|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в НПФ Ротормаш, зарплаты
Оператор ЧПУ 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании НПФ РотормашДобавить отзыв о работодателе НПФ Ротормаш Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании НПФ Ротормаш?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работала на этом предприятии еще в Луганске. Коллектив молодой, дружный и веселый. Остались только положительные воспоминания от работы здесь. К сожалению обстоятельства заставили многих из нас покинуть свои дома. И в это тяжелое время предприятие никого не бросило, всех поддержало и дало работу на новом месте. Директор молодой и полный энергии и новых идей человек. Не каждый сможет на новом месте восстановить и даже расширить былые объемы и это в период кризиса. Не идите сюда работать те, кто не хочет и не может трудиться.
Производственный парк предприятия ООО «НПФ «РОТОРМАШ» постепенно обновляется современными иностранными станками. На сайте предприятия в разделе «Оборудование» rotormash.com это можно увидеть. На месте не стоим. На вопрос о текучести кадров могу сказать, что предела совершенству нет. Для нас важен каждый сотрудник, но человек вправе искать где лучше. Кто-то работает год, кто-то больше пяти. Каждый человек должен найти свое предприятие и свою профессию. Дорогой Гость, может Вам пора попробовать свои силы в брендинге?
Работаю где-то с полгода, станки не все конешно обновлены но есть и новые. Зато постоянно есть работа и платят зарплату вовремя. А по текучке такая же как и на заводах.
Да уж роботал прошол этот этап жизни в розмере два года неверил, никогда не читал отзовы о предприятии теперь читаю
@Гость, Текучка из за того что начальство думает как положить себе больше в карман на отпуск, а не сохранить сотрудника. Обычные барыги и название фирмы не Ротормаш нужно было им присваивать , а Барабашмаш. Продукцию выпускают подвальную, на заводе станки все убитые практически. Кто не верит может устроиться, побыть пару дней и понять :)
Проработал там год. Текучка сумасшедшая. Только запомнил в лицо соседа по шкафчику в раздевалке, как человек увольняется. Работы много, оборудование убитое в хлам, оплата крайне низкая, поэтому и текучка.
Оплата стабильно подтверждаю кто хочет заработать заробатует по поводу текучки да есть бракоделов не любят
Долгов по зарплате у нашего предприятия нет. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Представьтесь, пожалуйста, и мы сможем ответить на все Ваши претензии.
@Директор по производству ООО «НПФ»Ротормаш», Сперва долги по зарплате верните!!! Мне при увольнении 2500 не додали. А потом телефон обрывали, что бы задарма ремонтировал их хлам.
ДЕСЯТЬ ФАКТОВ о компании ООО «НПФ «РОТОРМАШ», которыми Мы гордимся и которые Вам стоит знать:
1. С 2010 по 2017 год — за период деятельности «РОТОРМАШ» на рынке транспортного машиностроения коллектив предприятия освоил производство и сбыт нескольких СОТЕН наименований запасных частей на локомотивы и вагоны отечественного производства
2. Нашими партнерами являются САМЫЕ крупные железнодорожные перевозчики, производители локомотивов и вагонов, сервисные компании из Украины, России, Казахстана, стран средней Азии, Кавказа и Прибалтики
rotormash.com/index.php/product/transp
3. За весь период существования «РОТОРМАШ» рабочие места ВСЕГДА были обеспечены стабильной работой, заработной платой, своевременностью ее выплаты
4. В сложный период лета 2014 года, после переезда в Харьков из Луганска, компания за 3 месяца восстановила производственную деятельность, не потеряв ни одного заказа и ни одного партнера.
5. Компания дала возможность КАЖДОМУ пожелавшему сотруднику переехать из Луганска в Харьков и работать с нами дальше.
Мы ГОРДИМСЯ сотрудниками, которые в нас поверили и остались с нами и БЛАГОДАРНЫ новым коллегам, которые пришли и помогли нам в трудный момент
6. На сегодняшний день «РОТОРМАШ» стабильно обеспечивает 50 основных рабочих мест. Исходя из уже имеющегося объема заказов и понимания перспективы развития мы создадим уже в текущем году дополнительно 20% рабочих мест
7. «РОТОРМАШ» ведет политику технического перевооружения производства, инвестирует средства в приобретение и освоение современного оборудования, обучение персонала работе на фрезерных и токарных обрабатывающих центрах. В частности последние наши приобретения – токарные центы OKUMA (Япония)
rotormash.com/index.php/equip
8. Компания готова инвестировать в обучение, подготовку молодых специалистов и в т.ч. переобучение кадров готовых развиваться, осваивать современное металлообрабатывающее оборудование, новые технологии, программное обеспечение
9. Наши инженеры конструкторы и технологи работают в лицензированных системах автоматического проектирования компании АСКОН. В частности мы используем: Систему управления инженерными данными и жизненным циклом изделия ЛОЦМАН:PLM; систему трехмерного моделирования КОМПАС-3D, универсальную систему автоматизированного проектирования КОМПАС-График, систему автоматизации технологической подготовки производства ВЕРТИКАЛЬ;
10. Компания материально поддерживает здоровый образ жизни и досуг коллектива, инвестирует в спорт и культурное развитие. В футбольных лигах г. Харькова играет и борется за призовые места мини-футбольный клуб «Ротормаш».
rotormash.com/index.php/hob
Приходите! Мы рады знакомству и сотрудничеству с профессионалами и желающими учиться!
