Адміністратор
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Отзывы о работе в ProStor, зарплаты, вакансииЗУМ 3 6 000 .. 15 000 грн Кладовщик-сборщик 2 7 000 .. 9 000 грн Продавец непродовольственных товаров 4 5 000 .. 8 700 грн Продавец-кассир 1 4 404 грн Продавец-консультант 10 5 400 .. 10 000 грн Управляющая 1 24 000 грн Добавьте зарплату в компании ProStorДобавить отзыв о работодателе ProStor Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ProStor?
|
И как же решили проблему? Если не секрет!
@Гость,
Вы не правы, руководство за один день решило мою проблему.И я осталась довольна!)
@Гость, не везде такая ставка, в Киевском регионе-да. Вы просмотрите другие сетки, и посчитайте, сколько СПП получают в других городах.
Хахха,блин как мне жалко руководство в Днепре)) как вас на ёёё….
Было это в 10 утра,пришел муж управляющей и забрал кое-какие вещи,когда уходил сказал очень красивую фразу которая мне очень понравилась «Света, заплатит когда этот товар будет по скидкам.»
И тут у меня возникает вопрос,а это вообще нормально.Всем так можно делать?)))
Большое спасибо за то, что подняли такую актуальную для нашей Компании тему. Будем благодарны если Вы более детально напишите об этой истории на электронный адрес [email protected] или связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Хорошего вечера!
Я вижу ЦО хочет узнать кто здесь пишет жалобы, а затем казнить. По количеству ответов ЦО это видно. Не рекомендую вестись на это.
Добрый вечер! Все сотрудники, которые написали свои письма на электронный адрес Компании или позвонили по контактному телефону, получили конструктивные ответы на все свои вопросы, данные сотрудники остались довольны результатом.
Если у Вас есть какие-то не решенные вопросы, просим Вас написать письмо на электронный
адрес [email protected] или связаться с нами по телефону (067) 523-23-69. Хорошего вечера! Решайте вопросы конструктивно!
Здравствуйте!Я к вам с жалобой!
Зачем вы объявляете вакансию если вы не собираетесь набирать персонал?
Я прошла 3 дня стажировки!В итоге управляющая сказала что я подхожу,дала мне все реквизиты,все названия документов,я за 1 день,собрала всё,оформила карту на выплату в Приват Банке,в оконечном итоге управляющая 5 дней морочит мне голову!
Доброе утро! Могли бы Вы прислать более конкретную информацию (указав город и адрес магазина) на электронный адрес [email protected] или связаться с нами по телефону (067) 523-23-69, для того, чтобы мы разобрались в сложившейся ситуации. Спасибо!
Добрый вечер,у меня вот один вопрос зачем вы объявляете открытые вакансии,если в итоге персонал вам не нужен?Это что такое?ТРИ ДНЯ ходишь на стажировку,тебе говорят что вы подходите,а потом кидают просто!Зачем тратить моё время!Шарашкина контора!
Доброе утро! Могли бы Вы прислать более конкретную информацию (указав город и адрес магазина) на электронный адрес [email protected] или связаться с нами по телефону (067) 523-23-69, для того, чтобы мы разобрались в сложившейся ситуации. Спасибо!
Уволилась… расчета нет…трудовой нет… и что делать судиться с вами…
Добрый день! Мы разберемся в данной ситуации, для уточнения всех необходимых вопросов, просьба связаться с нами по телефону (067) 523-23-69 или написать нам свое ФИО, дату увольнения и контактный номер телефона на электронный адрес [email protected]
Вакансии есть, но продавцов, если на руководящие вакансии — предпочитают из своих растить, под себя.
Зарплата очень отличается от раннее заявленной.Платят копейки.А повышение зарплаты обещают с постоянной регулярностью.Физиче ски работа каторжная.Ты и продавец,и грузчик и охранник, а что хуже всего еще и уборщик. Как заставлять продавцов убирать и мыть в магазине еще до того не маленьком магазине, неужели нельзя нанять уборщицу? Должно быть стыдно прежде всего владельцу сети магазинов. Но наверняка у него советы и нет !!!!!!
Я смотрю, здесь представители компании более оперативно отвечают, чем реагируют на отправленные резюме. Не совсем понятно, с какой целью на сайтах о трудоустройстве размещаются вакансии, если резюме даже не просматривают! Отправляла два раза на одну и ту же вакансию в декабре и январе — не просмотрено до сих пор (кто не в курсе, сайт rabota.ua отправляет письма о получении резюме компанией и просмотре его).
