|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Дарниця – лідер ринку України за обсягом продажів в натуральному виразі. Отзывы о работе в Дарница, фармацевтическая фирма, зарплаты
Ведущий инженер 1 40 000 грн Закупщик 1 30 000 грн Начальник участка 1 30 000 грн Химик 1 20 000 грн Добавьте зарплату в компании Дарница, фармацевтическая фирмаДобавить отзыв о работодателе Дарница, фармацевтическая фирма Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Дарница, фармацевтическая фирма?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , что ж поделаешь, если Андрей Обризан, начиная с 2019 года, не принес в компанию ничего, кроме пустого пафоса и негатива. При нем ушли три финансовых директора, четыре коммерческих (не считая BU-хедов), четыре руководителя PR-службы (в т ч. три директора), IT-директор, два директора по логистике, etc. Сейчас докатились до того, что EBITDA за полугодие минус 200 с лишним миллионов. Может, и ему пора покинуть Дарницу? Ведь он плохой менеджер.
Люди, чесно — ми тут з колегами читаємо вашу Санта-Барбару і пісяємо від сміху вже другий день
То «Свята трійця» все уронила.
То всі директори крадуть, а СБ лисих гоняють, чи не гоняють — не зрозуміло.
То якась Соколова зі встаною щелепою з Обрізаном винні, бо у них любов.
То якась Жілка — зациклена тільки на муджиках, а не на роботі.
То якась Демченко розбещує дівчат і якогось свого Сосновського намагається поставити на місце якогось Карпієвича. Чи виживає Карпієвича за допомогою Оксани та Віктора — не ясно.
То якась Оксана — пафосна бандитка з 90-х чи віця (не ясно), яка постійно не в ресурсі була, мітила на місце генерального і всих щімила.
То якийсь Віктор — підкаблучник, неясно куди мітив і чи мітив взагалі, чи просто під гарячу руку попав і ніяк роботу не знайде.
То якась Оля, тільки те і робить, що в перервах між розпусканням пліток на курилці — доноси ефективно розбирає, чи не розбирає — не ясно.
Ви там самі в своєму дитячому садку, вже пам’ятаєте, хто кого, куди і за що? :-)
Камон, народ. З такими «кадрами», як у вас, і конкурентів не треба. Якщо вся енергія йде на те, щоб маніакально слідкувати за тим: хто не так п*кнув; життям тим хто вже давно пішов; писати доноси; сидіти по анонімних сайтах, лити жовч і вигадувати змови — не дивно, що компанія вже не та, що раніше.
Щемісь Фармак! Щемісь Артеріум і Юрія-Фарм! Бо ДАрниця, як звільнила «трійцю», та видасть місцевого пургену СБ і комплаєнсу, а потім ще й романтичну верхівку зі вставними зубами пожене — одразу розправить вітрила та як піддасть жару — то всіх конкурентів винесе на раз-два, з такими то «кадрами-самородками» на борту! Ух!
Парою слів — Клоуни і цирк Дю Солей! Палати Кирилівського плачуть — там якраз не вистачає таких зірок-рифмопльотів.
Давайте Дарницькі писаки, не зупиняйтесь. Дайте ще трохи нових персонажів, нові сюжетні лінії і Netflix купить права на серіал!
Може хоч так, казну поповните. Хахаха
@ Гость ,
Люди мають право змінюватися, доглядати за собою й бути впевненими в собі — незалежно від віку. І це не привід для цькування чи образ. Те, що хтось гарно виглядає або підтримує контакт із колегами, — ще не причина приписувати йому всі гріхи.
Оксано, Віктор, Ганна, можливо, варто звернути увагу на себе — а ще краще, займіться пошуком роботи. Бо ваша маніакальна зацикленість на чужому житті вже виглядає лячно.
І ще — в кожного з нас є вибір: ставати токсичнішими чи дорослішими.
Як і в будь-якій компанії є плюси і мінуси, і це норм. Кожен сам обирає-або якісно працювати, робити класні проекти, дізнаватися щось нове (а для цього є всі можливості), або порпатися в брудній білизні, витрачати свій час і ресурс на плітки, написання якихось прізвищ, які нікому невідомі і нецікаві. Сучасні свідомі адекватні люди формують свою думку, спираючись на власний досвід, а ніяк не на коментарі ображених людей, які по життю мають позицію поза очі лити бруд, замість конструктиву в очі.