Добрый день!
Спасибо всем неравнодушным за Ваши честные отзывы и открытую позицию. Ваше мнение действительно важно, оно дает дополнительный импульс к позитивным изменениям в нашей компании.
Я всегда рекомендую новым сотрудникам прочесть отзывы, знать Ваше мнение в подтверждение того, что компания «Ротормаш»действительно амбициозна в своих стремлениях, динамично развивается исключительно благодаря трудолюбию, желанию расти профессионально, умению преодолевать обстоятельства и Себя каждого сотрудника — для достижения общей цели.
Мы сильны заряженностью на максимальный результат — в этом ключ и формула нашего успеха!
Добро пожаловать в команду «Ротормаш» всем, кто разделяет наши принципы.
А если уволишься то плюнут на спину, а потом еще и выбегут за проходную чтобы бросить кусок грязи вдогонку…. ур@ды…..
Отработал на данном предприятии больше года. Работников не ценят и не поощряют совсем, думают только как бы оштрафовать это точно! Зарплата низкая, а работы много вот вам и текучка. Не каждый будет пыхтеть за копейки. Вот и я решил что не буду, ушел и не жалею, а отношение такое как и везде.
Слышал только плохое о этой канторе, если в Харькове они 3 года и у них постоянная текучка кадров что бы это значило??? Крепко подумайте, если выбора нет идите, но помните отношение к харьковчанам там плохое (говорю без грубостей). Люди из Луганска.
Как компания полное *****, людей не ценят вообще. Много было хороших специалистов, но ушли по причинам несоответствия заработной платы и выполненной работы.Директор только слово директор, уровень руководства и организации полный ноль,судя по всему просто кто то протянул его в эту сферу.С поставщиками многими расчета не ведут и делается огромная задержка по оплате,хотя изначально все моменты обсуждались по срокам. Самый главный вор это их финансовый директор и главбух. Замечание к руководству: измените отношение к коллективу и люди потянутся сами к вам, а своим хамским поведением вы ухудшаете свое положение.
Они из лугандона,сепары и кидальщики.вакансии идут постоянно
Судя по количеству и разнообразию вакансий, которые годами не сходят с досок объявлений и сайтов с предложениями о работе, контора еще та.
да уж редкая шарашка. Текучка большая, отношение к рабочим — полный пофигизм, хочешь работай не хочешь — вали нафиг.Требования как к Леонардо да Винчи — уметь все, знать абсолютно все, и при этом не забывать кланятся «мудрым руководителям».Уволить могут за любую мелочь,даже за то что внешний вид не понравился.Большинство дорабатывает до получки, получает зарплату, видит разницу между тем, что обещали и тем что дали и сваливает.Вначале, когда контора только открылась, коллектив был хороший но потом почти все разбежались.Сейчас шарашка «прославилась» на весь Харьков поэтому люди туда не идут.Хозяева конечно изощряются, придумывают всякие «заманухи» но тех кто повелся становится все меньше.
@Гость, Я работник «РОТОРМАШ», и хочу сказать «Что за бред»? Кто хочет работать, тот работает, а кому надо просто приходить на работу «чтобы получать зарплату» и проводить время в свое удовольствие, здесь да, такое не прокатит. За внешний вид никто никого не увольняет, разве что если под внешним видом имеется состояние алкогольного опьянения, так за такое везде увольняют. А фраза «отношение к рабочим — полный пофигизм, хочешь работай не хочешь — вали нафиг» меня вообще убила наповал — а что, нужно уговаривать работать? Просто отзыв обиженного ребенка какой-то.
Так мало того, ще й не розраховуються за поставлену їм продукцію… Кидалово одним словом…
да уж редкая шарашка. Текучка большая, отношение к рабочим — полный пофигизм, хочешь работай не хочешь — вали нафиг.Требования как к Леонардо да Винчи — уметь все, знать абсолютно все, и при этом не забывать кланятся «мудрым руководителям».Уволить могут за любую мелочь,даже за то что внешний вид не понравился.Большинство дорабатывает до получки, получает зарплату, видит разницу между тем, что обещали и тем что дали и сваливает.Вначале, когда контора только открылась, коллектив был хороший но потом почти все разбежались.Сейчас шарашка «прославилась» на весь Харьков поэтому люди туда не идут.Хозяева конечно изощряются, придумывают всякие «заманухи» но тех кто повелся становится все меньше.
ООО НПФ "Ротормаш"- виробнича компанiя,яка позицiонує себе як сучасна, насправді не є такою.
На виробництві бруд і тіснява. Технологія застаріла.
Звільнення нових працівників відбувається за найменшої примхи керівництва. Розрахунок видають не в повному обсязі і не вчасно.
Відношення керівництва- жахливе…