований с каждым руководителем отдела как будто в GOOGLE пришел. HR выглядел очень голодно, мне даже было слышно как у него живот урчал от голода, хотелось дать ему бутер.Вся эта ситуация мне казалось тогда странной и я задал в шутку вопрос: — У Вас не рабство? На что был ответ: — Вы знаете… у нас рабство!
По факту обычная фабрика со средней оплатой и с приемами Р.Хаббарда к сотрудникам по типу «Наш зверобой — сам ох..енный и ты не ты, если не наш зверобой! Живи ради зверобоя или умри!»
@Гость, я на данный момент работаю в этой компании 5 лет и ни на секунду не пожалела об этом! При приёме не работу проходила 2 собеседования, перед этим тесты, о кот Вы говорите. Это тесты на коммуникабельность, стрессоустойчивость и результативность (почитайте в инете, это тесты одного из Британских университетов). В компании есть не только отличные условия работы, но и достойная зп ( ни в одной международной компании на сайте Вы не найдёте зп по вакансии), премирование. Если зайти на сам сайт Приправки, там есть фото работников (премирование по итогам года, и это правда!!) Сейчас очень сложные времена для бизнеса, но данная компания никого не обижает и в зп и не урезает! Если есть штрафы, то это крайняя мера! Я очень довольна, что работаю здесь! А тем, кто не может доказать, что на что-то способен советую начать с себя, а потом предъявлять претензии работодателю!
Скорее всего но это не точно херочка зарабатывает таким образом на соц.опросах. заполнение одного такого теста приносит в среднем от 10 до 30 грн. Соискатель идёт заполняет эту дичь потом она продает эту информацию в интернете. Легальный способ заработка на соискателях. Капитализм forever.
Очень странная контора, отправил резюме на вакансию водитель, перезвонила девушка, назвалась Оксаной менеджер по персоналу. Конкретной суммы зп не смогла назвать мотивируя, что идёт повышение зарплаты. Потом предлагают пройти тест из 200та вопросов и при этом требуется разрешение на обработку персональных данных!! Зачем для теста персональные данные?! Это же даже не оформление!! Вопросы в тесте попадаются очень странные, такие как: как вы относитесь к смерти? Или что вы чувствуете когда думаете про смерть? И та далее. Это что-то не нормально!
С первых дней карантина перевели практически всех на удаленную работу, если есть потребность обеспечивают сотрудников техникой (ноутбуки\компьютеры\мониторы), сотрудник даже может забрать свой стул и стол с работы — все для удобства персонала.
Когда был жесткий карантин, работала доставка сотрудников на работу и обратно для уменьшения контактов в общественном транспорте.
Снабжают сотрудников масками\перчатками и всем необходимым. Не уменьшили и не задерживали з\п в этот тяжелый для всех период, никого не оправляли «за свой счет», как это делали многие компании. Штат даже увеличился.
В компании приветствуется карьерный рост и если открывается вакансия стараются в первую очередь рассматривать внутренних кандидатов.
В целом компания норм.
Судя из отрицательных комментариев, пишут их люди даже близко не имеющие отношения к работе в Приправке или обиженные «работники» — здесь в первую очередь смотрят на результат и не терпят лжецов и профанов.
Мда, ну и предприятие.. Отстой какой-то, судя по отзывам. Даже не верится, что такое ещё бывает в наше время. Хорошо, что существуют такие ресурсы, где можно оставить и почитать отзывы и не тратить свое время на фуфловые варианты (типа этой Приправки) при поиске работы.
@Гость, слишком много времени пройдёт, когда руководство компании поймёт с кем имеет дело. Давно пора написать коллективную жалобу. Никто не имеет права осклаблять и унижать сотрудников. Пусть наймёт ещё кого-нибудь , чтобы отвести глаза от своей некомпетентности.
Хорошая Компания. Работает там близкая знакомая. И я бы с удовольствием пошла туда работать, но слишком далеко ездить. Многое из того, что написано — бред, не имеющий отношения к действительному положению дел.
вранье. И 500 человек там даже в целом не работает, не то что «в одном отделе, да еще который на международном проекте». И зарплату подняли в Приправке абсолютно всем уже с января этого года и это второй раз за последние 6 месяцев. И на дату сообщения 30 января ты уже должна была получить аванс с повышенной зарплатой. Так что ты явно «засланный казачок» — либо просто брешешь на прополую, либо в Приправке не работала и близко не стояла с ней. Но, видно, очень хотела, но не взяли. Сразу природную брехливость твою увидели…
@Гость, Бред какой-то. В Приправке нет «отдела с 500 человек».В Приправке всего работает до 300 человек по всем отделам.
