|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в НПФ Ротормаш, зарплаты
Оператор ЧПУ 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании НПФ РотормашДобавить отзыв о работодателе НПФ Ротормаш Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НПФ Ротормаш?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Контора «Ротормаш» -шарашкина контора. Текучка огромная, людей здесь за людей не считают, если ты не приближен к телу генерального. Он слышит и слушает только приближенных, будешь ты хоть тысячу раз прав,для генерального мнение твоё не интересно, ибо ты изначально взят на работу жертвой, ччтоб те что приближены, могли на тебе бонусы на лжи зарабатывать. Набирают народ, типа стада, с зарплатой обманывают постоянно, видно финансовой […].Интструмент старый, но если сломается в первый день, отвечать будешь, как за новый по полной. За счет лохов, попавших в эту конторку видно и выживает этот Ротормаш, за счет штрафов на лохов. В отпуск отпускают всего на неделю, хочешь больше — за свой счет топай. Официозом тут и не пахнет, задумайтесь! тут бухгалтера всем скопом меняются по несколко раз за год, видно докапываются до черных дел финансовой […], а так как бухгалтерш брали сразу жертвами, их и не слышал никто, и выкидывают через время. Сейчас опять бухгалтеров набрали, напихали их в комнатушку всей толпой, чтоб не засиживались долго. гггыы. но уверен, эти тоже долго не задержатся, главбухша умная, таких тут быстро приближенные выдавят. Мужики, реально, никогда не думал, что если бухи меняются постоянно, насколько это жимно, значит, с этой конторкой реально что то не так, если даже бухи тут пригрется не могут. Стадо набирают официально, зарплата на карточку и так, вот когда «так» давать будут, кучу штрафов навешают. Кстати узнал, что все «приближенные» к телу генерального работают на Ротормаше не официально, поэтому и окружил себя приближенными в закрытом от стада офисе, видно боятся нос свой в пуху вымазать,стадо подальше отсадили в пристройке к производству, топать туда через горы цемента и песка где то полкилометра, еще и щебенка на башку сыпится, когда то этому беспределу прийдет конец. Поработал недолго, меньше года, но такое впечатление, что в г…не выкупался. такого отношения к людям со стороны «приближенных» ещё нигде не встречал. Есть хорошие люди, но они в стаде, уверен — они тут тоже долго работать не будут, их всё время долбят и долбят приближенные. Люди! бегите, и не ведитесь на сладкие обещания, тут обман, думаете заработаете? нет, еще и с долгом останетесь.
Не ходи туда работать.
Я ходил на собеседу к директору в 2016.
И опыт 16 лет его устроил, и расчёты …
Но оказалось, не инженер им нужен, а выход на отдел закупок госконторы, где я работал.
Отправил резюме в 2018, пришел ответ, типа у Вас нет опыта…
Пусть лет 10-15 потренируются в наборе неадеквашками неадеквашек, потом уже сходим мы.
Так что можно идти конструктором устраиваться на фирму или нет? ЗП у конструкторов сколько?
Скажу со стороны. Здесь не об ОХ написано, о другом человеке. Так что не переживаите))
Не пристало так мужчине писать о женщине, которая отвечает за ваше здоровье и безопасность. Вы к сожалению безграмотны и ограничены, если не понимаете обычные правила безопасности на производстве. За вашу жизнь отвечают люди, которые приняли вас на работу. Может эта работа не для вас? Если вам каску трудно одеть
Да. Есть такое дело, и ничего не попишешь. Люди не держутся долго.
Пока работает на этом предприятии ****, иначе ее не назвать. То будут тут горбатится за копейки бедные люди. Зато она сидит попивая кофеёк и смотрит в камеру какому трудяге еще пайку урезать. Разговаривать с ней бесполезно, так как в техническом плане она ноль, и в нормировании тоже. Просто как *** выслуживается перед верхами. Зарплату себе конечно сделала не маленькую, идя по людскому терпению и труду.
И на долго запомнят люди, что бывают такие бессовестные, как она.
