|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Сотрудник службы безопасности 1 19 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Кто болел в ноябре? Больничные от соцстрах получили?
@ Гость , какой маркет?))
Начальник 70 отдела вымогатель должник и алкоголик, постоянно требует выполнять невозможное, думает что он главный. С его приходом с отдела ушло около 12 человек на отделе нехватка кадров.
Товарищи! Помогите советом,как перевестись на другой отдел, если на другом месте начальник готов тебя взять а на прежнем не отпускает?
По факту без соплёй, для тех, кто хочет здесь работать из плюсов: стабильная средняя зар плата, есть бесплатное питание(на любителя, но есть), вырости в компании можно(те кто ноет точно нет и нигде не получится), скидки для сотрудников(конечно не разгуляешься, но все же), местами приятный коллектив. Минус в том, что ты никогда не узнаешь свою з/п ибо это тайна) сюрприз, в основном не приятный. Начальство абсолютно ни за что не отвечает, такого нет ни в одной нормальной организации. Часто руководство абсолютно некомпетентно по многим рабочим вопросам. Коллективного отдыха нет, как в принципе и отдыха как такового, частые переработки за свой счёт. Это так, для понимания реальной картины. Работать здесь можно, но не долго)
Какой директор, такая и охрана
@ Гость , Механизм откатов на сантехнике и плитке разъясните, плиз!
@ Бывший сотрудник , Работаю уже месяц. Первое впечатление — позитивное: с сотрудниками комфортно, отношения с непосредственным руководителем — рабочие, зарплата капнула на карту 10-го числа даже чуть выше обещанной при трудоустройстве. но… сегодня прозвенел «первый тревожный звонок» — завуалированный отказ выдать расчётный лист по зарплате. Полагаю, для работников состав зарплаты и алгоритм её начисления — табу! Видимо, руководство филиала устраивает лохотрон не только своим работникам, но и собственнику, и эта ситуация для него — повод переосмыслить кадровую политику на региональном уровне. От гнилых кадров в бизнесе не застрахован никто!
P.S. Качество пищи в столовой — не выше, чем в Макдональдсе — вкусное [вырезано]! Полагаю, причина — в фильтрованной водопроводной воде. Микрофлора моего кишечника отреагировала категорично…
Всем доброго времени суток!
Пришло время оставить свой отзыв о работе в компании Эпицентр.
Цель данного сообщения предостеречь тех кто только планирует сюда устроиться.
Начнем с зарплаты: вам будут обещать что вы получите ставку + премию, причем сколько ставка и премия при трудоустройстве вам никто точно не скажет. По факту премию получат только свои, а вы получите только ставку при условии что честно отработали все дни без опозданий. Нет прозрачной схемы начисления зарплат. Обман обещают одно делают другое.
Время работы: бывает переработка графика, после работы вам могут сказать остаться ещё на 1-2 часа, которые не оплачиваются, если вы не согласны то это повод для штрафа!!!
Отношение: коллектив нормальный, но люди которые давно работают бояться начальства и как следствие во всем послушны, именно такие и нужны компании. Меньше задавай вопросы больше получишь, если мы посчитаем нужным. Начальство относиться к вам как к ресурсу, а не как к части коллектива. Возможны случаи хамства, особенно если вы не можете за себя постоять.
Питание: У меня собака лучше питаться чем тут кормят людей, если вам не жаль свой желудок добро пожаловать в столовую Эпицентра.
Общий вывод: Если у вас есть возможность устроиться в любую другую компания не сомневайтесь, пробуйте, ищите себя и будьте счастливы. В Эпицентре вы не получите достойной зарплаты, хорошего отношения и карьерного роста.
@ Бывший сотрудник ,
Пост не о чем. Какие курсы после 15-ти часового дня (до 22:00)
Почему среди охраны так много бухарей, штын стоит страшный возле некоторых
Ребята, а все работают когда выпадает шестнадцатый день за бесплатно?
@ Бывший сотрудник ,
Балабол, не ний!! Ось скоро відкриють бейджики на 60 і 70 відділ, і тоді хочаб ці відділи заживуть!!)
З 60 — 70 відділу ніхто ніколи не зввльняєця, якщо вміти брати откати)
Всем привет!