Вопрос к компании ПроСтор: Просто интересно — зачем вакансии размещаются?
Добрый день!
Уважаемые соискатели, уведомление о просмотре резюме на сайте RABOTA.UA происходит лишь в том случае, когда рекрутер просматривает резюме через сайтовый «блокнот работодателя». На сайте так же реализована отправка резюме кандидата, который откликнулся на вакансию, сразу на электронную почту рекрутера. Именно эта функция используется Департаментом персонала Компании. Мы гарантируем, что резюме всех кандидатов, которые откликнулись на вакансию не остаются без внимания, исключение могут быть лишь в случае не корректной работы самого сайта RABOTA.UA. Это бывает крайне редко.
После ознакомления с резюме, рекрутер Компании совершает звонок соискателю с целью получения дополнительной информации и приглашения кандидата на встречу. Если кандидат не соответствует профилю должности заявленой вакансии, то он откланяется рекрутером и в данном случае звонок кандидату не совершается. Приносим извинения за то, что не можем дать обратную связь каждому кандидату, объемы поступающих резюме физически не позволяют нам это делать.
Звонок кандидатам, которые соответствует профилю должности заявленной вакансии, производится в течении 5 дней с момента получения их резюме. Если у вас есть сомнения по поводу получения рекрутером вашего резюме, вы можете его продублировать на электронный адрес [email protected].
Добрый день! Такая ситуация, по семейным обстоятельствам я не смогла забрать трудовую, 8 месяцев она либо в офисе ,либо в Днепре.Есть ли шанс ее забрать?
Добрый день! Конечно Вы можете забрать свою трудовую книжку.
Для этого необходимо написать свое ФИО, дату увольнения и контактный телефон на электронный адрес [email protected] или позвонить по номеру (067)441-60-36.
@Qwertyk, Ааа, да …ну тогда вам ни сколько ни жаль когда ваша девушка, жена или сестра как портовый грузчик целый день 15 килограмовые коробки , потому что больше некому а на улице снег ну и всего лишь -10 ниже ноля
Оу, да забыл добавить, к сведению работников послала одна девушка письмо «о сложившийся ситуации» так сказать (с претензиями ) от своего имени, как положено. Даже несколько дней не дали проработать, сказали что таких людей не должно быть в Просторе. Само собой трудовую ждет уже не один месяц
Добрый вечер!
Руководство Компании объективно относится ко всем отзывам. Мы всегда разбираемся в сложившейся ситуации, если ситуация объективна, то по отношению к сотруднику принимаются меры, если ситуация не объективна, в этом случае она берется на контроль. Если у вас есть конкретные вопросы Вы можете их написать нам на электронный адрес [email protected] или позвонить по номеру (067) 523-23-69. Мы всегда готовы услышать вашу точку зрения!
@Администрация Компании, так не работает ваш почтовый ящик , разберитесь
Добрый вечер!
Электронный адрес [email protected] действует и работает, попробуйте продублировать Ваше письмо, либо выслать его с другого электронного адреса, так же Вы можете оставить свои комментарии, вопросы, предложения и пожелания по телефону: (067) 523-23-69.
Обратите внимание, что почтовые сервера google находятся в глобальных спам листах и в большинстве случаев почта с почтовых ящиков google не может быть доставлена.
3000
@Гость, епрст — не знал про такой закон! А как же гендерное равенство и конституция?
[b]Статья 24.
Граждане имеют равные конституционные права и свободы и равны перед законом.
Не может быть привилегий или ограничений по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола (!!!), этнического и социального происхождения, имущественного состояния, местожительства, по языковым или другим признакам.[b/]
Получается, что «наказ МОЗ від 10.12.1993 р. № 241» является антиконституционным.
Только с декабря всех оформляли официально. До этого аутстафф на Сейшелах. Что на Украине не признается.
Пусть этим тварям те деньги поперек глотки станут и удавят их.
Моя дочь в октябре 2016 года устроилась в магазин простор в городе Одесса находящийся Адмиральский проспект. При устройстве на работу ей обещали официальное трудоустройство , но зарплату выдавали со всеми нарушения закона о заработной плате т.е. один раз в месяц и не в установленные законом сроки , вычитали налоги , а когда пришло время увольняться сказали что не успели оформить и отдали чистую трудовую . Пытаюсь дозвониться в главный офис г. Днепра ни один номер не работает.
Добрый вечер! По всем вопросам просьба обратиться на электронный адрес Компании — [email protected] или по телефону (067)441-60-36. Мы предоставим полный ответ на все Ваши вопросы.