Оказывается у нас на предприятии работают(ли) священники ???? Подскажите с какой церкви Вы, мы придем к Вам свечку поставим , чтобы больше было таких «Спрашивателей и наказателей за содеянное». Как ни посмотришь, одни святые облики работали у нас. Заканчивайте страдать маразмом, а займитесь полезными делами. Раз у Вас не получилось здесь, то это не значит что все здесь плохие и ничего не умеющие, не забывайте , УШЛИ именно ВЫ, значит проблема все таки в ВАС, раз вы не смогли принести пользу и найти общий язык с коллективом!!! Любое предприятие , куда Вы не придете, будет не идеальное, везде есть свои нюансы, а такие персонажи как Вы, всегда будут ныть и писать свое недовольство.
Вот Вы работаете в компании Ротормаш уже продолжительное время, и с недоумением читаете негативные отзывы о компании. Ротормаш — хорошая, развивающаяся компания, что большая редкость в сфере машиностроения. Все финансовые обязательства по выплате заработной платы выполняются своевременно и в полном объеме. Руководство компании обеспечивает всем необходимым для работы, создает комфортные и безопасные условия труда (ремонты, оргтехника, спецодежда, инструмент). По субботам и воскресениям когда работаем есть Приказ по предприятию и двойная оплата. Несмешите!!! Нарушения трудовой дисциплины работниками предприятия должны рассматриваться, конечно же, в внутри предприятия, с соблюдением субординации и правил внутреннего распорядка, но у нашего предприятия таково отсутствует. Каждый за свои ошибки или халатность, конечно же, отвечает по своему, да это верно. Но не тебе делать мне замечания, великодушное дитя. И не пишите в интернете с ошибками, видно плохо в школе учился, а все туда же в руководители . Пора бросать работу и доучиваться, если двух высших образований не хватает. А @Директо р — это признак наличия многих неприятных человеческих качеств в сторону директора и отсутствия понятия человеческого отношения к этому ……. К сожалению, в наше время с такими характеристиками как у директора в любой крупной компании будет тяжело работать. Короче бардак у Вас, куда не кинься. А Козырь специалист даже не малого-среднего звена и не очень — то Головатый парень, а просто научился пальцы веером держать на подпитку. Инструмент заказывать , наладку делать, и ребятам объяснять по мере своих возможностей дело не хитрое. Он не мастер, а бригадир и с этими обязанностями справляется через Антона. А на счет пил или не пил с ним , это дело личного характера. Но в раздевалке часто вижу это безобразие и не только я. Не понимаю, как можно руководить людьми в опьянении или на похмелье. Вы от него еще ох поплачете. На прежней работе, да и на этой его хорошо знают. Любимый лексикон «Наливай». Рассказывали, что мастера Вавана Нагорного выгнали из-за этого же , а Козырь у нас любимчик. Даже доклад Инженера по охране труда об «употреблении Козырем спиртных напитков на рабочем месте» не помог. Потому что все, шито- крыто. Ура! Алкаши у нас в почете. Делим людей на белых и на черных. Ну, это решение самого ….. Вот Вам и соблюдение субординации, и внутреннее нарушение распорядка дня и т.д. Вот Вам и признак наличия многих неприятных человеческих качеств и отсутствия понятия о корпоративной культуре. К сожалению, в наше время с такими характеристиками в этой компании это происходит. Нечего бесследно это не пройдет. Всевышний суд и Бог рано или поздно спросит за содеянное ….накажет.
Работаю в компании Ротормаш уже продолжительное время, поэтому с недоумением читаю негативные отзывы о компании.
Ротормаш — хорошая, развивающаяся компания, что большая редкость в сфере машиностроения. Все финансовые обязательства по выплате заработной платы выполняются своевременно и в полном объеме. Руководство компании обеспечивает всем необходимым для работы, создает комфортные и безопасные условия труда (ремонты, оргтехника, спецодежда, инструмент).
Если ты ленивый, то работа на Ротормаш не для тебя, и это нужно понимать изначально.
@Гость,
Нарушения трудовой дисциплины работниками предприятия должны рассматриваться внутри данного предприятия, с соблюдением судординации и правил внутреннено распорядка. Описывать подобные моменты анонимно в интернете, называя своего руководителя @Директо р — это признак наличия многих неприятных человеческих качеств и отсутствия понятия о корпоративной культуре. К сожалению, в наше время с такими характеристиками в любой крупной компании будет тяжело работать… И остается надеяться, что Вы уже в поиске нового места работы или нашли его.