Работал я три месяца на К10(Степана Бандеры 36а).Пришел работать продавцом , а в итоге был: грузчиком ,доставщиком , кладовщиком, строителем, уборщиком и так далее.Думаю многие и так знают, что в Эпицентре рабская система, но если они платили как заявляли 15 тыс ставка, то куда бы ни шло.
Шёл на эту работу с целью стабильной ЗП и карьерного роста, как они и заявляли в объявлении и на собеседовании.
Я сразу понял, что там на покупателей и на сотрудников всем абсолютно наср*ть, все перепуганные бегают и подтирают * начальству, жлобы конкретные, не могут даже выделить 300 грн на промоутера для раздачи листовок- отправили моего коллегу раздавать листовки зимой -1 в костюме кальмара.
Я работал на стройке этого магазина, в первый же месяц(октябрь) хотел уйти, так как заплатили на 5 тысяч меньше чем должны были, но потом дали вторую часть в конверте-успокоив немного меня, но затем выяснилось что вторую часть дали лишь тем, кто остался работать в ноябре, а тех кто отработал честно весь октябрь-кинули на половину зарплаты.
Но при этом они всегда обещали золотые горы.
В ноябре я проработал 26 дней и мне заплатили 10 тысяч, хотя должны были заплатить больше 15тыс .Причина: карантин и нет продаж. Кассирам заплатили по 3-4 тысячи , некоторым продавцам по 5 тыс. Все молчат с опущенными головами, хотя людям нужно платить за жильё , еду, одежду.Но Эпицентру наср*ть на это всё, мы же заплатим хорошо в следующем месяце.
Я доработал до конца декабря и уволился, а вот недавно пришла зарплата и мне ещё раз не доплатили 5 тыс, причем тут уже оправданий нет, магазин и отдел выполнил на 150%.
Скорее всего, они повесили на меня часть недостач, при том что не было никакого видеонаблюдения в магазине, бери и иди называется.
Итоги:
Меня кинули на 10 тысяч, я убил своё здоровье и нервы постоянными переработками и постоянными проблемами которые нужно решать.
Я понял, что в такого рода организации я никогда не хочу попадать и врагу не пожелаю .
И снова здрасте.
краткость- сестра и брат матматики.
Математика. Шоб иметь зп не ниже 15к грн, надо продать на 275к грн товара в одно лицо. Судя всем законам гидравлики это очень через чур. Тому, хто спрашивал, шо я есть, когда работаю на пустое место, отвечу цифрой: я могу тебе предсказать, сколько герега и цо положат в карман, когда ты будешь заявлять, шо не брал конфетку с прилавка.
Где посмотреть видео драки с корпоратива офиса штоб поржать киньте ссылку плиз)
Пришло время написать отзыв об Эпицентре К10(Степана Бандеры 36А)
Назвать это рабочим местом у меня не поворачивается язык. «Ущербная помойка» — вот слова, которые описывают это место.
Если вы слышали в рекламе про «гнучкий графік та стабільну зарплатню», забудьте!
В эпицентре вам никто точно никогда не скажет какая зп,какая ставка и т. д. Вам проморочат голову: есть ставка, ее тебе заплатят как пообещали. Дальше будут следовать фразы: «чтобы получить ставку,надо отработать дни», потом: «чтобы получить ставку, надо отработать уже определенные часы». В итоге вообще оказывается,что ставки как таковой нет. Она где то там написана,но вы ее никогда не узнаете.
Я описываю реальную историю, как мне вешали лапшу все 3 месяца. В первом месяце (ноябре) маркет только открылся,людей не было — поэтому мы заплатим тебе в 2 раза меньше. Якобы не был выполнен план продаж… Опять же, кто виноват,что не было людей: мы или руководство эпицентра? Кто пообещал и не выплатил сотням сотрудников? Нами перемотнули как захотели.
Ситуация за декабрь: план был выполнен на 150 или 200%, то есть в два раза почти! В начале января подал заявление об увольнении, и в тот же день пришла ЗП. В два раза меньше чем обещали. На мои вопросы почему и за что мне заплатили копейки никто ничего сказать внятно не может. Ни бухгалтерия,ни отдел кадров,ни начальник. Пропусков не было,приходил вовремя,ни бухал,ни купил, к работе относился ответственно,работал с каждым покупателем. Но эпицентру до лампочки. Он кинул других ребят,кинул меня и кинет вас.