Вот не правда. Я сейчас работаю на международном проекте, на втором месте в рейтинге среди всего отдела, который состоит из 500 человек в разных городах. Оплата — мизер. Когда я сказала, что нужно повышать ЗП, тем более, что минималка выросла, мне так и сказали «Вас никто не заставляет здесь работать, не нравится — увольняйтесь». Так что есть организации, где сотрудник — простой актив, из которого надо выдать все соки. Никто не заинтересован в определенном сотруднике, организации заинтересованы в принесении результата в зубах и больше ничего.
@Екатерина, Екатерина, все зависит от того, где вы живете. Я езжу с Павлова Поля. 303 маршрутка очень выручает. Было бы желание — добраться не проблема.
Работаю здесь уже больше 2-х лет и могу спокойно рекомендовать это предприятие своим друзьям.
Мав досвід роботи з даним підприємством.Доволі цікава організація.І також залишу відгук.
Компанію створюють люди які в ній працюють ,але багато гнилі ,тому і маємо негативні коментарі,але набагато гірше те що компанія з даними особами стоїть на місці і навіть втрачає свої набуті позиції. При співбесіді усі класні, чемні ,правильні та багатообіцяючі. Що до мотивації: Якою б закрученою вона не була ,НЕДОСТОЙНА . Компанія яка позиціонує себе як » системна» та крута при наймі на роботу працівника хорошого рівня оцінює твою працю на рівні » прибиральника «.І ще ,будьте готові до того що при звільненні знайдуть або придумають кучу моментів ,штрафів щоб незаплатити Вам за вашу роботу. Вибір за Вами ,головне щоб потім Ви не писали так як усі на даному сайті свої негативні коментарі. Усім добра та УСПІХІВ .
@Екатерина, проходите мимо и не останавливайте свой взор на этой компании. пустая трата времени и нервов.
Заинтересовали вакансии в данной компании. Вижу, что отзывы плохие, но есть знакомые, которые довольны работой. Не затруднит ли кого-нибудь из посетителей этой странички, ответить на мой вопрос: как в Харькове сотрудники добираются до работы? Это же очень не удобно, другой конец света!
Скринник Наталья…вы работаете или радио слушаете?
в ПРИПРПВКЕ — полным-полно вакансий на официальном сайте и на сайтах о работе…
кандидаты просто смеются над вашей работой, и вашей компанией…
..текучка огромная, конвеерный подход, руководители на местах относятся к новобранцам как к проходящему материалу
… где ваша работа? где адаптация новичков? где мотивация сотрудников? ГДЕ ВАША СОВЕСТЬ?????????
В Украине может и хорошая компания. но в России это нечто!!!!!!!!!!! Директор по продажам Михайлов Андрей ВОР и Врунишка высшей категории!!!!!!!!! заврался до такой степени, что уже и не помнит, что и кому говорил и обещал. Личность с завышенной самооценкой о своих управленческих навыках. У него все всегда врут и ужасно работают. только вот он сам за год своего управления в командировках у сотрудников был у каждого от силы раз. Сидит у себя в Белгороде и выполняет функции логиста!!!!!!! И это директор по продажам. Заврался во всех регионах России и нигде не появляется. Менеджеры за него отдуваются, за его враньё. Если не удаётся сгладить конфликт, то менеджера увольняют. Большой совет руководству в Украине- уберите этого завравшегося и заигравшегося в начальники ребёнка и компания начнёт развиваться. Не ужели вы не видите. что люди работают у вас от трёх месяцев до года. Далее расчёт.
Контора проседает, превращается в назем на месте которого вырастут более сильные игроки.
@Наталья, Наталья зачем вы врёте ужасная у вас контора, начальник производства,полная дура, которая не ценит людей работающих, для нее опыт людей ничего не значит. Если ей,королеве, что-то не нравится идите на фиг. У вас на предприятии работают только люди без инециативные, тупо выполняющие приказы. Если ты человек не такой как все то начальник производства Анна Николаевна, видет в этом конкуренцию, что ее хотят посидеть. Вообщем рыба всегда гниёт с головы, а голова у вас совсем больная. Мне жаль Зинчука, это хозяин предприятия, его обкрадывают и выгоняют людей без причины и по тихому разваливают предприятие. Уважаемый директор вы доверели свое предприятие не порядочным людям. ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА ЭТО предприятие.
