|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
HarvEast Holding –отраслевой холдинг, управляющий сельскохозяйственными активами группы Систем Кэпитал Менеджмент и группы Смарт-Холдинг. Отзывы о работе в HarvEast Holding, зарплаты
Специалист 1 20 000 грн Специалист отдела контроля 1 35 000 грн Добавьте зарплату в компании HarvEast HoldingДобавить отзыв о работодателе HarvEast Holding Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании HarvEast Holding?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Ужасно жалко было прощаться с компанией, с которой столько вместе прожили. Это была наверное лучшая компания в моей карьере пока. Но что делать? Война и потери. Главное что поступают по-человечески. И в плане отношения, и по деньгам.
Нормальный и трудолюбивый специалист, который умеет дать результат, а не только красиво говорить о работе, найдет себе применение. Стране нужно восстанавливаться. Так что хорошие спецы всегда будут при деле.
@ Гость , Пока компанией управлял Саймон всё было гораздо лучше. То что ценятся только приближенные и ж@$@лизы это тоже факт, и именно эти 2 категории работают 10 лет. У топов з/п очень высокие, у специалистов очень низкие, а в среднем да… в среднем зарплаты выше рыночных. Увольняют одним днём, но это не только здесь. То что если ты не понравился ген.дир-у то уволят, тоже факт, но опять же так тоже не только здесь. Данная компания значительно испортилась за последние года и стало всё печальнее. Поездки для ТОПов — это святое, даже на Бали 2 месяца жили всем составом (месяц из них — еще и с семьями), а спецам кинули премии по пару тысяч. В общем если предлагают ТОПом работать — однозначно стоит, Вам обязательно понравится!
@ Гость , ахахха , случайно зашёл почитать комментарии и Ваш комент насмешила , это является зеркальным отражением жизни компании , о том что пишется ! Это правда о жизни топ менеджеров и обычных рабочих ! И все останове вещи более чем характеризует данную компанию! Так что с приходом ДС стало просто ужасно
@ Гость ,
Удивительно читать такие отзывы о компании. Особенно когда человек пишет от себе с большой буквы «Ты», не умеет склонять слова и почему-то следит за тем, что делает генеральный директор. Видно большое эго, которое ему больше негде показать, кроме как на таких вот сайтах.
Могу сказать, что не согласна ни с одной информацией в его сообщении.
1. Зарплаты повышают (эта перая компания вообще в моей карьере где стабильно раз в год пересматривают зп. И это заслуга департамента по персоналу!).
2. Огромное количество людей в компании работают с момента ее основания, т.е. 10 лет — это же говорит о чем-то? Или их силой здесь держат?
3. Фин. директоров за всю историю компании было несколько, но никак не 4-5 сменившихся в год! Один из них был просто переведен на более ответственную должность и остался работать в компании директором по другому направлению. А вместо него взяли нового фин. дир-а.
4. Генеральный полностью справляется со своими задачами, поэтому и работает в компании все 10 лет. И да, он бывает в отпуске — это разве плохо, что топ менеджер успевает управлять целым холдингом и иногда отдыхать. Директора, которые сами не отдыхают — не дают и сотрудникам отдыхать. А в этой компании генеральный завел традицию несколько раз или минимум раз в год всем коллективом вместе проводить время — типа тимбилдинг со спортом и вкусной едой. Много сейчас компаний так делают
@ Гость ,
Работаю в компании более 8 лет в финансовом департаменте, и мне искренне жаль, что ваш бэкграунд так мрачен. По жизни иду с девизом, что обманывать людей нехорошо, портить репутацию — еще хуже, особенно когда, факты указанные вами ложные:
· «за год поменялось 3-4 финансовых директора»
· … «огромного кол-ва человек, которых/ые — уволили(сь)»
· «если ты не понравился высшему руководству жди , что тебя могу уволить в тот же день без объяснения».
Мой личный опыт –это ротация, повышение в должности, и рост зп — ежегодно! Переработки и самоотдачу ценят, как минимум премиями.
Ваш отзыв – это скрытая, личная обида, или, возможно, вы оставляете всегда такие отзывы после того, как уходите из компаний в которых работали.
