|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Ми Компанія «MAY Ukraine» — виробник чаю Richard, Curtis, Mayskiy, Lisma та кави Coffesso. Маємо власне виробництво у м.Обухів та протягом 25 років ми об’єднуємо в нашій продукції знання і майстерність поколінь, сучасні технології і натхнення команди. Отзывы о работе в Компания Май / May Ukraine, зарплаты
Оператор склада 1 40 000 руб Добавьте зарплату в компании Компания Май / May UkraineДобавить отзыв о работодателе Компания Май / May Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Компания Май / May Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
там мутят левые деньги нет на ных налоговой
Если есть какая то информация а том будит ли компания возрождаться дайте знать пожалуйста. Мы бывшие сотрудники будим рады прийти на помощь!!!!!!
УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ!!!! Может уже начнем возрождать компанию а не втаптывать ее в дерьмо и разорять!!!!
Компания Май — это не украинская компания. 80% компании находится по всей России. Основное производство находится во Фрязино (под Москвой). Основной офис в Москве. Собственник так же проживает в Москве.
Положительные отзывы пишут только работающие сотрудники и то только с целью подхалимства. Все остальное чистая правда. При увольнении премию не платят. При заявленных 60 т.р. реально 40 т.р. На всех сотрудников распространяется снижение премии из-за не выполнения плана продаж, плановые показатели продаж не реальные, зачастую взяты из опыта прошлых лет или пожеланий руководителя. Зарплату реально людям не повышали, руководству да. Ныне в компании разруха. Качество товара намного снизилось — продажи упали. Коллектив каждый сам по себе, очень много (наверное как и везде) жополизов. Руководители зачастую хамы и некомпетентные, очень много из вооруженных сил. Единая политика в компании отсутствует. Политика в компании как в басне: «Когда в товарищах согласья нет, На лад их дело не пойдет, И выйдет из него не дело, только мука».
Зарплата на данный момент в компании низкая, бонусы выплачивают при условии 95% выполнения плана, территория у торгового огромная, условий для нормальной работы в компании нет.
Цитата: «В этой компании работает абсолютно некомпетентный HR вроде наталия зенник, так вот эта особа даже читать не умеет резюме, плохо соображает и вообще тупит как овца. привет тебе))»
Уважаемый, Веst,
Очень неприятно читать Ваши комментарии, Наталия работает в Компании совсем недавно и пока не давала повода усомниться в своей компетентности, тем более, не заслужила подобных личных оскорблений. Если Вы можете объяснить суть претензий, которые заставили Вас написать такой нелестный отзыв, пожалуйста, опишите подробности на мой электронный адрес: [email protected]. Ваше мнение поможет нам улучшить качество работы службы подбора персонала.
Оксана Евгеньевна,
Начальник отдела подбора и адаптации персонала.
В этой компании работает абсолютно некомпетентный HR вроде наталия зенник, так вот эта особа даже читать не умеет резюме, плохо соображает и вообще тупит как овца. привет тебе))
Слышал что в компании сейчас проблемы. Побежали самые лучшие кадры Винница, Черкассы. Ха. Ха. Ха. Думаю что есть все таки у Вас проблемс. Удачи в удержании оставшихся.
«Предполагаю, что поганят КМ люди с неадекватной самооценкой и изначально конфликтные, наверняка уволенные не по своей воле. Действуют по принципу «уйду, но тебе на спину плюну»
К стати нашлась статья в тему, даю ссылку: http://www.work.ua/articles/subject/466/
Хочу оставить позитивный отзыв, так как надоело читать всякие гадости про компанию, в которой работаю уже больше 5 лет!
Предполагаю, что поганят КМ люди с неадекватной самооценкой и изначально конфликтные, наверняка уволенные не по своей воле. Действуют по принципу «уйду, но тебе на спину плюну».
Скажу только о себе: зп белая, платят вовремя, лично мой руководитель более чем адекватный (лучшего у меня пока не было :-)) Возможности для развития есть, было бы желание. Да, задач много, но никогда не ставилась цель — «пойди туда, не знаю куда…» Коллеги тоже вменяемые, хотя, когда читаю «отзывы» начинаю сомневаться ;-).
Так что, если завут в компанию — смело идите! Если конечно готовы работать, а не штаны протирать :-)
PS: все вышесказанное имеет отношение к представительству в Украине, про российский врать не буду, не знаю.
Пардон, «вранье» — это про «При увольнении зарплату не выплачивают!»
Вранье!