Не знаю на сколько правдивы предыдущие отзывы и какова система внутри. Но по собеседованию могу сказать, что работают там абсолютно адекватные люди. Общалась с менеджером по персоналу Натальей, очень приятный отзывчивый человек, экономист, финансовый директор. спасибо, и удачи вам! Вынуждена была отказаться от предложения, возможно, потом и пожалею.
@Сергей, честно говоря со многими отзывами я тоже могу согласиться, хотя и заочно. Т.к. имею очень большой опыт. Мои умозаключения выходят из вашего «кодекса» сотрудника. Очень сильно настораживает особенно пункт, где написано:»Планировать свое время грамотно и эффективно. Работать до момента, когда получен результат, а не когда закончился рабочий день»; и еще один шедевр:»Находить грамотный компромисс между личным и рабочим. Если нужно – пожертвовать личным временем;». Обычно в таких компаниях — бардак. Компании Европейского уровня, такого себе не позволят.
При увольнении за зп в «конверте» и компенсацию за отпуск можете забыть.
нет, не так, это не единоличное мое мнение.Как говорят — за дурною головою і ногам нема покою, только головы,одних, которые меняют все по сто раз, а ноги других… А вы, продолжайте защищать, таких как раз там любят…
@Гость, не так, это не единоличное мое мнение. А вы, продолжайте защищать…
обычно так пишут те, которых выпели за какой-то залет и у них теперь попаболь по этому поводу — ТАК?
Все отрицательные отзывы на 100% правдивы. Отношение к персоналу как к рабам. В открытую говорят, что если не нравится — увольняйтесь. За переработку только обещают заплатить, но только обещают и не больше…В общем печально всё…
Компания позиционирует себя, как «компания европейского уровня». Только этот уровень существует только в головах руководителей, а по сути бардак.
@Сергей, себя истреби
Друзьям не посоветуешь…
Менеджеры по персоналу!хватит писать продуманные тексты о том,как у вас хорошо,это выглядит смешно,среди тех,кто у вас работал не найдётся ни одного человека,который скажет что-либо положительное))Да и те,кто до сих пор работают,тоже особо не радуются
Люди, попавшие на предприятие не задерживаются надолго, условия и атмосфера в коллективе, где постоянно меняются сотрудники-отвратительные. Даже судя по комментариям и их оценке, компания крайне не порядочная. Положительные отзывы, по всей видимости, пишут менеджеры по персоналу, которые тоже меняются постоянно:)
Искренне не советую идти работать в эту компанию. Очень непорядочное отношение к работникам,безумная текучка кадров.
Обращаюсь ко всем не состоявшимся!!!!!Прежде чем писать гадости лучше занялись собой и не мешали другим работать и идти к своим целям. Мне Вас искренне жаль!! Если таких как Вы было бы меньше, жить стало бы лучше Я Вас бы истреблял!!!!!1
вот все пишут Тесты, Тесты, хочу задать вопрос отделу кадров, какое отношение эти тесты имеют к работе? какие вопросы из этих тестов используются потом в дальнейшей работе? если человек имеет опыт работы директором или топ менеджером уже примерно 10 лет, как вы думаете он дурак или нет? умеет ли он читать или считать? для чего нужны эти тесты?
дальше даже после прохождения ваших идиотских тестов, после принятия на работу, что ваша компания дает великого в плане развития менеджера с опытом? что вы можете дать? передать свой многолетний опыт лидера? так его у вас нет. знания накопленные годами? так их у вас нет..
дальше. з\п чтоб вы все понимали в ковертах. белая только минималка!! если вы увольняетесь, то премии 100% вам не выплатят! тренинги которые проводит компания платные! т.е вы платите за тренинг деньги например 10000 грн. и если вы отработали после еще пол года, тогда все хорошо, если вдруг вы уволились или вас. то с вас вычтут эти деньги.
з\п маленькие, уровень регионального менеджера по оплате — это уровень супервайзера в любой конторе. от этого и результат!! и такие менеджеры к ним приходят. т.е уровень регионала — это уровень супервайзера!!
Текучка господа, текучка! Люди -мусор! Компания — ниже среднего! Кто пишет положительные отзывы — работники компании!
ТАКОЙ БРЕД