Вы пили с ним? Почему так утверждаете? Или вы вездесущ? Зарабатывайте деньги, а не в рот заглядывай! Каждый за свои ошибки или халатность ответит по своему, но не тебе судить по слухам или каким либо разговорам. А Козырь специалист и головатый парень. Инструмент заказывает, наладку делает, и ребятам объясняет по мере своих возможностей. Он мастер и не Господь бог, и со своими обязанностями справляется.
РОТОРМАШ же не оставляет проблемы за гранью видимого, все проблемы рано или поздно решаются и негодование кого либо, всегда будет взято во внимание. Всем здоровья и терпения в наше не лёгкое время. Кто нашёл что то по своему лучшее, то в путь к лучшему! Только отравляется жизнь других когда Козырь мастер ЧПУ пьет ежедневно в раздевалке и в ремонтной службе некому уже работать,одни руководители.Куда смотрит @ Директор!!!
Работаю в компании уже приличное время. Работа довольно сложная и интересная. Лично не люблю лёгкой работы, она не интересна. Естественно сложность стоит денег, поэтому от сложности и квалификации зависит зарплата. Меня моя устраивает. Будет больше, я всегда рад к ней стремиться. Кого не устраивает, тот ищет виновных и пишет детские плаксивые кляузы в отзывах. А сами не задумываются, что они сами сделали для производства и каков объём работ выполнили? Т.е. человек пришёл на работу, а ты ему просто так отвали кругленькую сумму. Не ребят, это не совок. Кто работает и проявляет старание, будет вознаграждён!
Есть минусы конечно, например некоторое оборудование устарело. НО. Всё равно ребята из ремонтной службы проводят ремонты и никого ещё не оставили на произвол судьбы на сломанном оборудовании.
Хочу сказать, что по Харькову, море производств где можно просто ставить сплошной минус, начиная от выдачи зарплаты и остальных нормативных критериев.
РОТОРМАШ же не оставляет проблемы за гранью видимого, все проблемы рано или поздно решаются и негодование кого либо, всегда будет взято во внимание.
Одним словом. Работать можно, зарабатывать тоже. А если кто то пишет про какие то корпоративы и личный досуг работников предприятия, то я к примеру иду на работу, не заглядывать кому то в рот или следить кто что делает или куда пошёл. Отдых дело лично каждого и это нормально, тем более все мероприятия проходят в не производства и не в рабочее время. Это детская зависть, у него красивая машинка, а у меня без колёс)).
Кто работает, желаю удачи и перспектив! Всем здоровья и терпения в наше не лёгкое время. Кто нашёл что то по своему лучшее, то в путь к лучшему! Только не отравляйте жизнь другим своим негативом!
Бедняги то вкалывают,а ты все развлекаешься.
@Гость, Бедняга ты там один вкалываешь как проклятый, а эти подлецы развлекаются, беги оттуда скорее. Такого работягу будут рады видеть на любом другом предприятии!!!
Ротормаш — это с самого утра и до вечера разнообразный корпоративный отдых, спортивные мероприятия, смешные фото и незабываемые воспоминания, возможность стать юристом,художником, видеорежиссером, постановщиком, фотографом, футболистом,клоуном . Но только нет возможности стать токарем,фрезеровщиком,шлифовщиком,термистом,крановщиком и т.д. Но не заинтересованы люди на такие подвиги,видетели у них одни корпоративные развлечения. Вот это да, мужики валим толпой на Ротормаш» там вот за что, платят бабки! Потому что Ротормаш — предприятие творческих и смелых людей, которые сами могут создать проблемы другому. когда закладывают и здают друг друга.Ну а потом очень сильно жалеют. Когда 251919 повзрослеете и время пройдет, поймете. Жизнь научит и покажет кто прав, а кто ошибался.
Хочется обратиться к соискателям, как сделал это наш Доброжелатель, поведав душещипательную историю о своей работе на нашем предприятии.
Что такое Ротормаш для многих сотрудников, которые не первый год трудятся на данном предприятии?