@ Гурт Coldplay ,
Знаєте, що я теж помітила? Вийшла вона після довгої відпустки на початку року, вся така “обновльонна”: очі підтягнула, зуби білі вставила. Ну, думаю, ладно. А далі, як кобилиця, давай круги намотувать коло генерального. Ги-ги, га-га, верхи й низи.
І все б нічого, але стало гидко. Бо я теж жінка. І в мене теж є чоловік. І знаєте шо, дівчата? Мені не ок, що така кобилиця може розбивати чужі сім’ї, бо їй раптом закортіло в 50+ знову “дівкою” побути. А заодно крісло втримати, ну ви розумієте, яким місцем.
Сьогодні вона генерального “окручує”, а завтра в іншу компанію піде за твоїм чи моїм чоловіком. І будеш тоді дітям пояснювати, де їх тато дівся.
Мені, чесно, боляче це бачити. На роботі хочеться працювати, а не чужі “любовні сцени” спостерігати. Це не ок. Це сором і деградація. Фу!
Оксано, так і не знайшли роботу? Віктор теж?
Сумно, коли план «захоплення трону» завершується не кар’єрним злетом, а колективним вильотом.
А щодо «корпоративних пар» — це, певно, натяк на вашу управлінську трійцю? Та, що мріяла про генеральне крісло, але залишила після себе лише інтриги й тінь на власній репутації.
Можна було б розповісти ширше про всі «досягнення», але, здається, Дарниця обрала шляхетний шлях. Шкода, бо я б залюбки послухав всі подробиці.
We are waiting for our unbelievable compliance!
Сікорська, твій вихід :)
Don’t push the horse (c)
Готові подарувати Соколовій і її коханцю Обрізану квитки на Coldplay, щоб вже офіційно потрапили на kiss cam, як нормальна корпоративна пара, ато все шоркаються по кутках.
Соколова, тепер твоя вставна унітазна челюсть відіб’є всі вкладення в неї, засвітившись в соцмережах.
Всім іншим лишився яскравий приклад, як триматись за місце корміліцой.
Вітання) Дякуючи топовій фарм.компанії зруйноване життя …
По- перше,100% співробітників отримують постійну роботу, пропрацювала 5 місяців в цьому цирку виконувала обов’язки та роботу як їх звичайний працівник та отримувала заробітню плату стажера, приниження, моральне та фізичне гвалтування та й ще після всього вона винна і має вибачатись за що ….?)
По-друге, працівникі , працювала з різними людьми, але такої бидлоти ще не бачила, копають інформацію, риють все, пускають плітки та ще в особистих речах риються. Реально як село язиками потріпали всі фарм. компанії ха-ха психічно хвора та *** якщо керівництво дала зробити пригабалін або інші препарати і збираються когось лікувати спочатку хай самі полікуються …
По-третє з своїм до зустрічі з тобою знаєте що в таких умовах ніхто б не хотів працювати з такими зміями, а якщо хлопці не хочуть призиватись і воювати то є інші способи , а не робити з себе калік або їх російські рулетки, а з людей ляльок не роблять *** допобачення не сказала ***!
@ Гость , Мені здається, що комплаєнс спрацював як треба — раз після згадок про Кондратюк і всю цю “святу трійцю” так добряче тригернуло анонімних авторів.
Якщо після згадки про етичність — комусь одразу припікає, значить, зачепили по справжньому.
@ Гость , Взагалі питання compliance на дарниці цікаве і не зрозуміле. як воно працює і який в ньому сенс? візьміть мене на цю посаду і я також не буду нічого робити і заробляти бабки. резюме надійшлю
@ Гость , Працювала в компані але вимушена була піти. Може Оксана спеціаліст і не поганий, але до керівника їй далеко. Може її спортила Гана Демченко (фіндіректорка) поставивши на вигідні посади зручних для себе людей. Віктора Комарова — безхребетного підкаблучника та Оксану Кондратюк, що схожа на Демченко по любові до «правильних» висловлювань, понтів, статусних шмоток та авто. А як вони прийнялися під себе проводити трансформацію всіх закупівель, вижили Олександра Карпієвіча, при якому все працювало без проблем та багато працівників, які намагалися цьому протистояти, верстали нові нормативки, штучно грали в економію, розводили чвари у колективі і компанії, а
результатом цього трансформування стала зростаюча у геометричній прогресії череда траблів, сварок, пошук крайніх та перекладання провалів через завалену роботу на тих хто був їм невигідний. Їх обгортка досвід роботи у міжнародних компаніях, а для тих хто намагається внести думки, що все різне отримують присмак бази чи пункту приймання вторинної сировини. Підвищення голосу та лайки
За це їх і попросили залишити компанію, але здається, що «шлейф» від цієї трійки керіників буде вивітрюватися ще довго.