Цените и берегите себя. Не смотрите даже в эту сторону. Идите лучше раздавать листовки по 60 грн час,заработаете больше. Я не шучу!
хтось може підсказати фамілію начальника служби охорони івано-франківськ?
у франківську є такий собі відділ побутової техніки і електроніки а там начальник відділу дуже недалека від світу цього людина.
На правах бывшего сотрудника и я выскажусь.
Давай посмотрим правде в глаза!
90% начальников ( не говорю что все, есть действительно толковые, честь имел общаться) так вот начальники эти, если их пересадить в другие компании, как специалисты ничего из себя представлять не будут. Потому что там работать нужно головой, а они не привыкли.
Далее перейдем к самим продавцам. Ну ребят давайте честно? У большинства стиль жизни, дожить от зарплаты до зарплаты, вечером после работы бухнуть и завтра опять идти ныть.
Кстати, ноют не все, есть те кому нравится.
Вопрос к ноющим! А что вы сделали чтобы найти другую работу? А как на счёт не побухать вечером, а пойти на курсы, выучить что-то новое, что даст возможность уйти с этой богодельни! Но вы же даже не задумываеетесь об этом. В тепле, зп капает, хавчик дают, повезет можно и пошаро**ться весь день.
Вам некуда деваться, потому что вы больше ничего не умеете и не стоите как специалисты. Поэтому ноете и до сих пор остаетесь там.
Смышленные, просекали тему, получали минимальный опыт и уходили.
О ЦО очень многие хотят туда пробиться, я вначале не понимал почему, ну ладно зарплаты выше, но есть же сотни других компаний, где можно строить карьеру, а не в этом лживом гадюшнике. А потом увидел вблизи и понял, проблема таже что и у начальников.
Надеюсь хоть кто то да задуматься над моими словами!
@ Гость , а кто вкурсе про скандал на их корпоративе из за которого массовые перестановки департаментов пошли?
особенно интересно наблюдать как в Буковеле на корпоративе отдыхают работницы центрального офиса, когда на маркетах режут зарплату и дают выходные за свой счет
Чому директори малих форматів прикарманюють доплатм за стаж? Чому не проводите аудит зарплат? Зарплати нижчі, ніж по регіону і це ,,Супергерої»? Власники, зверніть увагу на торгових,люди ж не воли і не раби, їм потрібно годувати сім»ї! Тільки одні обіцянки, купа роботи і ніяких прав!
А тот кто работает на это «пустое место» кто тогда? Смешно
Всем доброго времени суток!Регулярно захожу сюда,читаю отзывы.Скуки ради.В принципе одно и то же:начальство плохое,мы-хорошие.Хорошие?!Так почему сюда,а не в «Google»?
Условия работы действительно зависят от директора.И точка.Каков поп ,таков и приход.Поймите меня люди добрые!!Ваше руководство-это же вы.Они так же с чего то начинали.Князей и прочей шелухи в стране нет.Будущие хреновое руководители учатся вместе с вашими детьми и воспитывают их ваши соседи,друзья и т.п.
Так что начинайте с себя.Уважайте себя,свой труд и отстаивайте свои интересы.Ваша жизнь только ваша,а не директора или завсека.
«Эпицентр» не самое лучшее место для работы,но..Коль вы там работаете,потратьте ваше время с пользой.
Подскажите, а у всех в график ввели такое понятие как ЦД(целый день), или это только у нас в маркете?
На резюме не отвечают…
Девушка с отдел кадров, Тая ,пишет в личное сообщение в Фейсбука , выясняя отношение хамством…
Могу себе представить эту даму в работе!
Поздравляю всех сотрудников компании с лишением двух законных выходных. Остался последний,пасха, и что то подсказывает что и его заберут во благо недоедающих директоров
@ Гость , Я сначала по отзывам думал ,что это всё выдумки обиженных сотрудников ,а как поработал ,то каждое слово сказанное сотрудниками ,про хазяив и директоров ,коммерческих и нас.охраны это всё правда ,здесь полный мрак !Бегите с этого гнилого места!