Ага, уволилась, а трудовую уже как 1 месяц не отдают.
Добрый день! Мы разберемся в сложившейся ситуации и дадим Вам обратную связь. Просьба написать на электронный адрес [email protected] Ваше ФИО, почтовый адрес и контактный телефон, сегодня мы вышлем Вам трудовую книжку по указанному адресу.
Уволили с магазина…А мне есть что рассказать…Кому лучше обратиться???
Добрый день! Вы можете присылать свои комментарии, вопросы, предложения и пожелания на официальный почтовый ящик Компании – [email protected]
ОДНОЗНАЧНО!!! Зажравшийся офис, зомбирующий руководителей…. А магазины…- это рабы, увы.
Ошибаетесь офисная наша! Придется платить и за загубленное здоровье работников и за их расшатанные этой работой нервы. Именео так смотрит на работу мир а не кучка почуствовавших вседозволеность днепровских рабовладельцев!
Это я мягко завуалировала отношения руководства к продавцам- холодно, жарко- терпи! Тяжелое носить?? А разве 12-18 кг это тяжело? — ЦС! Все кто внутри поняли о чем я.. Вот о надбавки за здоровье и нервы.
@Гость, Ну где вы видели, чтоб за нервы платили? Платят за работу, а у Вас странное понимание какое-то. Никто нигде платить не будет за то что кто-то больной или нервный, при чем тут Простор? Наверное, нужно по другому посмотреть на мир
Опять офис пытается убедить, что они платят АДЕКВАТНУЮ зарплату вашей квалификации! Рост в просторе??? Безусловно, надо же где-то рабов растить для сети , с улицы уже мало кто идет. А за нервы, здоровье, унижения надбавки не предусмотрены?
Ну естественно, если у Вас высшее образование, опыт работы по специальности, квалификация… Если Вы, к примеру, классный хирург или там айтишник, то зачем идти продавцом работать, хоть в Простор, хоть куда еще? Эта работа для тех, кто не имеет образования и навыков для более квалифицированной работы и зарплата квалификации соответствует. Ну или для тех, кто в торговле хочет работать и развиваться, в этом плане рост в Просторе есть. Ну а если у человека ни опыта ни образованья, то за что ж ему 20 тыс. платить? За то что все дорого кругом? Так за это не платят…
з/п по просторам украины всегда будет отличаться, хотя бы от того , что в том же Киеве уровень жизни выше чем в Херсоне . Но если сравнительно посмотреть на оплату труда киевского простора и херсонского это аналогичное , что киевлянину хватать не будет , что херсонцу.
просто оптимален для студентов не более . рассматривать как работу на всю жизнь , ну хз как это нужно себя запустить чтоб работать в сети клерком всю жизнь .
насчет 3200 )
3200 вступили в силу с 1 января 2017.
но теперь торговые сети и прочие организации пошли другим путем , они ведут расчет от минимального прожиточного минимума ( 1600 ) следовательно , могу начислять з/п отталкиваясь от 1600 )
@Виктория, не стоит
Я ЖИВУ С МАМОЙ И ДОЧКОЙ В ХЕРСОНЩИНЕ…МНЕ ЧТО БРОСИТЬ МАМУ И ДОЧЬ И ПОЕХАТЬ В КИЕВ? ЧЕМ КИЕВ ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ХЕРСОНА? ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫТЬ В СЕТИ ПРОСТОР КАК В НИКОЛАЕВЕ ТАК И В ЧЕРКАССАХ, ТАК И В ХЕРСОНЕ, ТАК И В ПОЛТАВЕ….ОДНА!!!!!!!!
До відома
Граничні норми підіймання та переміщення важких речей жінками, затверджені наказом МОЗ від 10.12.1993 р. № 241, встановлюють таку граничну допустиму вагу вантажу:
при підійманні та переміщенні вантажів жінкою при чергуванні з іншою роботою (до двох разів на годину) — не більше 10 кг;
при підійманні та переміщенні вантажів жінкою постійно протягом робочої зміни — не більше 7 кг;
при переміщенні жінкою вантажу протягом кожної години робочої зміни його сумарна вага не має перевищувати:
з робочої поверхні (конвеєра, столу, верстата тощо) — 350 кг;
з підлоги — 175 кг.
Слід враховувати, що у вагу вантажу, що переміщується, включається вага тари й упаковки. Якщо вантаж переміщується на візках або в контейнерах, то докладене зусилля не мас перевищувати 10 кг.
На рахунок ваших 10 відсодкових стягнень і штрафів!!