Ротормаш — это прежде всего сплоченный коллектив, который хочет и может решать проблемы, которые возникают каждый день в процессе работы. Те, кто не хотят решать проблемы или делают вид, что они сами исчезнут — уходят и пишут негативные отзывы о фирме. при этом ни мв одном отзыве нет упоминания о том, что этот человек сделал или чего ему сделать не дали, чтобы улучшить качество работы. Только одни пустые неконкретные обвинения.
Ротормаш — это возможность проявить инициативу, стать лидером, вырасти профессионально. Но каждый должен понимать, что инициатива, подразумевает не только свободу принятия решения, но и ответственность за его результаты. Люди, которые не могут принимать самостоятельно решения, уходят и как обиженные дети пишут негатив на предприятие, пытаясь испортить его деловую репутацию.
Ротормаш — это разнообразный корпоративный отдых, спортивные мероприятия, смешные фото и незабываемые воспоминания, возможность стать художником, видеорежиссером, постановщиком, фотографом, футболистом.
Да, текучесть кадров это неминуемый процесс каждого предприятия, но не от того, что предприятие плохо относится к кадрам или недооценивает персонал, а потому что каждый человек всегда ищет лучшее для себя, достигнув определенного уровня желает перейти на новый уровень.
Ротормаш — предприятие для креативных, творческих и смелых людей, которые не полагаются на слухи, а сами могут проверить и прийти в наш коллектив.
Дорогие соискатели, желаю Вам смелости в Ваших решениях!
Отзыв Гостя от 31.07.18 не оставляет выбора)))) Уж очень провокационный и прям просится на опровержение) Хотя, что опровергать, просто расскажу как есть.
Ротормаш -отличная, развивающаяся компания, которая развивается сама и развивает своих сотрудников, не надо говорить, что маленькая зарплата, нужно брать и зарабатывать деньги, можно карьерно рости !На Ротормаш ценятся трудолюбивые, креативные и дисциплинированные работники. Поэтому не нужно говорить глупости, по поводу того что кадры тут не ценятся. Вы рассуждаете в меру своей ограниченности. Если человек талантлив- ему всегда рады на любой работе. Дисциплинарная ответственность действительно есть, но она всегда аргументирована и соразмерна нарушениям. Зарплату не задерживают, больничный и отпуск оплачивают в полном объеме. На Ротормаше умеют работать и отдыхать. При поддержке руководства сотрудники организовывают совместный досуг. Но каждый судит со своей колокольни, хотя это не дает ему право распространять неправдивую информацию о предприятии
Я ще тільки почав працювати, але емоцій позитивних купа) все що пишуть погане про компанії тут вважаю повним маренням !! так як відгуки про роботу в «Ротормаш» чув від близьких друзів, які працюють в цій компанії! хлопці ніхто і ніде вам не буде платити за те, що ви просто приходите на роботу, скрізь і завжди потрібно працювати! якщо вас це не влаштовує займіться своїм бізнесом, і тоді точно вас буде все влаштовувати …. ну це, звичайно, моя особиста думка !!!!!!!
Добрый день, наш уважаемый,но не назвавший себя, доброжелатель!
Вы, видимо, действительно сильно вложились в нашу компанию и, в частности, в этот эмоциональный отзыв — спасибо Вам за Ваш вклад, я искренне надеюсь, что Вам уже стало легче.
Это как раз то место, куда Вы можете от души излить все свои накопленные обиды и разочарование, не стесняйтесь — вы ограничены исключительно своим временем и совестью.
За критику спасибо — от меня лично и, наверно, немногих людей, кому этот стиль общения интересен. Уверен — с Вашим характером, прямотой, ответственностью, реалистичными взглядами на жизнь, Вас ждет большое будущее в собственном бизнесе.
Желаю Вам удачи.