Так долго стараться писать отзыв , но его удалили ! Скажу красиво — компания не очень , зп если ты не топ минимальное и на повышение перый 1/2 не рассчитывай , работы уйма и никто не оценит твоих стараний и переработку , хоть сиди до 23-00 , и ты должен постоянно быть на связи , если болеешь и на больничном будь добр работай так же и отпуск , если Ты не понравился высшему руководству жди , что тебя могу уволить в тот же день без объяснения . Поменялось 4-5 фин диров за год и каждый лучше предыдущего ! Могу оценить тк работа/ю/л/ла не малое время, из-за смены фина уволили и сами ушли огромное количество людей ! Что могу сказать , это опыт для жизни , но тебя никто не будет ценить , повышения по ты не добьёшься ни в зп не в должности ! ДС вечно в разъездах со своей пассией , только может надавать по шапке , и ему никто не звонит , человек постоянно занят отдыхом, людей просто не во что не ставит поверьте я та знаю !За ВК ничего плохого не скажу ! Ну что всем удачи и крепитесь
@Инна, добрый день, работаю в компании уже более 5 лет, каждый год прохожу оценку профессиональных знаний, как и большинство других руководителей. Очень прошу сообщить имя и фамилию «начальницы» чтобы не быть голословной.
Внесу своих 5 копеек. Из компании позвонили, пригласили на собеседование. Я пришла, мило поговорили. В итоге до сих пор никто не позвонил. Никаких контактов. Тот телефон, с которого звонили- недоступен. На сайте телефона менеджера по персоналу нет, почты нет. Просто отправляй резюме и все. Так что мой вывод- компания для своих. Работает там моя знакомая. Училась плохо, гуляла. Но папочка ее непонятно за какие шиши сделал в харвисте начальницей. Ума много не надо, командуй, подарочки дари, медальки вручай, грамоты. Вот так легко по жизни идут такие вот позвоночные, свои, любовницы, кумовья и прочая шелуха, которая и не училась толком и за какие то непонятные заслуги сидит и командует людьми-профессионалами, которым не пробиться из за таких вот блатных товарищей и приходится унижаться перед ними из-за куска хлеба! Может и к лучшему что мне не позвонили. Я не готова унижаться. Бог им судья!
Полагаю, что тупой главный герой объявился;)
А подробнее?
Ты давно у нарколога был???
@Сладкая вишенка, Мне кажется тебя не взяли на работу, потому что ты олень!
Увы, но кадровый потенциал в инновационной компании постепенно деградирует. Из тройцы сотрудников остался работать только один — самый тупой.
Позвали на работу, прошел все тесты и собеседование по скайпу в отдел контроля. Приезжаю отдать документы и познакомится в отдел, дальше треш: был всего пять минут, в отделе три человека, на всех едва наберется 11 классов образования (но это субъективно). Дальше с порога типа самый тупой на вид говорит: ну ты же знаешь, что у нас один выходной на новый год и то, если ногу сломал и работать нужно с пяти утра и до 12 ночи?! Я отвечаю: ОК, норм, я готов! В отделе контроля я провел минут 10, за это время узнал, что в самом отделе воруют, потому что интеллект настолько велик, что они обсуждали это при человеке, которого знали 10 минут. В итоге: договариваемся когда я выйду и все такое, я еду домой и по пути мне звонят и говорят: «не, мы передумали. Давай, до свидания». Што, думаю я, почему передумали, я же не проработал ни одной минуты, переехал из другого города, снял жилье поближе в селе….короче детский сад для умственно отсталых — это мой диагноз, без обид. Все по фактам,(даже я опустил кучу неприятных деталей, потому что мы не в идеальном мире, но это просто ппц). Nothing Personal.
За базар отвечаю, в отличии от них!
Слышали, сколько у них земли осталось? чет не верится что 80 тыс, как пишуь
@Гость, это кто там хорошие специалисты? Одна в закупках, две в юридическом отделе, и ещё пара тройка, а все остальные это переработаный шлак.
А Федор замечательный спечиалист.
Не сильно высокго класса специалист г-н Крюковский поэтому и ушли. Хорошие спецЫ работают и по сегодняшний деь.
@Гость, его ушли, потому что он стал «не удобным» для скорнякова. Там такие не нужны.
А Федор професионал своего дела
Добрый день!
Подскажите пожалуйста о некоем г-не Крюковском Федоре Владимировиче? Что он за фрукт? И за что «их ушли» из компании?
Спасибо!
Харвист времен Саймона — супер компания с супер коллективом.
Харвист времен Дмитрия — уже не тот, совсем не тот… классные спецы или ушли вмести с Саймоном или потом «несработались» и тоже ушли. Остались удобные.
Так что если ты умеешь быть удобным — тебе туда и все у тебя получится, особенно вооружившись лестью, она пригодится почти на всех уровнях. А если еще и будешь заносить «что нужно» и «кому нужно» тогда станешь бесценным сотрудником.