Уважаемая гостья этот комент направлен Вам. Ваш отзыв оставленный 18.07.13. Если Вы читаете это, то я угадал кто Вы, говорить неправду и с эмоциями это Вы за всегда первая. ВАШ ДМП далеко отсталый от Ваших конкурентов, по проводимости активностей на территориях. ДМП должны уже давно управляться отделом продаж, а то Вы сидите на офисе и из носа пытаетесь вытащить какую то не эффективную активность, и потом всех ТМ дергаете почему акция не сработала. У ТМ з/п в полтора раза ниже, а работу он делает как за все две з/п Ваши ( и с дистром перетереть, и с сетями переговоры провести, и торговыми работать в полях с дома с 6.00 утра выезжаешь да и еще и чуть ли не каждый день приезжает после 20.00, и решить тысячу проблем которые происходят в трт, и непонятные отчеты сделать, например мониторинг цен ежемесячно и т.д. Товар с полок ни*ера не продаётся, как Вы думаете если товар в точке есть на лучшей полке, доказать точке что мы же продаемся, а нннет ни фига товар месяцами прослеживает на полке, чья бочина того что товар с полки не продаётся не отдела маркетинга а? Я про ходовой продукт не переживайте знаем какой. А потом просрочка вылазит и ложиться на плечи ТМа, хоть бы один раз помогли с просроченным товаром. Да Вы просто не с потребителем работаете, а боритесь тупо с продажниками, ну не ИДИОТЫ ли Вы после этого. Так скоро Вы потеряет свои лучшие кадры, а осталось у Вас их маловато, конкуренты ручки потирают и прям так в лицо и говорят ТМ уйдёт осталось немного его терпения и мы тогда на их мечта с размаху ЭХ .
А что касаемо бонусов то как это называется человек уходит с компании закрыл все KPI на 100% и больше и ушёл с первого числа, а бонусы не выплатили, давай разбираться, а мы че то про них забыли. Ваши ТМ я видел как работают, все на своих коммуникациях, а конкурент с подарком, с безделушкой его продавец и продаёт, даже мерчи с подарками в трт заходят, и тупо опускают Майский на самые плохие места, и потом снижение продаж за ним следует сокращение ассортимента, и как бы ТМ не бился, что бы вернуть ситуацию назад, а ему в ответ вот Видишь тот мне платит, тот акцию проводит и т.д. а ТМ приходит у меня тоже акция, или оплата только на определённые условия, в ответ Какие? ТМ потдержание ассортимента состоящий из трёх торговых марок непонятный план для трт, продавцы поржут и отправляют подальше с такими акциями и условиями. Так что барышня, за КМУ буду только рад если она останется через 1,5 года ещё хоть бы в десятке чайной компании в Украине. Да про МР вы хоть знаете какая мотивация у МР конкурентов,а это так же не мало важная единица на территориях.
Работаю в компании 4(!) года. В ДМП.
З/п — белая, своевременная, ставку поднимали за это время 2 раза.
Относительно невыплачиваемых бонусов — нужно внимательно читать документ в котором указаны весовые части премиальных, русским по белому написано что сотрудники отработавшие неполный рабочий месяц премированию не подлежат независимо от % выполнения задач.
«Гость», 06.07.2012 написавший что товар продается сам по себе — вы правда в этом уверены? Несостыковок не замечаете? Если все так — для чего в таком случае Компании команда продажников? А когда у этих продажников мнение схоже с Вашим — для чего они Компании?
Поддерживаю первого посетителя оставившего отзыв (правда не помню кто был А.Ф.М.) —
из Компании уходят те (и тех) кто давно уже перегорел для активной и динамичной работы в продажах, кто по чистой случайности успешно прошли собеседования. Профессионалы с системным мышлением, искренне лояльные к работодателю и продукту — работают годами, развиваются вместе с Компанией и строят карьеры (параллельно с увеличением оплаты труда).
Барышня, не рекомендовавшая работать в отделе трейд-маркетинга — в первую очередь приймите «лайк»: за полтора месяца работы в Компании Вы с удивительной скоростью адаптировались к новому месту, и сделали такие же удивительные выводы о новом коллективе. Далее — возложите на себя ответственность за маркетинговые шаги Компании по всей стране, подберите парочку некомпетентных сотрудников (сумевших всего только «продать» себя на собеседовании), обучайте их, наблюдайте за повторяющимися одними и теми же ошибками, останьтесь при этом спокойной и этих же людей ласково поощряйте за очередные промахи.
Интересно почему не пишут люди (знаю минимум двоих таких), которые ушли из Компании поверив золотым обещаниям других работодателей, и через два-три месяца вернувшиеся в Компанию…
Вывод — тот же что и у первого гостя оставившего отзыв: если хотите и можете — работайте, развивайтесь, у Вас получится.
При увольнении зарплату не выплачивают!
работала в компании май в Архангельске!!!Обманывают по зп,такое чувство что себе в корман и кидают при увольнениии обещали одно,получила другое! Не ценят людей. Огромная текучка,куда вообще руководители компании май смотрят!