Этого бухгалтера уже нет в составе ООО »НПФ»РОТОРМАШ», она в Киев укатила. Но в этой фирме пока еще выплачивают зарплату, но какой кровью ее надо заработать. Вот и результат таких выплат: — « Напомнить тебе о 500 гривнах, которые ты мне не додала ещё в Луганске, когда я, якобы, недостаточно быстро поднял трубку в ответ на твой звонок? Надеюсь, эти пять сотен стали тебе поперёк глотки. Жаль ,что тогда не плюнул тебе в рожу прямо в кабинете! Но зато, с каким наслаждением я в тот же день послал вашу гнилую контору!» Это главная причина и далеко не единственная, почему люди оттуда увольняются. Вакансии в интернете — это доказательство. Но при трудоустройстве всего не узнаешь, обещают «золотые горы» в виде больших объемов развития, но все идет кувырком, причем мгновенно. Собственники братья не честные, к людям как к овцам относятся, если не хуже. С людьми работать не умеют. Это человечки — беспределы, политику ведут вроде бы правильно, а на самом деле — совсем иначе. Никакой системы работы не выстроено, а когда пытаешься построить хоть что-то, будешь в опале. Если зуб заточат, будут выживать, давить, сплетничать, орать и с грязью смешивать, а потом уволят. Нахватаются заказов первых попавшихся, как только доллары в глазах замелькают. Сразу давай, давай бегом. Никто никакую техническую документацию предварительно не прорабатывает, а потом результат остаются в прогаре. Людей не ценят вообще, да их и осталось уже всего — ничего, на постоянке – два технических спеца, один бухгалтер, супер коммерческий директор ,Главного бухгалтера нет и скоро не будет. Далее два водителя — это заместители генерального директора, которые обнаглели в край и две кладовщицы и те ищут постоянно работу, и тоже скоро уволятся. А может быть и нет. Прибавили им в зарплате 1500-2000 гривен и сразу на попятную. В общем, многое еще можно рассказать о том, например, какие там наглые люди работают в офисе, в лице молодой и безграмотной Ивановой Дианы (она еще и кадры вела) в ней ошибся Генеральный директор. Сколько хороших людей пожирала. Она себя поставила принцессой Дианой. Увы « поперхнулась , не ненасытная , слава богу выгнали как последнюю». Это все не пустые фразы, кому интересно. Раньше, как я поняла, фирма действительно была не порядочная судя по отзывам интернета и сотрудников , а сейчас вообще в одной фирме несколько фирм. Крутят — вертят. Скоро довертятся, со своими разработками и техническим персоналом. Но теперь ее и фирмой-то назвать нельзя, не ищите там ничего путного, она умирает. Жаль, если какой-то молодой специалист попадет по своей неопытности туда, ой будет ему беда. Ужасное место, с нарушениями по охране труда, трудовому кодексу, пожарной безопасности, зарплата бело — черная по сдельной зарплате и после увольнения отдается не вся. Проверено знаем. А теперь, что касается производства. Рулят там Леха и полу Леха (за глазами называют первого » Чупачупс », а его мастерка «чекушечка». Штрафуют людей за разную фигню и мелочь. А сами жвачку жуют и не ждут конца смены, чтобы опохмелиться. Да Полу-Леха споил Леху , подлез под крылышко и по барабану приказы руководства компании. Везде сплошные нарушения, куда не кинься, все шито, крыто. По ушам ездят у руководства компании а сами закладывают всех и вся. Вот поэтому и держатся на рабочем месте, но это до поры до времени. Возобновили себя богами, особенно полу Леха. Людей перед собой не видит, смазливый мальчик, да еще и не честен. »Авторитет в законе» — «карта Козырь». Наклацает на станках ЧПУ «ОКУМАХ» бог его знает что, а операторы потом платят штрафы до тысячи доларов и аж потом увольняются» и проклинают его. Двери открывает к «Седому» левой ногой. Так они (Леха и полу Леха) называют @Директора. Всем понятно как зарабатывают доверие. Но самое главное, что вся эта пропаганда и грязь исходит от «седого». По версии Вадима выстроил систему сколько штрафов и на какую сумму надо наказать людей ежемесячно , Леха и полу Леха бегом выполняют. Ну надо же как-то пополнить казну олигархов. Экономика должна быть экономной. Это он @Директор всех будоражит. « Жадный, хитрый и холенный». Люди для него быдлы . Наперед и на перспективу не правильно думает. Уже видно руки трясутся, становиться забывчивым, пора уже позаботиться о своем здоровье. Такой молодой , красивый, а уже красит волосы, чтоб седую голову не было видно. Жизнь тяжелая штука, иногда так закрутит , что потом Вай, Вай. Если бы знал, где упадет, соломки подстелил бы. Нечего это все впереди. Бог есть на свете, он разберется. Так с кадрами нельзя так работать, это издевательство! В коллективной работе, достижение нужного результата без определенного стресса невозможно. Но не до такой степени. Не ужели, Вы не понимаете, что город уже наслышан и перенаслышан слухами о Вашей компании. Уже не хотят к Вам люди идти работать. И если Вы думаете, что деваться будет некуда, люди придут. Увы « Не надейтесь» к Вам нормальный мужик — Не прейдет». Уважаемое общество города Харькова, об этой фирме написано очень мало , всего как говориться не напишешь, но смысл понятен. Прежде чем идти работать в сомнительные компании, такого рода как ООО »НПФ» РОТОРМАШ». Хорошенько шановне панство подумайте! А кто работает там и терпит издевательства, ищите другую работу пока не поздно, а на ООО »НПФ» РОТОРМАШ» клин не сошелся . Много в Харькове приличных организаций. Кто ищет, тот всегда найдет. Всем УДАЧИ!