Если ты устроишься в эту компанию и добъёшся карьерного роста то будешь получать заоблачную зарплату , ездить заграницу (не только по работе), и для этого тебе нужно всеволишь, беспрекословно слушать начальство, (желательно подлабузничать, они это любят), механизаторов и им подобным не ставить за людей,а если вдруг сделал ошибку — подставь товарища. И БУДЕТ ТЕБЕ СЧАСТЬЕ.
Меня удивляет как много классных специалистов и хороших руководителей подчиняются откровенно бездарям и карьеристам в этой компании. Боясь потерять работу выполнять заведомо неправильные техоперации которые потом приводят к миллионным убыткам компании, зная об этом? КАК МОЖНО РАБОТАТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ КОТОРУЮ ТАК НЕНАВИДИШЬ?
Зарплаты в ХХ разные, если ты младший спец-т или специалист в центральном то от 5 до 7 тыс грн. Для начальников отделов от 12 до 20 тыс грн. А вот ТОПы это уже интересно от 100 тыс грн. При чем у них зп регулярно пересматриваются и привязаны к $. А обычным сметрым раз в год на 500-1000 грн пересмотр — это максимум и то не каждый год.
На активах все печальнее.
На самом деле очень не перспективное трудоустройство, если ты не ТОП. Попрощаться могут в любо момент и без предупреждения, нарушая все права, но кинуть косточку не забудут (2 оклада, как правило отдают)
По организации работы, все построено на системе поклонения ГД. Хотя раньше все было по другому. Это была интересная, развивающаясяя системная компания пропитанная каким-то особенным духом. Но уход Саймона закончил ту эру, а приход Дмитрия начал новую.
@ПРОТО, правильно и делают, с такими уродами по другому не возможно.Успей продать их или они продадут тебя
ЭТО КОМПАНИЯ РАЗРУШИТЕЛЬ ! РУШИТ ТО ЧТО НЕ СТРОИЛА ! А ВЕДУЩИЙ ТАК НАЗЫВАЕМЫЙ ЗООТЕХНИК ЧЕБ.Ю.П , ЭТОТ В ПОМОЩЬ ОТ ЛУКАВОГО. УЖАС !
Знаем таких он по моему с 11 Агроцеха если не ошибаюсь
Ещё есть такой работник как Чернышов пьёт каждый день и разлагает дисциплину .
Обалденно класная компания,рабочие места все закрыты,фермы все разворованы,хозяйство все продано а деньги на карман.Да вы приедьте и посмотрите что они варвары наделали с агроцехом 22.Как вывозили коров тельных и свиней,а где же деньги колхозные.Людей облопошили как хотели и теперь заводят в заблуждения с подпиской договоров на земельные паи.Полный безпредел.У каждого мелкого начальника своя машинаЮа почему и нет,ведь на чужом горбу можно и в РАЙ умотать.Не компания а ДУШЕГУБКА.
Что можно сказать,в начальстве работают жены с мужьями и детьми,просто так на работу не устроишься! А если даже и сможешь устроиться, то работать все равно не дадут, сами на рассчитаетесь.
Грамотность последних комментариев просто убивает !
ПОЧЕМУ НЕ ДАЮТ ПАЕВЫЕ В ГРИВНАХ? А ВЫДАЮТ В РУБЛЯХ, И ПО КУРСУ 1 К 2, В ДОГОВОРЕ НАПИСАНО В ГРИВНАХ. И НЕ ПОЛУЧИШ, ПОТОМУЧТО *** ДОБЕРЁШСЯ ТУДА. КАЗЛЫ И ТУТ РУКИ НАГРЕЛИ.
@ПРОТО, Да проверя ни кто не будет , а если и будут то СБ под каблуком у управляющих фермами (неможет приехать СБ сфотографируйте склад и перешлите по почте так держать молодцы) ну наверное по фото тоже можно определи что и как.
@Из первых уст, Если вы человек хороший то нехрен вам там делать если ты работаешь тебя не ценят,ценят тварей которые льют говно на своих подчинёных и берут на работу таких же как и сами. И если надо запугают , подставят и уволят.
Да зашевелились роботяги СБУ к ним едит готовятся
Может компания и не хреновая но я бы хотела номер телефона начальника СБУ и расказать ему как в неком агроцехе управляющая и её бригадера продают на лево ина право комбикорм,кукуруру и как они работают и сколько они отстёгивают начальсву выше стоящему , а простые рабочие *** сосут и виноваты во всех грехах потомучто видетели она сдипломом ворует ей можно и СБУ их в *опу целует.