И снова здравствуйте. Таки шо у нас есть? У нас есть план работы по праздничным дням.
Хто в курсе и в теме, тому милости просим.
Таки шо придумали главные люди. Они решили, шо в праздничный день среднего уровня обыватель страны, судя по результатам опроса, в магазин приходит не раньше, чем в где-то до обеда, но не раньше десяти. Приравняв средний результат до всего объема принято решение открывать двери с одиннадцати утра. При всем этом, тот, шо открывает магазин и ставит свою голову за порядок, должен уже в девять выехать, шоб в десять поставить всех под ружье и позаписывать какую-то ерунду в какие-то бумажки. Персонал обязан прИбыть, не прибЫть, а прИбыть, ровно до старта в одиннадцать. То есть, пошли в пень те, хто мне миллионы добывает, я сказал… В общем, вы поняли.
Вопрос до клуба знатокам. ШО ты куришь?
А окровенно, ребята, если сейчас правильно все вывести из уравнений, здесь просто мрак и нам здесь нечего делать. Герега, ты реально пустое место. И ты, и твоя семья, и твой бизнес. Как и многие на Украинском пространстве.
А кому запрещают попить кофе или чай ????Кто так сильно переработался????
Каменское!псевдоначальники!не думали почему в отделах такая дыра и ,почему сотрудники недовольны ?Так подумайте во время очередного кофепития!только там и засидаете !бегать и п.*..З.,де..ть на своих подчененных ,какие они [вырезано] -мы первые;раздавать приказы,перебрасывать все на нас,отправлять в мороз на приёмку,снег отбрасывать,а самим бегать к «дружбанам» и языком чесать -великое дело!молодцы!
Обычно 10-11 января. Как наши обоги кость бросят простым смертным!
Да, еще забыл дописать. Вы стольким людям вынесли мозг, что вам пора искупать грехи. Можно начинать прямо с этого года. Не думайте, что все так и будет продолжаться. Вы обязательно все получите в полном объеме, как запрашивали многие годы. Вспоминаем второй закон Ньютона.
Доброго времени суток, граждане.
Итак. ЭПИЦЕНТР.
Я отработал здесь около трех лет. Имею сказать.
Касаемо всего сразу: рыба гниет с головы. Голова давно сгнила. Далее понятно будет, что и как я пишу. Сами выбирайте, читать или нет.
Учитывая все нюансы, резюме следующее вкратце. Здесь нужно десять болванов или откровенных тупиц, чтоб вкалывать и один хитрозадый, чтоб тыкать пальцем болванам как вкалывать, где и с каким результатом. Реально разумных людей компания не приемлет. Это не нужно. Ты должен подчиняться и следовать и вовремя подлизнуть попу вышестоящему. Из этой теоремы выходит результат, что сам владелец Герега, его жена, тоже Герега, его дети, тоже Гереги, продукт системы. То есть, ну, вы поняли.
Далее. Карьерная лестница. Исходя из ситуации, вы должны понимать, что чем более ты тупой, тем больший успех тебя ждет. Есть очень много выдающихся людей за всю историю фирмы, которые продвинулись и затмили звезды. Точнее, загадили.Особое внимание хочу заострить на должностях ответственных. Директор, коммерческий директор, региональный директор, директор направления и прочая всякая мутная градация директоров. Директор обязан видеть, понимать, предпринимать, участвовать непосредственно, быть впереди на линии соприкосновения хотя бы на звонке. По факту, все директора курят какую-то дурь. Много, решительно, регулярно.
Начальник отдела.
Это первый шаг к директору. И многие начотдела употребляют ту же дурь, что и директора, но меньше и не так уверенно. Мнения своего у них нет, так боятся потерять свои привилегии. Кого не спроси, я ни за что не в ответе, иди к васе какму-то. То есть, на самом начальном этапе это гниль. А рыба гниет с головы, помним, да?
В общем, реально оценив ситуацию, вы принимаете решение. Но здесь работает нереальная оценка. Понять, какая возможно только после уверенной терапии той дурью, которую все курят вместе. Дурь очень качественная, торкает до костей.
В общем, о чем я? Контора полностью центрального подчинения. Каждый пляшет от того, как скажут сверху. Инициатива и благие начинания не приветствуются. Хотя в этой конторе в целом работает множество образованных людей, но… В общем, если ты умный, не лезь выше статуса старшего продавца. И не работай с января по июнь. С января по июнь зарплата мизерная.)