@Бухгалтер,
Напомнить тебе о 500 гривнах, которые ты мне не додала ещё в Луганске, когда я, якобы, недостаточно быстро поднял трубку в ответ на твой звонок? Надеюсь, эти пять сотен стали тебе поперёк глотки. Жаль что тогда не плюнул тебе в рожу прямо в кабинете! Но зато с каким наслаждением я в тот же день послал вашу гнилую контору!
Следующий @ Директор
Дианочка прощай,»будем скучать»!!!
Если ничего не запартачишь, то примерно 5000-6000. Можешь накосячить и будешь сам должен.
Добрый день! Слухи о Диане ходят по ходу не только в других компаниях, но и здесь! Известная личность! Ломать не строить! И не первую контору (коллектив, друзей) она поломала!
Так что удачи, ну или соболезнования…
@Vyacheslav 86, люди,подскажите, какая у вас зарплата у операторов станков чпу? Начальный уровень. И есть ли задержки на сегодняшний день?
Куда смотрит руководство предприятия, зачем влаживать все усилия в развитие предприятия и брать на работу «таких людей» (речь идёт о новом персонаже Диане), которые из внутри рушат слаженую годами налаженную работу. Уважаемое руководство, для улучшения положения на Вашем развивающемся предприятии, мой Вам совет, задумайтесь о новой кандидатуре, не допускайте ошибок бывших руководителей этой дамы!
Для этой особы крайне неприятной,стоит послушать песню Оли Поляковой «ШЛЕПКИ»
Работаю в компании больше года, все устраивает, но могу отметить, что проблема общения с новым руководителем отдела персонала, которая не умеет общаться с людьми, присутствует. Особа крайне неприятная.
Господи какой ум. У нее, в ее возрасте, другое на уме.
@Руководитель отдела персонала, Диана, хоть бы своими словами ответила, а не повторяла ранее сказанные. Не хватает ума?
Добрый день, Гость! Спасибо за Вашу критику , она для нас, как и Ваше мнение, безусловно полезны. Доводим до Вашего сведения, что все собеседования проводятся в кабинете отдела персонала или на производстве (для рабочих специальностей). Первичное собеседование проводится согласно анкете (это уточнение общей информации). Второй этап собеседования проводит непосредственный руководитель. Все собеседования мы проводим в доброжелательной атмосфере.
Мы благодарим Вас за ваши комплименты и добрые слова в наш адрес, а также благодарны всем , кто принес нам новые идеи, научил нас новому и указал на наши недостатки, с Вами мы стали только сильнее!