А Оля Сікорська працювала як могла, мабуть старалася.
Ніхто нічого не розбирає. Діють так, як певним особам вигідно. Тільки в інтернеті пишуть, що впровадили та яка гарна корпоративна етика.
Команда мала можливість працювати з Оксаною Кондратюк — і навряд чи погодиться з образом «чесності, відкритості та самовідданості».
Насправді запам’яталась суміш токсичності, ліні й маніпуляцій. Не заздрити, не рівнятися, не вчитися — єдине щире бажання, яке залишає Оксана після себе, — не стати схожими.
А «сильна особистість» — це не про гучність і конфлікти. Це про відповідальність, гідність і повагу до людей.
Мені особисто, було приємно працювати з Оксаною Кондратюк. На мій погляд, вона завжди все робила чесно, з розумом і відкрито з прямотою. Видно було, як людина старається щось змінити на краще, як переживала, як викладалась. Так можливо занадто відкрита прямота, не всім до вподоби, але твій професійний досвід і тип мислення — важко переоцінити. Шкода, що компанія цього не оцінила. Дуже шкода, що не вийшло висловити це їй особисто в її останній робочий день. Оксанко, бажаю тобі: знайти класну команду й керівництво. Тримайся не зважаючи на зовнішній шум, ти надзвичайно сильна особистість, а таким завжди плюють в спину ті, хто заздрить! Все ще попереду, у тебе однозначно велике майбутнє! Навіть не сумнівайся.
Оксано, то може справа в тому, що ви вівця в овечій шкурі? ;) Бо скарги проти вас в кінцевому результаті спрацювали і вас звільнили. Дякуємо Ользі за розгляд скарг і допомогу )) Співчуваю компанії, яка «посилить» вами команду.
@ Гость , Кондратюк, це ти? Бо не в ресурсі тільки ти була :) Не пиши хоч тут неправду, Оля дійсно розбирає кейси і допомагає їх вирішити.
@ Гость , Нічого звернення не дасть бо це без толку.
Ця етична лінія — Оля Сікорська коли буває на роботі збирає на курилці плітки, розносить їх по офісу, а допомогу надає вибірково,плете інтриги та вичікує може воно само порішається.
Ось така цікава та важка роботка у неї.
Були звернення до неї декілька разів і нічого, потім дублювалися до юридичної дирекції аж самого Сергія Бобилєва! А він спускає питання на юриста Саєнка Олександра. Всі вони вєчно не в ресурсі і все тормозять, а питання залишаються відкритими. За що їм всім гроші платять? А інших вони залишають без премії за сумнівні порушення кодексу ділової поведінки.
А на прощання з ними ше й якихось ментів можуть натравити. Звертатися без толку
а чого б не звернутися до комплаєнсу бо Оля допомогла
Працювала в полях під вискочкою Жілкою, враження ще ті, якою кумою і кому це Жілко є, таке *** яке шукає аби мужчіну дали, а якщо гендер не той то ховаймося дівчата… і це в війну…бренд менеджер вимагає мушиину і відривається на підлеглих жінок… Мала піти бо це гендер хейт і неповага, не має медпредставник змінювати стать і вдовольняти матку бренди щоб працювати як людина
На життєвому шляху Компанії трапляються люди, які (через якісь травми дитинства), намагаються ставити себе на місце Власника! Все б нічого, якби не їх внутрішня пустота. Цю пустоту важко розгледіти через тисячі розумних (але пустих у сукупності), в тому числі англійських (вказаних невпопад), «слів», які лунають без упину. Такі «спеціалісти» всеодно, з часом, демонструють свою «професійну безодню», яка потім роз’єднує їх (цих «спеціалістів» та Компанії) долі. До честі Компанії, зазначу, з ними розходяться максимально мирно та дипломатично… Але та «пустота» не дає їм можливості прижитися у інших Компаніях і вони повертають свої цікаві носики знову на старе місце, думаючи, що це не матиме жодних наслідків. Переконана, що краще їм все ж таки зосередитися на власному розвиткові.