Всем удачи в поисках нормального рабочего места.)
Что там за ЗП слышно? Или будет, как в ноябре? Каждый раз переживаешь.
Вот и Леночка. Она мало «заработала»
Можно говорить «спасибо» таким, как Леночка из «Сада и огорода», которой было «абидно» за 17к работать. Извините, ну вы и олени
І правильно зробили шо закрили!! Не понімаю чому одні мутяця і інші ні!!! Я свій ліміт одному віддала, так він мені ліміт використав і дав 500 гривень!! Ліміту на 120 тисяч використав, адже 60 отдєл можна було в мінус заганяти!!
Круто я заробила 500 гривень???
Наш в телефоне втыкае весь день!! Понаберают довбодятлов или своих и няньчися с ними!! Я про начальников!
Из за одних сторожей в быдлогороде Кам’янське ,теперь вся сеть без скидок.буду покупателей отправлять в соседний строймагазин,там дишевле!
Якщо офіс читає чи хтось приближений до нього цікаво почути відповідь)
У нас працівників накипіло
Чи може начальник відділу
У своєму відділі ввести свої маразматичні закони?
Наш зробив на а4 список що має робити працівник коли приходить на роботу все розписано на цілий день
І в якій годині що робити розписані штрафи і так далі
Якщо щось не зроблено штраф
І кожен має під цим документом підписатися
Чи це нормально?
Бо нас цей маразм вже дістав
Ми коли влаштовувалися на роботу і підписували документи там такого не було близько (пізніше скинемо ці закони)
Потім дивуються чого звільняється персонал бо з таким маразмом працювати важко і обслуговувати покупців…
@ Гость , не знаю правда или нет, но даже если так скидки через сайт или офис никто не отменял. Тем кто реально пользовался для себя, ничего не теряет.
Ну на 60 и 70 отделе только лохи не мутились!!!! Абсолютно все магазины в каждом городе со скоростью света били бейджи на эти отделы и мутились, поэтому и так очень долго ЦО все это терпел, учитывая как упала маржа средняя по сети!!!
60 отдел сейчас вообще блокирует много фабрик для скидок, максимум 5% и все!!!
Печально что закрыли конечно, но к этому все и шло, компания в очень большом убытке по этим двум отделам — инфа ?
Я сегодня пробевал на 60й то бились.откуда сведение и в каком маркете?
Ну что, товарищи, сотрудники, допи….сь касательно скидок по бейджику? Поздравляю, теперь ваш рот будет набит [вырезано], скидки на 410-60-70 отменили.
Епицентр Степана Бандеры 36а, сотрудников руководство держит за дибилов, нет выторга значит заберём часть зарплаты у сотрудников, уволятся наберём ещё дураков, руководит почему то барышня с отдела кадров Алена, на себя взяла сама обязанности которые к ней вообще не касаются а потом жалуется что на нее все повесили, девочка тебя никто не просил, занимайся своей работой. Люди любите себя! Эта работа не стоит абсолютно тех копеек что они платят. Мой совет: обходите как можно дальше это место!
У вас очень туманное представление про обязанности руководства и центрального офиса. Или Вы не можете разделить офис закупки с руководителями направлений от региональных и маркетовых директоров. Наберите на досуге Будникова С. В. и спросите, когда он закроет зп 80 отделу в Одессе-3, и напишите тут его ответ
Впервые вижу компанию где людей так делят на «пакеты». Сейчас корпоратив но!на него зовут лишь вышку ,так званую элиту :начальство,замы по заказам,администраторы .. если ты завсек -ты пешка . Про остальных вообще молчу -это никто,пустое место ! И это при том что некоторые стажёры пашут и разбираются в работе больше чем наш начальник. Этому что не скажи,что не спроси -ни [вырезано] не знает!только бегает и пи***т что ,если кому-то что-то не нравится,он не держит. Ни мотивации ,ни уважения,ни хера.
Нет ЦО отвечает за зп. Покрайнее мере в ЛЦ Калиновка. ЦО скидывают данные о зп и авансе а они уже подают ведомости в банк!!!