На какие з/п можно рассчитывать в компании ?
Добрый день всем. Как бывший сотрудник этой компании могу сказать, что работа в Холдинге оставила только положительные впечатления: хороший современный офис (Донецк), квалифицированные и доброжелательные сотрудники, интересная работа, корпоративные праздники. Некоторые минусы тоже имеют место быть, но не знаю ни одной компании, где их вообще нет. Сожалею, что было принято решение перенести центральный офис из Донецка, в связи с чем многие специалисты, не имеющие возможности переехать, были вынуждены попрощаться с Холдингом.
Мнение о топ-менеджменте компании: это действительно профессионалы своего дела, которые заботятся о процветании компании! Отдельно хотелось бы выразить слова благодарности Скорнякову Дмитрию Вячеславовичу, Гришуненкову Артему Викторовичу и Шмидик Нонне. Вы не только хорошие, честные и справедливые руководители, но и прекрасные люди!
Самая мерзкая и отвратительная компания где крутые специалисты унижают работников подчиняючихся им, разворовуют эту компанию а их хвалят на каждом перекрёстке, сплашное враньё в вашем холдиге!
@Гость,
вы *уки за чужой счет живете! нормально падлы не работаете, а блюди денег хотите
тварье вонючее.
могу добавить пару слов из первых уст, так сказать. Компания неплохая, коллектив доброжелательный за редким исключением, разброс зарплат очень большой: от минималки до не одной тыс.долларов. В целом, мнение хорошее о Холдинге, но вот что разочаровало, и сильно, так это избирательный подход к сотрудникам, т.е. одним позволяют многое, другим практически ничего, и это по одной горизонтали, естественно (т.е.речь не идет о директорах и простых подчиненных). Это касается и предоставления жилья в трудное время, как тут ниже писали, и курсов повышения квалификации, и обучения, и многих других аспектов. Про массовые сокращения под Новый Год, и не под один, в виде такого себе неожиданного «подарка» к празднику, вообще отдельный разговор, причем когда компании нужно помочь, все безропотно идут в неоплачиваемые отпуска и пр. В общем, итог таков: компания заботится о своих сотрудниках выборочно и тогда, когда это удобно самой компании. В целом, больше положительных моментов, но отрицательных немало и они достаточно весомы.
@Гость, Странные Вы люди. Я Вам всё равно доказать не смогу, но всё же попытаюсь. Харвист очень хорошая компания, которая позаботилась о своих сотрудниках в тяжелое время. Все работаем, все з/п получаем, кому не где жить и жильё предоставили. Так что Ваши выпады безосновательны. Если не чего сказать нормального (я даже не говорю, хорошего) — лучше промолчите, чем чушь нести.
@Гость, в шикарный офис в Киеве, ждем в гости!
а куда с Донецка переехала эта шарага
Я не знаю систему Харвиста, не знаю их откаты, но я знаю, что там работают очень хорошие люди.Один из них ведущий инженер Агроцеха №11.Это не человек, это выскококвалифицированный специалист. Человек просто живёт своей работой. Его можно в пример подавать всем сотрудникам. Дай Бог каждому предприятию таких сотрудников. Сергей Анатольевич,Вы молодец!!!!
Хорошая компания,которая заботится о сотрудниках. Зарплаты справедливые, всё зависит только от специалиста — кто хочет, тот сможет добиться успеха.
Пока человек работает всё хорошо, стоит компании попрощаться с ним и всё — человек исходит желчью. А Вы бы лучше задумались над тем, почему именно Вас уволили и по каким причинам. Ведь причины всегда есть.
Так что если вы честный человек и хороший специалист у Вас всё получится.
надо просто вменяемого эйчара, а не эту Перепадю
@Гость, По всей видимости вообще с ума сошли. А так, компания с огромной текучкой кадров. Знаю что происходит на местах, полный бардак и беспредел.
что за прикол-аналитика зернового рынка Харвест ищет в Киеве для Днепропетровска, и в Днепропетровске для Киева.Маразм эйчаров при имитации отбора персонала поражает http://www.work.ua/jobs/1621054/ http://www.work.ua/jobs/1621262/
@Гость,
Эти все вакансии простая формальность для того чтобы изобразить бурную деятельность отдела кадров. А вообще мутная компания с высокой текучкой и мизерными зарплатами!
а почему в Мариуполе вакансия юрисконсульта открыта уже 3 года, и никогда не закрывается-обновляется почти каждую неделю.Зачем её выставляют