Це правда. Нажаль. Панібратство, плітки, підстави. Ніякої етики, це тільки на публіку, у житті у них це не працює. жахіття.
Як мінімум, директор з трансформації. Відкати. Доступ до бюджетів. Чомусь безпека цим не дуже займається.
Якщо хочете навчитися хоч чому небудь і працювати з фарм-фахівцями, біжить з Дарниця. Голівудське кіно з шаленими грошимами, а коли добігає кінця — розпач від перегляду і втраченого часу. Суцільний обман і панібратство, бійки між топами, це квінтесенція і з роками прогресується.
Бачу є вакансія наладчика на виробництво. А шо по графіку, як працюють-по 8 чи по 12 часов, чи може сутки через 3?
Так, зп вчасно платять, іноді премію до свят. Бонуси є,але то можуть платити, можуть ні, як план не зробиш. На зустріч точно можна сходити
Підкажіть шо на Дарниці по оплаті? Запросили на співбесіду, переживаю шоп не обманули з оплатою. Вчасно платять?
чето у нас на работе странные новые порядки… вроде HR должна за работой следить, а она всё за директором как хвост бегает. куда он туда и она, особенно на обед. прям как будто он ей не начальник, а что-то большее. и ничего что оба в браке, сейчас видимо модно чужие семьи разбивать. Если это теперь считается нормальным, то чё уж. Просто интересно, куда делась вся эта нравственность и мораль, про которую раньше так любили говорить
Керівництво одобрює стукачєство. Одна Салій Олена чого варта, а точніше нічого. Хто її застав розкажіть яким місцем вона собі посаду тримала, як поносила працівників. І як любила звіздєть яка вона типу розумна, хоча знання на рівні початкових класів. Ганьба українського виробництва
@ Гость , якщо ви думаэте що таке тільки на Дарниці то ви помиляєтесь. На інших фарм підприємствах те саме.
Хто скільки заробляє на ліках?
Найбільш показовий приклад – компанія «Дарниця». За галузевими даними, компанія за час великої війни рекордно підняла ціни на свої препарати в середньому на 120%!
Особливо вражає подорожчання базових ліків:
📍 Анальгін – на 114,9%
📍 Ацетилсаліцилова кислота – на 107,2%
📍Каптопрес – на 94,3%
📍Парацетамол – плюс 84,8%
І це при тому, що інфляція в Україні, за даними Держстату, в 2024 році всього 12%! Виходить, виробники просто користуються моментом?
ДАРНИЦЯ- вИ БЛЮВОТА!
Вы [вырезано] увольнять людей когда война идет . 10 лет проработали и уволили . 90е пришли к вам ? У):)роды
@ Гость ,
а хто це?
мабуть директор після Светлани Діденко.
При Светлані було добре працювати навіть ні хто не крав
@ 7773 ,
Какие конкретно директора обворовывают компанию, можете назвать? А то, что в компании с уходом Шимкива начался бардак, сущая правда.
Очень больно наблюдать, как некогда любимая и перспективная компания скатилась практически на дно. Директора и правда сидят на откатах обворовывая бизнес и Загория. Генеральный похоже тоже в доле, иначе как объяснить полный беспредел в службах и отсутствие контроля и потакание с его стороны. В то время как обычные сотрудники уже второй раз за год не получают премию, директора жируют. СБ работает неэффективно, занимается непонятно чем. Собственники , если вы это читаете, направьте скрытого наблюдателя на предприятие и вы поймёте, в чьи карманы уплывают ваши денежки и где давно пора сделать чистки!
@ М.L.D. ,
Дидык, Дорошенко, Николина — ответственныкюе и компетентные сотрудники. А вот Соколова действительно двуличная особа.
@ Таблеточка , если вас не ценят то может пора сменить компанию на ту где оценят? Зачем тратить нервы? Приходите в МХП, мы вас ждем! Мы платим сотнями!
Запам’ятайте ці прізвища Дарниці! і зробіть все, щоб по роботі ніде й ніколи з ними не мати справу! Порядність і професіоналізм для них ніщо! Дідик, Запорожець, Соколова, Репецький, Крамаренко, Ніколіна, ДорошенкоВФР, Тимченко, Ворохобін, Полторак.