Добрый день соискатели! Был на собеседовании в компании «РОТОРМАШ», это был четверг. Пришел на собеседование к Диане, которое проходило в коридоре между кабинетами. Первым был вопрос — рассказать о себе, опыте, о обязанностях которые были на последнем месте работы. Во время рассказа Диана( работник по персоналу наверное ) даже не слушала меня, она смотрела на потолок, в угол, о чем то своем думала. А вот эта стойка:-руки в карманы джинс,круговые движения на ногах вокруг себя,это ребята ужас. И самое главное сказочная ,замысловатая улыбка. Я еще по телефону с ней разговаривал, это неописуемо, детский лепет просто, не какого професионализма, а только заученый набор слов. После беседы с Дианой при собеседовании в этой компании, я понял следующее: 1. Перед тем, как Вас оформят с ее слов , Вам предложат пройти испытательный срок 3 месяца, который понятное дело, не оплачивается. Затем обещают официальное трудоустройство… 2. Зарплата начисляется не полностью на карту, а большая часть — на руки. А что, по соцпакету, ответа я не услышал, значит ничего. Уже это должно насторожить… 3. Меня настораживает тот факт судя по интернету, что штат компании ОЧЕНЬ часто меняется . Если подумать по факту, 70% сотрудников работают МЕНЕЕ одного года!!! Вопрос: Зачем проводить собеседование, если работнику компании пофиг на соискателя, который тратит свое время и деньги? Соискатели не ведитесь, а то просто потеряете свое время, день и деньги на проезд. И эта Диана лицо компании. Куда смотрят руководство «РОТОРМАШ», что немогут себе найти нормального кадровика, очень не доволен, но не какого УДОВОЛЬСТВИЯ , одни разочарования от такой мамзель. Молодая, наглая,хитрая, кошмар, гонору много и замыливание глаз тоже. Вроде бы язык подвешен, но за этим кроется безграмотность и набор фраз. Вы понимаете,что Вас «взуть» раз плюнуть при таком сотруднике, который не держит язык за зубами. Желаю всем удачи!
@Гость, мальчик,я там отработал больше намного :)
Пороботай год
Нормальная компания) С оплатой труда проблем не было. Это компания для тех, кому нужен опыт и стабильность…
Отличное предприятие, которое развивается и старается дать как отличную продукцию ,так и обучить новых сотрудников и повысить квалификацию нынешних. Работал в этом предприятии и плохого не могу сказать ничего, на любом предприятии где бы вы не работали найдутся, те кто вам понравится или те кто вам не по душе, сколько людей столько и взглядов. Коллектив дружный, взаимопонимание всегда присутствует. Если что то не получается скажи , спроси, тебе помогут, а если сидеть молчать, а потом когда ушел писать маразм здесь, то от этого ты умнее и лучше не станешь. Проблемы решать нужно по факту и не бояться это работа в первую очередь,всегда будут разногласия и недопонимания как и наоборот,а по первым же обидам не прятаться по углам. Зарплата выплачивалась всегда вовремя, авансы тоже вовремя, присутствуют премии. Директора отличные , ругают за бардак, хвалят за выполненную работу. В бухгалтерии хорошие девушки работают, с которыми можно и посоветоваться и пошутить. Насчет зарплаты, кому мало, тот находит или стремится найти больше, изначально приходя на работу вы знаете свою зарплату, ее никто не скрывает,а ныть потом по отзовикам что мало или много не нужно,это на уровне детей или неопытных студентов.
Вообщем на предприятии работать можно и нужно :). Всех с праздником и позитивных рабочих дней!!!
Работаю в компании пол года коллектив очень дружный. С выплатой зарплаты проблем не возникает.
Добрый день, Роман! Спасибо за Вашу критику , она для нас, как и Ваше мнение, безусловно полезны. Вы молодец, что подписались, это тоже по-мужски.
В коллективной работе, как и в спорте, например, достижение нужного результата без мобилизации и определенного стресса в команде невозможно, т.к. никто добровольно не готов постоянно совершать усилия над собой.
Я не знаю ни одной успешной команды и ни одного знаменитого тренера, которые бы достигли вершин просто и легко. Движение к успеху — это всегда путь преодоления препятствий, поиска единомышленников и определенных разочарований.
При этом в любой профессиональной команде у каждого игрока есть свое место и своя роль, и если он с ней не справляется — проигрывает вся команда вместе с тренером.
Задача тренера и его штаба не в том ,чтобы только хвалить игроков, а в том чтобы указывать- как необходимо действовать и заставлять это делать, для достижения общей цели.
В реальной жизни, и в бизнесе в частности, к сожалению, все намного несправедливее и жестче чем в спорте, здесь уместная аналогия скорее джунгли, и руководители транслирует не свою личную позицию и отношения, а политику Компании, которая определяет стратегию развития и путь к успеху.