ребята, никому не советую соглашаться на работу в отделе маркетинга! Обстановка на столько жуткая: две Лены, которые по сути своей нервные, создают тяжелую невыносимую обстановку, работать не умеют и не хотят, лишь показывают свое «фэ». Да и директор по маркетингу не совсем адекватный: видит только то, что ей выгодно или интересно, на остальное внимания не обращает, прикрываясь сильной занятостью.
Бухгалтерия вечно на успокоительных (бедные люди), пытаются ни за что не отвечать
Департамент продаж тоже еще та компашка: умеют рассуждать, отмазываться, но работать никто не пытается. Русланчик, ты кто? то ли финансист то ли продажник…или ты просто поставлен делать втыки и «стучать шефу о выявленных непослушаниях»?
В целом, кроме департамента персонала, профессионализма в компании не выявлено…и это очень печально…
Здравствуйте.По поводу зарплаты.Я работала в компании май во Фрязино.Удерживают ни пойми за что.Частое лишение за каждую ерунду.То ни так прошёлся,то ни так застёгнут,то что сидишь.Работа у меня была непосидящая от туда приходишь ни живой ни мёртвый.С карьрным ростом я вообще молчу,человек полностью готов для подьёма практически от и до знает свою работу и выполняет её,но когда заходит разговор о подьёме и оздаче начинают КОРМИТЬ ЗАВТРАКАМИ и так пол года МОЖНО ОБЬЕСТЬСЯ.Зарплата годков 4 не подымали потом что -то там прибавили правдо не почувствовала.Так как уже цены поднялись вдвое ато и в трое.А ещё немного о зарплате.Интересно про 13 зарплату,почему наше начальство получает её,а рабочие нет?И по закону ли это?короче требований много а отдачи нифига.Даже тот случай с новым годом,наше многоуважаемое начальство ни соизволило поднять свою упитаную попу,и поздравить нас с успехами прошедшего года.Даже конфетки выдавали под роспись.как заключёным.уходя от туда я сто раз перекрестилась.
я в шоке, уже от третьего реального человека слышу, что кидают на деньги когда увольняешься. Ребята вы наживаетесь на мелких махинациях простых смертных? Как на счет проверки налоговой на выплату серой зп?
Обманывают по зп и кидают на премии. Не ценят людей. Огромная текучка, тем более в отделе продаж и маркетинге.
Полный бред насчет зрплаты в конвертах. Компания полностью белая. Похоже те, кто об этом пишет не знает в какой компании работает. В трудовой договор или трудовую книжку загляни — там написано .
странно, что значит «вел», как выполнил поставленные цели на месяц? премии более чем прозрачные, если чего не понятно, всегда есть у кого спросить.
Работаю в Компании три года (ТМ).Компания отличная! Зарплату не задерживают—по зарплате и по бонусам все прозрачно,каждый знает сколько он заработал ,сколько получит (бонусы по формуле за выполнение задач).Задачи ясные и выполнимые.Руководство адекватное.Мне все нравится—жаль будет уходить. Если приглашают к нам в команду —не пожалеете!
в компании дурака валяют т.к. товар продается сам по себе, а сотрудники создают видимость бурной деятельности. Но настроение делает несколько человек и если ты не понравился хотя бы одному из них, считай себя уволенным, при чем по собственному желанию. Не советую связываться с этой конторой. На рынке море других достойных предложений, тем более в Киеве.
о белой зп… ее платят только до определенной суммы, у тех же, чья зп выше установленного минимума зп разбивают на белую и «в конверте». При чем, бонусы (те, что в конверте) считают как выгодно компании и в зависимости от того как ты себя вел в предыдущем месяце.
И правда, что Вы имеете в виду? зарплату платят вовремя и в полном объеме, как и обещано было на собеседовании…
может у самого рыльце в пушку? на моей памяти было пару уволенных «по собственному желанию», а надо было пинком!
@Гость
Что вы имеете в виду?
Секретарши может и милые… А с зарплатой народ кидают-Факт
Только по клавиатуре сильно не стучите, а то «нервируете» руководителя
К тому же там очень милые секретарши :)
Белая ЗП. Коллектив отличный, текучка есть, но уходят лишь те, кто не справляется или не хочет работать, а работы там много и руководство требует, чтобы она исполнялась качественно. Те кто хочет сидеть ровно на попе и ничего не делать, конечно, здесь не уживутся.
А.Ф.М — отличный мужик и руководитель. Другие бы не стали нянчится с сотрудниками так как он. О себе думают как правило именно сотрудники, которые уходят потому, что тут не дают скучать и расслабиться на рабочем месте. Очень динамичная компания.
Почему ушел, раз все так нравится? Решил открыть свое дело, а так бы работал и работал. Каждому свое.
Одним слово, здесь можно работать, зарабатывать, строить карьеру. Все условия созданы, остальное зависит от Вас.