Згідно ст.147 Кодексу законів про працю України передбачено, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:
1) догана;
2) звільнення.
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення (дана норма застововується, зокрема до деяких категорій державних службовців – прокурорів тощо та лише якщо це прямо передбачено певними дисциплінарними положеннями).
Тому ми можемо говорити, що за вчинення працівником дисциплінарного порушення до нього може бути застосовано лише один з наведених видів дисциплінарного стягнення – їх перелік є вичерпний та розширеному тлумаченню не підлягає.
Окрім того, відповідно до ст.9 Кодексу законів про працю України умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю, є недійсними.
Тобто, якщо ви навіть підписали трудовий договір з підприємством, в якому зазначено перелік штрафів, які ви маєте сплатити за те чи інше діяння, положення про штрафи буде недійсним та таким, що прямо суперечить чинному законодавству.
Отже, будь-які дії роботодавця з впровадження системи штрафів на підприємстві є незаконними.
@Гость, Повторюсь!!! «Законодавство українське» надо читать! Еще и почта ваша отзыв не работает!
*Строки виплати зарплати* врегульовані стaттею 115 KЗпП:
«Заробітна плата виплачується пpацівникам регулярно в робочі днi y строки,
встановлені колективним договором aбо нормативним актом роботодавця,
пoгодженим з виборним органом пeрвинної профспілкової організації чи iншим
уповноваженим нa представництво трудовим колективом oрганом (a в разі
відсутності тaких органів — представниками, обраними i упoвноваженими
трудовим колективом), aле не рідше двох разів нa місяць через проміжок
чaсу, що не перeвищує шiстнадцяти календарних днів, тa не пізніше семи днiв
після закінчення періоду, зa який здiйснюється виплата.
У разі кoли день виплати заробітної плати збiгається з вихідним, святковим
aбо неробочим днeм, заробітна плата виплачується нaпередодні.
Розмір заробітної плати зa першу половину місяця визнaчається колективним
договором aбо нормативним актом роботодавця, пoгодженим з виборним органом
пeрвинної профспілкової організації
ребята,мне вообще пришло 838 грн,так что вообще полная *опа
Та да походу половине, дали, а другие пусть себе работают на голом энтузиазме.
А что за *ерня… одним пришло 1700,а другим 2500,хотя работали все одинаково…
повторюсь!!! зп получите в 20-х числах! офис отдыхал, надо теперь провести начисления и т.д. -это время!!!!
Что за махинации с зарплатами? Пришло письмо что основную чать начислят 12-13-го премии и остальное 17-го. Хотелось бы узнать что это за 90 грн пришли. Господа работодатели Вы что совсем офигели? Для вас что законы не писаны?
Я раньше работала в 25…,ребята там полная жесть… Управляющая и замы перекидывают все на персонал,дерзят не только своим подчиненным но и на покупателей. Уволили по личным предпочтениям… Хотя к работе относилась ответственно.
Написали что ориентир 12 число,и то не всё дадут,как же достали уже!
Ждите 20-х чисел!
Где зарплата? Сроки прошли!
сейчас заплачу. да, на складе работают, согласна. Дальше все. Аудит ездит в командировки — не спорю. А результат ? Подставы и сокрытие. в большинстве своем все,кто попадает из магазинов в цо (хотя это редкость)через время отрываются от земли. по поводу контроля в цо — не правда. так что ваше сообщение не соответствует действительности. да и офис здесь сидит, все читает и пишет. знаем, видели.
@Виктория, Думаю Ваше высшее образование абсолютно не пригодится при выгрузке товара,выставке товара по планограмме,ежедневной инвентаризации…..Да еще придется охранять… воров доганять…Выслушивать хамство от «руководства»….А ночное промо-это вообще супер….Платят копейки
@Гость, Николаев
Виктория, а у Вас уже была работа, где Вас постоянно обманывают, затыкают Вами все дырки и при этом Вы всё время остаетесь им должны?
Ну, когда-то же надо начинать! А то так и не узнаете жизни!)))))
@Виктория,
Кому там нужно ваше высшее))))
Город какой??
Здравствуйте. Предложили работу в «Просторе» на должности «зам.управляющего магазином». И высшее образование есть,и опыт продаж. Стоит ли? График обещают 3/3. Какую среднюю зарплату получают замы,учитывая все вычисления?
Судим из личного опыта и отношения к работникам.Никто не говорит, что работать не надо, НО НЕ В ТАКИХ УСЛОВИЯХ И АТМОСФЕРЕ! Тебя как мячик пуляют. Никакого личного пространства! ТЫ- РАБ!