Определенные разногласия и даже конфликты внутри коллектива неизбежны — это, в любом случае, не наша цель, как руководителей, а скорее неотъемлемая часть профессиональной деятельности, хотим мы этого или нет. Никто никому не обещает и не гарантирует, что наш путь легкий и единственно правильный, это личный выбор каждого- идти с нашей компанией или искать свое счастье в другом месте. Мы благодарны всем , кто принес нам новые идеи, научил нас новому и указал на наши недостатки, с Вами мы стали только сильнее!
Компания имеет как плюсы так и минусы, к сожалению последних в разы больше.
Минусы: отсутствие официального трудоустройства для новых сотрудников (для трудоустройства необходимо проработать год), ужасное взаимодействие между отделами, в большей степени это касается бухгалтерии, поскольку главный бухгалтер ведет себя крайне не профессионально, считая себя небожителем или королевской персоной, часто перекладывает исправления своих же ошибок на остальных сотрудников, но поскольку главный бухгалтер лучшая подруга финансового директора ее не профессионализм и отсутствие воспитания полностью покрывается. Зарплаты уровня сотрудников АТБ, но при этом выдвигаются требования достаточно высокого уровня. Работать морально тяжело, поскольку атмосфера и пренебрежительное отношение сотрудников нагнетает на протяжении всего рабочего дня.
Плюсы: Нормально функционирующий юридический отдел, благодаря профессионализму начальника отдела, заработная плата выплачивается вовремя.
Для людей ищущих опыт либо экстремальных ощущений — советую!
Работаю там с 2015 года. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. З/п всегда во время, ни разу не задержали. Очевидный плюс перспективы карьерного роста. Молодой и дружный коллектив, корпоративные праздники отмечали. Атмосфера в офисе дружная. Руководство адекватное. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык.
Хороший коллектив, понимающее и компетентное руководство, комфортные условия труда, стабильные выплаты, интересная корпоративная жизнь, своя футбольная команда. Все познается в сравнении, поэтому с уверенностью могу сказать, что компания «РОТОРМАШ» — хорошее место для тех, кто хочет работать, развиваться и при этом получать достойную оплату своего труда.
Я доволен. Работаю 1,5 года. Организация корпоративных мероприятий на высоком уровне. Сплоченный коллектив, всегда помогут, поддержат и научат, если возникнут какие-либо трудности. Хорошее взаимодействие между разными отделами компании. Есть возможность карьерного роста.
Работал в данной фирме, есть как плюсы так и ЖИРНЫЕ МИНУСЫ. Как бы здесь не распинались с офиса сотрудники,которых скорее всего заставило всеми не уважаемое руководство писать положительные якобы отзывы. Атмосферы и взаимопонимания с руководством нет, зарплаты с 2013 года, оборудование 80% с мезозойской эры,странно что начальство не ходит с бубнами и не обматывается в меха зверей, продукция выпускается под брендом «тяп-ляп». Кто соберется идти работать в данную фирму, не верьте большей части сказанного руководством. Как и многие здесь пишут управлению главный свой карман в первую очередь, а не престиж фирмы.Такие фирмы называются -Сегодня я есть, а завтра ты пришел , а там пиццерия открыта уже ))
@katerina251919, коллектив не только готов к решению нестандартных задач, но и готов сам создавать и создает эти задачи!))
Странно и удивительно одновременно читать отзывы людей, которые по каким-то личным мотивам не сработались с предприятием и причину ищут не в себе, а в окружающих. Я работаю на предприятии три года. И за это время могу на личном примере сказать, что у меня есть карьерный рост, у меня есть рост оплаты труда, у меня есть профессиональный рост. И все это благодаря руководству предприятия, которое постоянно развивает и производство и сотрудников в частности. Коллектив предприятия молодой, абмициозный и готовый к решению нестандартных задач; умеет слаженной работать и весело отдыхать. Да, лентяи и профессионалы советской закалки, работающие на процесс, а не на результат не ценятся и не задерживаются. Но это скорее плюс предприятия, которое ставит смелые цели и постоянно движется вперёд. Ротормаш — это предприятие для людей, которые хотят себя реализовать в профессиональном плане и не бояться проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Каждый день я прихожу в офис Ротормаш как домой, не ощущая тяжести рабочего дня.
@coaler, данный отзыв не соответствует действительности, а является необъективным мнением одного …..
Красиво станки покрасили.Не знал бы что это за дрова уронил бы скупую мужскую слезу от умиления. Эх м… вашу господа художники!