Комнанія обману! З Workplace ллється про комплаєнс і ділову етику, які на підприємстві відсутні. Не всі, але більшість керівників, корупційно прогнили, оточують себе лояльними до себе, нехтуючи професіоналізмом і компетенціями. Компанія може платити висакі з/п і платить! Але не тим, хто реально працює, не тим, хто виклається на повну, показує результи. Наведу приклад, в одному ж відділі, у однакового за посадою, досвідом і компетенцією, спеціаліста — у «своїх» з/п може бути 70 тис грн; у «неугідних» 40 тис. грн. Звісно рівень з/п заборонена тема, але ж ми Люди, всі ВСЕ знають!! І бачуть, хто є хто! Ніхто не оцінює, що на цих неугідних все тримається. Щоб «піднятися» треба гарно щебетати, підлизувати і шестачити, хвалити себе і своїх керівничків. А правда і результативність почекають. Компанія дозволяє звільнення без причини, такі керівнички викликають неугідних і кажуть — звільняйся. Люди зникають безслідно(( Таку Компанію розбудовував Загорій-старший?!? Чесним порядним професійним спеціалістам давно вже нема що робити в Дарниці!
Надурили з зарплатою. Обіцяли одне, а через місяць роботи поставили перед фактом інше. У відділі фармацевтичної розробки безлад. Всі аналізи виконуються на ві**ись, всім наче плювати на свою роботу і в основному люди там надовго не затримуються. Або міняють сферу діяльності або ходять по декретам. Дуже смішно було з начальника який тільки ходив і стверджував що всі тут працюють за ідею і що він тут весь відділ з нуля підняв. Багато апаратури старої та неточної, але в результаті все одно буде винен робітник що результати не співпадають з минулими. Деякі реактиви видають прострочені (бо вони бачте ще не закінчилися, а нові замовляти не будуть) особливо це стосується ТШХ. На техніку безпеки всі плюють бо всім все одно (головний тезис бо їм за це не доплачують). Деяке начальство відноситься до робітників як до нижчого сорту. Не всі! Але такі є особливо мужики у яких мабуть не задалося з особистим життям і їх червоний диплом не виправдав їх надій. Росту не має, зарплату вище пятнашки очікувати не варто. Йти туди можливо ради досвіду, якщо не боїтеся зіпсувати враження від своєї спеціальності.
Так и есть, в других службах тоже самое. сплошное панибратство, много грязи, прежде чем сюда идти, нужно 100 раз подумать.
Токсичний колектив, постійні війни між директорами напрямків, хто кого підставить, така ж історія у середині цих департаментів. Відсутні бізнес процеси, все працює лише на домовленостях, культура совка.
@Гость, что касается гендиректора, так он особо и не хочет знать о проблемах в дирекциях и службах, хотя на словах, естественно, декларирует обратное.
ТОП менеджмент сидить на відкатах (на щастя не всі), ставлять своїх людей, від генерального приховують реальну ситуацію, навіть ті, що вважаються наближеними. Більша частка колективу не має достатніх компетенцій, просувають недалеких, уникая конкуренції. Плітки, підстави — це вважається нормальним. На привеликий жаль, ця компания дуже розчарувала, зря витрачений час.
Да,Александр,были времена! И отличная команда и в финслужбе, и в логистике и закупках. Действительно, лучшее — впереди.
@Гость, безумовно, не знаю хто зробив цей допис, але дуже приємно відчувати подих тих, з ким був пліч-о-пліч цей насичений подіями шлях амбіційного лідерства в чудовій Команді, за що я безмежно їй дякую, а результат був у рейтингах Моріону.
Але будь-яка історія повинна еволюціонувати, щоб бути ще кращою, тому впевнений, що найкраща історія у кожного з нас ще попереду!
@Гость, если с Вами поступили несправедливо, почему Вы не обратились к директору по логистике, директору по персоналу, к гендиректору?
Прикол, вообще, читаю отзывы, какте там работают стукачи и провокаторы одни, и не верил, пока не встретил друка, реально убедился, с какой целью стучат на тебя, это там наверное все такие. Чем ближе в доверие, тем скорей подосрет тебе, гнида. Но ок друк не друг, проехали
Умови жахливі немає вільних компів для роботи, гратися за компом тупо нема часу.@Гость, мені сказали 5000, колезі сказали 7000. Я й написав (написала свою сумму)
@Гость, здається, що ви не працюєте в Дарниці,
— всі працівники знають, що за програмою рекомендацій передбачена інша більша сума