Legend New York

Полное не соблюдение трудового договора, обман на каждом шагу. Отношение начальства обсалютно не уважительное.Минусы этой компании можно перечислять долго…1. По трудовому договору мы работаем с 13 до 22 с понедельника по пятницу. Праздничные и выходные дни являются не рабочими. ПО ФАКТУ: работаем более положенных рабочих часов чем по производственному календарю. Часто бывает, что в офис приезжаем к 9 утра и уезжаем домой в 10, а то и позже. Преработки не оплачивают, за работу в выходные и Праздничные дни тоже, хотя должны оплатить либо в двойном размере, либо дать выходной.
2. По трудовому договору оплата труда проходит 2 раза (10 и 25 числа). По факту получаем 16-17 и 27-28.
3. При принятии на работу, работодатель объявил, что выплачивается оклад и 30% с оказанных нами услуг. По факту оклад является частью наших 30%, из которых нас не обоснованно штрафуют на большие суммы за: если клиенту что-то не понравилось, если ты как-то не так посмотрел, если опаздала на 5 минут, если не накрасила губы и тп., что не указано ни в одном нормативном акте компании. То есть мы не знаем за что нас могут оштрафовать. Новые штрафы появляются чуть ли ни каждый день.
4.НАРУШЕНИЕ НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА: а) У нас отсутствует время на перерыв, так как 1-1,5 часа мы тратим на дорогу к следующему клиенту и на время дезинфекции кистей.
Б) чемодан весит 11 кг и рюкзак 3, что в совокупности составляет 14 кг (и это без своей косметики, на которой мы и работаем) вместе со своей косметикой мой чемодан с рюкзаком весят 18кг! Женщинам нельзя поднимать более 8кг. А мы эти чемоданы таскаем и в метро и в автобус/маршрутки, лестниц у нас хватает.
5. Заставляют отработать на них 3 месяца или вычитают 25000 за якобы «ученический договор». Компания не имеет лицензии на обучение, соответственно не выдаёт ни какого сертификата/диплома, подтверждающего это обучение. «Навязывает услуги» в которых никто не нуждается. Почему? Вот пример: в «ученическом договоре» написано, что компания обучает меня профессии! Какой? Я проходила квалифицированное обучение и являюсь квалифицированным стилистом и визажистом, ни в каком обучении, а тем более тому, что я умею и делаю на протяжении 5 лет не нуждаюсь! (Статья 16 о защите прав потребителей).
6. Не оплачивают больничные листы! Хотя при устройстве на работу говорили что у них все официально и легально! Потом оказывается, что об оплате больничного и отпуска они первый раз слышат, а трудовой договор для них ничего не значит!

Отрицательные стороны
Работа в мобильном сервисе . Работодатель неоднократно ставил меня в такую ситуацию, что мне приходилось перерабатывать до 2 часов ночи, но выплачивать компенсацию и оплачивать такси, они отказываются. Также работодатель вводил штрафные системы на премиальную часть зарплаты, а информацию о том, как начисляется эта премиальная часть, не оглашалась. На собеседовании при приеме на работу мне обещали платить 35% процентов от каждого клиента, но этих денег мне не дали. На сегодняшний день я отработала целый месяц, а из зарплаты мне выдали только 30%. Аналогичная ситуация у данного работодателя была и с другими работниками.
Конечно на собеседование вам скажут что зарплата от 55 до 60 тысяч. На деле. Больше 17 тысяч вы и рассчитывайте , ещё заставят подписать кучу бумаг что вы прошли у них обучение 25 тысяч и вам надо отрабатывать их пол года . если вы захотите уволиться то за это «обучение» вычтут из вашей зарплаты
Не идите в эту шарашку